"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 181-200 / 12,312건

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기업의 동기부여 사례 -ㅐㅐ법인 다채움을 중심으로-

REPORT과목명 : 조직행동론과제명기업의 동기부여 사례-0000000을 중심으로-작성자소 속학 번성 명2022. 12.17담당교수 :기업의 동기부여 사례- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론동기부여 이론동기부여 기업 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론동기부여(Motivation)란, 조직 내의 구성원들이 조직의 목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들이고 그것 ... 에 대해 살펴본 뒤, 기업의 동기부여 사례를 들고 이를 동기부여 이론에 적용해 볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 동기부여란 무엇인가?동기부여의 영어에 해당하는 모티베이션의 어원은 라틴어의

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안

게 되었다.2. 갈등의 원인 분석 및 해결책 제안1) 구성원 내 갈등 사례첫 번째로 제시한 구성원 내 갈등 사례에서 A 직원과 B 직원이 직무 스트레스를 호소하는 이유는 역할의 모호 ... 업무를 수행하도록 배치하는 방법이 있을 것이다.2) 부서 간 갈등 사례두 번째로 제시하였던 부서 간 갈등 사례에서 C 직원과 D 직원의 협업 업무가 부서 간 갈등으로 확대된 건 ... 산업심리학조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 갈등 사례2. 갈등의 원인 분석 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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임금피크제 연구

목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... 기업의 절반 이상은 연령과 근속이 증가함에 따라 임금이 상승되는 연공서열 임금체계이므로 별도의 제도적 보완 없이 정년이 연장될 경우 일부 업종과 직무를 제외하고는 노동생산성에 비해 ... 과 문제점을 알아본 후 현재 적용되고 있는 기업을의 사례를 살펴보고 임금피크제의 효과적인 대입방안에 대해 논한다.제 2장 본론1. 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망

정신보건분야에서 사례관리의 과제와 전망만성정신장애인들을 치료하고 보호하는 데 있어 사례관리서비스의 중요성에 대한 인식이 점차 확대되고 있다. 하지만 사례관리 기법 이 케이스워크 ... 으며, 그들의 직장 분위기가 사례관리 직무를 수행하는 데 큰 도움이 안 될 수가 있다. 결국 사례관리자들에게 정신치료(psychotherapy)를 지나치게 강조하는 것이 사례관리 ... 도 있다.하지만 이러한 문제점들에도 불구하고 만성정신장애인들을 위한 사례관리실천에 대한 공공의 지지와 지원은 계속 확대되어 왔으며 앞으로도 계속 확대될 것이다. 최근 들어 사례관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

에게는 실무 경험을 쌓을 기회를 제공한다. 실제로 일부 기업에서는 인턴제 출신 장애인을 장기근속 직원으로 전환하는 사례가 늘고 있다.4. 고용의무제도와 기업 인센티브장애인의 고용 확대 ... 을 평가하고, 적합한 직무로 연결하며, 취업 후에도 안정적으로 자리 잡게 할 것인가가 중요한 과제다.Ⅱ. 본론1. 능력 중심의 직업지도와 평가장애인 취업 지원의 출발점은 개인이 가진 ... 가 좋은 지체장애인이라면 수공예나 3D프린팅과 같은 맞춤형 제작 직무가 적합할 수 있다.이 과정에서 중요한 것은 장애의 ‘제한’보다 ‘가능성’을 중심으로 보는 시각이다. 직업기능

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.10

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대치미도 사례로 정비구역 지정의 의미

진행성공적인 재건축 사례 : 아크로리버파크 (1/2) 관의 입장을 받아들이며 실리 추구 공공기여 확대를 요구하는 서울시와의 갈등 위기를 기회로 전환하는 노력 특별건축구역 지정 재 ... 건축 제 1 호 우수디자인인정 한강변 최초 38 층 한강조망권 재건축 서울시 가이드 라인 ( 준수에 따른 ) 인센티브 공공기여 확대 ( 스카이라운지 , 도서관 등 단지 내 커뮤니티 ... 설립 ① 사업성 좋아야 ● ② 주민 잘 뭉쳐야 ◐ ③ 관과 잘 협의해야 X인근 대치동 재건축 추진 상황 대치동 재건축 진행현황 대치미도 은마 조합장 선거 하자로 인한 조합장 직무

ppt테마 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03

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서비스 개발 ) 자신만의 독창적이고 차별성 있는 가상현실(VR) 서비스 모델을 설계하여 제출하세요.

억 달러 대비 2배 이상 확대되고, 기업가치가 10억 달러 이상인 상장기업도 100개 이상으로 많이 늘어날 전망4. 콘텐츠의 가상현실 특성1) 몰입감 : 해당 직무에 대하여 상세 ... 현실(VR)을 통한 직업(직무) 체험 교육 서비스목차1. 서비스 제목2. 서비스 설명3. 서비스 대상4. 콘텐츠의 가상현실 특성5. 서비스 구현도6. 서비스 시스템 구성도7. 홍보 ... 마케팅 전략8. 서비스 아이디어를 도출하게 된 이유9. 출처 및 참고문헌1. 서비스 제목 :가상현실(VR)을 통한 직업(직무) 체험 교육 서비스2. 서비스 설명실생활에서 접하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.08

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

사회 확대 ③ 농업노동 증가 ④ 전통적 길드 부활38. 노동의 인간화를 위한 대표적 사례가 아닌 것은?① 직무 재설계 ② 팀제 도입 ③ 과도한 단순분업 강화 ④ 참여적 의사결정39 ... 1. 산업화가 진행되면서 임금노동이 확대된 주된 요인은?① 농업 생산성 향상 ② 기계화와 공장제 생산 ③ 무역 장벽 강화 ④ 전통적 길드 부활2. 산업사회가 안고 있는 핵심 과제 ... 관계의 대표적 특징은?① 연공서열·종신고용 ② 단기계약 중심 ③ 강경파 노조 중심 ④ 파견노동 확대만 중시12. 국제노동기구(ILO)의 설립 목적과 가장 가까운 것은?① 자유무역

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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병원경영학 기출문제

률 증가② 직무만족과 조직효과성 향상③ 리더 의존도 증가④ 경직된 의사결정⑤ 갈등 확대97. 병원 재무분석에서 ‘부채비율’이 지나치게 높을 경우 예상되는 문제는?① 재무건전성 악화 ... ③ 신의료기술 도입④ 민간보험의 확대⑤ 의료관광의 활성화5. 병원조직의 가치관 변화로 인해 나타나는 관리상의 주요 과제는?① 상명하복식 명령체계 강화② 구성원 간의 감시체계 확립 ... 은?① 상대평가 실시② 정성평가 강화③ 상향식 평가④ 직무순환⑤ 피평가자 자율평가25. 병원 인적자원관리에서 ‘배치전환(Job Rotation)’의 주된 목적은?① 승진을 통한 동기부여

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

활동의 사례로는 포스코 기업을 선정하였다.포스코는 직무 CoP를 도입하여 평생학습 제도를 전사적으로 확대하여 실시했다. 평생학습 분야는 직원의 삶의 질 향상과 기업가치 극대 ... 제도를 도입함으로써, 팀 강화, 팀 보상, 다기능팀 네트워크가 활성화될 수 있다. 직무와 연관된 개인적인 접촉을 위한 비용을 지원하고, 개인적 관계개발 방법에 대한 교육을 진행 ... 한다. 내·외부 관계자들과 접촉할 기회를 확대하고, 내부 사회적 자원 활용을 극대화하기 위하여 협력적인 인적자원관리를 위한 시스템을 도입하는 방법이다.2) 인력유동시스템조직이 필요로 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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[A+] 조직문화와 리더십이 지방자치단체의 적극행정 활성화에 미치는 영향 - 고양시 안심카 선별진료소 사례를 중심으로

2. 연구 목적 및 의의본 연구는 적극행정 활성화에 성공한 지방자치단체의 사례를 연구함으로써 적극행 정 활성화 요인을 밝히는 것을 목적으로 한다. 현재 행정안전부 등에서 제공 ... 하는 적극행정 사례집과 각종 자료들은 적극행정 우수사례의 소개를 주요 내용으로 한다. 따라서 기관 내에서 실제로‘적극행정 아이디어를 어떻게 고안하고, 최종적인 도입․ 운영 단계 ... 까지 성공적으로 이르게 되었는지에 대한 과정’을 알 수 없다는 한계가 있었다. 이에 본 연구는 지방자치단체의 적극행정 우수 사례의 성공 요인을 연구하 고 연구 결과를 공유함으로써, 중앙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.08.15

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

적인 직무가치 외에 직무구조를 유지함으로써 기업의 목표가 확대된다는 점에 착안한다. 따라서 임금률의 구조 또는 외부임금률이 구조 간 일관성이 더 높다는 가정을 이해할 수 있다.본론 ... 김영림, 회사원의 성과평가에 대한 귀인성향과 직무만족간의 관계-S 전자 (주) 사례를 중심으로, 동서정신과학, 2015. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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성적A+)지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경에서 사회복지사의 역할은 향후 어떻게 변화될 것이며, 특히 사회복지사는 어떤 역할을 중점적으로 강화해야 하는가를 논술해보시오.

주제: 지금은 4차 산업의 시대로 진입하고 있으며 인공지능(AI)의 적용분야도 확대되고 있습니다. 사회복지업무 분야에도 인공지능 적용 확대가 예상되고 있습니다. 이러한 배경 ... 과 연결된 업무 등 다양하고 전문적인 직무를 수행-사회복지사는 사회복지산업을 실천하는 중추적인 역할을 담당-사회복지사는 다양한 역할과 기능이 있음.1)중재자클라이언트를 적절한 서비스 ... 는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동을 적극적으로 지지한다.(클라이언트 및 사례 옹호)3)사례관리자클라이언트를 적합한 서비스에 연결하고 그런 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.01

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최근 노후 파산이라는 용어가 등장하면서 노인 빈곤 문제가 사회 문제로 부각되고 있다. 다가올 미래 한국 사회의 노인 빈곤의 실태와 해결 방안을 제시

을 미칠 것이다.2) 재취업·사회참여 기회 확대고령층이 안정적인 소득원을 확보할 수 있도록 재취업 기회를 대폭 확대해야 한다. 이를 위해 기업과 협력한 고령자 맞춤형 직무교육 ... 의 성과는 사회적 비용 절감과 자립도 증가로 이어지며 장기적 정책 효과를 확대한다. 고위험군 모니터링 결과를 공유하는 네트워크를 구축해 지속적인 사례 업데이트와 협업이 가능하도록 해야 ... 화2) 재취업·사회참여 기회 확대3) 노인 빈곤 조기 발굴하여 통합 복지서비스4) 사회참여 기회 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다가올 미래 한국 사회는 빠르게 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 현대 사회에서 근로자의 건강, 안전 ... 정책과 서비스의 향상을 모색하는 것이다. 실제 사례 연구를 통해 산업복지 서비스의 문제점과 개선 가능성을 도출하고, 그 결과를 통해 정책적 개선 방향을 제시하고자 한다. 이를 통해 ... 더 나은 노동환경과 노동자의 복지 향상에 기여할 수 있는 방안을 모색하고자 한다.이 보고서는 특정 산업 분야에서의 사례 연구를 통해 현장의 실제 문제와 대응 방안을 탐색할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

. 직업훈련과 기업 인턴십 연계를 확대해 이론과 실무 경험을 균형 있게 제공해야 한다.다섯째, 장애인 고용정보시스템과 성과 관리 체계를 고도화해 실시간 고용실적을 모니터링하고 우수사례를 발굴·확산해야 한다. ... 고용할당제, 지원서비스, 인센티브 제공 등 다각적인 정책 수단을 규정하고 있다. 장애인고용촉진은 단순한 고용 확대를 넘어 장애인에게 공정한 노동기회를 보장하고 고용시장에서 발생할 ... 할 경우 과태료를 부과하며 장애인직업재활시설과 연계한 단계적 직무훈련·기능습득을 지원하도록 명시하고 있다. 법 제정 이후 장애인 고용률은 지속적으로 상승했지만 비율 목표 달성은 여전히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고 기관의 서비스별 사회복지사가 어떤

서비스를 확대하고 있다. 지역사회는 이미 사회복지사들의 주요 실천 현장으로 자리매김했다. 실제로 사회복지실천 현장은 갈수록 다양해지고 있다. 기존 사회복지현장이 사회복지실천 대상 ... 에만 집중됐다면 변경된 사회복지현장은 다양한 가정과 환경의 맥락에 대한 폭넓은 접근으로 바뀌었다. 보편적 복지에 대한 관심도 확대된 셈이다.사회복지실천 분야에서는 삶의 질 향상 ... 부지가 존재하는 이유는 기관 서비스의 목적이 사회복지서비스 제공에 있기 때문이다. 서울장애인복지관을 살펴보면 상담 및 사례관리, 기능향상지원, 장애인 가족지원, 취업지원, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기 ... 여야한다. 보다 우수한 인적자원 확보를 위해서는 직무분석 직무평가 직무설계에 이르기까지 각 해당 조직에 대한 합리적인 연구가 전제 되어야함은 분명하다. 뿐만아니라 채용방법, 직무전환 ... 적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. 본론 가. 인적자원관리 : 유능한 인재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

성 23. 세부 수행계획 2□ 주요업무의 세부 수행계획 24. 향후 일정 및 계획 3[ 직무수행계획서 요약 ]1. 개요□ 응시직위 개요ㅇ (배경) 지방의회 기능확대 및 지역사회 문제 ... 차 ]직무수행계획서 요약 i1. 개요 1□ ㅇㅇ시 개요 1□ 응시 직위(정책지원관) 개요 12. 직무 내용 및 직무관련성 1□ 직무 내용 1□ 지식·경험·경력사항 1□ 직무관련 ... 하도록 함ㅇ (목표) 의정활동 지원을 통한 의원?의회의 전문성 제고, 의회 및 지역 역량 강화2. 직무내용 및 직무관련성□ 직무 내용ㅇ (직무내용) ㅇㅇㅇ시 조례에 따른 조례, 예산

서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

를 강화하고 있다. 또한, 민간 기업과 대학, 연구기관 등이 협력하여 산학연계를 통한 직무교육과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하고 있어, 인적자원 개발이 단순히 정부 주도의 정책 ... 을 수 있도록 하였으며, 이를 통해 재직자 및 구직자의 직무능력 향상과 경력 개발을 지원하고 있다. 2023년 조사 결과, 해당 온라인 플랫폼을 활용한 국민의 만족도는 78% 이상 ... 를 바탕으로 본인에게 적용하여 활용할 계획을 구체적으로 설명하고자 한다. 인적자원 개발 제도는 개인의 경력 발전과 직무 전문성 향상을 도모하는 동시에, 조직의 전반적 경쟁력과 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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