"노무관리대행제도"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “노무관리대행제도” 관련 자료

+소득세법상 사업자인 배달라이더, 종합..등록일 2022.04.14 | 총 4,416자 | 5페이지 | 2,500원
+산업재해 관련 판례 조사 및 분석등록일 2023.03.05 | 총 5,897자 | 5페이지 | 3,500원

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"노무관리대행제도" 검색결과 1-20 / 253건

[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 노무관리의 정의Ⅲ. 노무관리의 목표Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란2. 노무관리대행서비스의 주요내용은1) 입?퇴사관리로서2) 임금관리의 대행으로서3) 4대 사회 ... 권의 장악을 목표로 하고 있다.Ⅳ. 노무관리의 노무관리대행제도1. 노무관리대행제도란노무관리대행제도는 주로 중소기업의 노무관리?임금관리?의료보험 및 국민연금?산재보험 및 고용보험관련

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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소득세법상 사업자인 배달라이더, 종합소득세 신고의 의무가 부여

한 규모가 파악될 것으로 보인다.(2) 음식배달산업 구조음식배달산업은 소비자, 배달주문 앱(프로그램사), 음식점(사업주), 배달대행 앱(노무제공플랫폼사업자), 배달대행업체, 배달라이더 ... 의 경우에는 지역배달대행업체이다. 다만, 고용보험과 관련한 소득자료 제출 의무자는 통합형과 분리형 배달방식 상관없이 노무제공플랫폼(배민 라이더스, 생각대로, 부릉, 바로고 등)사업 ... 하게 관리되지 못한 관계로 소득에 대한 적정과세 문제가 꾸준히 제기되었다.2022년 라이더에 대한 고용보험이 시행되면서, 소득자료 제출이 의무화되어 라이더의 소득에 대한 과세가 보다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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[고용노동부] 전산입력자료 대체 신고서

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제18호서식] 전산입력자료 대체 신고서접수번호접수일자처리기간: 7일사업장사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호명칭소재지 우편번호( )하수급인관리 ... 번호 또는 이용개시번호보험사무대행기관번호명칭(전화번호: 휴대전화: )신 고 사 항[ ] 피보험자격 취득신고 ( )명[ ] 피보험자격 전근신고 ( )명[ ] 피보험자격 상실신고 ... ( )명[ ] 이직확인서 제출 ( )명작성자부서명(전화번호: )「고용보험법 시행규칙」 제10조에 따라 전산입력자료로 대체 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)보험사무대행기관(서명

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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산업재해 관련 판례 조사 및 분석

(you only live once)’와 같은 가치관이 확산되는 추세다. 그에 따라 산업보건에 대한 기대치도 이전에 비해 높아지고 있다. 자연히 산업보건분야의 일차 건강관리를 맡고 있 ... 는 최근 스마트폰의 보급과 더불어 요식업 배달대행프로그램 애플리케이션, 일명 배달앱을 이용한 식사 문화가 발달함에 따라 새로이 생성된 형태의 산업 서비스와 그 근로 형태와 관련 ... 을 위해 배달원을 직접 고용하는 방식이 일반적이었다. 그러나 판례의 배달앱의 시스템은 기존과 다르게 이루어진다. 먼저 배달대행업체는 음식점과 계약을 하여 배달대행프로그램인 애플리케이션

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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[A+레포트]고용보험

의 활성화를 위해서 인가대상을 대폭 확대하여, 특별법 또는 민법에 의해서 인가 또는 허가를 받은 단체뿐만 아니라 음식업협회, 상인조합 등 지역별?업종별 사업주단체, 노무관리를 대행 ... ,671,42578,987286,06092.8※ 수납률 = 수납액 / (징수결정액-불납결손액)]4)고용보험사무대행기관(1)의 의고용보험사무대행기관제도란 중소 영세사업주의 보험사무 ... 을 받아 당해 사업주의 보험료 신고?납부, 피보험자격취득신고 등 사업주의 각종 보험사무를 대행하여주는 제도이다.1998년 10월 고용보험이 전사업장에 적용됨에 따라 고용보험사무대행기관

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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저출산·고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에

되는 경우, 노인학대행위자에 대한 처벌과 노인학대피해자에 대한 치료가 이루어지며, 이후 사후관리가 이루어지게 된다. 먼저 노인보호전문기관은 노인학대가 종료된 이후로도 가정방문이나 시설 ... 을 운영하거나 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 정하고 있다. 이처럼 노인복지법에서는 노인학대에 대하여 예방 및 피해자구제를 위한 다양한 제도를 두고 있으며, 이를 통해 노인 ... 고 있다. 이 중에서도 노인들의 권리침해와 학대 등으로 인한 인권침해가 심각한 문제가 되고 있으며, 다양한 사회복지법과 사회복지제도를 통해 이를 예방하고 해소하고자 노력하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

·원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제 3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지,4. 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... )1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부(유연하게 판단)8) 양 당사자의 경제·사회적 조건9) 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 ... ) 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무4) 비품, 원자재, 작업도구 등의 소유관계5) 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부 ... 에 의하여 생활하는 자 : 임금 또는 그에 준하는 수입에 의하여 현실적으로 생활하거나 그에 의해 생활할 수밖에 없는 자3. 판단기준노무공급자들 사이의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

비품, 원자재 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행하게 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무 제공을 통한 이윤의 창출 등 위험을 가지고 있 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하 ... 회사 내부규정에 적용을 받는지, 업무 수행과정에서 사용자가 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근로시간과 근무장소를 지정하고 있는지, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공자가 스스로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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특수형태근로종사자 이해하기

플랫폼 사업주가 근로복지공단에 피보험자 관리, 보험료 징수 등에 관한 자료를 협조하도록 하였다. 고용보험료는 특고 종사자와 노무 제공 계약의 상대방인 사업주가 공동으로 부담하도록 하 ... 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 ... 은 비용 절감과 인사관리 효율화를 내세우며 직접 고용 방식에서 외주화 등 비전형적인 고용 형태로 전환하게 되면서 특고 종사자의 규모가 점점 확대된 것이다.특고 종사자는 크게 전통

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

자가 근무시간과 장소를 지정하고 근로자는 이에 구속을 받는지 여부이다. 다음으로 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 여부이다. 다음으로 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지 여부이다. 마지막으로 보수의 성격이 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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인천대학교 국제무역보험론 과제 A+

관리 강화를 목적으로 수출신용보험제도를 시행하게 되었다. 제 2차 세계대전 직후 국제거래는 빠르게 증가했으며 그로 인해 무역시장 경쟁 심화와 대금결제 지연과 같은 현상들이 일어나 ... 는 손해를 중국 정부가 보상하는 제도이다. 해외투자보험은 해외투자자본보험, 해외투자채권보험, 해외임대로 세분화된다.그 외 중국의 기타보험으로는 국내무역신용보험, 외파노무보험, 수입선불보험. ... 2023-1학기 국제무역보험론한·중 수출신용보험제도의 비교를 통한한국 수출신용보험제도의 문제점과 개선안과 목국제무역보험론전 공학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 수출신용보험제도1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.12

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

감소 보전 금액 범위 내에서 다음 금액을 사업주에게 최대 1년간 지원(사업주 통한 근로자 지원)? 간접노무비 : 우선 지원 대상기업에 한해 전환형 근로자의 인사·노무관리에 소요 ... . 직업능력개발 관련 정책3- 내일배움카드(실업자)5. 근로조건 개선 관련 정책4- 직장 내 괴롭힘 금지 제도6. 안심일터 관련 정책4- 유해 작업환경 개선7. 노사관계 관련 정책5 ... 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

자가 스스로 비품 및 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자산의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지, 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지, 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지, 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지, 노무제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

성에는 모두 공감하고 있었습니다. 이를 통해 기술이 발전하고 사회가 변화하면서 새로운 노동의 형태가 생겼으나, 이에 부합하는 법과 제도의 마련이 미비하다는 것을 깨달았습니다. 하나의 법 ... 들의 공감을 불러일으키기 위한 사례를 선정하기 위해 ‘10대 밑바닥 노동’이라는 책을 읽었습니다. 플랫폼 노동인 배달 대행을 하는 청소년들이 근로기준법의 사각지대에서 위험한 노동 ... 고, 스트레스를 받는 일이 적어져 태움도 줄어들 것이라는 해결책을 주장했습니다. 처음에는 단순히 간호사들처럼 어려움에 처한 노동자들을 보호해주고 싶다는 생각에 노무사를 꿈꿨

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2021.03.15

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

계획을 수립하여 모범적으로 단축한 중소기업 사업주에게 노무?관리비용(유연근로제 도입, 업무효율화 등 소요비용) 등 지원 차원에서 장려금 지급하는 정책입니다.2. 일·가정 양립 환경 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합 ... 회에 부당해고 구제 등을 신청한 경우 권리구제업무 대리인(공인노무사, 변호사)을 무료로 선임해 주는 제도도 있습니다.3. 노사파트너십 프로그램 지원 ? 노사협력노사가 공동으로 수행하.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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산업재해보상보험

(고용노동부)는 보험사업을 효율적으로 관리 ? 운영하기 위하여 산업재해보상보험사업에 관련한 조사 ? 연구사업 등을 대통령령이 정하는 자에게 대행할 수 있도록 하고 있는데, 이 ... 의 업무상 재해에 대하여 그 보상을 국가주도적으로 실시하는 제도로서 사회보장 정책과 사회보험의 한 축을 담당하고 있다.산업재해보상보험은 사회보험으로서 근로자의 업무상의 재해를 신속 ... 있도록 하는 정책도 주요 목적으로 하고 있다.우리나라의 산업재해보상보험제도 역사를 살펴보면 1963년에 제정 공포되어 1964년부터 시행되면서 수차례 개정을 통하여 적용을 추진해

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지⑥ 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

한 지휘,감독을 하는가사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는가노무제공자가 스스로 비품,원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케했 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준 ... ) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

. 따라서 채용박람회(소규모 채용행사), 동행면접, 채용대행 등으로 사업이 진행됨.3. 직업진로지도 서비스 : 구직자 및 학생 등이 자신의 희망, 자격, 능력 등을 파악하여 이에 필요 ... 1인당 최대 720만원까지 총 2년 지원을 해 주거나(국내복귀 기업지원), 신규 고용 근로자수 1인당 최대 1년에 960만원을 지원받을 수 있는(신중년 적합직무 고용지원) 제도이 ... 을 도모. 사업 내용으로는 임금 감소액 보전금·간접노무비, 대체인력지원을 해주는 워라밸 일자리 장려금과, 일·가정 양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정 장려금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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