"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,001-2,020 / 4,721건

[중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석

중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준 ... 법을 적용받은 사업주2) 근로시간을 단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것2. 지원내용1) 지원금액2) 지원 ... 신청2) 지원금 관리Ⅲ. 중소기업 인력Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)참고문헌Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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한국가족복지정책의 실제

.22시행)- 시간제육아휴가 -> . 육아기 근로시간 단축제도. 육아휴직 자동 종료제도 폐지 및 분할사용. 산전후휴가 사용 후 육아휴직도 모두 사용가능. 맞벌이부부는 교대로 최대 ... . 출산전후에 걸쳐 90일 쉬고도 임금을 받음(06:근로기준법) : 고용보험가입자/ 135만원 한도. 남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률시행(07. 12. 21 개정 ... - 두 자녀 이상 보육료 지원 확대 -> 영아 기본 보조금 지원액 인상 -> 시간연장보육의 활성화 : 국공립, 민간, 직장 -> 인건비 지원확대(2) 방과 후 보육정책(08년

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.18

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사회학 일과 노동세계

불안, 저임금) 증가- 여성 증가, 상용직 고령화, 젊은 층 비정규직화- 장시간 노동 유지- 노동 시장 유연화, 내부 노동 시장 축소 → 비정규직 증가- 비정규직 : 정규 근로 ... 수준으로 임금 조정2) 노동력 재생산 이론 : 마르크스- 노동 가치 이론 : 사회적 필요 노동시간 → 노동력 재생산에 필요한 전체 재화 가치 → 임금- 자본가는 잉여 가치 착취 ... 임금/장시간, 권위주의적 통제 → 궁극적 경제발전 저해3. 노동 운동의 발전1) 1970년 전태일 분신 → 1970년대 민주 노동 조합 운동2) 1987년 노동자 대투쟁3) 1987

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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공동육아형제도와 대리육아형제도를 취하는 나라를 각 하나씩 선택하여 특징을 정리하고 비교하세요.

하였다. 크레슈는 일족의 직장보육시설 형태로 저임금의 비숙련 공장노동자가 공장에서 일을 할 수 있도록 그들의 자녀를 돌봐주었다.1881년 프랑스 공화국법이 제정되면서 모든 보육시설 ... 을 가지고 있는 사람의 경우에 양성과정이 1년으로 단축된다. 이들은 양성기관에 입학하여 소정의 과정을 이수한 후 국가자격고시를 통과함으로써 원장의 자격을 취득한다. 그리고 육가 전문가 ... ~ 16시30분보육시설집단 유아원2개월 ~ 6세종일제, 요구에 따라 이용가능가정 유아원2개월 ~ 6세요구에 따라 조절 가능부모협동 유아원2개월 ~ 6세종일제, 요구에 따라 이용가능시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.04

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박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책

의 시간제 일자리 창출 - 공공부문 선도 : 공공기관에 대한 시간제 채용 목표제 실시 . - 민간부문 확산 : 생애주기별 근로시간 단축 청구권 도입 . 유연근무 확산 - 유연근무 ... 계 및 재취업지원 시스템 구축 . 정년연장지원금 시행 및 근로시간 단축청구권 도입 . 장애인 : 차별없이 함께 일하기 - 장애인 일자리 기회 및 직업훈련을 통한 취업능력 향상 기회 ... . 중소기업과 서비스업의 낮은 생산성 . 남성가장의 장시간 근로에 의존한 근로문화 . 취업 애로요인의 구조화 ☞ 여성의 경력단절 , 청년의 고학력화 , 베이비부머의 이른 퇴직 . 3비전

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22

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고령화,우리의 일자리를 빼앗다

. 중 / 고령층의 재취업Ⅳ. 해결방안 JOB SHARING 임금피크제 - 우리의 대안 ( 응용 )Ⅳ-1. Job sharing 정부 지원 미래수익 임금삭감 일자리창출 노동시간단축 ... - 급여지급 방식이 외국과 상이 ( 호봉제 , 정규 , 비정규 임금차이 큼 ) - 결국 비정규직을 늘리는 형태로 고용확대 - 업무시간 단축 , 급여 삭감 X 네덜란드 오일 쇼크 위기 ... 시간 5% 단축을 통한 일자리 창출 비정규직 보호와 감세 실업률 5% 대로 하락 프랑스 주 35 시간 근로단축 정부의 12.5% 실업률 해결노력 1998 년 오브리 법 시행

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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경영상 해고(정리해고)는 정당한가(4)

, 근로시간 단축, 일시적 휴업, 계약직 근로자들의 재계약 중지, 임금 동결, 희망퇴직 등의 해고 회피 노력이 이루어진 후에도 경영난이 해소 되지 않을 경우 이루어져야 한다는 것이 ... 정리해고 제도란 재정적으로 경영이 약화된 기업이 경쟁력 강화와 생존을 위하여 근로자를 해고 시킬 수 있는 권리이다. 경영상 해고라고도 불리는 이 제도는 근로자가 직접적인 귀책 ... . 실제로 많은 기업에서 정리해고를 하였고, 현재에도 빈번히 이루어지고 있다.나는 이러한 정리해고 제도에 반대한다. 정리해고는 근로자에게서 직업의 안정감을 박탈하는 제도이다. 특별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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[고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 일시휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등 고용유지조치를 실시하여- 고용을 유지하는 사업주에게 임금 및 훈련비를 지원하여 사업주 ... 시간 전체에 대한 휴업이 아닌 경우 0.5일로 산정□ 근로시간단축○ 노사합의 또는 단체협약으로 정해진 근로시간을 연속하여 1개월 이상 하루에 1/10이상 근로시간을 단축하거나, 1 ... 주에 8시간 이상을 단축한 사업주에게 지원※ 근로시간단축의 기준근로시간 : 노사간 합의에 의한 연단위 이상의 정기적?일률적 근로시간, 단체협약 또는 취업규칙에 의해 정해진 일률

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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[국제비교][노동시간][노동임금]노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석

한다(L.212-4-2조 제12항).법원은 임금에 관한 균등 대우 원칙과 시간비례 원칙을 엄격히 적용하고 있다. 예컨대 1982년 주 40시간에서 39시간으로 법정 근로시간을 단축 ... 할 때 통상근로자에게 조정수당을 지급하거나 시간당 임금을 인상한 기업은, 법정 근로시간 단축의 혜택을 보지 못한 단시간근로자에게도 근로시간에 비례하여 수당을 지급하거나 시간당 임금 ... 노동시간의 국제비교, 노동임금의 국제비교, 단시간근로의 국제비교, 고용지속성의 국제비교, 소매업의 국제비교, 자동차산업노사관계의 국제비교 분석Ⅰ. 노동시간의 국제비교1. ILO국

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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산업공학발전의 선구자들

가 표준시간 내에 과업을 완수 하였을 경우 20%의 상여금을 지급임금 (W)=시간임률(RH) × 표준작업시간 ×(HS) × 1.2표준시간 이상 걸렸을 경우 시간급으로 지급임금 (W ... :40John Franklin Bobbitt도시학교 관리 분야에 과학적 관리법을 적용테일러 연구분야 및 업적..PAGE:41시몬즈 롤링 기계회사시간 단축, 생산량 증가, 산업 규모 ... plan정해진 표준작업시간보다 더 빨리 작업을 완료 할경우 임률의 ½ 또는 1/3 추가 지급타운 연구분야 및 업적..PAGE:23민주주의 및 경영과학의 인간화를 추구한 미국경영학

리포트 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2016.11.07

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고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 고용안정, 직업능력개발, 실업급여사업, 모성보호사업) 요약정리

게 고용조정지원, 고용촉진지원, 고용창출지원이라는 세 가지 측면으 로 구분할 수 있다.1) 고용조정지원사업-경기 변동 등에 따른 경영 악화시 휴업이나 근로시간 단축을 통해 해고를 방지 ... (령 제28조 제1항)3) 고용창출사업-중소기업을 특별히 지원함으로써 고용을 창출하고자 하는 사업 이다.⑴ 중소기업에 대한 지원① 중소기업근로시간단축지원금(령 제13조 제1항 전단 ... 1월부터 실업급여의 자격기준을 완화·확대 적용.· 1998년 10월부터 일부 업종을 제외한 전 사업장의 상용·임시·시간제 근로자에 대해 고용보험이 적용되도록 하였다.· 이러

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04

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산업혁명의 진화, 1차산업부터 4차산업까지 산업혁명 단계적 발달과정

는 시간과 나머지 시간과의 구분이 명확하게 된 것이다. 따라서 노동자로서는 노동시간의 단축이 당연한 요구가 되기에 이르렀다. 실질임금도 산업혁명기에는 현저히 낮았다. 산업혁명 이후 부녀 ... 운동 노동의 경우 저임금과 오랜 노동시간은 큰 문제가 되었으며 12시간 노동을 규정한 1833년의 공장법이 이를 잘 설명해준다. 또한 초기의 공장법은 여성과 유약자의 노동을 특히 ... 보호의 대상으로 했다. 그러나 산업혁명기에 생겨난 최대의 문제는 일정한 시간 동안 집중적인 노동을 해야하므로 노동이 가족집단과는 전혀 다른 단위로 편성되어야 했다는 점이다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.06

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우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다.

.2. 모성보호육아지원모성보호육아지원은 출산으로 인한 직장 여성의 휴직과 근로시간 단축을 위하여 정부에서 급여를 지급하는 가족복지정책으로 작년에 아이를 출산하고 휴직중인 나의 경우 ... 었다. 육아휴직 급여는 지금도 이용하고 있는 가족복지정책 서비스인데 상한액은 단태아의 경우 대기업은 135만원, 우선지원대상기업은 405만원이며 하한액은 근로자의 통상임금이다. 이 때 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우는 최저임금액을 적용하여 지급하고 있다고 한다. ... , II)일을 하는 기초수급자가 목돈을 마련할 수 있도록 자립자금을 지원하는 정책으로 두 가지 방법으로 수급자를 선정한다. 희망키움통장I의 경우 총 근로소득이 최저생계비의 60

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2018.02.02

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한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제

을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간분의 임금을 삭감토록 하고 있다. 경영 ... 보건위원회의 근로자위원과 명예산업안전감독관제도를 이용하여 실질적으로 노조전임자의 임금을 계속 지급 받으려고 할 것이다.- 노조전임자가 아닌 일반 근로자가 산업안전보건위원회의 근로자 ... 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약, 임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금, 한국경영자총협회(경총)와 임금

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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영유아 양육지원정책의 의미 및 우리나라의 영유아 양육지원정책

로부터(회사) 근로시간 단축 중 지급 받은 금액이 휴가 개시일 기준으로 근로자의 통상임금을 넘을 경우 통상임금을 초과하는 금액을 육아휴직 근로 시간 단축급여에서 감액한 후 지급 ... 목 차Ⅰ. 영유아 양육지원정책의 의미Ⅱ. 우리나라의 영유아 양육지원정책1) 보육지원2) 양육수당 지원3) 베이비시터4) 육아 휴직제도5) 육아기 근로시간 단축제도(1) 지급요건 ... 를 지원어야 한다. 육아 휴직과 육아기 근로시간 단축을 모두 병행 사용 할 수 있지만 총 기간은 1년을 넘지 못한고 중도 변경을 1회만 가능하다.(2) 지원기간영아가 만 6세가 되기 전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.25

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[경제정책]노동시간단축을 통한 실업해소 대책

시간단축으로 인한 삶의 질 개선이 단순히 근로자의 건강과 안전의 확보 및 산업재해로 인한경제적 비용의 절감, 여가의 증대만을 의미하는 것은 아니다. 임금구조의 왜곡, 생산관리의 비 ... 노동시간 단축을 통한 실업해소 대책1. 근로시간 단축의 목적1) 삶의 질 개선: 근로시간 단축의 일차적 의의는 무엇보다도 근로자의 건강과 삶의 질 향상에 있다. 근로시간의 단축 ... 은높은 산업재해와 과로사 등 근로자의 건강과 안전에 미치는 폐해를 줄임으로써 장시간 근로가 초래하는사회적 손실을 감소시킬 수 있다. 물론, 근로시간의 단축은 노동 강도의 강화로 인하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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[경영학의 이해] 인적자원관리 - 인적자원관리와 조직의 경쟁력, 인적자원계획, 인력확보, 인력유지

인력공급방안 모색 단기적 인력부족 : 추가근무 , 생산성 향상 , 자동화로 해결 장기적 인력부족 : 신규채용 , 아웃소싱으로 해결 인력과잉 : 근무시간 단축 , 정리해고 , 정년 ... : 구성원들이 제공한 근로대가의 대표적인 보상 - 임금수준 관리 : 임금수준 = 조직임금총액 / 구성원수 : 최저생계비 이상 , 구성원들이 공정하다고 느끼고 동기 유발할 수 있 ... 단축으로 해결 질적 측면에서의 차이는 교육 · 훈련을 통해 해결3. 인력확보 모집 (recruitment) : 조직 내부와 외부의 자격을 갖춘 지원자 집단을 형성하는 과정 - 내부

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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성, 사랑, 사회 A형 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지,

을 하면서 느낀 점이 있다. 엄마들이 노동시간 단축을 요구할 권리가 있으며 여덟 시간이 넘는 노동시간을 조정해야 한다는 압박감을 느끼면서도 이에 관한 정보를 쉽사리 요청하지 않 ... 에는 노동 시장에 투입되는 남녀 노동자의 비율이 거의 비슷했다. 그러나 시간이 지나면서 남성 노동자들 과 자본가들은 여성 노동자를 일터에서 집으로 들여보내는 가족 임금제’ 를 생각 ... 변화가 있어야 할지에 대하여 생각해보는 시간을 갖고자 한다.본론1, 우리가 ‘좋은 엄마’가 될 수 없는 진짜 이유우리 현실에서는 아무리 노력하는 부모라도, 좋은 부모가 되기 어렵

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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아름다운 청년 전태일

적 (필름 없이 X레이 촬영)개선 요구 내용- 하루 근무시간 10~12시간으로 단축- 1개월 휴일 2일을 매 일요일(4일)로 연장- 건강검진은 정확하게 할 것- 시다공 임금 하루 70 ... 를 외치게 된 것이다. 그가 고발한 당시의 노동환경 그리고 그가 제시한 개선책의 내용은 이렇다.당시 노동환경- 나이 어린 소녀들을 고용 착취- 근로 시간 어김(성인 공무원 주당 45시간 ... 인데 반해 15세 시다공의 주당 근로시간 98시간)- 하루 종일 햇볕을 보지 못하고 환기되지 않는 공기로 안질, 폐결핵 등에 걸림- 한 달 휴무일 격주제 2일- 건강검진 형식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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현재 대두되는 여성문제에 대한 자신의 입장을 정리하여 제출하시오.

제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방. ... 을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환 ... 들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과 임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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