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"근로시간단축형임금" 검색결과 2,021-2,040 / 4,720건

  • [제조업 임금][제조기업 임금][임금]제조업(제조기업) 임금의 추이, 제조업(제조기업) 임금의 현황, 제조업(제조기업) 임금의 국제비교, 제조업(제조기업) 임금의 인상률 분석
    의 추이1. 우리나라 제조업 시간임금(원화기준)은 월임금의 꾸준히 상승과 근로시간 단축으로 지난 4년여간 가파른 증가세 시현2. 달러기준 시간임금은 원화환율 하락으로 원화기준 시간 ... 에 지나지 않았다.Ⅱ. 제조업(제조기업) 임금의 추이1. 우리나라 제조업 시간임금(원화기준)은 월임금의 꾸준히 상승과 근로시간 단축으로 지난 4년여간 가파른 증가세 시현- 시간 ... 당 임금보다 더 높은 상승세를 나타냄Ⅲ. 제조업(제조기업) 임금의 현황Ⅳ. 제조업(제조기업) 임금의 국제비교1. 월평균임금2. 월평균근로시간3. 시간임금(자국통화기준)4. 시간
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17
  • 도시계획 리포트 서울시 정책 과제
    이용추이 ? 경기통계 홈페이지 전국 운수종사자 임금수준 비교 ? 경기도 교통건설국, 2012다. 연구목적수도권 직주분리 현상의 심화로 인한 출퇴근 시간대의 수도권 교통 혼잡은 서울 ... 운전자들의 만족도에 관한 조사를 살펴보면, 근로시간, 복지, 보수 등 전반적인 근무여건에 대한 불만도가 높은 것으로 조사되었다. 특히 전세버스의 성격상 휴일 근무에 관한 불만 사항 ... 정기적인 대중교통을 사용할 때와 비교하여 크게 상승하지 않을 수 있다. 또한 시간단축으로 인해 얻어진 여유 시간은 이용자가 선택적으로 사용할 수 있게 됨으로써 새로운 경제 활동
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.07
  • [생활법률] 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로서 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.
    을 하고 있는 근로자에 대해 근로시간에 비례하여 임금을 지급할 수 있다.2. 육아기 근로시간 단축제도 ... 의 법률관계1. 신분상의 관계2. 재산상의 관계Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 육아기 근로시간 단축제도3. 직장보육제도Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론결혼은 사람의 삶에 있 ... 에서 본 사례와 관련하여 부모 A와 B가 자녀 C(5세)를 양육하면서 일과 가정생활을 병행할 법제도로 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 직장보육(어린이집)에 대하
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.10 | 수정일 2013.11.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라에서 현재 시행되고 있는 가족복지정책 프로그램에는 어떠한 것이 있는지 구체적으로 조사하시오.
    는 결혼하지 않는 사람들의 연령 상승과 출산율 저하로 인해서 그 기간이 매우 단축되고 있다. 그리고 출산이후 자녀를 양육하고 교육하는 기간은 시간이 지날수록 길어지고 있다. 남편 ... 가족부는 2008년부터 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 하는 가족친화제도를 만들었다. 일과 가정 간의 갈등은 일과 가정이라는 두 영역에서의 역할 압력 ... 에도 변화가 일어나야 한다. 즉 남편은 단순히 부인을 돕는다는 의미에서가 아니라 함께한다는 의미에서 부모역할에 적극적으로 참여해야 한다. 또한 자녀와 함께 하는 시간이 부족해 죄책감
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.13
  • 현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오
    적의 계속 고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 행한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등의 실시 기타 근로자의 고용안정을 위한 ... 과 함께 사회는 사용자와 근로자의 두 계층으로 이루어지고, 근로자는 사용자에게 노동력을 제공하고 그 대가인 임금으로 생활을 영위하게 되었다. 그러나 노동자들이 노동력을 제공할 기회를 잃 ... 장려금]을 지급하고 있다.(3) 직업능력개발사업직업능력개발훈련지원사업주가 1년 이상 재직근로자를 대상으로 30일 이상의 유급휴가훈련을 부여하여 휴가의 전 기간에 대하여 통상임금이상
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02
  • [미시경영조직론]도덕적딜레마
    크다 . 한국의 근로시간 제한 한국의 근로시간이 타 국가에 비해 매우 높다 . 기업문화의 개선과 근로시간 단축으로 업무향상과 삶의 질 향상을 동시에 만족시키는 효과를 기대 할 수 ... 있다 . 매일 야근하던 직원들 , 8 시간만 일 시켰더니 ( 해태제과 공장 ) [2012 년 노사관계 총결산 ] 1 근로시간 단축문화 자리잡다 고용창출 효과 “ - 머니투데이 ... . 미국도 근로시 간을 줄이면 삶의 질이 개선될 것인가 ? 한국의 상황과 비교해 서 설명하시오 . - 근로시간과 삶의 질의 차이 . 근로시간과 행복지수 자료 : OECD 회원국
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23
  • 맞벌이 가족의 문제점과 해결방안
    은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축 ... 단축/급여 지원? 지원대상-만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 둔 근로자(육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없음)? 육아기 근로시간 단축- 사업주가 근로 ... 자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며, 단축근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하? 근로조건- 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 근로조건
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2020.03.12
  • 중소기업 금융지원제도, 중소기업 창업지원제도, 중소기업 근로기간단축지원제도,중소기업 제조물책임(PL)지원제도,중소기업 인력유치지원제도,정보화혁신전문기업지원제도(TIMPs지원제도)
    ? 비상근 촉탁근로자? 월임금을 노동부장관이 고시하는 금액(월 50만원) 미만인 금액으로 지급받기로 근로계약을 체결한 근로자3) 다음에 해당하는 사업주가 아닐 것○ 근로시간 단축의 ... 제도2) 실험실공장제도Ⅲ. 중소기업 근로기간단축지원제도1. 지원대상사업주 : 우선지원대상기업2. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받은 사업주2) 근로시간 ... 를 판단2) 근로시간단축한 이후 정규직 근로자를 추가로 고용하여 근로자수가 단축전보다 증가○ 개정 근로기준법 적용 후 매분기(역월상) 당해 사업의 월평균 근로자수가 주 40시간
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 이직관리
    저하- 운동을 통한 체력 증진 및 체력 소진으로 인한 수면을 유도한다.- 시차근무제, 단축근로시간제, 야간근무 전담제 등의 다양한 근무형태를 도입한다.이론과 다른 임상에서의 업무 ... 해 주도록 한다.- 멘토링을 활용하여 증대된 자기신뢰감과 자기존중감을 강화시키고 동기부여를 유도한다.과중한 업무에 비해 적은 급여- 표준화된 간호사 임금 가이드라인을 만들어서 서울 ... 로 집중되고 있는 간호 인력을 분산시킬 필요가 있다.2. 경력간호사이직원인이직관리 전략업무 능력에대한 한계- 사이버 교육실 운영: 시간 공간에 제약을 받지 않고 필요한 교육을 제공
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.18 | 수정일 2015.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    는 것이 아니고, 적극적인 공공의 지원과 노력이 있어야 한다는 정신에 기반 한다. 이를 바탕으로 고용 지향적 조치, 직업훈련 조치, 근로시간 단축 수단 등 세 가지 조치들로 큰 틀 ... 고 보면, 2018년부터 증가하는 최저임금의 영향 때문인지 서비스업의 고용이 대폭 줄어들었다. 작년 후반기 일어났던 사드 보복과 관련한 중국 관광객들의 감소도 크게 한몫 했다.청년
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 한국의 저출산 문제 해결을 위한 연구
    연령의 증가를 불러오며 이는 초산 연령의 증가, 가임 기간의 단축, 완결출산율의 저하로 이어진다. 그러나 이러한 현상은 여성의 연령과 교육수준, 노동시장 참여, 임금수준과 같은 인구 ... 사업체 근로자, 자영업자 등을 배제했다는점, 국민의 욕구를 실행정책이 충분히 충족시켜주지 못해 저출산 대책에 대한 불신감을 초래할 수 있다는 점도 한계로 지적되었다.제2차 출산 대책 ... 부분 가치관과 사회문화적인 맥락의 변화와 연관된 것으로 실제적으로 효과를 거두려면 오랜 시간이 필요하다는 것이다.3. 저출산의 원인이렇듯 정부는 2006년부터 저출산 정책을 수립
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.30
  • 1급 사회복지정책론 요약정리
    -취업촉진수당(이주비, 광역구직활동비, 조기재취업수당, 직업능력개발수당)③모성보호급여: 육아휴직급여, 육아기근로시간단축급여, 출산전후휴가 급여산업재해보상보험①요양급여 ②휴업급여 ... 적절성 ④복지혜택의 재분배성20. 복지국가의 재편①1970년대 중반 이후의 변화: 수급요건 강화, 급여수준 하향, 급여기간 단축, 조건강화②베버리지·케인지언 복지체제(완전고용 ... 적 생활에 있어서 인간다운 삶을 유지하여야 한다.-최저임금제, 최저생계비, 빈곤선, 공공부조28. 보편주의와 선별주의구분보편주의선별주의특징·사회복지의 권리성, 연대의 가치 창조·보편주의
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 여성정책의 의미와 동향, 여성정책과 여성근로정책, 여성정책과 여성고용정책, 여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성빈곤화방지정책, 대선후보 정책공약, 생산적 복지, 중장기계획 분석
    다. 육아를 위한 근로시간단축제도는 정규직의 신분을 유지하면서 육아를 담당하는 기간동안에 남녀근로자가 근로시간을 최대 1/2까지 감축시켜서 근무하여, 임금과 각종 복리후생은 근로시간 ... 을 퇴출하는 장애를 없애야 한다. 이를 위해서 아래와 같은 제도의 정비가 필요하다.육아를 위한 근로시간단축제도(part-time for child care)를 도입해야 할 것이 ... 우대제도 실시3) 비정규직에 관한 능력개발 확대3. 성인지적인 비정규근로자에 대한 통계 생산1) 비정규직의 임금 등과 관련된 사업체 조사를 정기적으로 실시2) 성인지적인 시각
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 고용보험제도의 도입배경·발전과정과 현황 및 문제점과 발전방향 조사·연구 리포트A+
    대상제외(2) 가입자 종류(3) 가입자 현황2) 사업내용(급여)(1) 고용안정·직업능력개발사업(2) 실업급여(3) 산전후휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축3) 재정(1) 보험료 ... 근로시간 단축을 30일 이상 허용하고 육아휴식 등이 끝난 후 30일 이상 그 근로자를 피보험자로 계속 고용하는 사업주㉰피보험자인 근로자에게 육아휴직 등을 30일 이상 허용하고 대체 ... 에게 5년간 지급·임금피크제 지원금의 금액산정, 신청 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정함임신·출산 여성 고용안정 지원금다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로
    리포트 | 46페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02
  • 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다. ... 는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나 ... 의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 통상임금 해부
    시간 단축에 따른 보전수당 수당내용 : 교대제 변경으로 근로시간단축되어 연장근로가 줄어 임금저하 방지를 위해 차액을 수당으로 지급 판 단 : 원칙적으로 노사간의 약정에 따라야 ... 시간을 말한다 . ♣ 근로기준법에는 평균임금의 정의 규정은 있으나 , 통상임금에 대한 정의 규정은 없음 통상임금에 대한 정의는 근로기준법 시행령에 적시되어 있음 .1. 통상임금 ... .9.25 예규 제 602 호 ) 제 2 조 ( 용어의 정의 ) ① 통상임금 이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.31
  • 고용보험PPT
    지급구직급여 ② - 지급액 구직급여지급액 = 퇴직전평균임금 50%× 소정급여일수 최고액 : 1 일 4 만원 최저액 : 최저임금 90%×1 일근로시간 (8 시간이내 ) 2012 최저 ... % 을 지급 급여중 일부 (15%) 를 직장 복귀 6 개월 후 합산하여 일시불 지급육아기근로단축 ① 육아휴직을 대신 근로시간단축 신청 주당 15 시간 이상 30 시간이하육아기근로단축 ... 가 근로의무면제 →임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 출산 45 일 이상 90 일육아기근로단축 ② - 지급대상 피보험 단위기간이 통산 180 일 이상 배우자가 사용하고 있지 않
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06
  • 기업가치평가(대덕GDS)
    : 근로시간 단축에 따른 임금상승, 환경규제 심화향후 : 해외 거래선의 현지조달률 상승, 국내업체 증가에 따른 경쟁심화
    리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.12
  • 한국 사회의 노동문제
    시간임금의 패키지교섭 근로시간임금의 유연성 추구노동생산성 증가개별 근로자의 생산성을 향상 근로시간단축 자체로부터 한계 생산성의 향상 가능경제적 효과1. 필요성근로관리 ... 확보경영계 1. 임금 삭감 없는 근로시간 단축은 악순환 초례 2. 상당한 유예기간 필요 3. 생산감소, 임금상승, 인력난 가중의 문제3. 외국 사례 - 일본정부의 적극적 근로시간 ... 한국 사회의 노동문제이름근로시간 단축에 대하여목 차1. 현황 및 문제점과 필요성2. 노사의 입장 (노동계, 경영계)3. 외국 사례(일본, 프랑스, 미국)4. 개선 방안한국사회
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04
  • [고용조정][고용조정 현황][고용조정 확산]고용조정의 의미, 고용조정의 의의, 고용조정의 선행연구, 고용조정의 현황, 고용조정의 확산, 고용조정의 관련법제, 고용조정의 방법 분석
    을하는 양적인 고용조정을 의미한다. 그러나 질적 조정도 근로시간근로자의 조정은 임금조정과 연계되어서 적용되는 경우가 많기 때문에 고용조정을 광의로 해석할 경우 임금조정을 포함 ... 자의 확대, 다른 사업장으로 전출, 명예퇴직제 실시 등의 방안이 많이 사용되고 있는 것으로 나타났다.한편 향후의 계획을 보면 신규채용감축, 비정규근로자의 확대, 근로시간단축 등 ... 의 노동력 활용? 신규채용(중도채용 포함)의 중지, 유기계약자 갱신 중단? 단축조업, 휴일?시간근로(잔업)의 중단, 휴가(연월차휴가 등) 앞당김?증가책 등 근로의 분산에 의한 시간 있음.
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
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2025년 06월 17일 화요일
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