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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여
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"직무확대 사례" 검색결과 241-260 / 12,312건

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    평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.
    % 이상 높으며, 직무 관련 교육을 통해 연봉이 10~20% 상승한 사례가 다수 보고된다. 두 번째, 평생교육은 사회 구성원으로서 시민의 역할과 책임을 다하기 위한 중요한 수단이 ... 적으로 통계자료에 따르면, 최신 기술 교육 프로그램에 참여한 학습자는 평균 30% 이상의 직무 능력 향상을 경험하였으며, 이를 통해 재취업 및 전직 성공률이 높아지는 것으로 나타난다 ... 하여 평생교육 예산을 매년 50% 이상 확대하고 있으며, 평생교육 참여자의 만족도는 80% 이상으로 나타난다.내 경우도 평생교육의 필요성을 직접 체감하고 있다. 나는 사회 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    장애인복지론_장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.
    확대와 직업능력 개발을 통한 장애인의 사회적 자립을 목표로 한다.이 정책은 복지정책과 노동정책의 교차점에 위치한 정책으로, 사회적 약자인 장애인의 경제적 자립을 돕는 동시에, 노동 ... 시장에서 장애인의 역할을 확대하는 데 중점을 둔다. 따라서 이 정책은 장애인의 기본적인 생계 보장을 넘어, 이들이 노동 시장에 성공적으로 진입하고 경제적으로 독립할 수 있도록 지원 ... 장애인들이 노동 시장에 진입하기 전에 필요한 능력을 갖출 수 있도록 지원하며, 장애인이 직무에 성공적으로 적응할 수 있도록 돕는다. 이러한 직업 재활 서비스는 장애인의 취업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]
    ) 중요사건 방법 - 직무수행자의 직무행동 가운데 성과와 관련하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고 , 이러한 사례로부터 직무성과에 효과적인 행동패턴 ... 는 것을 말한다 . 직무를 수평적으로 이동시키는 방법이다 . ex) 내과병동에서 근무하던 간호사를 외과병동에 근무하게 하는 방법 (3) 직무확대 : 여러 가지의 과업을 묶어서 하나 ... 간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10
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    4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중에 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가
    었지만, 현재의 사회복지 사업장은 점차 지역사회 중심의 사회복지 서비스를 확대하고 있다. 이미 지역사회는 사회복지사들의 주요 실천 현장으로 자리잡았다. 실제로 사회복지 실천 현장 ... 에 초점을 맞추기 때문이다. 예를 들어, 서울장애인복지관은 다양한 서비스를 제공한다. 이 중 일부는 상담 및 사례관리, 기능향상지원, 장애인 가족지원, 취업지원, 지역사회네트워크 ... , 평생교육지원, 발달재활서비스, 운영지원 및 기획홍보, 생애주기서비스 등이다.먼저, 상담과 사례관리는 가정에서 장애인의 자립과 건강을 도모하기 위해 온 가족이 함께 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    [의료사회복지론] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.
    에 따른 상담의 종류에 따라 방법 및 기간이 상당히 다르기 때문에 병원신임평가에서도 각각의 직무에 기반한 실적을 요구하고 있다. 또한, 의료사회복지사들도 직무 영역에 따라 상담 사례 ... 별 역할 변화3. 의료사회복지사의 직무 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 의료사회복지실천의 정의의료사회복지는 통합적인 관점에서 다음과 같이 정의한다. 건강관리자의 일원으로 질병 ... ) 서비스 조정자의 역할의료사회복지사는 의료자원과 사회자원이 효율적으로 활용되도록 서비스를 조정하는 역할을 한다. 구체적 활동으로 병원 직원에 대한 사회복지 사례자문, 병원에 대한 지역
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    클라우드 컴퓨팅의 경제적 효과와 산업구조 변화
    가치를 창출할 것으로 전망된다. 또한 클라우드는 국가 간 디지털 격차 해소와 글로벌 시장 접근성 확대에도 기여한다.(2) IT 비용 구조 변화기존 IT 인프라는 초기 투자 ... 의 경영 방식과 비즈니스 모델을 변화시켰다. 구독 기반 경제(subscription economy)가 대표적 사례다. SaaS 기업들은 소프트웨어를 판매하는 대신 구독료를 받 ... 아키텍처 설계, 데이터 분석, 보안 관리가 중요한 직무가 되었다. 또한 원격근무 확산과 협업 도구의 발전은 노동의 유연성을 증가시켰다. 반면 일부 전통적 IT 인프라 관련 직무
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.18
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    [A+ 받은보고서][지역사회간호학] 보건복지자원조사(국가의 복지사업위주), 국가, 성남, 보건소, 보건복지부 복지사업
    자리 창출? 수요자 중심 장애인 지원 내실화국민 평생건강 지원? 건강보험 보장성 강화 내실화? 재택의료 서비스 활성화? 예방적 건강관리 서비스 확대감염병 위기 대응 고조화? 신종 ... 확대? 지역사회 중심 통합 돌봄 기반 구축아이키우기 좋은 환경 조성? 아동 양육·돌봄 공적 책임 강화? 아동보호체계 개편 및 지원 확대? 초저출산 대응 등을 위한 범정부 대책 마련 ... 연금 인상노인일자리 확대치매환자 관리율장애인장애인연금 인상발달장애인 지원 확대장애인 치과주치의 시범사업저소득층생계급여 신규수급자근로소득공제 30%적용자활급여 인상건강생활보건소 모바일
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25
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    주4.5일제 임금감소 없이 가능에 대한 보고서
    이 높은 노동시장이 제도 확대의 장벽으로 작용했음을 보여준다. 핀란드는 또 다른 방식으로 근로시간 유연화를 도입한 대표적인 사례다. 2020년 시행된 ‘근무시간 자율 선택법 ... 한 구조는 어떤가 4. 해외 사례 비교: 제도 설계에 따라 갈리는 효과 5. 한국 사회의 특수성과 제도 정착을 위한 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 “근로시간은 줄이 ... 이나 설비 자동화도 제한적이다. 더욱이 중소기업은 정부의 시범사업 대상에서 자주 제외되거나 지원 규모가 적기 때문에, 실제 도입 가능성이 낮은 것이 현실이다. 세 번째는 직무의 비정형
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09
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    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.
    인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.목차1 ... . 서론2. 본론가. 생애주기별 욕구와 발달이론나. 생애주기별 사회적 문제 및 위험다. 생애주기별 사회복지대책라. 현 정부 생애주기별 사회복지정책 사례3. 결론1. 서론인간은 태어난 ... 한다. 마지막으로 라. 현 정부의 생애주기별 사회복지정책 사례를 구체적으로 살펴봄으로써 이론과 정책의 연결 지점을 검토하고자 한다. 이러한 흐름을 통해 생애주기별 욕구에 기반한 실질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    의 직무 능력 향상을 위해 필요하고, 특히 급격하게 변해가는 현시대에 그 필요성이 더욱 증대하였다. 왜냐하면, 유례없는 코로나 19사태로 인해 많은 사람이 고통을 받는 와중에 이전 ... 에 따라 사회적 거리 두기로 인해 집합금지를 해야 하는 상황에서 ‘화상 회의 앱 사용 방법’에 대한 직무교육은 꽤 효과적이었다. 특히, 학생들을 가르치는 직군인 선생님 혹은 교수 ... HRD가 어떻게 흘러가는지 분석할 필요가 있다. 즉, 현재 HRD를 충실히 이행하는 대표적인 기업 사례를 중심으로 현황을 살펴보고, 이를 어떻게 개발했는지에 대해 자세히 살펴볼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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    국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오
    하였으며, 이는 직무 효율성과 연관성이 높다고 평가되었다. 이러한 사례들은 주4일제가 한국 기업들에게 실질적인 이익을 가져다줄 수 있음을 보여준다.나. 해외 주4일제 도입 사례해외에서는 주4 ... 국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술 혁신과 글로벌화의 물결 속에서 경제 구조와 노동 시장이 급격히 변화하고 있다. 이러한 변화는 기업 ... 일제 도입은 근로자들의 만족도를 높이고, 기업의 생산성을 증대시키는 방안으로 각광받고 있다. 실제로 뉴질랜드, 스페인, 일본 등 여러 국가에서 주4일제를 도입한 사례가 있으며, 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교
    금 지급판로확대, 운영지원고용관리지원고용관리비용지원사업주 고용관리비용부담 완화중증 장애인 직장적용 제고중증장애인근로자직무지도,생산성향상작업지도원 배치대상 장애인 1인당월 14만원 ... 증가 사례를 적극 홍보하고 매출 증가 확대 방안에 대한 아이디어 수집도 중요할 것 같다. 필자가 운영하는 학원의 물리적 제약(엘리베이터 없는 2, 3층 계단구조)과 특정 장애 유형 ... 된 주제를 탐구함으로써 더욱 깊이있는 이해와 지속적인 관심을 이끌어 낼 수 있다고 판단했기 때문이다.2. 궁금증 및 연구 방향본 사례 비교를 통해 다음과 같은 질문들에 대한 답을 모색
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05
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    장애인 지원고용의 이해와 정책 & 장애인지원고용의 우수사례(생활속장애공감이야기 레포트)
    장애인 지원고용의 이해와 정책&장애인지원고용의 우수사례장애인 지원고용의 이해와 정책「장애인고용촉진 및 직업재활법」제27조(국가와 지방자치단체의 장애인 고용 의무)① 국가와 지방 ... 에 따라서 중증/경증의 차이를 두고 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 보고 있습니다.장애인 채용을 시작하는 기업에서는 장애인이 담당하기에 적합한 직무 ... 분석 및 발굴이 중요한데, 한국장애인고용공단에서는 통합고용지원서비스를 통해 장애인 채용을 위한 직무분석과 구인 창출 등을 지원하고 있습니다.장애인 신규 채용을 위해서는 직무분석 및
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17
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    [산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    심리학적 접근은 업무 성과와 창의성을 높이고, 직무 스트레스와 감정적 부담을 완화하는 심리적 개입은 직무만족도를 높이며 조직 이탈률을 낮추는 효과가 있다. 즉, 산업심리학은 인적자원 ... 을 조직의 핵심 자원으로 보고, 이들을 어떻게 효율적으로 관리하고 활용할 것인지에 대한 전략적 해법을 제시한다.이에 본문에서는 내가 평소 관심 있는 소방공무원 직무에 있어 산업심리 ... 학이 왜 필요한지를 고찰하고, 산업심리학이 활용될 수 있는 방향을 구체적으로 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원 직무에 있어 산업심리학이 필요한 이유소방조직은 전통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23
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    복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오
    . 사례관리자 담당 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지정책의 양적·질적 확대에도 불구하고 전 국민의 사회복지 체감 수준은 낮은 것으로 평가하고 있어 복지전달 체계의 개편이 지속 ... 다. 그래서 직무환경에 대한 새로운 적응 및 전문직의 역할 변화에 대한 적응도 필요하게 되었다.통합사례관리자 배치는 복지사각지대 해소 및 수요자 중심 찾아가는 서비스로 복지 체감도 ... 대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서
    , 프로그램 계획 및 평가, 행정, 업체관리 및 업체개발, 직무분석, 사례관리, 직업재활계획, 직무분석 등.사무원: 회계업무, 외부인적자원 개발 및 관리.5. 실습목표와 달성 정도1 ... 을 다할 것이다. 더물어 이용인들의 직무 스트레스 또는 욕구에 대하여 더 자세히 알아보며 그것을 충족시킬 수 있는 서비스를 제공하기 위한 방법을 찾으며 피드백을 통해 실습을 마무리 하 ... 로 필요한 자세와업무에 대해 많이 알려주셨으면 좋겠습니다. 사례관리와 관련한 부분에서도 전문적 지식과 기술을 배우고 싶고, 시설 운영에 있어서의 어려움과 다양한 사례들을 배우고 싶
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    [이대출신] 블라인드채용 찬반 토론자료(PPT양식 포함)
    하게 해서는 안된다 ”03 블라인드 채용 실시 사례 및 결과 - 서류평가 시 학교 , 학점 , 외국어 성적 , 성별 등을 모두 블라인드로 처리하고 자기소개서를 통해 직무적합도와 열정 ... ( 찬성측 주장과 근거 ) 03. 블라인드 채용 실시 사례 및 결과 04. 논란 이유 ( 반대측 주장과 근거 )* 취지 누구나 출신학교 , 지역 , 외모 등에 대한 편견 없이 평등 ... ? * 정의 - 입사지원서나 면접 등 채용 과정에서 지원자의 출신 지역이나 신체 조건 , 가족관계 , 학력 등 편견이 개입될 수 있는 정보를 요구하지 않고 대신 직무 수행에 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.06.26
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    우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.
    와 권한은 사회복지사가 자신의 직무나 업무 수행하는 과정에서 책임과 권리 등을 정하고 보장하는 것과 관련이 크다. 본론에서는 사회복지사의 법적 지위와 권한을 분석해보고, 해외사례 ... . 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 법적 지위와 권한2) 해외 사례 비교3) 사회복지사 지위 권한의 부정적 영향 요소4) 개인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 법적 지위 ... 공무원의 법적인 권한은 먼저 신분상의 권리로서 소청 제기권, 소송 제기권이 있다. 직무직행과 관련한 권리는 직무수행권과 직위 보유권이 있고 재산상의 권리는 보수청구권, 연금청구
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    조직심리학-조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.과 목 명:조직심리학 ... 담당교수:학 번:이 름:차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 방법2. 개입 방법들이 조직의 성공을 이끈 사례Ⅲ.결론Ⅰ. 서론우리 사회의 조직은 끊임없이 변화 ... 의 변화를 유도하기 위해 개입된 방법들과 개입 방법들이 조직의 성공을 이끈 사례들에 관해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 방법1) 개인 수준
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    임금관리 12강 강의 내용 요약
    임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. 이는 개인간 차이를 어떻게 반영해 보상으로 연결할 것인지에 대한 것으로, 크게 직무 중심 임금체계 ... 와 호봉 중심 임금체계로 나눠볼 수 있다. 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다. 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도 ... 의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. 회사의 임금 전략이나 직무의 특성 등에 따라 각기 다른 특성을 지니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09
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2025년 11월 20일 목요일
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