직업심리학 내용 요약정리 및 의견 정리 1. 한국의 직장인들 (1)현실 일은 많이 하는데 생산성은 낮다. 일은 많이 하는데 고용은 불안하다. ... 접근 물리적인 업무 환경에서 초래되는 스트레스의 원인에 관심을 둠 직장에서의 스트레스가 종업원의 수행과 관련된다는 것을 강조 조직심리학적 접근 심리사회적인 직장 내 스트레스의 원인에 ... 업무 환경으로 인한 스트레스는 질병을 초래하는 병인으로 여김 임상/상담적 접근 스트레스를 주는 업무 조건이 개인의 정신건강에 미치는 영향을 초점을 둠 연구보다 치료에 더 집중함 공학심리학적
건강심리학은 이제 고유 영역과 직업으로서의 지위를 확보했다. ... 그러나 그들에 대한 훈련은 심리학 내에서 이루어진다.* 건강심리학자의 훈련건강심리학자는 먼저 심리학자이고 그 다음이 건강 분야의 전문가이지만, 건강에 관한 훈련은 광범위하다. ... 건강심리학 연구를 하고자 하는 사람들은 건강심리학 연구의 주제, 이론, 방법을 배워야 한다.
제 1장 직업심리학의 변천과 발달1. 직업심리학의 이해2. 직업심리학의 변천3. ... 직업심리학 이론적 측면과 관련된 쟁점■ 로빈거(Lovinger) 자아발달이론■ 인지발달 이론과 직업의사결정 기술■ 도덕발달 이론과 직업의 가치■ 성취동기 이론과 직업 행동제 2장 직업심리학 ... 직업심리학의 실제■ 직업적성 검사- 직업적성검사 : 능력, 흥미, 성격 3종류를 측정- 직업선호도 검사 : 생활사검사, 흥미(홀랜드), 성격(5요인론)● 능력 중심 직업적성검사① 일반직업적성검사
수학자 , 물리학자 , 사회 과학자에게 필요한 것으로서 규칙이나 명제와 같은 상징 체계를 익히고 추상적인 방식으로 사고를 조직화 하는 능력을 의미 2_ 직업만족도 3. ... 심리학이 사람의 마음을 보여준다고 ? 2 단계 : 흥미를 느끼는 단계 3 단계 : 주의가 완전히 집중되는 단계 4 단계 : 자아와 활동의 융합이 일어나는 단계 4. ... 요구 / 통제 모델 1) 직장인의 심리적 신체적 안녕을 증진할 수 있는 직무환경을 설명하기 위해 제안한 모델 2) 이 모델에 따르면 건강한 직무환경은 적절한 요구 ( 생산목표 ) 와
< 제2과목 : 직업심리학 > ◈ 직업상담 ① 역할놀이 : 내담자에게 가상상황 제시해 취업 시 필요한 면담, 대화같은 다양한 영역에서 발휘되는 질적 측정도구, 내담자 사회적 기술 측정 ... 심리적 원인 - 의존성, 정보의 부족, 내적 갈등, 선택에 대한 불안, 확신의 부족 ◈ Lofquist&Dawis ; 직업적응이론 - 직업적응방식적 차원 끈기 : 맞지않는 직업환경에서 ... 얻는 제반활동 ◈ Maslow ; 욕구위계이론 생리적욕구→안전욕구→사회.애정욕구→존경욕구→자아실현욕구 ◈ Bandora ; 관찰학습 주의집중단계→파지단계→재생단계→동기화단계 ◈ 심리치료
상담의 단계별 고려사항 ① 초기단계: 상담관계형성, 심리적 문제 파악, 상담목표 및 전략 수립, 상담자 노출하기, 즉시성, 유머, 직면, 계약, 리허설, 감정이입 ② 중기단계: 내담자의 ... 선택 : 직업선택에 자신감 부족, 타인의 격려를 추구하려고 선택 ④ 직업 무선택: 내담자가 직업을 결정한 경험 없거나 아직 결정 못내린 경우 Willamason의 특성-요인직업상담의 ... , 안정기 ④ 유지기 ⑤ 쇠퇴기 Super가 제시한 직업상담 단계 문제탐색- 심층적 탐색- 자아수용- 현실검증- 태도 및 감정 처리- 의사결정 Ginzberg 직업발달과정(직업선택과정
대한 선호 및 흥미를 파악한다. ★★★ 심리검사의 사용목적 3가지를 쓰고, 이를 간단히 설명하시오. 1) 예측 : 심리검사를 통해 내담자의 장례 행동을 예측한다. 2) 분류 및 진단 ... : 직업세계에 대한 지식, 고용에 관한 정보 등을 획득 · 평가하는 능력 3) 목표선정 : 자아와 직업세계에 대한 지식을 토대로 합리적인 직업선택을 하는 능력 4) 계획 : 직업목표 ... 면담기법으로, 내담자에 대한 가장 기초적인 직업상담 정보를 파악한다. 2) 직업가계도 : 내담자의 조부모와 부모, 형제자매 등의 직업들을 도해로 표시한 것으로, 내담자의 직업선택에
직업심리학 Ⅰ. 직업발달적응 1. 직업발달이론 (1) 특성요인이론 ? ... 파슨스(Parsons)의 핵심개념 -개인분석(자기분석),직업분석,과학적 조언을 통한 매칭 - 사람과 직업을 짝지어주는 매칭(matching) - 개인이 가진 모든 특성은 심리검사 등 ... 직업심리검사 (1) 한국판 웩슬러 성인지능검사(K-WAIS) ① 구성 - 언어성 검사, 동작성 검사 언어성 검사 (6개) - 세밀, 꼼꼼, 여성의 비율이 높음 ※ 흥미검사의 구성 1
표준 등급: 원 점수를 일정한 비율로 1~9등급으로 나타낸 점수 예) 고교 내신제★★★ 집단 심리 검사점수의 대표값 (집중 경향치 = 중앙 측정치) 평균, 중앙값, 최빈값1. ... 최빈 값: 자료 분포 중 가장 많은 빈도를 지닌 점수예) 1,2,4,4,4,8,8,10,11이 있을 때 4가 세 개이므로 최빈값은 4★★★ 집단 심리 검사점수의 분산 정도를 나타내는
(4가지) (2회)객관적 통찰력, 내담자에 대한 존경심(수용), 자기 자신에 대한 이해, 심리학적 지식, 직업정보 분석능력 - (개인상담과 비교할 때) 집단상담의 장점(장단점) 3 ... : 주로 일상생활의 어려움을 경험하는 일반인을 대상으로 하며, 개인적인 문제들에 초점을 맞춘다.치료집단: 병원이나 임상장면에서 신경증적, 정신과적 문제들에 대한 집중적, 전문적인 심리치료가 ... 직업상담의 기초(26)- 직업상담의 단계를 기술(5단계) (2회)관계형성 및 구조화 - 진단 및 측정 - 목표설정 - 중재 또는 개입 -평가 - 직업상담의 목적 5가지(3회)자기 자신에
또는, 이 직업에 대해 알기 위해 워크넷이나 한국직업능력개발원을 검색해볼 수도 있다. ... 한 아이가 성장하는데 있어 보육이 얼마나 중요한지, 그러므로 시터라는 직업이 얼마나 큰 가치를 갖고 있는지를 느끼게 해준다. ... 라디오, TV, 직업박람회, 인터넷을 통해 광고를 할 수도 있고, 이 광고를 들은 누군가는 이 광고에 대해 호의적 관심을 보이고 다른 이들에게 입소문을 낼 수도 있을 것이다.
직업심리학 주장한 학자들 1.파슨스-3단계 과학적 접근법(자기분석, 직업분석, 개인과 관계된 직업 정보의 직업상담) 개인 분석 자신의 감정과 약점을 포함한 개인적 성향을 충분히 이해하기 ... situation 정체성,직업정보 필요,선택된 직업목표에 대한 장애측정 직업적응이론 제개념 롭퀴스트와 데이비스의 이론 개인-환경 1)이론적 배경-미네소타 대학의 ’직업적응 계획의 ... 홀랜드의 직업선택이론 성격 유형 6가지 분류가능(현탐예사진관) 환경(직업)6가지-RIASEC 성격->직업환경 원함 / 행동=성격+환경 -5개념: ①일치성② 일관성③차별성 ④계측성 ⑤정체성
심리학에 기초 3) 개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀내고자 한다. * 파슨스가 강조하는 현명한 직업선택의 필수요인 1) 자신에 대한 이해 2) 직업세계에 ... 직업상담사의 윤리 및 보호 1) 상담 윤리강령의 기능 (1) 지역사회의 도덕적 기대 존중 (2) 상담자 자신의 사생활과 인격 보호 등 2과목 직업심리학 Chapter1. ... 직업상담사 2급 필기(요약) √ 직업상담사 시험 요약정리가 필요하신 분 √ 직업상담사 이론이 방대하여 포기하신 분 √ 직업상담사 중요부분 숙지 후 시험치실 분 1과목 직업상담학 1.