"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 381-400 / 14,481건

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크 ... 며 종신고용에 익숙한 근로자들은 배신감을 가지게 될 수밖에 없다. 이에 본론에서는 구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명해 보고자 한다 ... . Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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산업간호 지역사회간호학 12장 책 정리

장의 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고, 관리감독자에게 지도 조언을 하도록 하기 위하여 사업장에 보건관리자를 두어야 함.? 상시근로자 300명 ... 영역① 근로자 건강상태 관찰② 건강진단③ 사업장 건강증진: 정보제공, 프로그램 참여2) 안전보건관리책임자3) 관리감독자(조장, 방장, 과장): 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원 ... 업무제한 기준구분제한업무중금속, 유기용제, 특정화학물질의 중독 또는 중독의 우려가 있는 근로자중금속, 유기용제 또는 특정 화학물질의 분진, 기스 및 증기진폐의 소견(1형이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.24

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오.

하고 경제적 질서의 실질적 민주화를 꾀하며 근로자의 경제적·사회적 최저생활을 보장한다는 측면에서 사회권적인 성격을 지니고 있다. 그리고 국가의 적극적인 개입을 추구하는 공법과 사법 ... 며, 교육은 평등하게 이루어져야 하며, 교육의 기회를 차별없이 제공해야 한다.②근로권: 국가는 근로자의 권익을 보호하고 적절한 근로 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 국가는 근로의 의무 ... 와 권리를 보장하고, 근로자의 생활수준을 향상시키고, 고용을 증진시키며, 사회적·경제적 방법으로 근로자의 복지를 증진시켜야 한다. 노동법과 같은 규정을 통해 근로자의 권리를 보장한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

사회책임 강화와 함께 여성 경제활동 참여 지원을 주된 목표로 한다. 유연근무제는 여성 경력단절 방지와 근로 지속 유지를 목표로 하나, 돌봄의 시설화 효과는 약화시킬 수 있다. 일 ... 출 대응의 일환으로 출산율 제고를 들수 있다. 미시적 차원의 목표는 근로자의 직장-가정생활의 균형을 지원함으로써 일·가정 양립 만족을 높이고 삶의 질을 제고하기 위함이다. 국가 ... 사회구조 전반의 개선이 필요하다.2. 부모권 보장정책 - 육아휴직정책의 한계점과 개선방안육아휴직제도(parental leave)는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

이 도입함으로 근로자에게 맞춤형 복지 선택의 폭을 넓혀 줄 수 있으며, 근로자들의 필요를 충족하면서 총 복지비용 수준을 제한함으로서 노동비의 증가를 억제할 수 있고 복지비용의 사전 ... 예측이 가능하기 때문에 노동비용의 안정적인 통제가 가능하다. 또한 제도와 옵션의 설계에 따라 근로자들이 비용대비 교과가 보다 높은 복지 프로그램을 선택토록 함으로서 같은 비용 ... 으로 최대 효과를 볼 수 있다.셋째, 직원들의 복지 욕구 해소로 조직 분위기를 제고할 수 있다. 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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우리나라 노인복지 정책의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

다. 국민연금제도가 성숙화 되더라도 장기가입과 정규직 근로에게만 적절한 수준의 급여 제공이 가능할 뿐 노동시장의 양극화로 인해 시간제나 임시직 근로자에게는 보장해주지 못한다는 것이 ... 노인복지서비스(1) 수혜대상자의 제한서비스 수혜대상자가 제한적이다. 국민기초생활보장 대상자를 제외하면 서비스 이용을 하려는 노인은 등급별로 이용료를 자가 부담해야하기 때문에 경제 ... 로 가족 부양책임의 한계에 이르며 사회적 효 실천이 국가 책임으로 다가오게 되었으며 개인 소득 증가, 교육비 증가, 가치관의 변화와 함께 역대 최저의 출산율을 기록하고 있다. 반면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

와 제도적 개선이 필요합니다. 우선, 시설종사자들의 근로 시간을 제한하고, 충분한 휴식 시간을 보장하는 제도가 마련되어야 합니다. 또한, 과중한 업무를 분담하고, 추가적인 업무를 강제 ... 의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 와 돌봄을 책임지는 핵심적인 존재로, 직접적인 돌봄과 지원을 제공하는 중요한 역할을 하고 있습니다. 그러나 이들의 역할이 그만큼 중요함에도 불구하고, 종사자들이 직면하는 근로 환경

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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다양한 노인문제를 진단하고, 대안 제시하기

생계 마련의 기반이 약하다는 단점을 가지고 있다. 또한 기본적으로 근로자들만을 가입 대상으로 하였으므로 1980년대 후반에야 도입되면서 당시 근로나 피부양 조건을 충족하지 못하 ... 하에 구체적인 부양 및 사각지대를 없애려는 시행령 마련이 시급하다.현행 연금 제도는 적립금의 고갈이 문제가 되는 만큼 소득 대체율을 낮추고 기여율을 높이는 방안이 필요하며 근로자 ... 였던 상당수의 개인들은 국민연금에 가입되지 못하였고 현재 노인이 되었음에도 수급을 받지 못한다는 문제가 발생하고 있다. 국민연금을 보완할 생활보호 대상자에 대한 수급 지급 또한 관련

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23

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노인간호학과제 노인복지정책

지 못하고 있었다. 치매가족의 경우에는 부양자로서의 책임은 강조되는 반면 제한된 서비스로 인해 부양부담을 경감 받지 못하고 있었다. 이러한 한계를 보완하기 위해서는 치매가족의 간병비 ... 통합 상담센터를 설치한다.6. 가족근로현황과 가족돌봄자를 위한 정책 모색가족돌봄자들의 어려움을 파악하고 지원하는 것은 100세 시대를 살고 있는 노인들과 가족돌봄자 모두의 삶의 질 ... 을 향상시킬 수 있는 방안이 될 것이다. 연구의 결과를 통해 다음과 같은 제언을 하고자 한다.첫째, 가족 돌봄자의 근로 및 돌봄 유형에 따른 차별화된 가족지원정책 및 서비스 개발

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08

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신체 손해사정사 2차시험 자동차보험 약술자료

. 취업가능연한이 사회통념상 65세 미만인 직종에 종사하는 자해당 직종에 타당한 취업가능연한 이후 65세에 이르기까지의 현실소득액은 사망 또는 노동능력상실 당시의 일용근로자 임금 ... 경우: 5,000만 원2) 청구권자의 범위 및 청구권자별 지급기줒ㄴ민법상 상속 규정에 따른다.2. 부상 위자료1) 청구권자 범위피해자 본인이다.2) 지급기준책임보험 상해구분 ... 자 책임에 관한 학설대부분의 학설과 판례는 용인설을 취하고 있는데, 차량이나 열쇠 등의 관리상 과실이 중대하여 객관적으로 볼 때 보유자가 절취운전을 용인하였다고 평가할 수 있

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| 시험자료 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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A+우리나라의 자활사업에 대한 문제점

다. 특히 세대주나 세대원의 '게으름'으로 온 가족이 생계 보호를 박탈당할 수는 없다. 일각에서는 조건 불이행 시 급여를 대폭 삭감하거나, 정상근로자의 경우 전체 보상기간을 제한 ... 로서의 기초생활보장제도는 유형적 공적부조제도를 대체하는 일반적 공적부조, 빈곤층의 저소득 실업자 보호를 위한 유형적 공적부조, 저소득 실업자 및 근로가능자 등 노동시장정책의 모든 특성 ... 가능한 상황에서 수급노인과 이류가구의 빈곤을 가중시킬 위험까지 존재한다.4) 근로장려금 제도 부재원칙적으로 모든 공적 지원 시스템은 수혜자의 근로 의욕을 감소시킬 위험이 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

을 지닌 공급측이 만나는 지점에서 임금이 결정된다는 완전경쟁시장을 가정하고 성불평등 현상을 설명한다. 이런 맥락에서 인적자본론은 근로자의 특성에 의해서 임금의 차이가 나온다는 것 ... 하고 임금차별 개선을 위해 업종별·직종별·규모별 임금정보를 제공하고 있다.④비정규직의 부모권과 노동권 확보를 위한 제도가 있다.2) 일·가족 양립 지원남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립 ... 장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 여성들은 다양한 직업을 통해 근로소득을 취득하는데 어떤 일은 시간과 노력의 투자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

이 노동법의 가치이념이지만 한편으로 노동법이 공공의 이익에 반하지 않도록 해야 한다. 근로자들의 노동기본권 행사도 공공의 이익에 반하여 행사되는 것이 제한되는 것이다.2 ... 가 발달하고, 정치사회적 변동에 따라 나타난 사회문제를 해결하기 위해 새로운 법 영역이 필요하게 되었다. 일부 계층에 편중된 부의 축적 및 집중과 임금 근로자의 열악한 노동환경 ... 므로 사회복지법은 노동법과 밀접하다.차이점을 보면 사회법의 테두리에 사회복지법과 노동법이 공존하고 밀접한 관련이 있지만 노동법은 근로자를 대상으로 근로자의 권익을 보호하여 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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2025 Ver. 개인 보호구 지급 및 관리지침 (안전보건관리체계 6)

으로부터 보호하기 위해 ""사업장명"""직원에게 개인별로 지급되는 보호구를 말한다."2. ""보호구 제한적 사용""이란 보호구를 사용하지 아니하더라도 근로자가 유해·위험작업 ... 일자개정내용Page.2025.00.00개인 보호구 지급 및 관리지침All4 제4조(책임과 권한)이 지침의 이행을 위하여 다음과 같이 책임과 권한을 설정한다.1. 안전보건관리책임자 ... 를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 하여야 한다.1. 물체가 떨어지거나 날아올 위험 또는 근로자가 추락할 위험이 있는 작업 : 안전모2. 높이 또는 깊이 2미터

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.06

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2025년도 기상청 체험형 인턴 사무 직무 자기소개서

2025년도기상청체험형인턴(행정 직무)자기소개서▪ 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성(글자수 제한 : 1000자 이상 ~ 2000자 이내)- 지원동기, 주요경력 및 특기사항 ... , 기타(생활신조와 가치관, 성품, 구성원으로서 바람직한 태도 등) 등을 종합적으로 고려하여 작성 하십시오.(2000자)국민 생활 안전에 직결되는 기상정보 제공을 지원하고, 공공기관 ... 을 결심하게 되었습니다. 기상청은 정확하고 신속한 정보 제공이 필수적인 기관인 만큼 체계적인 행정 지원과 대국민 홍보의 역할이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.재학 중 도서관 근로

자기소개서 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2025.04.07

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시민법이 발생한 역사적 배경과 시민법의 지도원리에 대하여 서술하고 시민법에 대한 본인의 생각

다는 것이다. 그리고 그 계약으로 쌓은 자본 또한 국가가 간섭할 수 없게 된다. 혹여나 일을 하다가 노동자가 다치거나 손해가 생겨도 과실 책임의 원칙으로 노동자가 치료비 혹은 그 손해 ... 는 것이 특징이며 오늘날과 같은 복지국가에서 그 중요성이 굉장히 강조되고 있다. 사회법은 총 세 가지의 종류로 이루어져있다. 먼저 노동법이다. 노동법은 “근로자를 보호 할 목적 ... 으로 근로자의 권리와 근로 조건 등을 규정한 법”이다. 두 번째는 경제법이다. 경제법은 “공정한 경쟁을 통해 시장 경제의 질서를 유지하고 소비자와 노동자를 보호하기 위해 만들어진 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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보건의료관계법 적용 판례 조사

장의비 지급을 청구했다.나. 관계법령? 산업재해보상보험법 제5조(정의)1. “업무상의 재해”란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망을 말한다.? 산업재해보상보험법 ... 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다.2. 업무상 질병 ... 가. 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병다

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오.

미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 제정했다. 이 시기에 도입된 청소년복지는 비행의 우려가 있는 미성년자의 보호와 근로청소년의 복지, 장애청소년의 복지에 초점이 맞추어졌 ... 성년자 보호법이 제정 1961년까지 해당되며 청소년 복지가 조선구호령과 몇 개의 미군정 법령 및 그 준칙에 따라서 실시되었다. 이 시기에 청소년복지는 아동복지와 그 영역이 구분 ... 많은 초점을 두었다.2) 청소년복지의 도입기(1962년~1987년)도입기는 아동복리법이 시행된 1962년부터 1987년 청소년육성법이 제정까지이다. 미성년자보호법과 아동복리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12

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2025 Ver. 안전보건관리규정 (안전보건관리체계 2)

. 그 밖에 근로자 유해·위험 예방조치에 관한 사항 4. 중대재해처벌법과 관련한 보건 확보 의무 사항10. 중대재해처벌법에 관련한 인전보건관리에 관한 사항11. 경영책임자(사업주 ... ""에 근무하는 임·직원 및 사내 도급사업 근로자의 안전보건관리 업무에 적용한다.""② ""사업장명""의 안전보건관리업무에 관여하는 안전·보건 관계 법령 및 다른 사규에서 정한 것 ... 성이 있는 것의 고유한 특징이나 속성으로"" 건설물, 기계·기구, 설비, 원재료, 가스, 증기, 분진 등에 의하거나 작업행동, 그 밖에 업무에"기인되는 등 근로자의 업무와 관련

서식 | 1페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.06

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사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.

하는 제도이다. 이는 근로자가 노령, 실업, 산업재해, 질병 등으로 인해 소득을 상실하거나 의료비가 증가하는 상황에서 보호받을 수 있도록 설계되었다. 사회보험은 보험 원리에 기초 ... 적 도움을 제공한다. 이에는 아동수당, 출산장려금, 긴급복지지원금 등이 있다.5) 고용보호 (Employment Protection)고용보호는 근로자의 권리와 안전을 보호하기 위한 ... 제도이다. 이는 노동법, 직업 안전 및 건강 규제 등을 포함하며, 근로 조건을 개선하고 근로자의 직업 안정성을 보장한다. 예를 들면, 최저임금제를 통해 근로자가 최소한의 생활

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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