"직무확대 사례"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건공단 정책지원관 자소서 사회복지행정론 농약 인적자원관리 지역농협 자소서 유연근무제 HRD 사례 동기부여

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"직무확대 사례" 검색결과 261-280 / 12,312건

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임금관리 12강 강의 내용 요약

임금관리_12주차 강의요약임금관리는 인적자원관리에서 중요한 부분을 차지한다. 이는 개인간 차이를 어떻게 반영해 보상으로 연결할 것인지에 대한 것으로, 크게 직무 중심 임금체계 ... 와 호봉 중심 임금체계로 나눠볼 수 있다. 직무 중심 임금관리 체계에서는 직무의 중요도에 따라 임금 지급에 차등을 두게 된다. 만약 기본급으로 보상이 충분하지 않을 경우 별도 ... 의 인센티브 제도(스톡옵션, 개인 인센티브 등)를 보조적으로 이용할 수도 있다.페이 레인지는 회사마다 동일하지 않다. 회사의 임금 전략이나 직무의 특성 등에 따라 각기 다른 특성을 지니

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

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[A+] 노인 일자리의 문제점과 대안에 대하여

를 개선하기 위한 대안을 제시하고자 합니다. 이어서 정부와 기업, 사회가 노인 일자리 확대를 위해 어떤 역할을 해야 하는지 논의할 것입니다. 마지막으로 미래 지향적인 고령 사회 ... 일 일자리 창출이 부족했던 데 기인합니다. 또한 노인 특성을 고려한 친화적 일자리 개발이 미흡했던 점도 지적되고 있습니다. 최근 정부에서 노인 일자리 확대 정책을 추진하고 있 ... 노인 일자리가 단순 노무직이나 경비, 청소 등 저임금 직종에 편중되어 있습니다. 또한 노인들의 낮은 생산성과 직무 능력을 고려한 임금 수준이 반영되기도 합니다. 무엇보다 정부 예산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.21

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간호관리학실습 보건의료팀 간 협력 사보고서 (참고하기 좋음! 자세함)

의 윤곽을 알고 있기 때문이라는 점에서 계속 확대될 것으로 기대된다.Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.한 신규 간호사 ... 간호관리학실습- 보건의료 팀 간 협력 사례보고서 -목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 ... 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고

을 이끌 유능한 인재의 양성을 목적을 의미한다.교육훈련 목적은 최근에 더 큰 의미로 확대되었는데 첫 번째로 종업원에게 직무수행에 필요한 기능, 지식, 기술 등을 습득할 수 있도록 하 ... 이 바뀌어야 하거나 업종 변경, 신기술 도입 등으로 직무가 바뀌게 되면 훈련과 교육이 이루어져야 한다. 조직원은 개인 신분, 욕구 수준 등에 따라 훈련을 받고자 하는 내용이 다를 수 ... . 본론1. 훈련프로그램기업교육은 현재 기업체에 종사하는 조직구성원 직무능력의 향상, 교양의 함양, 건강증진 등을 목적으로 이루어지는 계획된 학습활동으로 조직 목적을 달성하기 위한 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

은 신뢰,규범.상호 이해도 등을 관리한다.1) 인적자원관리 제도 실행네트원크 구축을 통하여 인적자원관리 제도 실행을 한 사례를 살펴보면 직무와 관련된 개인적인 접촉을 위한 비용 지원 ... 한 방향에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회적 자본과 인적자원관리의 관계성인적자원관리 시스템에 대한 투자확대는 인적자본과 사회적 자본의 수준을 올려주고 조직성과에도 중요한 영향 ... , 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

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자율주행차와 노동시장, 운송 물류 서비스 직종의 변화 전망

된다. 예컨대 아마존은 자율주행 물류 시스템을 도입하면서도 물류 관리 인력을 확대하고 있다. 이는 기술이 일자리를 대체하는 동시에 새로운 고용 기회를 만드는 대표적 사례다.(4 ... 한다. 이는 단순 대체가 아닌 직무 재편의 형태로 나타나며, 산업 전반의 노동 수요 구조를 바꾼다. 맥킨지 보고서에 따르면 자율주행차 확산으로 2035년까지 운송업 종사자의 약 20 ... 과 드론이 라스트 마일 배송을 담당하게 되면 택배 기사 일자리가 줄어들 수 있다. 그러나 동시에 물류센터 운영, 로봇 관리, 데이터 분석, AI 물류 시스템 설계 등 새로운 직무가 창출

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.07

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제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시하였다. 그러나 소외계층에 해당하는 다문화, 저소득층 등은 먹고살기 바빠 시간적 여유가 없어 학습에 참여하기 힘들다고 한다.

♠ 평생교육론※ 토론주제 : 제4차 평생교육진흥 기본계획에 따르면 소외계층의 평생학습 참여를 위한 교육비 부담을 경감시켜 주기 위한 바우처 지원 사업을 확대하는 방안을 제시 ... 과정, 초·중등 및 고등교육 학력 인정 교육과정 등 학력취득 교육에 쓸 수 있다. 기업 맞춤형 직무능력을 배우는 과정이나 문화예술·교양·시민참여 교육 등에도 활용할 수 있 ... 으로 다양하다.3. 사례저희 집 2층 세입자는 베트남에서 한국으로 시집을 왔지만 남편이 지병으로 돌연사하여 혼자 자녀2명을 돌보며, 어렵게 살고 있지만 관할 지자체의 담당 공무원

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.07.03

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(A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

의 부족 대책 자동화 및 AI 기술을 활용한 노동력 보완 전략 네트워크 기반 직원 추천제 강화 여성 및 고령층 인력 노동시장 참여 확대 인적자원의 과잉 인력 대책 아웃플레이스먼트 ... 층 인력 노동시장 참여 확대 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 기존에 노동시장 참여가 어려웠던 여성 및 고령층 인력을 적극 활용하는 방안이 필요하다. 과거에는 경력 단절, 연령 제한 등 ... 들이 다양한 직무를 수행할 수 있도록 교육을 강화한다면 과잉 인력 문제를 해결하면서도 인적자원의 활용도를 극대화할 수 있다. 이를 위해 직무 재설계를 통해 한 명의 직원이 여러 역할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26

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교사회의록 2학기 4회

과 조정 체계화.협력 놀이 확대를 위한 ‘짝 놀이 주간’, ‘친구 도와주기 미션’ 등 프로그램 실시 예정4.교사교육9월 의무교육: ‘유아민주주의와 자치활동의 실제’자율 직무연수 ... ’ 주제를 중심으로 한 심화활동 구성 논의.계절 변화 관찰 중심의 산책활동, 마을지도 만들기, 시장놀이 등 제안.-유아 자치활동 확대유아들이 규칙 만들기, 놀이 영역 정하기 등 ... 에 참여하도록 자율성 증진 방안 공유.연령별 난이도 차이를 고려한 운영안 필요.-유아 간 관계 형성 지원여름방학 후 또래 간 갈등 증가 사례 다수. 협력활동 중심으로 일과 재편 요구.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점(골프존 파크) 개발 및 북미시장 사업확대의 촉진적격요건학사, 7년 이상 ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례2) 시사점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인 ... 를 선발한 후 필요한 직무에 배치하는 것이다. 채용관리가 중요한 이유는 첫째, 기업적 측면에서 구성원들을 수평 및 수직으로 이동가능한 유연성을 제공하여 새로운 경영전략을 수립할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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산업복지의 개념과 필요성을 설명, 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

의 심리적 안정성과 직무 몰입도를 유지·강화하는 핵심 자원으로 부상하고 있다. 특히 팬데믹 이후 비대면 근무 환경의 확대, 정서적 고립감 증가, 감정노동의 심화는 산업복지의 개념 ... __________________________________________________________ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ① 산업복지의 심리학적 개념 정립 ② 산업복지의 필요성과 심리학적 기반 사례 분석 ③ 우리나라 산업복지의 한계와 심리적 문제점 ④ 산업 ... , 직무 맞춤형 휴식시간 제도, 정서적 지원을 위한 사내상담실은 단순 편의 제공을 넘어 구성원의 자율감과 정서적 안정감을 향상시킨다. 특히 직무스트레스, 소진(burnout), 이직

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. 서론4차 산업혁명의 도래와 급속한 기술의 발전으로 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적자원 ... 에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발 ... 하고 추상적이기 때문이고, 그 범위가 학교, 기업, 국가 등 모든 조직에 확대되었다.1) 인적자원개발인적자원개발에서의 인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRA(Human

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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,잡쉐어링필요성

으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일 ... 자리 나누기는 엄밀히 따지면 워크 쉐어링 개념에 더 가깝다 . 초과근무의 축소 , 무급휴가의 확대 , 주 4 일 근무제 등 일자리 유지 , 창출 목적 방법대선 후보들의 일자리 공약 ... 제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

관리간호학실습보건의료 팀 간 협력 사례보고서목차Ⅰ. 문헌고찰1. 조정과 협력1) 조정과 협력 개념2) 조정과 협력 방법3) 조정과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 ... 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제 ... 가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다.2. 사례와 관련하여 원인을 분석한다(2가지 이상).3. 사례와 관련하여 협력방안을 제시한다(2가지 이상).Ⅲ. 관련 논문 탐구- 사례와 관련

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.

하고 있다. K-MOOC는 교육부와 국가평생교육진흥원(NILE)이 협력하여 운영하는 사업으로, 대학의 우수 교수진이 개발한 강의를 온라인에 공개함으로써 수강자의 학습 기회를 확대 ... 대학에서 개발한 총 27개 강좌로 첫발을 내디뎠다. 이후 지원 규모와 참여 기관이 꾸준히 확대되었다. 2016년에는 강좌 수가 128개로 증가하였고, 2018년에는 500개 이상 ... 되었다. 예를 들어 대학의 교양 교과목 이수 대체나 학점은행제 학점으로 활용하는 사례가 늘고 있다. 일부 대학에서는 재학생이 K-MOOC 강좌를 이수하면 계절학기 교양학점으로 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

개발이 가지는 개념적인 범위를 인적 자본으로까지 확대했지만 그 연구의 대상은 교육적, 심리적 측면에 중점을 둔 인력개발, 리더십, 문화, 조직학습과 같은 것이 대부분이다. 이 ... 개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원개발 (HRD)의 개념인적자원개발(HRD ... 에서 개인이 수행하고 있는 직무에 대한 훈련과 개인을 위한 교육 및 조직을 위한 개발을 통합적으로 시행하는 것이라고 정의할 수 있다.이것은 일하는 존재로서 인간이 조직 내부에서 차지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 ... 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오.(15점)인적자원관리(출석)1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 ... , 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오. (10점)3. 출석수업에서 학습한 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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[A+ 평생교육경영론 과제] 주제 - 3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다. 최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지를 기술하고 평생교육기관 담당자의 입장에서 기관 적용방안 및 실행계획을 제시하세요.

.matchup.kr)을 통해 정책 지원 및 학습자의 편의성 향상·교육기관의 인적, 물적 인프라를 이용하여 최적의 교육 프로그램 구성·대표기업을 선정하여 각 분야에 대한 핵심직무 ... 발견2) 매치업의 효과·대표기업 - 변화하는 산업 분야의 요구에 맞는 인재 발굴 및 직무능력 발굴·학습자 - 4차 산업 분야 취업 정보 수집 및 관련 이수증 취득·교육부 - 산업 ... - 우수 교수법 사례 확산 및 교수법 개선·대학 - 강의 콘텐츠 활용 및 학습 데이터를 통한 수업전략 개발·학습자 - 평소 관심 있던 타 전공 수업 학습 가능 / 자격, 업무능력

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2025.03.02

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).목 차1, 서론 ... : HR분야에서 AI 대두2. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 고찰 : 슈피겐코리아를 대상으로1) 도입 현황(1) AI 기반 성과관리시스템 구축(2) AI 교육과정 운영(3) 적합 ... 코리아의 적용 사례를 살펴보고자 한다. 현재 슈피겐코리아는 AI 기술과 비즈니스 간의 관계를 이해하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 인력을 조직 내에 구축하는 과정을 실행하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 노동시장을 특징짓는 요인으로 작용하고 있다.II. 본론1. 산업구조 변화와 노동시장 특성우리나라 노동시장은 역사적으로 제조업 중심의 성장 전략을 바탕으로 확대되어 왔다. 과거에는 저 ... 영역은 빠른 속도로 확장되면서, 개발자나 분석가, 디지털 마케팅 전문가 등에 대한 수요를 늘려 가는 중이다.이렇듯 산업구조가 바뀌면 노동시장은 직업군 변화와 직무 재조정이 일어난다 ... 활동 기간이 길어지곤 한다. 반면 산업계가 실제로 원하는 직무 역량, 예컨대 현장 실무 능력이나 특정 기술 숙련도는 부족한 채 취업을 시도하는 청년도 적지 않다는 지적이 이어

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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