"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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"직무확대 사례" 검색결과 81-100 / 12,314건

간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

는데, 이 조직이 갖는 특징으로 적합한 설명은?① 업무의 부담이 증가한다.② 업무에 대한 권한과 책임을 갖는다.③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.④ 관리자와 구성원의 상호관계 ... 가 단순하다.⑤ 간호부서의 조직구조가 작을 경우 용이하다.답 : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. 라인-스태프 조직 ... 다. 스태프조직은 최고관리자의 통솔범위를 확대시키고 관리책임자의 관리의 질을 높여준다.해설① 스태프조직을 두어 필요한 조언과 충고, 제언, 서비스를 하도록 함으로써 업무의 부담을 줄일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

75ign)에서 직무확대(job enlargement)의 특징은?① 수직적 책임 확대② 수평적 과업 범위 확장③ 전문성 심화④ 과업 단순화91. 직무풍요화(job enrichment ... )의 주된 목표는?① 과업 세분화② 업무 단순화③ 책임감·자율성 확대④ 지시 강화92. 위임 시 가장 중요한 원칙은?① 권한만 이양② 책임과 권한의 일치③ 결과 보고 생략④ 일방 ... 적 지시93. 간호사 직무만족의 주요 영향 요인 중 조직문화와 가장 관련 깊은 것은?① 급여 수준② 근무 경력③ 리더십 스타일④ 개인 가치관94. 간호관리에서 통제활동의 목적

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술하시오.

적으로 느끼기에 직무 수요 조사에 기반한 맞춤형 커리큘럼 설계와 함께 산학연계 인턴십 확대가 시급하다.이를 개선하기 위해 먼저 현지 시장조사를 통해 수요가 높은 직무 영역(예: 헬스 ... 훈련 참가자의 60%가 6개월 이내에 재구직을 반복하며, 이는 직무 적합도 진단과 후속 관리가 부실하기 때문이다. 개인적으로 느끼기에 단순 직종 소개로 그치는 기존 지원은 현장 ... 밖으로 밀려난다.따라서 효과적인 경제·고용 지원을 위해서는 첫째, 직무 역량 진단을 기반으로 한 맞춤형 교육 과정 설계가 필요하다. 직무 분석을 통해 현장 요구 능력을 구체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

게 직무 자체의 가치에 따라 임금과 그 능력을 평가하는 제도로 볼 수 있다. 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통 ... 화, 직무확대, 직무충실화 등 다양한 방법 중 직무순환(작업자로 하여금 여러 직무를 돌아가며 근무하게 하여 다양한 직무경험을 쌓도록 하는 직무설계 방법), 직무확대(한 사람의 작업 ... 한 자극제도 다르기 때문이다. 개인에 대한 이해가 병행될 때 적절한 동기부여 효과를 기대할 수 있는데, 이를 중심으로 기업의 동기부여 사례에 대해 자세히 알아보고자 한다.2. 본론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리

- 과업을 수평적으로 확대시키는 방법- 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법- 직무내용을 확대하여 단순하고 반복적인 직무에 변화를 가져오게 하거나 세분화된 몇 개 ... 함3) 직무의 비교 척도를 확립하고, 척도를 적용함[간호전달체계]사례방법(=전인간호방법)- ‘내 환자는 내가 간호’- 가장 오래된 간호전달체계- 분담 받은 환자에게 총체적 간호 제공 ... 의 기능을 함- 구성원들의 직무만족도를 증대시키고, 질적 간호를 제공조직화개념직무수행에 따른 여러 가지 활동에 대해 이를 수행하기 위한 인적 요인과 물적 요인간의 관계를 조직의 원칙

시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (기업 교육 훈련의 개념과 발전, 해외 사례 분석)

) 온보딩(Onboarding) 교육2) OJT(On-the-Job Training, 직무 내 교육)3) e-러닝 및 AI 맞춤형 교육4. 해외 사례: 일본 기업의 교육 훈련 시스템5 ... 사례 분석)목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련의 중요성본론1. 기업 교육 훈련의 개념2. 기업 교육 훈련의 변천사3. 한국 기업의 주요 교육 훈련 기법과 장단점1 ... 하고 있다. 신입사원의 기본 직무 교육뿐만 아니라, 기존 직원들의 업무 역량을 강화하고 리더십을 배양하며, 기술 혁신에 대응할 수 있도록 돕는 등 다양한 형태로 시행되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.18

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대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대하여 서술해보세요.

: 대학도서관 실무를 반영한 실습 교육과정을 확대하고, 도서관 현장에서 발생하는 다양한 사례를 학습할 수 있도록 해야 한다.- 전문 분야별 특화 교육: 일반적인 문헌정보학 교육 ... 시험 제도 도입을 고려할 필요가 있다.2) 직무 교육 및 연수 기회 확대사서직이 변화하는 정보 환경에 적응하려면, 지속적인 직무 교육이 필수적이다. 특히, 최신 디지털 기술 ... 사례 연구 및 국제 교류 확대: 해외 도서관의 선진 운영 방식을 연구하고, 국제 학회 및 워크숍에 참여하여 글로벌 도서관 트렌드를 학습할 기회를 제공해야 한다.- 온라인 교육 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

한 바 있다. 또한 성과에 의한 차등상여를 적용하기 위해 1999년부터 직무 평가 및 직무급 연봉제를 확대 적용했으며 직무급 연봉제 적용범위는 사무직과 생산직을 달리 적용함으로써 신 ... 주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론국제 경영의 시대가 도래 하고 기술 ... 는데 외국의 사례를 보면 이러한 상황에서 위기를 돌파하기 위한 목적에서 극단적인 인적자원관리를 통해 조직에 활력을 더하기도 했다. 한 예로 중국의 글로벌 가전 브랜드 하이얼의 경우 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

은 고용 확대와 안정성을 지원하는 방향으로 설계돼야 한다. 우리나라의 대표적인 사례를 정리하면 다음과 같다.①장애인 의무 고용 제도장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 일정 규모 ... 지원(예: 휠체어, 보청기), 그리고 직무 적응 훈련이 포함된다.3) 실제 사례(LG전자와 장애인 근로자 지원) 분석LG전자는 장애인 근로자 지원에 앞장선 기업 중 하나로, 장애인 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례 분석을 연구하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 서비스 대상 집단(분야별)2

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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사회복지사를 주제로 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세워보시오.

도를 높이는 데 기여한다. 사회복지사의 근무 환경이 직무 만족도에 미치는 영향을 이해하기 위해서는 다양한 연구와 사례 분석이 필요하다. 여러 연구들은 좋은 근무 환경이 사회복지사 ... 을 필요로 한다. 예를 들어, 위기 개입 기술, 그룹 작업 기술, 사례 관리 기술 등은 사회복지사가 효과적으로 업무를 수행하는 데 필수적이다. 직무 교육과 훈련을 통해 이러한 기술 ... 적으로 과적으로 클라이언트를 지원할 수 있으며, 이는 전반적인 사회복지 서비스의 질 향상으로 이어진다. 따라서, 사회복지사의 직무 교육과 훈련 기회를 확대하고, 실무에 적용 가능한 교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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간호사의 스트레스 관리와 자기돌봄(self care) 레포트_간호학과 레포트 A+자료

의 개념과 구체적 방법, 그리고 국내외 사례와 미래적 전망을 종합적으로 분석한다.2. 간호사의 스트레스 요인2-1. 직무적 스트레스? 과중한 업무량: 한국의 간호사 1인당 담당 환자 ... -care)의 개념과 의의7. 자기 돌봄의 영역과 구체적 실천 방법8. 사례연구9. 국내외 연구 동향10. 미래전망11. 결론간호사의 스트레스 관리와 자기 돌봄(Self-care)1 ... 는다.간호사들이 경험하는 스트레스는 개인의 삶뿐 아니라 직무 수행 능력, 환자 안전, 나아가 보건의료체계 전반에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 간호사의 스트레스 관리와 자기

리포트 | 6페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.09.03

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인적자원관리 기말고사 정리

다. 국내 대기업 사례를 보면, AI에 의한 지원서 선별을 효율성 인식이 증대되고 있다. AI는 70분의 1의 시간에 선별할 수 있다. 초기 면접에도 AI 면접의 사용이 확대 ... 기업은 기업전략과 기업문화를 바탕으로 한 인재상을 명확히 해야 한다. 기업의 인재상은 해당 기업이 속한 산업·전략·직무·특성에 따라 차이가 명확하다. 따라서 기업이 인재상 ... 을 파악하고 끌어들이는 과정이다. 기업은 전략적 모집을 통해 지원자 모집 시 어떤 사람이 필요한지를 결정하고 노동시장에 전달해야 한다. ▣ 직무 적합성과 조직 적합성의 선택전략

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례 보고서_노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무

2022년지역사회간호학 Ⅰ지역사회보건간호사업 분야 논문 및 사례〈노인대상 보건소 방문건강관리사업 간호사의 역할과 직무〉담당 교수님 :학과 : 간호학과학년·반·학번 :성명 :제출일 ... 은 ‘지역사회 내 서비스 대상가구 및 집단 발굴 및 등록’, ‘대상자 사례관리’, ‘행정관리’, ‘프로그램 기획, 운영 및 평가’, ‘직무능력 개발’이었다. 직무는 16개로 ‘대상자 ... 으로 단계적으로 사업대상을 확대하여 노인을 중심으로 한 건강증진 프로그램을 재편하고자 하였다. 2018년 보건복지부는 초고령 사회로 진입하고 있는 현시점에서 개개인이 원래 살고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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스포츠지도자의 그릿, 자기효능감, 직무몰입, 직무성과의 관계

고 있다고 지적 이를 해결하기 위한 정책 마련이 필요하며 공공시설에 대한 채용 확대 및 유급휴가 및 급여 안정성 등의 고려를 제안 스포츠지도자의 그릿과 자기효능감이 직무몰입과 직무 ... 스포츠지도자의 그릿 , 자기효능감 , 직무몰입 , 직무성과의 관계 스포츠지도 론목차 서론 본론 연구방법 결과 및 논의 결론 및 제언 의견 및 시사점 참고문헌 23 I . 서론 ... 연구 등 지도자 유형별 연구가 주로 진행 서론 “ Gri t 자기효능감 ” 환경적 요인으로 직무스트레스 및 직무소진 증가 스포츠지도자들이 직무에 대한 몰입 및 만족 성과를 높일 수

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd사례 1가지를 조사하여 분석하시오 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명-기업 ... 의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것서론다음은 AI 작성률을 낮추 ... 한 자산의 가치를 더욱 확대하기 위해 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 투자하고 지원하고 있다.그렇다면 인적 자원 개발이란 무엇인가? 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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장애인의 의무 고용제 대한 입장과 발전방안에 대해 제시하시오

이 장애인을 고용하기보다는 벌금을 지불하거나 형식적으로 고용한 후 업무와 관련 없이 배치하는 사례가 여전히 존재한다. 이 문제는 장애인의 자립과 경제적 안정에 부정적 영향을 미칠 뿐 ... 을 부여하지 않는 사례가 빈번하게 발생한다. 이러한 기업의 인식과 태도는 장애인 고용 환경의 질적 향상을 방해하는 요소가 된다. 장애인 고용을 단순히 법적 의무로 여길 것이 아니 ... 는 인센티브 제도를 강화할 필요가 있다. 예를 들어, 장애인 고용 시 세금 감면 혜택을 확대하고, 장애인이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 시설 지원 등을 강화하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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자신이 거주하는(대구광역시)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

%에 그치한 부분임을 나타낸다. 장애인의 직무 적응을 돕기 위한 지속적인 교육 및 상담 서비스의 강화가 요구된다.셋째, 조례의 법적 보호 조항이 실제로 장애인들의 권리 침해 사례에 대한 ... 예산을 지속적으로 확대해 왔으며, 장애인 지원 프로그램의 다양화와 접근성 향상을 위해 노력하고 있다. 예를 들어, 2023년 기준으로 대구시 장애인 복지 예산은 전년 대비 10 ... 인 고용 지원 조항이 단순히 고용률을 높이는 데 초점을 맞추고 있을 뿐, 장애인의 직업 만족도나 직무 적응에 대한 고려가 부족하다. 고용된 장애인들의 직무 만족도는 약 60

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 국내 여러 기업들이 비정규직 근로자 대상 맞춤형 직무교육을 확대하고 있음은 물론, 이를 통해 근로자의 조직 몰입도와 생산성 향상도 이어지고 있다. 대표적으로 LG전자는 협력사(비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

교과목명 : 조직심리학 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해봅시다.Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 조직변화를 유도하는 방법2. 조직변화를 유도하기 위해 개입된 방법 사례1) 볼보 사례2) 서울의 종합병원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직변화는 환경에 대해 조직 ... 며 일시적으로 조직 구조, 기술, 목표, 직무를 개선하고자 하는 노력이라고 할 수도 있고 외적, 내적 압력 혹은 세력에 대해 계획적, 비 계획적인 반응을 의미하는 것이라고 하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오.

재취업에 어려움을 겪는 사례가 많다. 2024년 상반기 통계에 따르면 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성은 121만 5천 명으로 전년대비 13만 3천 명 감소하였다. 코로나19 ... 는 주요 재취업 방안이다.1) 경력단절자 맞춤형 취업 지원 프로그램① 여성새로일하기센터(새일센터)- 직업상담, 취업 알선, 직무훈련을 지원- 전문 직업교육(IT, 사무관리, 서비스 ... 시험비 지원 제도 활용3) 유연 근무제 확대 및 워킹맘 지원① 원격 근무 확대- IT, 컨텐츠 작성, 데이터 입력 등의 비대면 근무② 탄력적 근무시간제 도입- 경력단절자의 근무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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