"유급교육휴가"의 검색결과 입니다.

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"유급교육휴가" 검색결과 261-280 / 3,584건

가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년 ... 에서 발견할 수 없는 중요한 가치를 가지고 있다. 우리나라의 전통적인 가족 형태는 대가족 제도라고 할 수 있으며, 유교 사상에 바탕을 둔 가족 윤리와 문화를 통해 양육과 부양, 교육 ... 하게 만들고 있다. 그리고 교육인적 자원부가 주도하고 있는 방과 후 보육 정책을 통해 초등학생을 자녀로 둔 맞벌이 부부의 노동권을 보장하고 있다. 방과 후 보육 정책은 영유아보육법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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한국 평생교육법의 변천과정(역사)

하도록 규정하였다. 그리고 정부와 기업을 비롯한 고용주들이 종업원들에게 '유급 학습휴가‘를 실시할 수 있는 제도를 만들었으며, 국민 각자가 언제 어디서나 학습한 것을 누적기록하여 학력과 자격인정에 활용하는 학점은행제와 연계하였다. ... 한국 평생교육법의 변천과정(역사)우리나라가 처음으로 평생교육에 대한 공식 세미나를 한 것은 1973년 유네스코 한국위원회가 춘천에서 주최한 평생교육발전을 위한 세미나였다. 우리 ... 나라는 유네스코의 적극적인 노력에 힘입어 1980년 헌법 개정에 "국가는 평생교육을 진흥해야 한다"라고 평생교육의 진흥이 명문화되었으며, 1990년 사회교육의 목적에는 "모든 국민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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'규칙없음'을 읽고

는 것이다. 그 중 휴가규정을 없애는 것이 첫째다. 시행 초기 모든 유급직원이 원하는 시기에 원하는 만큼 휴가를 쓰게 허락했다. 사전 승인을 받을 필요도 없고, 휴가는 가는 당사자 ... 과의 관계가 서먹해지거나 단절되는 것을 두려워한다. 그러나 넷플릭스 매니저들은 직원들에게 피드백을 주고받는 방법을 교육하는 데 상당한 시간을 할애한다. 그들은 좋은 방법과 나쁜 방법 ... 을 구분하여 어떤 피드백이 효과적인지 문서로 분명히 밝힌다. 그들은 피드백을 주고받는 법을 배우고 실천하는 교육 프로그램을 운용한다.하지만, 아무리 솔직한 문화라도 사심없는 솔직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.28

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성사랑사회(취업임금승진 차별사례 및 문화적 요인)

휴가 중 유급휴가를 부여 해야 하는 경우도 있었고, 아이가 생기고 기르면서 부모 돌봄 휴가, 특별 휴가 등 많은 것을 사업체 입장에서 여성에게 부여해 주여야 하기 때문에 어쩔수 ... 을 하지않게 하는 선에서 제도를 개선을 해주어야 차별 또한 없어질 것이다. 사업체 또한 국가에서 제도 개선을 부담없이 휴가 및 유급에 대한 정부 보조가 있다면 자연히 직장내 문화개선 ... 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.25

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부부관계와 역할분담,역할분담 실태,맞벌이가족,자녀양육역할,남성육아휴직,육아휴직

요인의 영향이 큼영아전담어린이집의 확충시간연장형 어린이집의 확충직장어린이집의 확충24시간 어린이집의 확충산전산후 휴가제도: 여성 90일(60일 유급), 남성 3일 이상 휴가 육아휴직 ... 의 공백에 대한 부담 슈퍼우먼 콤플렉스 역할과부하로 인한 갈등남편의 역할분담 인식 비전통적인 성역할 태도를 가진 가정에서 성장 교육 수준 높음 아내의 수입이 높고 연령이 낮을 수록 ... 인식에서도 개인차 존재 자원이론: 가족내 권력은 교육수준, 금전, 직업적 명성 등 자원의 양에 좌우. 많은 자원을 가지고 있는 사람이 많은 권력 가짐-도구적 역할을 수행하는 남성

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05

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인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

며, 정기적인 유급휴가를 포함한 휴식과 여가를 누 릴 권리를 갖는다.25조아동권 및 적절한 생활수준누구에게나 가족과 함께 건강하고 행복하게 살아갈 권리가 있다. 어머니 와 아이 ... 의 보호 근로 임산부에 대한 유급휴가2조모든 종류의 차별금지12조신체적, 정신적 건강의 향유권 어린이의 건강한 발육 환경 및 산업위생의 모든 부분의 개선3조남녀평등권 확보6조근로 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.

은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점 ... ) 가사 노동에 대한 인식제고 및 체계적인 교육 실시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

이상의의 제거, 제거가 불가능할 경우 다른 부서로의 배치전환, 배치 전환이 불가능할 경우 근로자의 시간 제한 또는 유급휴가를 주도록 하고 있다.이런 모성보호정책은 1991년 유럽재판소 ... 보장 및 수당지금(2) 보육시설(3) 공공부조(4) 의료급여(5) 성교육 예방(6) 주거지원3. 외국의 정책들-------------------------------------- 6 ... , 건강관리에 관한 사항 및 성교육 · 성상담 및 보건에 관한 지도 · 교육 · 연구 · 홍보 및 통계관리 등에 관한 사항을 관장하기 위해 모자보건기구를 설치 · 운영할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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가족복지에 대해 알아보고 가족복지의 필요성과 필요한 이유에 대해 토론해 봅시다.

했다”고 말했다. 이처럼 보육 지원은 가정의 경제적·정서적 부담을 크게 경감시킨다.둘째, 가족돌봄 휴가 제도다. 근로자는 가족 구성원의 질병이나 사고 시 유급휴가를 사용할 수 있 ... 복지는 여러 영역에서 다양한 서비스를 제공한다. 첫째, 보육·양육 지원이다. 영유아 가정에 무상보육을 제공하거나, 유아교육비 지원을 확대하여 가정 양육 부담을 덜어준다. 나의 친구 ... 다. 나의 대학 동기 한 명은 아버지의 수술로 인해 급히 병원에 다녀야 했는데, 가족돌봄 휴가 덕분에 급여 손실 없이 3일간 휴가를 사용할 수 있었다. 이 제도는 가족 돌봄 부담을 줄

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들어 설명하시오.

은 실직 시 최대 240일간 실업급여를 지급하며, 가족돌봄휴가제는 근로자가 가족의 질병?노령 돌봄을 위해 연간 최대 10일의 유급휴가를 사용할 수 있도록 보장한다.한편 고용노동부 ... 나. 아동·청소년기 욕구(소속·존중)와 발달 특성, 학교폭력·정신건강 문제 및 청소년지원센터·정신건강복지센터 정책, 교육부 ‘청소년 행복지원금’ 사례 제시다. 성인기 욕구(자아실현 ... )과 에릭슨 ‘생산성 대 침체’ 단계, 중장년 실직·가족 해체 위험 및 고용보험·가족돌봄휴가제 대책, 고용노동부 ‘청년구직활동지원금’ 사례 제시라. 노년기 욕구(자아통합)과 노화발달

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오. <과제 상세 설명> 1. 외국의 아동복지 중에 관심 있는 한 나라를 정하여 기술하되 서론, 본론, 결론을 나누어 본인의 의견을 꼭 기록하시오. 2. 이론적 배경을 꼭 기술하시오. 3. 출처 및 참고문헌을 꼭 작성하시오.

와 일반아동의 통합교육까지 아동의 권리가 가장 잘 보장되는 아동정책을 시행하는 국가로 꼽힌다. 복지국가를 지향하는 보통의 국가들이 반드시필요한 계층에게만 지원하는 시스템에 반해 ... %가 유급노동에 종사하고, 성별 임금격차도 다른 나라에 비해 적은 편이다. 스웨덴이 세계 최고의 양성평등 국가가 될 수 있었던 것은 정부가 ‘개인은 유급노동을 통해서 경제적으로 자립 ... 에서는 여성이 양육과 사회적 활동을 같이 할 수 있도록 많은 가족지원 정책을 시행하고 있다. 특히 스웨덴의 육아휴직법은 임신과 출산 시 휴가와 휴직 권리를 보장하며, 부모보험법은 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나 ... 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 여성의 교육수준이 상승하고 이에 따른 여성의 경제활동 참가율이 증가하면서 맞벌이 가족이 점차 보편 ... 라 생활의 질 향상, 사회참여나 자기실현 등 사회적·정신적 동기에 의해서도 행해진다. 여성의 교육수준이 상승하고 이에 따른 여성의 경제활동 참가율이 증가하면서 맞벌이 가족이 점차 보편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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이케아의 복리후생 제도 분석

등이 있고 회사 경영성과를 직원들에게 금전적 혜택으로 돌려주는 것이다. 비금전적 복리후생은 입사 후 연차 20개 부여(국내 기업은 15개가 부여된다.) 180일 동안 유급출산휴가 ... 혜택, 난임휴가, 사산휴가, 입양휴가 등 일과 생활의 공존을 위한 생애주기 맞춤 복리후생제도가 다양하게 마련되어 있다. 그 외 독특한 비금전적 복리후생 휴가로는 스터디휴가, 첫 ... 입학 휴가, 헌혈휴가, 가족병가 등 다양한 상황에서 쓸 수 있는 복리후생이 마련되어 있다. 더욱 중요한 것은 이러한 제도가 만들어 놓기만 하고 사용할 수 없는 ‘그림의 떡’이 아니

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)- 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원- 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일 ... [사회복지개론]주제: 최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있 ... 한 이래 최소 기록이다.Ⅱ. 본론? 저출산 현상의 원인1) 혼인 연령의 지연과 기혼여성의 출산기피, 출산지연과 자녀양육비 부담, 청년실업, 주거 비용, 사교육비 등 자녀 양육 비용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

가 없으므로 노후생활을 보장해주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다.(3)유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우를 말한다. 우리나라에서는 원차유급 ... 마련, 자녀의 교육, 그리고 재해의 극복을 위해 자금의 융통이 필요할 때를 대비해 사내예금제도나 융자제도를 운영하는 것이다. 특히 직장금고의 설치는 사내예금제도의 좋은 본보기라고

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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커뮤니케이션 ) 기업문화의 성공사례를 분석하고 그를 통해 알게 된 커뮤니케이션의 향상능력을 작성하시오.

가 있는 CJ 임직원 모두는 자녀 초등학교의 입학 전후로 한 달간 자녀입학 돌봄 휴가의 제공을 실시하며, 남녀와 관계 없는 2주간의 유급휴가를 지원하며 희망자는 무급으로 2주를 더 해 ... 최대 한 달에 걸친 기간동안 가정에서 자녀 돌봄이 가능하도록 했다. 여기에 임신이나 출산 휴가도 법정 기준의 초과 수준으로 현행 유급 3일, 무급 2일을 더한 총 5일인 남성 ... 의 출며, 근속 연수에 따른 휴가비가 차등으로 지급된다. 더불어 8시간 근무시간을 바탕으로 출퇴근 시간이 개인에 따라 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제의 시행과 퇴근 이후와 주말

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.17

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

)에서는 부모 휴가 제도를 통해 여성의 경력 단절을 줄이기 위한 노력을 하고 있다. EU의 부모 휴가 제도는 부모가 일정 기간 동안 유급 휴가를 받을 수 있도록 하여, 가사와 육아 ... 에서 성불평등을 설명하는 중요한 이론적 틀이다. 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 남성과 여성 사이 ... 의 교육 및 경험의 차이가 노동시장에서의 성불평등을 야기한다. 여성은 남성보다 교육 기회가 적거나, 경력 단절을 경험하는 경우가 많다. 이는 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

로).⑥ 배우자 출산 휴가남성의 육아 가사 참여 확대를 장려하기 위한 정부 지원 제도이다. 남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육 ... 의 66%는 임신 후 일을 중단하게 된다. 양육에 관련한 사회적 인프라 구축의 미흡의 원인으로 분석되며 출산 및 자녀 양육비용, 사교육비 감당도 어렵다는 인식이 매우 크고 자녀를 낳 ... 하고 있다.① 출산·육아기 고용지원금임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 대상으로 재고용하는 사업주를 지원하는 제도이다(출처:복지로).② 출산장려금출산 장려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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학은제 가족복지론 맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

은 생활에 필요한 소비활동을 함으로써 경제 질서의 순환과 유지를 주도한다. 또한, 자녀가 사회에 적응하는 데 필요한 지식이나 기술 혹은 규칙 등을 습득할 수 있도록 교육하거나, 외부 ... 이 형성되는 시기가 늦어지고 있지만 맞벌이 부부는 증가하여 자녀의 출산과 양육의 가정 내 교육 기간이 짧아졌다. 자녀의 수는 줄어들고 인간의 수명은 길어지면서 자녀의 독립 후 부부 ... 의 문제가 덧붙여지면서 사회적인 문제가 대두되었다. 이러한 문제로 인해 가정 내에서만 이루어지던 보육은 이제 유아전문교육기관과 지역사회가 함께 하는 보육으로 점차 변화 및 확대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

제76조의3은 직장 내 괴롭힘을 받은 사실이 확인되면 사용자가 피해근로자에 대해 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등의 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 또한 ... 했을 때 근무장소 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취해야 한다고 되어 있다. 근로기준법 제23조 제1항은 정당한 이유가 없는 전직을 제한하고 있다. 그러나 이 조항 ... 를 병행하여 충원에 따라 발생할 수도 있는 혼란과 낭비를 효율적으로 방지할 수 있다. 전보는 교육훈련의 수단으로도 활용된다. 공무원들의 능력발전을 위해서는 한 직무에서는 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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