"부당노동행위구제방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 노동법 객관식 생활법률 추가 과제물 부당노동행위 노사관계론 직장생활 혼인과이혼 임금체불보고서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당노동행위구제방법" 검색결과 181-200 / 984건

[사회복지개론] 비정규직 차별

의 삶을 안정시키는 방법인 사회 보장을 강화하는 정책을 펼쳐야 한다.2. 비정규직 사회도입계기1997년 외환위기를 계기로 노동시장 유연화에 대한 많은 요구와 노동자의 필요성이 증대 ... 들이 공정하고 평등하게 분배되어야만 한다고 규정되어 있지만 이들을 위반하는 행위이다. 기업들은 비정규직 채용으로 경제가 활성화된다면, 결국 그 혜택은 노동자들에게 돌아가서 임금이나 모든 ... 해야 한다. 이러한 것들은 실현하기 위해서는 기업대신 나라가 나서서 노동자의 삶을 안정시키는 방법인 사회 보장을 강화하는 정책을 펼쳐야 한다. 국가가 소득수준과 상관없이 모든 사람

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

므로 기본권 중의 기본권이라 할 것이다(헌결). 이러한 평등권의 특색을 기본권 실현의 방법적 기초라 하여 이 경우 평등권은 기능적 · 수단적 권리로서의 성격을 지닌다. 헌법 제11조 ... 지 아니한다’라고 하면서 평등권에 관해 규정하고 있다. 이러한 평등권은 기본권의 실효성과 사회적 통합을 촉진시켜 주는 역할을 함으로써 단순한 자유권과는 달리 기본권실현의 방법적기초 ... 로서의 의미와 기능을 가진다. 평등권이라 함은 국가로부터 부당하게 차별대우 받지 아니함은 물론 국가에 대하여 평등한 처우를 요구할 수 있는 개인의 주관적 공권을 말한다. 따라서 본론

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

다운로드 장바구니
프로이트의 <문명 속의 불만> 분석

를 기울이는 바로 그 순간에 알아차릴 수 있는 정신생활의 일부분이다. 즉 깨닫고 있는 모든 행위와 감정을 말한다. 매순간 인식하는 세계로 대부분의 에고(ego)가 여기에 해당 ... 이 화학적 방법, 즉 중독이다. 술, 흥분제, 그리고 조증도 화학적으로 쾌감을 준다. 인간은 또한 본능적 충동에 영향을 주어서 고통을 피하려고 시도 한다. 동양철학이나 요가 등 ... 이 바로 그것이다. 이는 자신의 인생을 희생하는 것이라고도 할 수 있다.또 다른 고통 회피 방법은 우리의 정신기관이 허용하는 범위 안에서 리비도의 방향을 다른 쪽으로 돌리는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

설치된 독립된 국기기관으로, 인권침해행위? 차별행위에 대해 진정을 접수받고, 조사와 구제를 하 며, 인권교육?인권실태조사연구?인권침해유형?예방조 치지침을 제시하거나 권고하는 기능 ... 는 절차마련24.직장내 성희롱 대처 방법?거부 의사를 명확하게 그 자리에서 밝혀야 한다.?거절의사를 분명히 밝혔음에도 불구하고 지속적으로 반복된 행위를 하는 경우 관련 증거를 수집?정리한다. ... 고 지시 받은 일만을 적당히 눈가림식으로만 업무를 처리하는 태도9.에티켓과 매너의 차이에티켓매너행동의 기준.예절.예의행동으로 나타나는 방법.태도.몸가짐.버릇“나 자신”에 대한 관심

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

다운로드 장바구니
사회복지개론 과제

를 끼치는 것을 의미한다. 구체적으로 폭언?모욕적 언사, 혐오발언, 폭력, 차별행위, 학사상 권한 남용, 부당한 업무 지시 등이 포함된다. 이러한 인권침해는 사회복지현장에서 많이 ... 을 영위하기 위해 필수적인 최소한의 기준이기 때문에, 시민으로서, 노동자로서, 또는 어떤 결사나 조직의 구성원으로서 어떤 권리와 의무를 갖느냐와 관계없이 모든 사람은 인간이라는 단 한 ... , 아동, 난민 등과 같은 사회적 소수자의 권리와 민족이나 집단들의 자결권, 평화의 권리, 발전의 권리, 재난으로 구제받을 권리 등이 3세대 인권으로 제시되었다.인권과 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 위원회 3점목 차1. 1번 주제2. 2번 주제3. 3번 주제4. 4번 주제5. 참고문헌1. 1번 주제이혼은 혼인으로 이루어진 부부가 재산적·신분적 관계를 청산하는 법률 행위이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성사랑사회 E형) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬

를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.I. 서론II. 성범죄의 개요III. 직장 내 성희롱IV. 직장 내 성희롱의 해결방안V. 결론VI. 참고문헌I ... . 서론최근 국가인권위원회는 뉴질랜드 한국 대사관의 직원을 성추행한 혐의를 가지고 있는 한국인 외교관에 대해, 그의 행위를 성추행이라고 인정하고 피해자에게 특정한 금액을 지급할 것으 ... 이 가지는 권리를 심각하게 침해하는 차별이자 폭력이라는 사고가 형성되었고, ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’과 ‘성폭력 특별법’ 등이 제정되었다.그러나 직장 내 성희롱이 개인적인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지학개론 한나 아렌트의 악의 평범성

수 있는 방법을 고민하는 실천가가 되고 싶다는 다짐을 하게 되었습니다.4. 일상 속 작은 선택의 무게 인식‘악의 평범성’은 거대한 역사적 사건뿐 아니라, 일상 속 작은 선택 ... 에도 적용된다는 점에서 제 생각을 바꾸었습니다. 예를 들어, 사회적 약자에 대한 차별적 발언을 들었을 때 침묵하는 것, 공동체의 부당한 관행을 알면서도 모른 척하는 것 역시 평범한 악 ... 에 가담하는 행위일 수 있습니다. 저는 이제 일상에서 마주치는 작은 불의에도 침묵하지 않고 질문하는 태도를 가지려 합니다.5. 시민적 책임의식 강화마지막으로, 이 개념은 제가 속

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17

다운로드 장바구니
노인복지센터 노사협의회 규정

되지 아니한 자 3. 부당노동행위의 구제명령을 받고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법의 위반으로 기소된 사실이 있는 자 ② 다음 각호의 1에 해당하는 자는 근로자측 위원 ... OOOOOOO 노사협의회 규정 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정은 노사간의 격의 없는 의사소통으로 상호 이해와 협조를 통하여 민주적인 산업평화를 이룩하고 노동생산성 향상이 ... 다. 1. 생산성 향상과 성과배분 2. 근로자의 채용?배치 및 교육훈련 3. 노동쟁의의 예방 4. 근로자의 고충처리 5. 안전보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진 6. 인사

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

신규간호사 교육 매뉴얼_정보보안 및 보호

법률 제 33 조 ( 유전정보의 보호 등 ) 누구든지 직무상 얻거나 알게 된 검체 또는 유전정보를 정당한 사유 없이 타인에게 제공하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 된다우리 ... 민감정보? 사상, 신념, 노동조합 활동, 정치적 견해, 건강 및 성생활정보,범죄경력정보, 유전자정보 등일반 정보? 이름, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 생년월일, 가족관계, 가족 ... 등 별도의 동의 필요① 수집목적: DM, SMS 등을 통한 홍보 및 마케팅② 수집항목: 환자 인적사항 등③ 수집방법: 고객정보 수집 · 이용에 동의한 환자의 정보만 수집(2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01

다운로드 장바구니
[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '응시 전과목(5과목)' 완벽 심화 요약 정리

강화(문체부, 방송통신심의위원회, 교육부)2. 청소년 근로권익 침해 예방 및 보호□ 청소년 아르바이트 현장의 부당처우 구제 지원□ 최저임금 미준수 등 청소년 근로현장 모니터링 및 ... 점검?단속(여가부, 고용노동부, 교육부, 방통위)□ 근로권익 보호 환경 조성을 위한 제도개선(고용노동부, 여가부)□ 근로청소년 보호를 위한 사회의식 제고(여가부, 고용노동부) ... 음), 우범소년(10세~19세미만)이 있다.□ 소년사건 처리 절차 및 절차상의 권리(보호사건, 형사사건으로 구분)? 사법처리 : 경찰, 검찰, 법원? 행위지, 거주지 또는 현재지 가정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 112페이지 | 24,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

다운로드 장바구니
39. 노사협의회규정(샘플)

으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자4. 부당노동행위의 구제명령을 받 ... 시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
부당노동행위

게 하기 위하여 행정적인 구제방법을 채택하고 있는 것이 특색이다.또한 구제방법에도 사법적인 구제방법에 비하여 특이성이 있다. 즉 부당노동행위에 대한 구제는 시민법질서에서의 '손해 ... 의 배상'과 같은 사후적 구제에 그 목적이 있는 것이 아니고, 정상적인 노사관계의 회복에 있는 것이다. 따라서 부당노동행위에 대한 구제는 사용자의 반조합적 침해행위를 배제하고, 그 ... 재발을 방지하는 원상 회복적 행정 구제를 그 특질로 하고 있다. 미국의 사용자의 부당노동행위는 근로자들의 집단적 교섭력을 약화하려는 관점에서 노동력의 자유로운 거래에 있어서의 실질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

을 때에는 당사자 간의 합의로 기일 연장 가능 부당 노동 행위 사용자가 노동조합의 조직 또는 가입을 이유로 근로자에게 불이익을 주거나 노동조합의 정상적인 활동에 부당하게 개입 ... 하는 행위권익의 침해와 시정 방법 권익 침해의 시정 방법 근로자가 사용자로부터 근로 계약에서 권익을 침해 받았을 경우 근로자는 구제 신청 등을 통해 권리 회복 가능 구제 신청 기관과 절차 ... 들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

다운로드 장바구니
부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

제의하여 구제할 수 없는 부당노동행위에 대하여 침해된 노동삼권을 구 제하기 위해 제도화된 방법부당노동행위에 대한 노조법상의 구제는 노동위원회라 는 노사관계 문제를 전문적으로 다루 ... 부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동 ... 생각하여 2004. 12. 27. 부당해고 및 부당노동행위 구제신청을 하자 , 서울지방노동위원회 는 그 구제신청으로 인한 2004 부해 1363, 부노 175 호 사건에서 2005

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

다운로드 장바구니
NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

통지를 하지 않더라도 근로기준법 제27조 제1항에 따른 서면통지를 한 것으로 간주한다(근기법 제27조 제3항).3. 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자가 관할 지방노동위원회에구제 ... 신청을 하여야 할 제척기간은?.1) 1개월2) 3개월3) 6개월4) 1년정답 : 2번부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자는 해고된 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 구제 ... 하는 자가 입증책임을 부담한다.2) 현행법상 부당해고 자체가 형사처벌의 대상이 되지는 않는다.3) 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.04.07

다운로드 장바구니
노사관계론 - 기말고사 요약본

3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 다. 만약 사용자로부터 단결권 등의 침해를 받았을 경우, 이는 헌법상 기본권으로서 노동3권의 침해행위가 되므로 근로자나 노동조합은 법적 절차에 의하여 구제받을 수 있다.2)부당노동 ... 로 그 근로자를 해고시키거나 그에게 불이익을 주는 행위를 말한다. 이는 미국의 보복적 차별대우를 계승한 것으로 특수한 유형이다.2.부당 노동행위의 구제제도에 대해 쓰시오1)구제제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

다운로드 장바구니
에듀퓨어-업무에서 활용가능한 실전 근로기준법-C형 과제

을 통한 사법적 구제절차(1) 소의 종류 및 제척기간(2) 부당해고구제신청과 해고무효확인의 소와의 관계1. 개 요근로자가 부당해고에 대하여 권리를 구제받기 위한 방법으로 노동위원회 ... 에 부당해고 구제신청을 하는 방법과 법원에 해고무효확인의 소 등 민사소송을 제기하는 방법이 있다. 노동위원회를 통한 구제절차를 마련한 취지는 근로자가 보다 간이, 신속하고 저렴한 비용 ... 다.반면, 법원은 근로자의 부당해고 구제신청 중 해고무효확인 소송에서 해고가 정당하다고 확정되었다면 더 이상 부당해고에 대한 구제이익이 없어 "각하" 판결을 하고 있다.2. 노동위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

다운로드 장바구니
취업 근로자의 권리와 법률관계

노동행위에 해당하는 경우 (2) 부당노동행위에 해당하지 않는 경우. 3. 부당노동행위의 구제 방법 노동위원회에 구제 신청하기 고용노동부에 진정하기{nameOfApplication=Show} ... 장 : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. 제 1 장 취직과 임금일을 하려면 근로 계약부터 1. 근로계약 맺기 -[ 근로 계약을 하 ... 및 지급내용을 결정하여 청구인에게 통보한다 . - 보험급여에 이의가 있을 경우 근로복지공단에 심사청구할 수 있다 .사업주의 부당노동 행위 대처하기 1. 부당노동행위란 -[ 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

다운로드 장바구니
지배개입의 부당노동행위

지배 ? 개입의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ... ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관 계의 질서를 신속하게 정상화하는데 그 목적이 있다고 판시하였다.? 지배 ? 개입의 부당노동행위? 의의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기