"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 201-220 / 9,225건

평생교육론-평생교육의 필요성을 항목별로 설명하고 본인이 평생교육을 공부하게 된 동기와 향후 계획을 구체적으로 기술하시오.(1)

는다. 나아가 사회적으로도 인간은 교육을 필요로 하는데, 현대 사회를 교육의 측면에서 보면 지식근로자를 필요로 하는 지식기반사회(knowledge-based society)라고 할 수 ... 사회의 인간은 평균수명의 증가로 인해 성인 인구 또한 증가했다는 특징이 있다. 즉 삶의 기간이 연장되면서 이에 따른 다양한 문제해결을 위한 교육이 요구된다. 더불어 현대에 들어 삶 ... 될수록 더욱 증대되는 것으로 지식과 기술을 익히고 개발하는 것과 관련되어 있다. 즉 인간은 존재론적으로 끊임없이 성장하고자 하며 교육을 통해 자신의 완성을 실현하고자 하는 욕구를 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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사회복지개론 기말 정리

수당이 있다.`국민건강보험의 재정은 대부분 사용자와 근로자의 부담으로 이루어진다.`건강보험료의 보험료 산정 기준은 직장가입자와 지역가집자가 상이하다.5)산업재해보상보험(산재보험 ... )`산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 필요한 보험시설을 설치. 운영하고, 재해예방과근로자 복지증진을 위한 ... 사업을 시행하여 근로자를 보호하기 위한 제도이다.`우리나라 산재보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이 대상.`산재보험의 급여는 ‘업무상 재해’일 경우에 제공

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06

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노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요

도 현재 노인 근로 형태의 특징이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 많은 노인이 정규직보다는 자유로운 근로 시간을 선호한다. 이는 노인이 건강 상태나 개인 ... 노인경제활동 현황에 대해서 요약하여 작성하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고령화 현황2. 노인 경제활동 참여율3. 노인 근로 형태의 변화4. 노인 소득 및 빈곤 실태Ⅲ. 결론Ⅰ ... 가 많은 편이다. 이는 유연한 근로 형태를 원하는 노인의 요구에 따른 것이다. 그러나 비정규직 일자리의 증가로 인해 안정적인 소득을 보장받기 어려운 상황이다. 정부와 사회는 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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고용보험 및 산재보험의 동향과 과제

) 고용보험제도의 특징첫째, 실직근로자의 생활보장이라는 소극적 노동시장정책과 고용안정 사업, 직업능력 개발사업 등을 통해 실직근로자의 재취업이라는 적극적 노동시장정책을 동시에 추구 ... 는 새로운 지식과 기술을 갖추어야만 한다.Ⅳ. 산업재해보상보험1. 산업안전과 산업재해문제산업혁명 이후 급속한 산업화로 근로자가 증가하였고 이에 따라 산업현장의 재해 발생이 빈번 ... 제도가 필요하게 되었다.2. 한국의 산업재해보상보험의 기능과 특징1) 산업재해보상보험의 기능산재보험은 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 신체장애 또는 사망의 재해를 입었을 때

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.07

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1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에

과 다르다는 특징이 있다. 본론에서는 사회복지행정을 조금 더 쉽게 이해할 수 있도록 사회복지행정 그리고 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 서술해보고자 한다. Ⅱ. 본론 ... 다. 반면에 사회복지행정은 개별적이며 구체적이라는 특징을 가지고 있다는 부분에서 크게 다르고, 클라이언트와의 라포형성 관계를 매우 중요하게 생각하고, 개입의 대상에 따라서 사회복지 ... 이 산출을 하는 서비스의 독특함(지속성을 갖는 일반행정의 서비스와는 다르게 소멸성, 즉시성을 갖음)과 일반행정과 관리에 관련한 지식을 초월하는 범위도 차이점이다. 4) 일반행정이 기능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영환경변화에 따라 요구되는 리더십 변화의 필요성

기 때문에 근로할 수 있는 인원들도 한정적일 것이다. 그러므로 해당 산업혁명에서 살아남은 근무자들은 선택되었으며, 그 능력을 최대한 발휘하여 생산성에 기여할 수 있을 만한 선택적인 ... ’이 매우 큰 영향을 미쳤으며, 사회적으로 리더십 역량 개발 대상은 임원 등으로 한정되어 왔다. 그러나 지식경제기반사회로 넘어오면서 현재의 조적은 과거의 조직과 많은 변화가 생기기 시작 ... 에서는 어떠한 리더십이 필요할 것인지에 대하여 개인적 의견을 주어진 주제에 대해서 알아보기 위해서 우선 4차 산업이란 무엇인지에 대하여 알아본 뒤 해당 산업의 특징과 흐름속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.10

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등 ... 을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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산업간호 간호과정 적용사례

2) 재해자 및 직업성 질환자 현황3) 일반 건강진단 현황4) 산업안전보건 조직도 및 건강증진 추진체계5) 사업장 특징2. 지역사회 영역별 간호사정1) 화장지 제조업(과정) 자료 ... . 참고 문헌 및 사이트Ⅲ. 지역사회 간호 과정1. 지역사회(산업)간호 사정1) 사업장 일반 현황사업장명㈜페이퍼사업장관리번호소재지대 표 자업종(생산품)화장지 원지근로자 수총98 ... (최근 2년)근로자수재해자수(산재 승인)직업성 질환계사망자부상자직업병자작업관련성질환자직업병(D1)직업병(C1)20209431(추락)2(끼임, 넘어짐)*************00003

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.01

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

④ 정보흐름 원칙 : 우선적으로 필요한 곳에 정보 제공⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험 ... , 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십, 근로생활 질 제고 : 인간 가치 극대화 중시⑨ 지원 적합성 : 사회기술시스템적 조직구조 지원가능한 인사관리시스템 구비○ 사회 ... 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색○ 충분한 의사소통○ 해고된 근로자에게 도움 제공 (이것이 살아남은 자들이 회사에 대해 느끼는 감정에 영향을 줌, 생존자 증후군

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

여3) MBTI로 바라본 진로 탐색4) SWOT전략을 통한 설계Ⅱ. 직업생할에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 : 비정규직1) 비정규직의 실태 및 문제점2) 비정규직 근로자 ... 을 발휘할 수 있는 조건에 집중하였고 이를 탐색하기 위해 노력하였다.무역 및 통관 관련 분야에서 전문지식을 가진 자에게 자격을 부여하는 ‘관세사’는 앞서 언급한 업무를 가지고 나 자신 ... 다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른 ... 의 생활권에 묶여 있다고 볼 수 있다.이러한 현대사회의 특징 중 가장 큰 요인 바로 정보와 통신의 발달이라고 볼 수 있다. 통신의 발달로 인해 알고 싶은 정보를 유튜브나 SNS 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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보건간호요점정리

. 직업성 질환 관리1) 직업병 : 특정의 직업에 종사하는 근로자에 고유한 환경적 요인이나 작업자세, 작업방법 등의 근로조건에 의하여 발생되는 특정의 질병2) 직업병의 특징 : 오랜 ... 에서 가장 많이 사용산업보건1. 산업보건의 이해1) 산업보건의 개념 : 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 시간 일할 수 있고, 생산성을 향상시키기 위해 ... 근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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간호관리학 - 관리이론 및 간호관리학의 이론적 모델관련 보고서

4개의 원칙을 개발하였다원칙 1근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며 과업수행을 향상시키는 방법에 관해 실험한다.원칙 2과업 ... 는 2개의 관리체계를 서술하였는데 기계적 체계, 유기적 체계로 나눴다. 기계론적 관점의 특징은 계급, 기계적 절차, 효율성 및 생산성으로 요약할 수 있다. 반면 유기적 체계는 살아 있는 인간과 같이 더 융통성 있고 덜 구조적이며 보다 많은 근로자가 의사결정에 영향을 미친다. ... 와 관련된 모든 요소를 고려하는 것이다.? 과학적 관리론의 특성과학적 관리론은 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙을 적용하였다. 테일러는 효율성을 높이기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

비용A : 외국 자회사의 관리와 통신비용 등의 해외직접투자의 제(諸)비용- 수출조건 : Pa+M 국내 시장 포화 상태 도래 => 해외 시장 공략- 특징 2) 조직 개편-> 수출 ... - 새로운 수요 창출2. 인적 요소 : 4가지 변수1) 근로자 : 높은 교육 수준(=양질의 노동력인가?)- 조직에 대한 충성도- 상급자에 대한 복종심- 근로에 대한 열정(?)2) 정치가 ... 변화에 따른 근로자의 의식 전환을 어떻게 보는가?- 우리의 학연,지연,혈연 문화는?- 노사관계?3. 외부요인 : 기회변수- 예측불허의 변수- 정치/경제적 변수- EU 경기침체

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

으로 하여금 특정 업무와 직무에 필요한 지식 및 기술의 제공과 행동 변화 유도가 포함되게 된다.반면 개발은 근로자가 현재 직무 수행 능력을 함양하며 미래직무 준비에 장기적인 관점 ... 및 학위과정에 이르기까지의 다양한 교육을 받게 하는 프로그램으로써 공공직업훈련기관에서는 국가기간산업분야의 전문적 기술인력 양성훈련 및 재직근로자 직무 능력향상훈련을 실시했고 특수 ... 는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부나 중견간부, 일선관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

하게 시행되고 있는 반면에, 중소기업의 근로자들은 휴가나 일·가정양립 제도를 이용하는 비율이 굉장히 낮다. 이러한 문화와 인식을 개선하기 위해서는 일·가정양립 관련 정책과 지원금을 중소 ... 기업 중심으로 개편하여 지원할 필요가 있다. 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도 ... 들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 부모 역할의 특징1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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경영학개론 과제[A+인증] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는가

점 제시19세기에서 20세기 초에 걸쳐 경영학의 학문적 기초가 형성되었다. 19세기 말 근로자들은 기초교육을 제대로 받지 못하였고 관리자들 또한 상식과 경험에 의존한 경영이 많 ... 았다. 관리자는 근로자가 더 많은 일을 하기 원했고 근로자들은 생산성이 올라가면 직장을 잃을 수 있다는 걱정에 조직적인 태업을 일삼았다. 이러한 배경에서 공업화로 인한 업무의 기계 ... , 노동시간, 조명 등 단순한 작업조건이나 환경이 아니라 종업원의 태도와 감정 요소라는 것을 도출하였다. 관리자는 이러한 요소를 지속적 관리하여 근로의욕을 높여야 한다. 또한 조직 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

경쟁력요인의 변화, 인적 관점의 변화, 조직과 구성원 간 관계의 변화를 말할 수 있다. 인적자원관리는 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여서 조직구성원들이 조직 ... , 통제하는 활동을 의미함. 21세기 지식사회에서 지식을 창출하는 인간을 무엇보다도 중요한 자원으로 인식을 하면서 인사관리의 패러다임이 인적자원관리의 패러다임으로 전환이 되었다. 인 ... 를 채용과정에 참여시켜 실질적인 의사결정에 직접 참여하도록 한다. 모든 시설은 급여 등의 근무적 조건에 관련한 구체적인 기준을 가지고 채용이 되는 직원과 근로계약을 체결하였고, 이 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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자원봉사 활동의 10대 특성을 정리한 후 학습자가 생각하는 가장 중요한 특성을 서술하시오.

은 금전적인 대가를 받지 않는 것 역시 또 하나의 특징인데, 근로 및 노동 현장처럼 관리 감독을 받지만, 자원봉사센터 및 관리자와 자원봉사자 간에는 수평적인 관계를 형성한다. 이 ... 특징이 나타나는 요인은 자원봉사의 무급성 원칙에 근거한다. 신체적인 활동 및 자원봉사 활동에 참여한다 하더라도, 근로자로서 받아야 할 급여를 지급 받지 않고 참여함을 의미한다. 단 ... , 기존과 달리 최근에는 근로자로서 참여하는 것과 같이, 산업재해까지는 보장하지 않더라도 실비보험, 소요 경비, 식대 등은 지원한다.이러한 자발성과 무급성에 근거하는 자원봉사활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

이 있는 대상자들은 노동을 할 수 있도록 도모한다.자활사업은 만성적으로 낮은 성과와 상대적으로 편한 일자리의 사업을 제공한다는 특징이 있다. 조건부 수급자의 취창업과 탈수급을 지원 ... 으로 사업단 근로 기회 제공, 취업 알선 등을 제공하는 저소득 구직자를 대상으로 한 포괄적인 일자리 사업이 강화됐다. 또한, 급여가 지속적으로 상승되며 자활사업에 참여하며 근로 장려금 ... 적인 요소가 됐다. 노동자는 매매의 대상이 될 수는 없지만 노동자가 지니고 있는 노동력은 매매의 대상이 되며 상품이라고 간주해 볼 수 있다. 노동력이 항상 상품으로 취급됐던 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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