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직업심리학요약 직업상담사 실기 진로 선택 직업심리학 진로상담 진로상담 보고서 홀랜드 이론 진로상담이론
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"홀랜드 직업흥미유형" 검색결과 241-260 / 397건

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    구성주의 진로발달이론
    의 직업적 성격을 이해하는데 경험에 대한 개인의 관점을 중요시 한다 . : 직업흥미검사 결과 나타나는 흥미가 내담자에게 고정된 흥미 아닌 현재 내담자가 선호하는 방향성 홀랜드 모형 ... , 흥미 , 통제 , 자신감 홀랜드 이론 : 내담자의 직업적 성격 (3) 내담자의 호소문제에 대한 결론 설명 - 성공공식 작성 : 무엇을 할 때 만족 할 수 있는 지의 간단한 문장 ... 할 수 있다 . 구성주의 진로발달이론의 열여섯 가지 가정구성주의 진로발달이론 1) 직업적 성격 ( 구체적 직업 강조 ) - 진로와 관련된 각 개인의 능력 , 욕구 , 가치 , 흥미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.07
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    진로상담 보고서
    - 직업선호도검사 L형(1) 홀랜드 직업흥미검사; IARIASEC원 점수527217916표준점수508457404756내담자의 홀랜드 직업흥미검사 결과 IA유형으로 나타났다.탐구형 점수 ... 적인 일을 회피할 것으로 보인다. 대표 직업으로는 예술가, 작곡가, 음악가, 무대감독, 작가, 배우, 소설가, 미술가, 무용가, 디자이너, 광고, 기획자 등이 있다.IA 유형에 어 ... 할 것으로 예상된다. 대표적인 직업으로는 언어학자, 심리학자, 시장조사분석가, 과학자, 생물학자, 화학자, 물리학자, 인류학자, 지질학자, 경영 분석가 등이 있다.예술형 점수가 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.25
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    직업상담사 2급 요약본
    버스(Gysbers)의 직업상담 목표 (예.처.결)1. 예언과 발달-개인의 적성과 흥미를 탐색하고 확대하는 도움을 줌2. 처치와자극-직업문제에 대해 처치와 문제를 해결3.결함과유능 ... 기 쉽다4. 리더쉽을 기를 수 있다 4. 집단을 구성하기 어렵다5. 직업성숙도가 낮은 사람들에게 적합하다부처의 직업상담 3단계 (탐.전.행)1. 탐색단계 : 자기개방 , 흥미와 적성 ... .점검한다파슨스의 특성-요인이론 3가지1. 자신의 대한 이해: 내담자로 하여금 적성,흥미등 올바르게 할 수 있도록 도움2. 직업세계에 대한 이해: 앞으로의 변화양상 및 다양한 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.28
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    [직업상담사2급] 직업심리학 기출문제
    검사의 척도를 3가지 쓰고 간략히 설명하시오 = 일 기 개1) 일반직업분류 : 홀랜드의 이론에 의한 6개의 주제 RIASEC로 구성되어 있으며, 수검자의 흥미에 관한 포괄적인 전망 ... 를 쓰시오 = 지언수사 공형운 손손1) 지능 4) 사무지각 7) 운동반응2) 언어능력 5) 공간적성 8) 손가락 재치3) 수리능력 6) 형태지각 9) 손의 재치★★★ 스트롱 직업흥미 ... 을 제공한다.2) 기본흥미척도 : 일반직업분류를 세분화한 것으로, 수검자의 특정한 흥미분야에 더 집중된 전망을 제공한다.3) 개인특성척도 : 일상생활과 일의 세계에 관련된 광범위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11
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    진로상담 요약 정리(완벽 시험대비, A+받음)
    만족도와 (정적) 관계(3) 가치관 유형과 관련 직업1. 사물의 진리를 탐구하고 연구하며 가르치는 일에 보람과 긍지: (이론)형2. 미에 대한 가치를 추구하는 것이 다른 어떤 분야 ... )어떤 직업에서 성공할지를 (예언)하는 정도(능력적) 요인으로 비교적 안정적이고 지속적임(환경)과 (유전)의 상호작용진로선택과 직업적응에 (직접적) 영향(5) 흥미1. 정의 : 직업 ... , 향후 자신에게 적절한 진로수준 선정(8) 부모의 양육태도(9) 진로상담을 위해 알아야 할 심리적 특성1. 가치관 2.흥미 3.성격 4.적성[6단원] 직업 셰계의 구조(1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24
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    프로포절
    하고, 통합하여 자신감 증진,선호직업과 자신과의 일치도 발견/ 시간 90/ 준비물 (Holland 진로유형카드)4. 직업의 종류는 어떤 것들이 있는가?? 직업 맞추기 게임, 직업 그리 ... 나머지 팀원들이 미션을 수행하여 그림을완성하는 게임- 직업 표현하기 게임 : 팀별로 직업카드를 각 유형별 2장씩 선정하여 말하지 않고 몸으로 설명하여 맞추는 게임- 시간 50분 ... 전지500원 x 12개6,000포스트지1,000원 x 12개12,000홀랜드진로유형카드10,000원 x 6개60,000스케치북1,000원 x 6개6,000보드게임10,000원 x
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리검사및측정)자신에게 필요한 심리검사를 2개 선택하여, 심리검사를 받고 검사결과를 각각 정리하시오
    을 예측하고 전망하기 위한 검사로서 실시되었으나 현재에는 진로계획과 자기에 대한 이해의 폭을 넓히기 위하여 폭넓게 사용되고 있다. 스트롱과 홀랜드의 직업흥미검사가 대표적이다.나 ... 는 홀랜드의 검사를 선택하였다. 이제 나는 대략적으로 내가 어떠한 직종에서 일하고 싶어 하는지 알고 있기 때문이다. 그러나 내가 생각하는 나의 직업 흥미와 검사 결과로 나오는 나의 적성 ... 었지만, 상대적으로 매우 나쁜 방어기제가 아니기에 인생을 살아가는 데에 있어 나를 방어할 수 있는 약간의 기제가 존재하는 것이 안심이 된다는 느낌이 들었다.② 직업흥미검사홀랜드
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    진로상담 시 활용되는 심리검사 도구 중 홀랜드 진로탐색검사를 본인과 주변인들에게 경험하게 한 후 사례를 들어 설명하시오.
    3. 본인 사례를 통한 홀랜드 진로탐색검사 결과1) 직업탐색 유형별 점수2) 흥미의 육각형 모형 분석3) 진로탐색검사 결과 유형에 따른 특성4) 나의 직업흥미 특성과 잘 어울리 ... 흥미, 성격, 유능감, 직업 흥미, 능력 평점의 5가지 하위영역을 가지며 각 영역에서 나타나는 홀랜드 진로유형 성격을 찾아내는 검사이다. 진로 탐색 검사는 궁극적으로 홀랜드 진로 ... 에 영합하여 당시 인기 있는 직업을 택하는 등의 근시안적인 진로 선택을 한 경우 변호하는 환경과 부딪쳐 삶 자체가 좌초될 위험에 놓일 수도 있다. 즉 적성, 흥미, 내재적 욕구 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
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    심리검사및측정 1. 심리검사의 개념 및 필요성 (A4 1장 분량, 10점 배점) 2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수 (2~3장
    . 검사의 신뢰도, 타당도 (1장 분량, 10점 배점)4. 한국판 아동용 웩슬러 지능검사 (1장 분량, 10점 배점)5. 홀랜드 검사 (1장 분량, 10점 배점)6. MBTI 성격유형 ... 를 측정한다.5. 홀랜드 검사 (1장 분량, 10점 배점)진로선택과 관련된 검사에는 홀랜드(Holland) 검사, 스트롱(Strong) 검사, 쿠더(Kuder) 검사, 직업선호도검사 ... 을 측정한 결과를 토대로 가치를 판단하는 행위를 말한다. 심리검사는 측정의 영역에 따라 지능검사, 적성검사, 성격검사, 흥미검사, 방법에 따라 지필검사, 기구를 사용하는 검사, 컴퓨터
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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  • 자료 표지
    현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오.학교사회복지의 이론적 근거 중 하나를 정하여 설명
    학교현장에서 많이 활용되어지고 있다. 진로 탐색 도구로는 개인특성과 환경에 따라 여섯 유형으로 구분하여 적성과 흥미를 발견하는 진로검사의 일종으로 일이나 활동 및 직업에 대한 흥미 ... , 능력의 정도로서의 유능감, 성격적 특성 등에서 나타나는 직업적 성격유형(RIASEC)을 찾아내어 자신의 생활방식을 숙지하게 함으로써 자신의 성격을 명료화 하여 효율적이고 합리적인 ... 진로의사결정을 할 수 있게 하는 홀랜드검사와 직업카드검사 등이 있으며, 이를 활용한 집단프로그램을 통해 청소년들의 진로정체감, 진로의사 탐색에 활용하고 있다. 이러한 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17
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  • 자료 표지
    경상대 경상대학교 생활지도 및 상담 정리본
    인생에 대한 만족은 얼마나 능력 흥미사람마다 성격과 특유의 강점이 다르기 때문에 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업선택탐색기(청소년기)확립기(다양한 선택 시도 욕구만족시키는 직업발견 ... )유지기 안정성존홀랜드의 이론진로선택을 전체 성격의 표현만족은 개인의 업무상황과 성격유형의 적합성에 따라 좌우된다현실 탐구 예술 사회 기업 관습6가지 다른 성격 유형은 사람 ... 의 행동에 어떻게 의미 부여하는지 초점인간은 자신의 현실을 창조하고 당연히 평생에 걸쳐 다른 현실로 창조할 수 있다자신의 흥미를 어떻게 정의하는가 다양한 직업에 부여한 의미를 함께
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05
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  • 자료 표지
    2006년_제3회_필기시험_A형
    가 직면에 실패할 경우 실제로 내담자에게 해로울 수 있다19. 홀랜드(Holland)의 직업적응 매칭(matching)이론에서 다음과 같은 유형의 직업세계에 적합한 성격유형은?- 사서원 ... 와 같이 반드시 제출하여야 합니다.제 1 과목 : 직업상담심리학1.윌리암슨(Williamson)의 직업문제 분류범주에 포함되지 않는 것은?가. 진로 무선택 나. 흥미와 적성의 차이다 ... 국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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  • 자료 표지
    연구주제 및 연구문제와 가설, 교육연구법
    의 효율성과 능률성을 확인하기 위하여홀랜드 진로집단상담이 청소년의 진로정체감향상에 미치는 효과4. 연구 주제명의 진술- 연구의 성격이 잘 드러나고 독자의 흥미를 이끌 수 있도록1 ... - 5개 정도의 연구문제를 제시하는 것이 바람직☞ 연구문제 진술 시 유의점? 청소년의 심리적 분리 수준과 사회적응력과의 관계는 어떠한가?(상관연구)? 고등학생의 직업적 성격유형 ... 증거 제시청소년의 성격유형과 학습된 무기력과의 관계-> 성격의 선천적 요인과 학습의 후천적 요인의 상관성에 대한 의문다른 모집단을 사용하여 선행연구의 타당성을 확인하기위해 -일반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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    2020년직업상담사2급실기기출
    성, 직면, 계약, 리허설8. 홀랜드의 직업흥미검사 성격유형 6가지를 쓰시오(6점)(2020년 1회)* 현실형 - 기계도구의 체계적 조작활동 좋아하나 사회적 기술 부족(기술자 ... 한 집단직업상담 3단계를 쓰고 설명하시오(6점)(2020년 2회)* 탐색단계-자기개방, 흥미와 적성탐색, 탐색결과 피드백, 불일치 해결* 전환단계-자기지식과 직업세계를 연결, 자신 ... 기준과 원칙을 적용하여 체계적으로 분류한 것을 말한다.2. 한국표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용하는 순서대로 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.(6점)(2020
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28
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  • 자료 표지
    심리검사 시험정리
    , 자기 동기화, 공감,대인관계능력 등(앞의 3개가 되야 뒤에 2개가 가능)8.Holland 검사-홀랜드의 직업적 성격유형론은 RIASEC 유형론이라고도 함(+적성검사 중 대표적인 ... 것, Holland의 직업적 성격유형론을 바탕)-우리의 생활환경에는 6가지의 환경이 있음-대부분의 사람들은 6가지 성격유형으로 분류할 수 있음[R-실재형 / I-탐구형 / A ... 가적 직업주제(GOT), 기본흥미척도(BIS), 개인특성척도(PSS)의 세 가지척도로 제시됨10.창의성 측정 방법①확산적 사고력 검사:단 하나의 정확한 답을 찾아내는 지능 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [진로희망사유기록예시문][진로희망사유] 생기부에 진로희망사유를 기록하는 예시문입니다. 직업별로 희망하는 이유를 구체적으로 적어보았습니다.
    하여 교단에 서게 될 날을 희망함.2. (역사교사) 역사에 관심이 있고 좋아할 뿐 아니라 독서량이 많아 풍부한 지식이 쌓일 것으로 기대되어 희망함.3. (홀랜드직업)적성검사 결과 검사 ... ) 평소 요리하는 것을 즐기며 여러 가지 재료를 활용하여 맛있는 음식을 만들어 내는 것에 대한 흥미를 느껴 요리사라는 직업에 대해 관심을 갖게 됨.6. (한식 전문 요리사) 평소 요리 ... 작가/만화/그림1. 애니메이션에 대한 관심과 흥미가 많고 연출 및 창작하는 일을 하고 싶어 나만의 작품을 완성하고 싶어 희망함.2. 나만이 상상할 수 있는 세계를 생동감 있게 그려서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14 | 수정일 2020.03.18
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    직업상담사 2급 실기 요약정리
    의 기대가 다를 때 불안을 경험⑤ 확신결여 ? 자신의 선택에 대한 확신 부족★03. 크라이티스(Crites)의 직업상담 문제유형 3가지 변인① 적응성 ? 흥미와 적성의 일치여부 (적응 ... 분류법 : 직업카드를 선호, 혐오, 미결정으로 분류② 직업선호도검사 : 홀랜드의 성격검사를 표준화③ 흥미평가기법 : 알파벳에 맞춰 흥미기입★62. 수퍼의 흥미사정기법① 표현된 흥미 ... 직업상담사2급 2차기출복원문제직업상담학★01. 윌리암슨이 분류한 문제유형 (변별진단)① 직업무선택 ? 선택한 적 없거나 인식하지 못함② 불확실한선택 ? 확신이 없는 직업선택
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.10 | 수정일 2021.06.04
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    직업발달이론(절충이론, 자아개념이론, 성격유형이론)
    하고, 일하는 데 즐거움을 느끼며, 성공하기가 쉽기 때문이다. Holland는 직업과 관련이 있는 여섯 가지 기본 성격유형이 있다고 믿는다.그림. 홀랜드의 성격유형 모델과 직업선택(1 ... 직업발달이론직업발달이론(절충이론, 자아개념이론, 성격유형이론)CONTENT직업발달이론I. Ginzberg의 절충이론1. 환상적 시기2. 시험적 시기3. 현실적 시기II ... 적 유형2. 지적 유형3. 사회적 유형4. 관습적 유형5. 기업가적 유형6. 예술가적 유형* 참고문헌직업발달이론'커리어' 라는 말은 '레이스코스 라는 의미의 프랑스 말에서 비롯
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.21
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    청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.
    존중 및 사회정의에 대한 사명의식과 봉사정신이 필요하며 상대방에 대한 배려와 협동심, 원만한 대인관계를 유지시킬 수 있는 의사소통능력이 요구된다. 홀랜드의 직업흥미유형에서 사회복지 ... 을 한다. 사회복지정책 형성과정에 참여하여 정책분석과 평가를 하며 정책대안을 제시하기도 하는 전문적 직업을 말한다2. 적성 및 흥미본인도 사회복지사 자격증을 취득하고 대학에서 사회 ... 사는 사회형과 탐구형의 흥미를 가진 사람에게 적합하며, 타인에 대한 배려, 사회성, 정직성 등의 성격을 가진 사람들에게 유리한 직종이다.1 - 13. 사회복지사의 자격조건사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.31
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    청소년기 자아정체감 변화(청소년기 성격과 정서변화, 청년의 사회적 관계변화, 직업선택의 과정과 준비, 청소년기 자아정체감 발달)
    ).홀랜드의 진로이론에 따르면, 세상의 모든 직업들과 사람들의 직업적 적성은 여섯 가지 유형으로 나누어질 수 있다고 한다. 개인의 능력, 흥미, 성격 및 가치관 등을 고려하여 어떤 ... , 인종, 문화, 나이, 성별 등의 일반적 요인과 적성, 지능, 흥미, 성격, 직업, 명성, 가치, 요구, 자아개념 등의 특수요인으로 나누어 볼 수 있다. 특히 개인의 성격유형 ... 들의 관계를 광범위하게 연구한 홀랜드는 개인이 선택하는 직업은 그의 기본적 성격 양식의 반영이라고 주장하였다. 생애과업이 선택되는 과정과 직업선택에 영향을 미치는 요인으로는 사회계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.16
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