"근로자의 책임제한"의 검색결과 입니다.

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"근로자의 책임제한" 검색결과 261-280 / 14,483건

직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약 ... 아, 직 근로자들에게 상시적인 압박감을 준다. 실제로 국내 조사에서 직장인의 상당수가 “과도한 업무량으로 주말이나 휴일에도 쉼 없이 일한다”는 응답을 보였고, 이로 인해 직무에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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다음 용어들의 개념 및 관련내용에 대해 아는 대로 쓰시오

에 의해 이루어진 법률행위를 무효로 한다. 고용 계약은 원칙적으로 당사자 사이에 자유롭게 체결하는 것이지만, 법률(특히 근로기준법)이 정한 기준에 미치지 못하는 근로조건을 정한 근로 ... 계약은 그 부분이 무효가 된다. 이는 계약‘내용’ 결정 자유의 원칙에 수정이 가해진 것이다.과실책임의 원칙도 수정된다. 예를 들어 환경 관련 소송은 개인과 거대 기업이 당사자인 경우 ... 가 많은데, 환경정책기본법 제44조 제1항에서는 환경오염 피해에 대해서는 무과실책임을 죽용하는 것으로 규정하고 있다. 따라서 가해자로 지목된 자가 자기에게 과실 없음을 입증

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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AI와 인간멸종 가능성 및 대책 [AI,생성형AI, 초지능,superintelligence]

질 가능성이 존재한다. 세계경제포럼(WEF, World Economic Forum)이 현지시간 1일, 전 세계 27개 산업 클러스터와 45개국에 걸쳐 총 1,130만 명 이상의 근로자 ... 의 붕괴로 이어질 것이다. 고숙련 근로자가 하는 업무를 AI가 전면 대체하기엔 역량이 충분하지 않다고 본다. 가장 큰 피해는 ‘반복적이며 단순한 업무(routine task ... )’에 종사하는 근로자에게 돌아갈 것이다. 일부 회계사나 재무 분석가는 일자리를 잃어도 다른 사무직 직종에 취업할 수 있다. 이는 곧 저숙련 근로자 소득에 하방 압력을 가할 것이다. AI

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07

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[복지국가모형] 복지국가의 유형(티트머스, 퍼니스-틸튼, 미쉬라의 복지국가 모형)

는 근로실적, 직무수행 정도, 생산성의 정도를 사회복지급여 제공의 기준으로 본다.즉, 사회복지급여 제공이 개인의 시장에서의 업적과 밀접한 관계가 있는 것을 강조하고 있다. 근로자가 일 ... 으로서 보험료의 기여 조건은 근로계층의 근로의식을 유인할 수 있다. 그리고 정부는 사회복지정책에 대한 재정지출을 최소화하면서도 사회보험제도를 시행함으로써 근로자 계층의 복지에 많 ... 제도로는 사회보험 제도가 있다.[표] Titmuss의 복지국가 유형2. 퍼니스 & 틸튼(Furniss & Tilton)의 복지국가 모형미국의 사회과학자인 Furniss

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.04

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노인복지론 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

에 따라 결정된다② 국가가 복지급여를 통해 간접적 임금을 제공한다③ 노인근로의 시장가치를 강화한다④ 자산소득 중심의 분배정책이다⑤ 복지서비스는 개인 책임이다24. 노인의료보장정책 ... 로 인한 기능 저하⑤ 유전자 발현 억제6. 심리사회적 노화이론 중 ‘활동이론(Activity Theory)’의 주요 가정은?① 사회적 역할의 감소가 만족도를 높인다② 활동의 유지 ... 했다④ 현대회귀했다19. 노인복지행정체계의 특징으로 옳은 것은?① 중앙집권형 구조가 강화되고 있다② 지방정부의 역할이 약화되고 있다③ 행정책임은 지방분권적 성격을 띤다④ 민간위탁제도가 폐지

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

경우 근로자가 받는 임금 대신 국가가 일정 금액의 육아급여를 지급하는 제도입니다. 임신·출산·육아수당은 정부가 임신·출산·육아에 필요한 경비를 지원하기 위해 지원하는 금액입니다 ... 아 있습니다. 맞벌이 부부는 근로시간 조정, 가족 균형 등의 대책이 필요하지만 회사 업무 상황에 따라 제한적입니다. 또 모든 직업에 재택근무를 적용하는 등 근무환경 개선에도 한계 ... 가 있습니다. 맞벌이 부부는 양쪽에서 일하고 있어 일반 가정보다 경제적 이익을 얻기 쉽지만 소득으로 인정받지 못하는 경우가 많습니다. 또 육아휴직 등 처우도 근로자마다 달라 부당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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펌프카(타설) 작업계획서

콘크리트 타설 중 슬라브 단부에서 실족하여 추락위험작업시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수4명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자 ... (서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 1, 2층 데크플레이트 슬라브 타설 작업작업안전대책 ... 토 자(서명 또는 인)작 업 명타설작업유해?위험작업운반차량 진출입 작업중 외부차량 또는 근로자와 충돌 사고 발생 위험압송관 노후 및 배관자재 불량으로 파열하여 콘크리트 비산위험

서식 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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2025년 근로복지공단 대전병원 조리사 직무 합격 자기소개서

한 과정에서 협력과 공감은 조리현장의 핵심 요소임을 체감하였습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)근로복지공단 대전병원은 산업재해 근로자들의 건강 회복 ... 부터 조리 후 폐기물 처리까지의 전 과정을 체계적으로 경험하였습니다. 이를 통해 근로복지공단 병원 조리사의 업무는 단순 조리를 넘어 공공기관의 책임과 신뢰를 실현하는 일임을 깊이 인식 ... [2025년]근로복지공단 대전병원 조리사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.17

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

된다. 예를 들어, 모든 근로자는 차별 없이 공정한 임금을 받을 권리가 있으며, 근로 조건이 열악한 환경에서 일하지 않을 권리가 있다. 또한, 노동자들은 자신들의 권익을 보호하기 위해 ... 노동 조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 가진다. 이러한 노동권은 근로자의 존엄성과 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 공정한 근로 조건을 보장하는 것은 근로자의 건강 ... 과 등한 대우를 받을 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 노동 조합은 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 노동 조합은 근로 조건 개선, 임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 있다.?근로자의 권리를 보장하기 위한 제도를 이해할 수 있다.1. 헌법상 근로자의 권리보장1) 근로자의 개념: 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적?육체적 노동 ... )를 제공하는 자2) 헌법상 근로자의 권리① 근로권: 헌법32조 1항 - 모든 국민은 근로의 권리를 갖는다. --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ 근로3권 침해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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자유의 비극을 읽고 느낀점 (자유의 허용범위는 어디까지인가?)

근로자가 피해를 받는 것 등 총 열두 가지 이유를 들어 자유가 비극이 될 수 있는 이유를 설명하고 있다.저자는 애덤 스미스가 주장한 ‘보이지 않는 손’이 항상 바람직한 결과를 가져오 ... 에서는 사업자가 거래상 우월한 지위를 이용하여 거래 상대방에게 각종 불이익을 부과하거나 경영에 간섭하는 행위를 하고 있다. 또한 고용 계약에서도 사용자와 근로자가 거래에 따른 이득을 공정 ... 하게 나누어 가져야 한다.기업의 자유와 사회적 책임도 중요하다. 주식회사가 이익을 얻는 데는 제한이 없으면서 책임은 유한하게 지는 것은 문제가 된다고 보았다.공유자원의 사유화를 방지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+] 지역사회간호학 주요국가의 보건의료체계(미국, 영국, 중국, 일본, 독일)

며, 각 지역 경제발전수준의 차이에 따라 지급기준 및 적용범위에 차이가 있다.▷ 도시근로자 기본의료보험- 대상자: 도시 근로자- 도시 근로자들의 질환으로 인한 경제적 손실을 보상 ... 하는 사회보험제도이며, 회사와 개인의 보험비용 납부를 통해 운영된다.- 근로자는 기본의료보험에 가입하면 개인 의료보험계정이 생성되며 계정에 누적된 금액은 의료행위비용으로 사용할 수 있 ... 다.→ 외래진료, 응급진료, 약품구매 비용, 기본의료보험 중 개인부담부분에 사용할 수 있다.- 개인부담 부분 외의 의료비용에 대해 지급한다.- 지급기준은 해당도시의 근로자 평균 월급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.31 | 수정일 2022.11.03

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

존재함구빈법에서 제공된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있음이러한 열등처우의 원칙 ... 보다는 진일보한 모습을 보이기도 하였음자선조직협회의 활동은 주로 성직자와 중산층 부인들에 의해 이루어 졌으며 이들의 활동은 우애방문을 원칙으로 하였지만 빈곤의 책임을 개인문제 ... 구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.19

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근로복지공단 행정사무직 자기소개서

해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기수하여 주십시오(400자)1년간, 교내 국제교류부 외국인 도우미로 활동하며 외국인 학생 ... 시 참여라는 많은 제한이 있었습니다. 당시 매뉴얼대로 진행하였으나, 고객의 불만을 줄이기 위해 관리자에게 이벤트 참여제한을 완화시킬 필요가 있다고 건의했고, 다음 이벤트부터는 저 ... 수행해 나갈 것인지 경력경로 및 경력목표를 제시하여 주시고 이에 수반되는 경력개발계획을 구체적으로 설명해 주십시오 (400자)주임, 대리, 과장의 직급을 거치며 근로자 보험사업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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가족복지론 ) 에스핑 앤더슨(Esping-Andersen, 1999)의 복지국가 유형을 설명하고, 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한, 복

제도가 잘 구성되어있다. 하지만 이는 직장을 기반으로 하여 근로자의 소득에 따라 혜택이 달라지기에 이로 인해 사회적 계층 구조가 심화할 수 있다. 이 유형은 근로와 연관되어 안정 ... 은 공공복지에 관한 지출과 개인의 책임을 강조하는 점에서 자유주의 복지국가의 특징을 확인할 수 있다. 한국의 복지 정책은 제한된 재정을 효율적으로 활용하기 위해 필요한 사람 ... 주의 복지국가(Liberal welfare states)는 개인의 경제적 자립과 시장의 역할을 중심으로 설계된 복지국가이다. 이 유형에서는 정부의 개입과 공공복지의 대상이 제한적이

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오

은 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치 운영하는 어린이집으로 직장어린이집은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주라면 반드시 직장 ... 에는 사업주 공동으로 직장어린이집을 설치 운영 또는 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결해서 근로자 자녀의 보육을 지원하거나 근로자에게 보육수당을 지급해야 하는 것은 명시적으로 법에만 제시 ... 되어 있고, 현실은 요원한다. 따라서 직장어린이집을 설치할 수 없는 사업주는 영유아의 보호자인 근로자에게 어린이집 이용여부 또는 정부 보육료 지원여부와 관계 없이 보육수당을 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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자선조직협회, 인보관 운동의 비교 및 사회복지에 미친 영향에 대해

존재함구빈법에서 제공된 급여는 최하급의 노동자가 얻는 수입보다 더 적어야 한다는 열등처우의 원칙이 적용되는 등 사회복지의 원조가 제한 적이었음을 알 수 있음이러한 열등처우의 원칙 ... 보다는 진일보한 모습을 보이기도 하였음자선조직협회의 활동은 주로 성직자와 중산층 부인들에 의해 이루어 졌으며 이들의 활동은 우애방문을 원칙으로 하였지만 빈곤의 책임을 개인문제 ... 구제 제도로의 전환을 선언한 세계 최초의 성문화된 법률에 그 의의가 있음하지만 구빈법은 현재의 사회복지 제도와는 사뭇 다른 빈민을 근로능력에 따라 구분하여 원외 정주 및 구빈원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

하면서 자원의 풍부함과 관리자의 태도에 따라 빈곤층이 받는 지원의 수준이 크게 달라졌다. 또한 빈곤층이 더 나은 지원을 받기 위해 다른 교구로 이동하는 것이 제한되었기 때문에, 이는 빈곤 ... 복지 제도로 발전하게 되었다.2) 신민법의 구제원칙①열등처우의 원칙구제 대상 빈민의 생활 수준은 최하층 독립 근로자의 생활 수준보다 낮아야만 구제가 제공되어야 한다는 원칙이다. 이 ... 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론영국은 빈민법을 제정하여 빈민구제에 관한 국가의 책임을 가장 먼저 확립한 국가이다.엘리자베스 빈민법은 1601년에 제정되어 19세기 초까지 영국

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 은 “사람을 살해한 자는 사형, 무기 또는 5년 이상의 징역에 처한다.”- 민법 제750조는 “고의 또는 과실로 인한 위법행위로 타인에게 손해를 가한 자는 그 손해를 배상할 책임이 있 ... 한 능력을 행위능력이라고 부른다,- 현행 민법에서는 미성년자(만 19세), 피성년후견인, 피한정후견인 등을 두어 그 행위능력을 제한하고 있다.@법률행위- 매매계약, 임대차계약, 소비

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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육아휴직제도의 이해와 개선점

률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금 ... 또는 일부분을 일정 기간 동안 지급하는 방식을 채택합니다. 일부 국가에서는 최저임금 이상의 보상을 제공하고, 일부 국가에서는 근로자의 임금 일부를 보전해주는 방식을 채택하기도 합니다 ... 을 원활하게 하기 위해 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.- 육아휴직 신청 절차:육아휴직을 신청하면 일반적으로 근로자는 육아휴직을 받기 위해 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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