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"균형성과표(BSC). 성과평가시스템" 검색결과 181-200 / 202건

  • [경영정보시스템] 이랜드의 지식경영시스템
    %변화관리 성공시장 선도Gap+ 35 %+ 42 %+ 30 %B S C (균형성과표)BSC란 무엇인가 기존의 평가제도와의 차이점 평가 지표들간의 인과관계 성과에 대한 정확한 기술 결과 ... 구성원을 지식화 시키고 기업의 잠재적 경쟁력을 향상시키는 시스템 고려되야할 사항지식 경영 구조BSC (균형성과표)실행목표환경의 인식실행결과KMS (지식몰)가정의 수립전 ... 평가지표와 동인 평가지표간의 균형 조직의 행동과 프로세스의 변화B S C (균형성과표)BSC채택의 이유 성공적 BSC 구축을 위한 7가지 원칙 기업의 비젼과 목표와의 연계 통일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.21
  • [사회과학]정보체계론 - 정보시스템 및 정보시스템성과
    > DeLone & McLean의 정보시스템 성공모델4 경로분석의 결과14 수정된 IS 모형15 IT 성과평가를 위한 BSC21제1장 서 론정보시스템의 활용은 조직을 효율적으로 운영하기 ... 의 초기 IS 성공모델42. DeLone & McLean의 수정된 IS 성공모델152. 정보시스템 효과성 평가유형18Ⅳ. 균형성과표20Ⅴ. 사례 연구1. 경희대 종합정보시스템222 ... 는 많지만 높은 평가를 받는 시스템이나 높은 조직 성과를 낸다고 볼 수 없기 때문이다.)이용도는 시스템 사용이 강제된 경우에는 측정치로 적절치 않다는 점에서 많은 연구들에 의해 비판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16
  • [인적자원관리]이랜드 채용정책
    들에게는 실질적인 연봉인상효과를 주고 있다.또한 성과평가 및 관리방법론으로 BSC(Balanced Score Card, 균형성과표)에 대한 관심이 높아지고 있는데 ‘이랜드' 는 이미 ... 2004년 11월에 ‘최우수BSC 기업상’ 을 수상하였고, 전략경영 성공사례로 ‘하버드 비즈니스 리뷰’에 소개됐다. 성과평가시스템 도입으로 빠르고 공정한 평가를 통한 성과급 책정 ... Ⅰ. E?Land의 채용 정책1. E?Land의 인재상♧ 스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하는 사람♧ Solution을 제공하는 사람♧ 지식의 성과가 재무성과로 연결되는 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30
  • [관리회계] BSC(균형성과표)와 도입사례
    별 체크포인트1. BSC 구축 단계의 체크포인트2. BSC 운영 단계의 체크포인트참고문헌Ⅰ. BSC란 무엇인가?무한경쟁의 기업환경에서 기업의 성과평가시스템은 경쟁력제고 차원에서 설계 ... 되어야 한다. 그 조건을 충족하는 새로운 성과평가 패러다임으로 균형성과표가 제안되고 있다. {BSC (Balanced Scorecard)BSC(균형성과표, Balanced ... 적인 운영의 조건인 듯이 BSC에 있었어도 마찬가지이다.모든 성과평가시스템의 궁극적인 목적은 모든 경영자와 종업원이 사업단위 전략을 성공적으로 이행할 수 잇도록 동기부여하는 것이어야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28
  • [인적자원관리론]성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 준다
    성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 준다.”C o n t e n t sI. 성과평가의 정의와 목적 II. 성과평가의 설계와 운영 III. 조직성과평가 IV. 효과적인 성과평가 ... 관리성과평가는 조직성과에 긍정적 영향을 주는가?1. 조직원에게 조직이 어떤 행위와 가치를 중시하는지에 대한 정보 제공 2. 조직이 중시하는 가치를 평가요소로 선정함으로써 조직문화 ... 를 형성, 강화하는 역할 수행 3. 개인의 학습을 촉진 4. 다른 인사직능활동에 유용한 정보를 제공 5. 선발도구의 타당성을 검증하는데 필요한 정보 제공 6. 성과평가 정보는 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.23
  • [서평]변화를 두려워하면 1등은 없다
    (균형성과표)는 재무, 고객, 내부프로세스, 그리고 학습과 성장 등 네 가지 관점에서 종합적, 전형적으로 성과를 측정하는 시스템이다. MBO는 피터드러커가 만든 개념으로 목표에 의한 관리 ... . 그래서 CRM(customer relations management)이라는 시스템을 도입하여 끝까지 관리하게 한다. CRM은 BSC(balanced scoring card)로 연계 ... 원칙은 고객에게서 나온다.Ⅲ. 비전달성의 길코트라의 비전은 세계일류의 무역 투자전문기관이다. 이를 달성하기 위하여 저자는 현장중심조직, 성과중심사업, 실적중심 평가, 역량 중심 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12
  • [경영심리]기업별 동기부여에 관한 레포트입니다.
    이 달성한 성과를 기준으로 급여를 결정하는 성과급(performance based compensation)이 그것이다. 종래 한국기업의 보상시스템은 정도의 차이는 일부 있을 수 있 ... 겠으나 대체적으로 연공급을 기본으로 하는 보상시스템이라 할 수 있다. 그러나 연공급제는 회사와 개인의 성과와 보상이 연계되지 못함으로 인해 기업의 경쟁력 및 생산성에 상관없이 보상 ... 만이 성과급의 도입은 의미하는 것은 아니며, 다음과 같은 성과급의 목적과 원칙에 따라 각사의 경영환경과 특성에 맞는 보상시스템의 재구축이 필요할 것이다.첫째, 성과급제도의 목적을 명확히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • BSC의 이론적 고찰 및 사례, 문제점과 발전방향
    )BSC 구축 Process(3)BSC 구축 시 고려사항(4)BSC 구축사례Ⅲ. BSC 도입 관련 문제점 및 발전방향Ⅳ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 전통적인 성과관리시스템에서는 재무 ... 적 측정치를 통하여 기업성과를 통제하였는데, 이 시스템은 과거의 안정적인 공급자 중심 시장에는 유용하였다고 평가된다. 그러나 기업을 둘러싼 환경이 불확실하게 되고, 변화의 속도 ... : earnings per share)등과 같이 재무적 측정치 중심의 전통적인 성과관리 모형은 적합성을 상실하게 되었다. 즉, 전통적인 성과평가 모형은 무형의 지적자산이 경쟁우위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.23
  • [인적자원개발][인적자원개발론] 인적자원개발
    평가지표는 매출액, 생산성 등 양적 지표에서 이익, 고객, 품질 등 질적 지표로 변화되고 있다. 또한 평가제도는 목표관리(MBO), 균형성과표(BSC), 역량평가, 다면평가 등 ... 하며 그리육과 e-러닝의 활성화를 통해 조직학습 능력의 증대에 노력하고 있다.셋째, 보상과 평가관리의 변화이다. 기존 학력, 근속 등 연공중심에서 성과, 업적 등 성과중심의 보상제도 ... 다.기업 인적자원관리 측면에서도 종신고용 개념이 사라지고 평생 직업이 중시되고 있어 개인의 능력개발을 위한 인적자원개발 투자가 중요시되고 있고 기업들의 보상시스템 역시 성과에 기초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.15 | 수정일 2018.06.14
  • [균형성과지표] 기존평가제도와 균형성과표의 차이
    기존평가제도와 균형성과표의 차이목 차성과평가의 의의 - 의의와 목적 성과평가제도의 유형 -전사적 성과 평가, 부문성과 평가, 개인업적 평가 성과평가의 역사 기존평가제도(제무 ... 적 성과)와 그 한계점 -전통적인 재무회계의 모형 -기존평가제도의 한계점 균형성과표(BSC) -BSC의 등장 배경 -BSC의 4가지 관점 -BSC의 의의 -BSC의 긍정적 효과와 부정 ... 를 적용해 산출하는 성과측정도구균형성과지표 BSC균형성과표 BSC의 등장배경(재무적 성과지표비판) - 평가는 미래예측적인 대비보다는 의사결정과 행동의 결과를 평가하기 위한 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.24
  • [경영]스칸디아의 Navigator Model
    중간재, 공급재 와의 관계 상표권, 특허, 고객데이터베이스, 펀드 관리 시스템, 정보시스템 , 주요인적자원, 제휴파트너정의인적 자본구조적 자본고객 자본지적 자본 평가► 비재무 ... 을 위한 방법으로 균형성과표 (BSC)를 이용하여 측정재무부문개선 및 발전 부문과 거현 재미 래지적자본고객 부문인간부문프로세스부문지적 자본 측정※ 각 계열사는 5개의 중심을 공유 ... 하되 각 사업 성격과 전략에 맞는 차별화된 관리지표를 개발해 사용 ※측정지표 - 재무중심재무중심 : 재무자본을 대상으로 기업성과평가하는 것 영업 수익 - 매출액 영업 이익률
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.05
  • [관리회계] 균형성과표
    하고 있다.2. 기존의 성과 평가시스템BSC의 차이점BSC는 재무 평가지표와 비재무 평가지표를 조합하는 단순한 차원을 넘어 다음과 같은 특징을 가지고 있다.1. BSC에는 네 ... 가지 관점 내에 포함되어 있는 지표들간의 인과관계가 설정되어 있 다. 조직의 전략은 원인과 결과에 대한 일련의 가설이기 때문에 성과 평가시스템은 적 절하게 전략을 관리할 수 있 ... 도록 목표간에, 그리고 평가 지표간에 인과 관계가 있어야 하는 것이다.2. BSC는 내부 비즈니스 프로세스와 고객 서비스 및 제품의 개선이 어떻게 재무적 성과 로 나타나는지를 보여준다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28
  • [경영전략] 전략적 기업경영
    기준관리(ABM)균형성과표(BSC)가치기준관리(VBM)전략수립..PAGE:3*e-business system전략적 기업경영의 소개전략적 기업 경영의 도입 목적전략계획을 운영업무 ... 을 찾는다.ABM을 주요 경영과제와 연결한다.ABM 정보를 성과평가지표와 연결한다...PAGE:11*e-business system활동기준관리(ABM)ABM의 도입 성공 요인최고 ... 경우ABM이 현행의 성과 측정과 아주 동떨어질 때기존의 시스템과 이중적으로 동시에 운영될 때..PAGE:13*e-business system활동기준관리(ABM)Oracle
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21
  • BSC의 국내도입동향 및 사례
    성과평가시스템 균형성과표(BSC)의 국내 도입 동향 및 사례0 3 . 3 . 3 1BSC에 대한 이해1. BSC의 정의기업은 자신들의 성과를 지속적으로 향상시키기 위해서는 정량 ... 의 비재무적인 지표들을 재무적인 지표와 더불어 평가하려는 시도가 이루어 지고 있다.BSC(균형성과표 : Balanced Score Card)는 기존의 재무적인 평가 중심에서 벗어나 ... 변화에 대한 제 국면을 성과측정을 바탕으로 종합적으로 파악하기 위한 장치로 제안된 성과평가 도구[BSC의 네 가지 관점의 연계]2. BSC의 네 가지 관점가. 재무관점재무관점은 주주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04
  • [조직행위론] 조직행위 사례
    성과균형성과표 BSC) -8[리더스 보이스] 공기업 벽이 허물어지고 있다[한국경제 2005-03-21 15:14]한대규 < 중앙교육원 경영교육팀 교수 >공기업이 변하고 있다.민간기업 ... 자들의 이름은 빼고 철저하게 업적만 갖고 평가를 한 것으로 안다"고 말했다.우리은행 외에 이미 파격적인 성과급제를 운용하고 있는 신한, 외환은행 등 다른 은행들에서도 억대 성과급을 받 ... 목 차1.공기업의 벽이 허물어 지고 있다.(조직몰입&직무 몰입) -22.성과급으로 1억원짜리 수표지급(동기부여) -43.LG 마이크론 나누미(학습조직)-64.시어즈의 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28 | 수정일 2015.05.20
  • [인사관리]인사고과 제도의 사례조사
    (40%)균형성과표(BSC) 점수로 사업 및 성과목표의 달성도 평가(나) 고과횟수 / 시기 : 연 1회 / 매년 6월 30일(2) 능력평정제도 주요 변경내용{구 분종 전변 경 ... 에 적용함으로써 성과주의 기업문화정착에 기여한 점,넷째, 담합ㆍ특이응답을 배제하는 구체적 장치와 기준을 마련함으로써 평가의 관대화경향을 최소화시킨 점,다섯째, 전산시스템에 의한 평가 ... 한 점,셋째, 평가결과를 공개하는 피드백 절차를 갖춤으로써 피평가자의 자기개발 노력을 유도하고 있으며, 다면평가 결과를 인사평정에 60% 반영함으로써 승진, 보직, 성과급 연봉제 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15
  • 균형성과표(BSC)의 이해
    )란?BSC(balanced score card, 균형성과표) 시스템은 재무적 지표와 비재무적 지표를 함께 반영하여 기업의 과거 성과를 측정하고 현재와 미래의 기업 가치를 평가 ... 하는 전략적 성과 및 가치평가 기법이다. 기존의 가치기준 성과평가시스템은 가치라는 단 하나의 성과지표(예를 들어 EVA)만을 고려하는 데 비해 BSC는 다양한 관점을 고려한다.3.BSC ... 의 사업부제 전략적 사업단위 성과BSC는 기업 비전 및 전략과 평가를 연계하여 재무적 지표와 함께 다양한 비재무적 지표들을 개발·적용함으로써 전략적 경영단위인 각 사업부의 단기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.14
  • [경영] 지식경영보고서(이랜드)
    관리학습조직성과관리는 균형 성과표(BSC System) 에 의해 관리되며 조직의 피드백을 위한 기록(기억)장치 일부- LC (Leadership Center) : 외부 환경과 그 ... 역량의 향상을 측정한다.2.비젼과 전략● 경영 비젼● 경영 전략지식경영 보고서BSC (균형성과표)KMS (지 식 몰)전 략가정의 수립환경의 인식실행결과환 경실행목표현 장성과관리지식 ... 에 따른 전략수립을 담당하는 조직 ) . KMS (Knowledge Management System 지식몰 / 지식관리시스템) 2.지식경영 test 결과물의 분석과 재조정 3.지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.14
  • [관리회계] 균형성과표
    적 관리시스템 즉, BSC를 구축하여 운영하고, 여기에서 얻은 경험을 보다 높은 수준으로 확대해 가는 것이 바람직하다.BSC를 이용한 성과평가시스템의 구축을 위해서는 우선 기업 ... 다. 국내 은행의 경우 구조조정 과정에서 사업부제를 대부분 받아들이고 있는 상황이기 때문에 성과 관리 시스템으로 BSC를 적극적으로 검토하는 것도 상당히 의미가 있을 것이다. 지금 ... 하였습니다. 이제 제가 공부하고 조사한 균형성과표에 대해 말씀드리겠습니다.현재 성과측정 시스템의 부정확함에 불만을 가진 일부 경영자들은 ROE(Return On Equity:자기자본수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.21
  • [조직설계] 이랜드 사례
    을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템.와 BSC) 균형성과기록표(Balanced Score Card)는 전략에서 도출된 측정지표들을 통합하는 새로운 관리시스템이다. 4가지 다른 ... '균형성과표'로 불리는 것이다. 92년 캐플란과 노턴에 의해 소개된 개념으로 기업의 전략적 목표를 일련의 성과측정치로 전환시킬 수 있는 틀로써, 운영이 개선되면 재무적 성과는 결과 ... 를 측정지표로 전환하여 기업의 사명과 전략을 하나의 틀과 언어로 제공한다.지식경영지식경영 시스템을 구축하기 위해 많은 자본을 투자하면서도 별다른 성과를 거두지 못한 기업이 많다. 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22
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2025년 10월 21일 화요일
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