"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 101-120 / 12,312건

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

라고 불리는 특성화고등학교가 대표적인 사례이다. 정부 차원에서도 산업수요 맞춤형 고등학교 육성사업을 추진하면서 특성화고 졸업생 비중을 확대하려고 노력하고 있다. ... 에서의 고려사항 등 여러 측면에서 살펴볼 수 있다. 본 연구에서는 최근 주목받고 있는 AI 기술을 활용한 채용 시스템 도입 사례를 중심으로 살펴본다. 기존 방식 대비 AI 면접관 기반 ... 채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[장애인복지론] 우리나라 장애인복지 정책

’을 정책적 목표로 설정하고, 자립생활주택, 활동지원, 동료상담 서비스확대예 : 서울시의 ‘자립생활지원센터’ 확대 운영 사례(3) 장애인 고용 및 직무 다양화기업의 장애인 고용 지원금 ... 확대모든 장애인복지 정책에 장애인의 참여와 의견 수렴 절차 의무화복지 대상이 아닌, 권리 주체로서의 인식 전환을 위한 인권 교육과 제도화 필요3. 국내 우수 사례- 사례 1 ... 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오.선정 주제 : 우리나라 장애인복지 정책서론장애인의 권리와 삶의 질 향상은 선진 복지국가로 나아가기 위한 핵심 과제 중 하나이다. 우리나라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.12

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[인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

장점 극대화 방안1) 복지혜택의 동등 적용과 고용안정성 강화2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대Ⅲ. 결론 ---------------------------------- ... 고 있다.2) 직무 역량 강화 및 교육훈련 프로그램 확대비정규직 근로자의 직무 역량을 강화하기 위한 교육과 훈련 프로그램 제공은 중요한 방안이다. 실제로 한국직업능력개발원의 연구 ... 국내 여러 기업들이 비정규직 근로자 대상 맞춤형 직무교육을 확대하고 있음은 물론, 이를 통해 근로자의 조직 몰입도와 생산성 향상도 이어지고 있다. 대표적으로 LG전자는 협력사(비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 <부연설명> 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명- 기업의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외기업의 hrd사례 1가지를 조사하여 분석하시오 1주차 내용을 참고히여 hrd 개념과 구성요소를 설명-기업 ... 의 hrd 사례의 경우 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업사례를 참고) 수업내용을 적용하여 분석한 의견 내용을 포함 할 것서론다음은 AI 작성률을 낮추 ... 한 자산의 가치를 더욱 확대하기 위해 인적 자원 개발(Human Resource Development)에 투자하고 지원하고 있다.그렇다면 인적 자원 개발이란 무엇인가? 인적 자원

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.12

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

를 위해 직원의 직무관리, 역량강화 방안으로 슈퍼비전을 활용하고 있는 것이다. 또한 시장원리에 따른 사회복지서비스 공급 확대, 생존 경쟁 심화, 통합사례관리확대 등 사회복지전달체계 ... 가 개편되면서 역할 분담 및 직무정체성 논란, 전문직과의 다학체적 접근 강조, 복지욕구에 부응하기 위함 등 사회복지 조직이 처한 환경변화와 조직 관리 측면에서도 슈퍼비전 욕구 ... 에서 기능을 수행할 때 시작단계, 중간단계, 종결단계에서 필요한 행정적, 교육적, 지지적, 윤리적, 평가적으로 직무를 수행하는 것부터 종결 이후 평가 및 효과까지는 중간관리자와 신임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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장애인 직업평가사의 역할 정리

평가, 내담자 만족도 측정, 지속적인 모니터링, 분석과 기론, 직업평가와 직업 검사, 심리검사, 면접과 상담, 보고서 작성, 정보처리, 직무분석, 각종 자료의 해석, 연구개발, 사례 ... 은 영역으로 활동의 범위가 확대하고 다양한 직무 수행으로 역할의 세분화, 여러 영역으로 구분이 이루어지고 있다.2. 직업평가사의 윤리와 책임미국의 경우 직업재활 종사자는 직업평가사 ... 프로그램으로 연결하며 적성에 따른 직무의 배치를 유도한다. 이러한 직업평가를 전문적으로 다루는 사람을 직업평가사라고 하는데 직업평가사에 관해 자세히 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

Ⅱ. 본론1) 직무만족의 개념과 의미2) 증진 방안 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 만족은 개인과 조직에 매우 중요한 의미가 있다. 직무 만족 수준이 높은 직원은 개인 ... . 본론에서는 직무 만족의 개념과 의미를 구체적으로 파악해보고, 종업원들의 직무 만족을 증진하기 위해서는 어떤 접근을 해야 하는지 개인적인 사례를 통해서 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1 ... 성도 향상되는 효과를 얻을 수 있는 것이다.2) 증진방안 사례 분석사람마다 직무를 통해 얻고 싶은 것이 다르고, 좋아하는 직무도 다르며, 능력에서도 차이가 난다. 개인에게 잘 맞는 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오

사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지사의 의의2. 구체적인 사례를 통한 사회복지사의 고유업무3. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ ... 적으로 이해하고 있으며 복지대상자들의 옹호자이자 대변인이다. 그러므로 사회복지사는 사회복지의 확대에 있어서 국민의 사회복지서비스에 대한 욕구를 파악하고 국민에게 보다 높은 수준의 사회 ... 하고 발전시키는 주체가 되어야 한다는 것이다.2. 구체적인 사례를 통한 사회복지사의 고유업무사회복지사는 지역사회에 직접 개입하여 관계를 맺고 상호작용을 통해 그들의 문제해결 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

·청년의 부담 분담 비율 조정이 과제로 남아 있다.해외 사례로는 독일의 ‘듀얼 시스템’이 있다. 이 시스템은 기업 현장 훈련과 직업 학교 교육을 병행하여 청년의 직무 역량과 취업 ... 과 교육훈련을 통합해야 한다. 산업별·직무별 맞춤형 훈련 과정을 운영하여 현장 적응력을 높이고, 학력 위주 채용 관행을 완화한다. 내 관점에서는 현장훈련 확대가 청년의 직무 역량을 강화 ... . 본론가. 해당 사회문제의 현황과 주요 원인 분석나. 사회·경제·정치적 영향 및 파급 효과다. 국내외 선행 정책 사례 검토라. 해결을 위한 정책적 접근 방법 제언3. 결론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

와 필요성2. 주변 사례를 통한 바람직한 동기부여 방안 조사3. 능력있는 직원을 동기부여하기 위한 방안4. 나의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 ‘능력은 있지만 맡 ... 의 자율성, 인정, 성장 기회 등을 원할 가능성이 높다. 또한 개인의 가치관, 직무에 대한 만족도, 조직 내 인간관계, 리더와의 신뢰 등 다양한 내외적 요인들이 복합적으로 작용 ... 와 필요성을 살펴보고, 실제 사례를 통해 바람직한 동기부여 방안을 조사한 후, 특히 능력은 있으나 열심히 일하지 않는 직원을 위한 구체적인 동기부여 전략을 제시하고자 한다. 이어 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

killing & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원 ... 이 필요하고 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요하는 등 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 ... 교육지원이 필요하게 되었다.이에 ‘산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업’을 ’18. 2월 확정하여 매치업 이수시 학점인정이 가능하도록 「학점인정법률시행령」을 ‘19. 2월 개정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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우리나라 평생교육 정책의 현황과 발전 방향에 대해 서술하시오.

한 평생교육 프로그램은 참여자의 직무 능력 및 사회 참여 지표가 평균 20~25% 이상 향상된 사례가 보고되었다. ... 플랫폼의 확대, 지역사회 학습 센터의 활성화, 그리고 기업과 연계한 직업 교육 프로그램 등 다양한 형태로 발전하고 있다. 예를 들어, 2021년 정부의 ‘디지털 평생교육 플랫폼 ... ’ 사업에 참여한 성인의 경우, 온라인 강의 수강률이 전년 대비 30% 이상 증가하였으며, 이에 따른 자기계발 효과도 평균 20~25% 이상 향상된 사례가 보고되었다. 그러나, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오

개발 프로그램을 확대하였다. 예를 들어, 유연 근무제를 도입하여 직원들이 개인 생활과 직장 생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 지원하였고, 직무 역량을 강화하기 위한 사내 교육 ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 이직률 관리와 유지 활동이 조직 성과에 미치는 영향을 분명히 확인할 수 있다.이 보고서에서는 유지 활동이 왜 중요한지에 대해 더 자세히 살펴보고, 본인이 직·간접적으로 경험한 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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(인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

욕구는 심리적 안정, 자격, 신체적 안전, 안전성 등이며, 사례로 복리후생, 안전한 작업조건, 직무안전 등이 포함된다.1) 격주 4일제그림 1. 포스코 격주 4일제 예시포스코 ... 며, 사례로 성과급, 동료와 감독자의 인정, 일자체, 책임감 등이 포함된다.1) 직무 가치 및 성과금포스코는 성과금과 관련해서 노사 간 의견 조율을 통해 직원 동기부여를 위한 적정 ... 이론과 내용이론으로 구분된다. 동기부여의 내용이론은 인간에게 동기부여시키는 구체적인 요인(욕구유형)에 중점을 둔 이론이다. 내용이론에는 욕구계층이론, ERG이론, 성취동기이론, 직무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11

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의료사회복지론 중간고사 족보

복귀까지를 포함한다② 케어에서 치료로 관점이 확대되면서 전인적 치료에 걸림돌이 되는 영향요인에 개입한다③ 환자와 가족의 신체적, 심리적, 경제적, 사회적 측면에서 기능향상, 예방 ... -1988년)에 해당하는 것을 모두 고르시오 (1)가. 의료수가의 인정나. 병원표준화심사제도다. 의료사회복지사 활동의 법적 제도적 기준 확대라. 의료사회복지사 임상전문가 활동마. 의료사 ... 후 6개월이 지난 후 프로그램의 목표달성 정도를 점검하였다]① 종결② 점검③ 계획수립 (계약)④ 목표수립7. 다음 의료사회복지 직무와 역할에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (3

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

프로그램을 운영하고 있다. 특히 최근에는 기업들이 인적자원개발 투자를 확대하면서 그 중요성이 더욱 커지고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 아직까지 많은 기업에서는 직무능력 향상 ... 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ... 및 조직문화 개선이라는 목표 달성에 어려움을 겪고 있다. 따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. 이를 위해 먼저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오

다.장애인 당사자가 자신의 역량을 살릴 수 있는 직무에 취업하는 모습을 떠올려보면, 단순히 한 개인의 성공이 아니라 사회 전체가 함께 성장하는 과정이라는 생각이 든다. 사회복지법 ... 를 들어, 단순 작업 위주의 훈련은 많지만 정보화 시대에 필요한 디지털 직무 교육은 여전히 부족하다. 시대는 빠르게 변하고 있는데 제도는 그 속도를 따라가지 못하는 것이다.또한 취업 ... 고유의 능력과 전문성을 발휘할 수 없는 경우가 많다. 이는 ‘일자리는 있지만 직업은 없다’는 표현으로 요약될 수 있다. 제도적 지원이 단순히 양적 확대에 머무를 것이 아니라, 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

의 한 유형인 탄력근무제는 조직과 개인이 충돌하는 조직적 갈등으로써 기업이라는 조직과 구성원이라는 개인의 가치의 충돌 사례라고 생각한다. 정부의 입장에서는 노동계가 탄력근무제 확대 ... 사례를 제시하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?2. 유연근무제 사례3. 유연근무제 활용현황4. 유연근무제의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론4차산업혁명 시대에는 정보통신 ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 한다. 이를 통해 미래 ... 으로의 전환이 요구되며, 이를 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화 ... 을 구축하여야 한다. 그리고 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하기 위하여 기존의 연공서열식 인사체계보다는 직무급제 또는 성과급제 도입 확대 방안을 검토할 필요가 있다. 아울러 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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[사회복지학과/의료사회복지론/A+] 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할 / 사회복지사

적, 사회적으로 안녕을 유지하는 것으로 건강을 정의하고 있다.이렇게 건강에 대한 개념이 확대되는 흐름에서 병원 위주의 질병치료를 강조하던 의료의 패러다임이 지역사회 중심으로 질병 ... 으며, 환자와 환자의 가족에 대한 포괄적이고 지속적인 서비스 제공과 사례관리까지 필요하다. 이 과정에서 의료사회복지의 필요성이 대두된다.Ⅱ. 본론 - 의료사회복지사의 역할의료사회복 ... 으로 확대되면서 예방과 관련된 기능이 의료사회복지의 중요한 기능으로 새롭게 부각되고 있다.따라서, 의료사회복지사는 환자와 가족을 대상으로 임상적 개입을 실시할 뿐만 아니라 병원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.09

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