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직업심리학요약 직업상담사 실기 진로 선택 직업심리학 진로상담 진로상담 보고서 홀랜드 이론 진로상담이론
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"홀랜드 직업흥미유형" 검색결과 181-200 / 397건

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    다양한 진로선택이론과 진로발달이론 설명, 각 이론의 실제 적용 가능성
    적 유형은 자료를 바탕으로 일을 체계적으로 잘 처리하는 것이 특징이나 심미적 활동은 피한다. 대표적인 직군으로는 경리사원과 사서 등이 있다.이처럼 홀랜드의 성격이론은 6가지의 직업 ... 유형에 잘 적응할 수 있다고 본다. 즉, 직업에 대한 적응력은 개인이 가진 특성을 비롯하여 직업에서 요구하는 것들 가운데 어느 정도 조화를 가진지에 따라 달려있다고 본다.이러한 진로 ... 와의조작활동을 좋아하고, 사회적 기술은 부족하다고 보았다. 이에 해당하는 직업은 기술자가 대표적이다. 탐구 유형은 분석적이면서 호기심이 많고 정확하지만, 리더십이 부족하다. 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.11.22
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    방송통신대학 교육학과 직업진로설계 2020학년도 1학기 온라인제출용 과제
    으로 형성된 성격유형에 따라 어떤 직업에 더 흥미를 보이거나 선택을 하고, 성격 유형과 일치하는 직업을 선택할 때 직업 만족도가 높다는 것을 강조한다.또한 진로선택은 결국 개인 ... 형(investigative), 예술형(artistic), 사회형(social), 기업형(enterprising), 관습형(conventional)의 여섯 가지 직업흥미유형으로 구분 ... , 은행원, 사서, 세무사, 경리사원, 감사원, 안전관리사, 법무사 등과 같은 직업군이 적합하다.홀랜드 이론은 개인의 성격유형이 직업 선택 및 직무환경의 유형와 어떤 관계를 갖
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.23
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    1. 교육 및 상담 분야에서 심리검사를 어떤 목적에 사용할 수 있는지, 심리검사의 필요성과 용도에 대해 설명하시오.
    의 성격에 따라 6개의 직업적 유형으로 구분된다. 이러한 유형은 어린시절 때부터 기질을 보이고, 성장 환경에 상호작용하면서 형성되는 것이다. 그렇기에 홀랜드 검사를 일찍 접하여 직업 ... 홀랜드 검사는 직업적 성격 이론에 근거하여 제작된 것으로 진로와 적성을 탐색하는 검사이다. 홀랜드 검사는 세계적으로 진로지도와 진로 상담 영역에서 가장 활용되는 있는 검사로 개인 ... 적 유형을 잠재적 적성으로 분석하고, 거기에 맞는 진로를 선택하게 된다면 그 후의 직업에서나 높은 만족을 얻을 수 있는 것이다. 이러한 검사를 하는 것은 행복한 직업생활과 적성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
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    직업상담사 실기 기출(20년~16년)
    상담(개인간 비교) : 홀랜드 육각형 상에서 첫번째 흥미코드와 두번째 흥미코드가 인접할수록 일관성이 높다.② 차별성(변별성) : 한 개인이 어떤 유형에 특별한 차이를 보이며 뚜렷 ... 한 흥미유형을 나타내는 정도③ 정체성㉠ 개인적 측면 : 개인의 목표, 흥미, 재능에 대한 명확한 청사진㉡ 환경적 측면 : 조직의 투명성, 안정성, 목표 / 일 / 보상의 통합으로 규정 ... 중수행을 해낼 것인지를 예측5. 수퍼의 직업발달단계 5단계① 성장기(生 ~ 14세) : 욕구와 환상이 지배적. 사회활동이 증가하고 현실인식이생기게 되어 흥미와 능력을 중시하는 시기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15
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    강의 2~3강과 교재 2~3장을 보고 '홀랜드 이론'과 '직업적응 이론'에 대해 설명
    부터 홀랜드이론의 등장 시점부터 홀랜드는 앞으로 개발하게 될 여섯 가지 직업 흥미 유형에 관한 관심을 보여 주었다. 결과적으로 홀랜드 이론에서는 사람과 환경을 같은 기준으로 구분하고 개인 ... 에 출간된 이래로 직업심리학 분야에서 가장 많이 인용되었다. 더욱이 홀랜드가 제시한 여섯 가지 흥미 유형의 머리글자를 따서 만든 ‘RIASEC’ 육각형 모형은 현재 직업 성격 ... 을 대변하는 상징으로 사용되고 있을 정도이다. 이는 사람의 여섯 가지 흥미 유형을 육각형으로 구성한 홀랜드의 제안이 직업심리학의 역사상 가장 뛰어난 발견이라는 점이 인정되었기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.20
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    [Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론
    위해 개인과 직업의 특성을 분류하는 틀을 제공해주었다. 홀랜드가 관심을 가진 성격은 흥미였다. 그는 개인이 가지는 흥미와 직업이 요구하는 개인의 흥미를 기준으로 여섯 개의 성격유형 ... [Holland의 진로이론] 홀랜드의 직업적 성격유형론홀랜드(Holland, 1997)의 성격 이론은 진로선택 이론에서 강조하는개인과 직업의 매칭작업을 효과적으로 이루도록 하기 ... 을 구분하였다. Holland의 이론은 "직업적 흥미는 일반적으로 성격이라고 불리는 것의 일부분이기 때문에 개인의 직업적 흥미에 대한 설명은 곧 개인의 성격에 대한 설명"이라고 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.05
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    직업상담사 2급 필기/실기 요약정리
    발전시키기2) 직업대안 규명하기3) 직업탐색 조장하기4) 여가선호, 직업선호 구별하기5) 직업, 교육상 불만족원인 규명 성격 사정하기- 홀랜드 유형 활용■ 상담목표를 설정할 때 ... ) : 직업정보를 수집하고 보유한 기술을 파악하여 의사결정 촉진5) 평가 : 목표달성을 위한 개입이 얼마나 효과적이었는지 평가하는 단계 흥미, 적성에 대한 이해가 부족한 내담자 ... 의 상담과정1) 직업적성검사 및 흥미검사 실시2) 직업지도 시스템을 통한 검사결과 처리3) 적합 직업 탐색4) 직업에 관한 상세 정보 제공■ 직업상담의 목적1) 자기자신에 대한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2022.04.28
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  • 자료 표지
    기업에 취직을 하면 기업에 다니게 되었다. 고 하지 않고 회사에 다니게 되었다. 고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다. 그 이유를 설명하시오.
    이 있다.2) 홀랜드(Holland)의 성격유형이론홀랜드는 개인의 성격과 이에 맞는 직업환경 간의 관계를 정립하고자 포괄적인 이론을 제시한다. 인간의 서로 다른 특성과 행동, 흥미 ... 다면 해당 유형들이 연결되어 서로 상관관계 만들어진다. 유형 간에 거리가 가까울수록 상관관계가 높고 그 크기가 일정하다면 유형간의 거리가 동일한 모습을 보인다. 이 같은 개인의 직업흥미 ... 같은 현실형과 탐구형과 무관한 진로를 선택하려 한다. 그렇기에 일치성을 주요 목표로 하여 상담이 진행되지만 현실적으로 내담자의 홀랜드 유형과 꼭 맞는 직업만을 선택하기에 어려우
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08
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    진로문제와 상담, 직업적응문제와 상담
    과 스트레스* 참고문헌진로문제와 상담, 직업적응문제와 상담I. 진로문제와 상담진로를 결정하기 위해 필요한 개인자신의 내적 정보로는 능력과 적성, 흥미, 성격, 욕구와 가치, 진로 성숙 등이 ... 된다.홀랜드(Holland)는 성격 유형과 매칭 이론을 주장했다. 그는 성격을 현실적 유형, 탐구적 유형, 예술가적 유형, 사회적 유형, 사업가적 유형, 보수 인습적 유형으로 나누 ... 진로문제와 상담, 직업적응문제와 상담목차진로문제와 상담, 직업적응문제와 상담I. 진로문제와 상담II. 직업적응문제와 상담1. 직업적응과 부적응2. 갈등과 갈등관리3. 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13
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    직업상담(중간정리)
    음*홀랜드의 직업 성격 모델1)홀랜드 유형-개인별로 각각 성격·흥미·행동이 어떻게 분류, 어떻게 다른가를 이해하도록 도와주는 이론적 개념-여기에는 여섯 가지 유형(RIASEC)이 존재 ... )님-개인의 몇 가지 혹은 여섯 가지 흥미 모두를 가질 수도 있는데, 흥미 유형의 조합을 통해 나타날 수 있는 형태를‘하위유형’3)홀랜드 육각형 모형(여섯 가지 흥미유형 간의 관계 ... 하다는 것4)육각형 모형과 진단적 해석-홀랜드 이론을 완전히 이해하려면 몇 가지 진단 지표(일치성, 일관성, 변별성, 정체성)를 이해할 필요가 있음(1)일치성-개인의 흥미 유형과 개인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.11
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    2010년제2회직업상담사2급실기기출
    , 정체성에 대해 설명하시오. [6점]?? [2000년4월23일]ㅇ일관성: 홀랜드 코드 첫 두 문자가 육각형에 인접할 때 일관성이 높게 나타난다.ㅇ변별(or차별성): 한 개의 유형 ... 라고 규정된다. 자기 직업성향의 직업정체성 척도의 점수가 낮은 사람은 반대로 직업목표를???????? 가진 사람이다.※참고: Holland의 5가지 주요개념1.일관성: 홀랜드 코드 첫 두 ... 적인 사람이 예술적인 환경에서 일하거나 생활할 때 일치성이 없게 된다.5.계측성: 홀랜드에 의하면 유형들(환경)내 또는 유형들 간의 관계는 육각형 모형에 따라 정리될 수 있는데 육각
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27
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    직업상담직 2급에서 최단 빈출 (최소 5회이상 된 문제들) 50제 입니다. 이거만 외우고 가 70점 나왔습니다.
    와 직업목표가 동일할수록 더 정체성 있다.4. 일치성 : 흥미와 직업환경유형이 일치할 때 일치성이 더 높아진다.5. 계측성 : 일관성의 정도를 나타낸다.두) 홀랜드 관계 설명 개념 ... 3가지를 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.1. 일관성 : 개인 흥미유형이 얼마나 유사한가.2. 변별성 : 홀랜드 육각형 모양이 찌그러질수록 변별성이 높다.3. 정체성 : 흥미 ... 의 압력5. 변화에 유연한 대처가 힘들다.*Q10. 톨버트(Tolbert)의 집단상담과정 5가지 활동유형을 쓰시오 *1. 자기탐색2. 상호작용3. 개인적 정보 검토4. 직업적·교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.26
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    직업상담사2급(직업심리) 요약노트
    의 투명성과 안정성 및 목표,일,보상의 통합이라고 규정MVS: 직업 정체성 척도는 개인에 대한 구인을 측정하는데 사용4 일치성: 개인의 흥미유형과 속하고자 하는 환경유형이 서로 부합 ... 고트프레드슨 직업포부 발달이론(제한-타협이론)- 직업포부(희망직업) / 자아개념(수퍼)+흥미(홀랜드) 이론과 달리 사회적 요인(성, 인종, 사회계층)과 인지적 요인(언어, 추론능력 ... / 흥미, 권위, 성순으로 희생 => 성 유형과 배치되면 적응에 가장 큰 어려움직업포부 발달단계1 힘과 크기 지향성(3-5): 서열 획득 / 사고과정 구체화 / 직업 긍정 / 남성
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    | 시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28
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    직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다
    시킴 ? 비밀유지를 약속2과목‘직업심리학’45) 홀랜드 이론의 6가지 성격유형을 쓰고 설명하시오.(육각형 그리고 서로 반대되는 특징 찾음 됨)? 현실형: 질서정연, 체계적, 기계적조작 ... 별 세 개 ★★★★★ 1과목‘직업상담학’1) 윌리엄슨의 변별진단(직업상담 문제유형) 4가지를 쓰고 설명하시오.= 직업상담의 문제유형 중 청소년들이 진로나 직업선택 시 의사결정 ... 을 미루는 2가지 유형을 쓰고 설명하시오? ★직업무선택★: 직업을 선택한 적이 없거나 선호하는 직업이 몇 가지 있는데 어느 것을 선택할지 모르는 경우? 불확실한 선택: 확신이 없
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    | 시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17
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    직업상담사 2급 실기 200제
    직업상담사 실기*직업상담의 목적 5가지*직업상담사의 자질 4가지*직업상담의 5단계*집단상담의 장점 5개*집단상담의 단점 3개*톨버트가 제시한 집단상담과정에서 나타나는 5가지 유형 ... *부처의 집단직업상담 3단계모델과 설명*부처의 1단계 탐색단계에서 이루어져야할 4가지*사이버상담의 필요성 6가지*윌리암슨의 직업분류 문제유형 4가지와 설명(혹은 변별진단 4가지범주 ... )*보딘의 직업상담에서 심리적 원인(혹은 문제유형) 5가지와 설명*크라이티스의 문제유형 3가지와 설명*전이의 의미와 해결방안*역전이의 의미와 해결방안*정신분석적 상담에서 불안의 3
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    | 시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.09.29
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  • 자료 표지
    진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.
    유형에 한 가지만 가지는 것이 아니라 다른 하위유형의 특징을 가지고 있는 경우도 있다고 보았다.(2) 5가지 개념① 일관성홀랜드가 설정한 직업적 성격의 관계모형을 통해 성격 및 환경 ... )③ 현실기(18~22세)4) 직업선택발달이론에 대한 견해2. 인성이론1) 선택 이유2) 개요3) 주요 내용(1) 성격 유형① 실재적 유형② 탐구적 유형③ 예술적 유형④ 사회적 유형 ... 는 나이가 먹어갈수록 점차 현실 지향적으로 변화한다. 즉, 아동기에는 개인의 흥미와 가치관이 직업선택의 주요한 기준이지만, 실제적으로 직업에 대해 이해하고, 자신이 처한 현실을 깨달
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2021.08.27
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  • 자료 표지
    “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.
    직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시 ... 하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사를 통해 느낀 점과 자신에 대해 알게 된 점을 기술하시오.직업진로설계1. “홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.2. 워크넷 ... 하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론-홀랜드 이론1)개요 및 기본가정2)주요 개념-직업적응 이론1)개요 및 기본가정2)주요 개념①만족②충족-워크넷1)직업선호도검사2)직업가치관검사3)검사 후기Ⅲ
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01
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  • 자료 표지
    직업상담사 2급 실기 기출문제 모음 (2020-2015, 6개년)
    쓰시오. 4. 내담자 중심 상담기법에서 상담자의 태도 3가지를 쓰시오. 5. 벡의 인지적 상담에서 인지적 오류 3가지를 제시하고 간략히 설명하시오. 6. 홀랜드 흥미에 관한 유형 ... 2020년 1회 1. 진로상담 과정에서 관계수립을 위한 기본 상담기술 5가지를 기술하시오. 2. 직업상담의 과정 5단계를 쓰시오. 3. 아들러의 개인주의 상담과정의 목표를 4가지 ... 6가지를 쓰시오. 7. 직업상담의 구조화된 면담버으로 생애진로사정의 구조 4가지에 대해 설명하시오. 8. 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고 설명하시오. 9. 직업상담을 위한 심리
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    | 시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.11.03
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  • 자료 표지
    홀랜드이론과 직업적응이론
    직업진로설계1. 강의 2~3강과 교재 2~3장을 보고,“홀랜드 이론”과 “직업적응 이론”에 대해 설명하시오.홀랜드 이론1. 배경홀랜드이론의 배경은 크게 세부분으로 나누어서 생각 ... 는지에 대한 이전보다 훨씬 체계적이고 발전적인 이론에 접근하였다. 홀랜드는 직업과 성격과의 관계를 통해 직업선택의 새로운 지평을 연 학자이다. 홀랜드 자신이 2차 세계대전에 참전 ... 하면서 다양한 직업을 가진 사람들을 눈으로 보게 되었고, 구체적인 이론의 배경을 차지하는 기반이 되었다고 하겠다.2. 이론적 가정홀랜드이론은 내가 관심을 갖고 있는 일은 그것에 맞추
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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  • 자료 표지
    특성요인이론,Parsos, Talcott,특성요인이론특징,특성요인의 진로선택과정,Anne, Roe,욕구이론,매슬로우욕구 위계 이론,욕구이론의특징,욕구이론의 공헌점과 한계점
    에너지 는 흥미를 결정하는 중요한 요소이다 . 다섯째 , 개인의 욕구와 만족은 성취동기 의 정도에 따라 결 정된다 . 욕구이론의 전제욕구이론 직업 분류 – 직업군 서비스직 ... 과학직 일반문화직 예능직 예술과 연예에 관련된 기술을 사용하는 직업군 개인보다는 인류의 활동에 흥미가 있 는것 과학이론과 이론을 특정한 환경에 적용하는 것 천연자원을 개발 , 보존 ... 인성이론 첫째 성격과 직업분류 를 통합 독특한 방식으로 직업을 분류하는 모델을 제시 둘째 부모 - 자녀 관계 질문지 를 개발6 가지 성격 유형 인성 이론6 가지 성격 유형 인성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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2025년 11월 27일 목요일
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