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"지식근로자특징" 검색결과 161-180 / 9,172건

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  • 부모교육론 ) 한국은 다문화사회로 본격화되었습니다. 보육현장도 다르지 않습니다. 보육현장에서 외국인과 동료로 일을 하게 된다면 어떤 장단점이 있을지 작성하세요. 할인자료
    들어서는 농어촌이 아닌 도시에서도 다문화가정을 많이 볼 수 있다. 한국도 다문화가정이 늘어나고 글로벌화 되어가면서 외국인 근로자 또한 늘어나게 되었으며, 외국인 근로자들 모임 ... 과 협회에서 교육기관과 연계하여 그 나라의 문화와 관습을 배워보는 다문화 수업을 진행하는 등 잠깐이지만 외국인 근로자가 교육기관에서 함께 할 수 있도록 국가에서 다양한 방법으로 외국인 ... 근로자에게 기회를 제공하였다. 보육 현장에서도 외국인과 동료로 일을 하게 된다면 어떠한 장단점이 있을지 생각해 보면, 먼저 장점으로는 다양한 외국의 문화와 언어, 관습 등을 직
    리포트 | 3페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오
    을 담당하는 인적자원개발은 신입 입사자와 본래 근로자를 대상으로 필요한 역량과 지식을 가르친다. 이를 통해 자기 계발은 물론 기업 전체의 생산성 향상과 육성을 이뤄낼 수 있다. 만일 ... 인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 적자원관리란 종사자 개인과 조직의 목표를 부합시켜 나가는 일련의 과정을 말한다. 인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. 다음으로 인적자원개발은 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
  • [산업장 실습] - 사무직 근로자를 위한 건강증진 프로그램 개발
    하여 사무직 근로자를 대상으로 당뇨병 예방 지식과 직장 내 사회적지지, 체계적인 조직의 지원을 포함하는 당뇨예방프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하기 위함연구방법중재 프로그램 ... 사무직 근로자를 위한근골격계예방 프로그램산업장 실습목 차Ⅰ. 산업간호 관련 문헌고찰 ... 의 특성(1) 인구학적 요인(2) 작업환경 특성2) 근로자의 건강수준2. 사업장 간호진단3. 보건문제 수행계획Ⅲ. 건강증진프로그램 및 교육자료 기획
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
  • 시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시
    시니어클럽의 특징을 다음과 같이 설명하고 있다. 첫째, 65세 이상 저소득층을 포함한 노인뿐만 아니라 50세 이상의 퇴직자도 참가하여 노후를 준비할 수 있도록 하고 있다. 그리고 ... 전문직종 은퇴자들을 중심으로 개인, 학교 및 단체에 파견되어 숲생태해설가로서 활동한다. 두 번째, 문화유산해설사사업단을 전문적 경륜과 지식을 갖고 있는 어르신들에게 우리 문화재 ... , 제도적 측면에서는 고령자고용촉진법상 기준 고용율 인 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업장에 대하여 근로자 수의 100분의 3을 고령자로 고용하도록 하고 있으나, 이들 사업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업위생관리기사(산업기사), 산위기 실기 과년도 10개년 기출 요약 정리
    하고 고도의 지식을 요구하지 않는다. 설치 후 송풍량 조절이 용이하다. 6.1 단위작업장소 - 동일 동일 노출집단의 근로자가 작업을 하는 장소 6.2 정확도 - 분석치가 분석 ... 기 및 가스상 물질 발생원에 근접한 위치 근로자 작업행동 범위의 주 작업 위치에서 근로자 호흡기 높이 49. 휘발성 유기화합물 처리방법 2가지를 쓰고 각각 특징 2가지를 쓰 ... . 작업환경측정의 설계에 있어서 동일노출군의 정의를 간단하게 서술하시오. 어떤 동일한 유해인자에 대하여 통계적으로 비슷한 수준에 노출되는 근로자 그룹 25. 국소배기장치의 설계 시
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오
    근로자의 동기와 의욕을 고취시키기 위한 지지적 기능을 포함하고 있다. 교육 기능의 핵심은 근로자의 기술과 지식의 향상이며 슈퍼바이저는 기관의 기본가치, 목적, 임무에 대한 교육 ... 과 더불어 다양한 서비스 실천이론과 모델에 관한 교육을 통하여 근로자의 문제해결과 실천기술의 향상을 도모한다. 슈퍼비전의 기능은 하나의 전문인인으로 근로자의 능력을 향상시키는 데에 초점 ... 을 둔다. 행정 기능에서 관리자로서 슈퍼바이저의 역할은 기관의 절차와 규정에 맞는 서비스를 제공하는 것이다. 적합한 근로자에게 특정 클라이언트의 사례를 위임하는 것부터 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
  • 부자아빠 가난한 아빠 독후감
    지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. 그렇다고 부자 되기를 포기하는 사람이 있을까? 이것도 내가 보기엔 아니다.서두 ... 목구멍에 풀칠을 하는 것’이다”와 같은 말에 공감이 가기 때문이다.대부분의 수입에 맞춰 생활하는 근로자들은 저자처럼 부자가 될 수 있을까? 내가 보기엔 아니다. 앞서 말했듯이, 글 ... 를 설명하고 있었다. 책이 중간을 넘어갈 즈음 나는 가난해지지 않기로 결심했다. 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교
    의 행보를 걸었다.그러나 전두환 정부 말부터는 복지에 더욱 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 시책이 시행되고 있는 것을 확인할 수 있었다. 민주화와 사회경제적 정의에 대한 국민 ... 의 요구에 발맞추어 근로자의 복지를 증진하도록 하였다. 사내복지기금을 조성하고 시행하는 것으로 기업의 복지제공 책무를 제도화하였고, 근로자의 생활자금 대부 및 주택자금 대부 사업 ... 과목명: 사회복지정책론주제 스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 스칸디나비아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오.
    의 주요 특징강제 가입 및 의무적 참여: 사회보험은 대부분 국가에서 시민들에게 강제로 가입 및 참여를 요구합니다. 즉, 근로자, 고용주, 자영업자 등이 보험에 가입하고 보험료를 지불 ... 하며, 그 자금을 토대로 다양한 형태의 금전 지원 및 혜택을 제공합니다.노후 연금: 근로자들이 노후에 일정한 연금을 받을 수 있도록 하는 형태로, 노후 생활을 지원합니다.실업 수당 ... : 일시적으로 일을 잃은 근로자들에게 임시적인 금전적 지원을 제공하여 실업 기간 동안 경제적인 어려움을 덜어줍니다.의료 보험: 근로자와 그 가족을 위한 의료 서비스를 보장하고 의료
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02
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    스웨덴의 평생교육
    으로써 근로자에게 고등교육의 기회를 확대한 제도이다. 특히, 중등교육을 받지 않은 많은 근로자들이 노동현장에서의 현장경험을 인정받아 고등교육을 받을 수 있도록 했던 "25:4 플랜 ... ' 제도는 스웨덴 나름대로의 혁명적 전환이었다고 할 수 있다. 물론 이 제도에 따라 고등교육에 참여하는 근로자들에게 교육휴가 법률에 의해서 교육휴가가 주어짐은 물론이고 학습자금도 제공되었다. ... 개혁이다. 이시기의 주요 평생학습정책 사례로는 고등교육 수준의 직업교육을 발전시키기 위해 고등학교 졸업 자격자들을 대상으로 1-2년의 직업교육을 실시한 후에 직업자격을 수여하는 직업
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
  • [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석
    . 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체 ... 를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02
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    정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오
    으로 나타나며, 특히 55세 이상 근로자의 비중은 전체 근로자의 30%를 초과한다. 계급정년제 하에서는 상위 계층과 하위 계층 간의 정년 차이가 발생할 가능성이 높아, 상위 계급의 경우 ... 있음을 시사한다.다. 고령자의 일할 권리와 제도의 부합성고령자의 일할 권리는 단순히 근로 연령 연장을 의미하는 것이 아니라, 개인의 능력과 경험을 사회경제적 가치로 전환하는 중요 ... 에서는 고령자 맞춤형 근무환경 조성과 함께 재교육 프로그램을 병행하여, 근로자 개개인의 능력 향상 및 직무 만족도를 높이는 데 성공한 사례가 다수 확인된다.라. 경제적 및 사회적 효과경제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21
  • 비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시
    (3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직 노동자사내하청, 용역, 도급, 재택 근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징4. 비 ... 의 입장에서도 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 저하로 숙련형성이 저해됨으로써 지식정보화 시대에 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22
  • NCS 과정평가형 평가지 직업정보
    단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 1.다음중 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능과 가장 거리가 먼 것은?? 직업정보를 제공하여 진로선택에 대한 내담자의 지식을 증가 시킨다? 내담자 ... 로 하여금 의사결정과정에 적극적으로 참여하도록 유도한다? 내담자로 하여금 보다 높은 보수를 받을 수 있는 직업을 안내한다.? 내담자의 선택에 대한 현실검증을 통해 재조정하는 기회 ... 를 제공한다답3문제 2. 다음중 민간직업정보의 일반적인 특징과 가장 거리가 먼 것은? 통상적으로 직업정보를 유료로 제공한다? 한시적으로 정보가 수집 및 가공되어 제공한다? 직업정보
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09
  • 외국어로서의한국어교육개론_4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보세요. (2)
    에 정착하는 문제가 사회적 이슈가 되었다. 특히나 1990년대 이후 외국인 근로자, 유학생, 결혼 이민자, 재외동포 등 이민자들의 한국 유입이 증가하면서 문화의 다원화가 발생하였다. 이 ... 다. 중급 단계로 넘어가게 되면 이민자의 특징, 의사소통 원리를 기본으로 한 교재가 개발되었다. 이민자를 대상으로 하는 최초의 교재이다 보니 내용적인 측면에서도 이민자의 상황을 다양 ... 다는 특징 또한 있다.셋째, 내적 구성이다. 비교적 중급보다는 초급에서 다양한 특성을 가진 학습자가 등장하고 있다. 초급에서는 여성 결혼 이민자, 다문화 가족 자녀, 재외동포, 전문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    [사회학개론] 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.
    는 방향으로 생산, 거래 조직이 바뀐다. 이로 인해 임시직이나 파견직, 근로자와 자영업자가 섞인 고용형태 비중이 늘어난다는 주장이다. 이와 함께 온라인, 재택, 원격 근무가 확산돼 노동 ... 이나 소비자 대상 AI 매출에 비해 더 큰 것으로 나타나 AI 산업 확산을 위한 정부의 정책적 노력이 다소 유의한 성과를 가져온 것으로 평가되었다.구비서류 제로화 및 디지털 민원혁신 가 ... 산업혁명 관련 기술혁신에 대한 경제적 시사점과 함께 관련 경제정책에 대한 함의를 얻고자 하였다.3.4차 산업혁명에 고쳐야 될 성격한국고용정보원의 신중년 노동시장 특징과 시사점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.11
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 게 되면서 여성들의 근로비율을 높이고 있다.2) 자아실현 욕구 증가여성의 교육수준 향상은 전문적인 지식의 습득을 가져오게 되었다. 이러한 전문적인 지식을 활용하고 싶다는 욕구가 높 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    다문화의 이해 레포트
    한 문화가 공존하는 사회이다.2) 다문화 사회의 등장 배경우리나라는 외국인 근로자와 국제결혼 이주자, 외국인 유학생, 북한 이탈 주민 등의 유입이 증가하면서 다문화 사회로 진입하였다.3 ... 이 차지하는 비중도 증가하고 있다. 특히 이주민 중에는 일자리를 찾아 들어온 외국인 근로자가 가장 큰 비중을 차지하고 있다.2. 다문화 사회를 배워야 하는 이유다문화 교육은 인종 ... ) 우리나라의 다문화 사회적 특징개방화와 세계화로 인해 우리나라는 빠르게 다문화 사회로 진입하고 있다. 국내 체류 외국인의 수가 지속적으로 증가하고 있으며, 전체 인구에서 외국인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 미래 / 다니엘 핑크 저
    .29.미래에 대한 다니엘 핑크의 놀라운 통찰력이 보인다.이 책은 ①농경시대와 농부, ②산업화 시대와 공장근로자, ③정보화 시대와 지식근로자의 시대를 지나 ④개념과 감성의 하이컨셉 ... 한다는 것이다.좌뇌 집중적 교육을 받은 정보화 시대의 주역인 지식근로자들도 이제는 그들의 일을 중국, 인도, 필리핀 등 아시아의 저임금 지식근로자들에게 빼앗기고 있는 상황이다.1970년 ... 적 사고의 필요성은 여전히 유효하다.대신 그동안 지나쳤던 우뇌의 기능이 좀 더 강조되는 사회가 도래하고 있는 것이다.2. 지식 근로자의 미래 / 풍요-아시아-자동화1970년대까지는 공부
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    를 갖추어야 한다. 이에 따라서 직무를 잘 알지 못하는 근로자도 쉽게 해당 직무가 어떠한 성격의 직무인지를 명확하게 파악할 수 있어야 한다.또한 직무기술서 참고 시 근로자들이 효율 ... 어야 하며, 직무기술서 상에 기록된 내용은 빠지지 않아야 한다. 또한 의미가 불확실한 것은 배제되어야 하며 일의 순서가 차례로 정리되어야 한다. 이러한 직무기술서는 근로자들이 더 합리 ... . 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 고도의 지식기반 사회이다. 축적된 지식을 바탕으로 추출한 고유의 기술이나 전략 등이 매우 중요한 사회이다. 경쟁 역시 치열하기 때문에 이러
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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2025년 06월 05일 목요일
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