노동조합이론

최초 등록일
2020.05.18
최종 저작일
2020.05
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 2,000원 할인쿠폰받기
판매자jui**** (본인인증회원) 1회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 이용후기 이벤트

목차

제 1절 노동조합이론
1. 노동조합의 정의
2. 노동조합의 목적과 조합주의 원칙

제 2절 노동조합 가입방법과 조합비 징수
1. 노동조합 가입방법

제 3절 노동조합의 본원적 기능
1. 조동조합기능의 의미
2. 경제적 기능
3. 공제적 기능
4. 정치 사회적 기능
5. 노동조합의 현대적 기능

제 4절 노동조합의 형태

제 5절 노동조합의 자격

제 6절 노동조합의 관리

본문내용

제 1절 노동조합이론

1. 노동조합의 정의
노동조합(trade union , labor union) 이란 노동력(labor force)를 가진 근로자들이 노동생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적인 단체이며 다음과 같이 정의한다. 첫째, 근로자가 개별적, 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복, 개선하고, 둘째, 독립된 근로자간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위를 획득하며, 셋째, 근로자들이 경제적, 사회적인 지위를 향상시키기 위하여 설립한 자주적 집단조직체를 말한다.

“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.”고 규정하고 있다. 다만 다음에 해당하는 경우에는 노동조합으로 보지 않는다.

① 사용자 또는 항상 그 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우 ② 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우 ③ 공제/수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우④ 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우 ⑤ 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우

노동조합은 근로자의 자주적인 단체
노동조합은 근로조건의 유지, 개선을 목적으로하는 단체
노동조합은 근로자의 항구적, 계속적 단체

2. 노동조합의 목적과 조합주의 원칙

노동조합의 관행의 기본 3원칙
자유로운 단결의 원칙 / 자유대등한 단체 교섭의 원칙 / 자유로운 쟁의행위의 원칙

노동조합의 부수적 3원칙
정부불간섭의 원칙 / 정당으로부터의 자유의 원칙 / 사용자로부터 자유의 원칙

제 2절 노동조합 가입방법과 조합비 징수

1. 노동조합 가입방법
노동조합이 그의 조직을 강화하기 위해서 조합원수를 어떻게 용이하게 확보해야 하느냐는 노조발전의 가장 중요한 과제가 된다. 따라서 노동조합의 가입방법은 그 조직화의 유형에 따라 기본적 숍제도(shop system)와 변형적 숍제도가 있다.

참고 자료

없음

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

jui****
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
28
ㆍ전체 판매량
36
ㆍ최근 3개월 판매량
12
ㆍ자료후기 점수
평균 A+
ㆍ자료문의 응답률
받은문의없음
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 노사관계관리(노동조합과 노동쟁의) 5페이지
      노사관계관리(노동조합노동쟁의) 목차 노사관계관리 I. 노사관계 ... , 후자를 노사관계관리 또는 집단적 노사관계라 한다. II. 노동조합 (1 ... 서로 대립적인 이해관계로 맺어진 집단으로서의 근로자 및 노동조합과 사용
    • 파워포인트파일 노사관계란,노사관계의 양면성,노사관계의 발전과정,노동조합이란,노조가입방법,노동조합비,노사관계제도 25페이지
      의 조직화 2.3 노동조합의 조직형태 1.1 노사관계의 의의 1.2 ... 근대적 노사관계 민주적 노사관계 생산성 저하 해결 , 노동조합 형성 저지 ... 노동조합과 기업의 경영자 사이가 대등한 관계로 인식하는 산업민주
    • 한글파일 노동조합과 노사관계 3페이지
      노동조합노사관계 목차 노동조합노사관계 I. 노동조합 1. 노동조합 ... 에 가입하는 이유 2. 노동조합의 기능 II. 노사관계 * 참고문헌 ... 노동조합노사관계 I. 노동조합 1. 노동조합에 가입하는 이유 노동조합
    • 파워포인트파일 인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합 42페이지
      PART 3 PART 4 목 차 1-1. 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 ... 제도의 유래와 유형 PART 1 1-1. 노사관계의 기초 1-2. 노동조합 ... 1-3. 노동조합 설립 및 가입 , 조합비 징수 1. 노사관계노동조합
    • 한글파일 한국의 노사관계와 노동조합 6페이지
      한국의 노사관계노동조합에 관해 논하시오. Ⅰ.들어가면서 며칠 전 ... 노사관계노동조합에는 어떠한 역사과정이 있었던 것일까? 이러한 물음에 ... 대한 답을 찾기 위해 본론에서 노사관계노동조합에 대해 논해보기로
    • 한글파일 노사관계론 레포트 (미국 노동조합 가입률 감소 이유, 종업원들이 노조에 가입하는 이유, 노조 설립과정, 미국식 주주 지배 체제의 득과 실, 독일의 노사관계, 일본의 노사관계, 이해관계자 관점의 사고) 4페이지
      별 협상은 별로 의미가 없게 된다. 일본의 노사관계는 기업별 노동조합 ... 결과이다. 1)기업별 노동조합 2)노사간 협의 제도 3) 내부 승진제도 ... 1. 미국에서 노동조합 가입 비율이 감소한 이유를 설명하시오. 미국에서
    • 한글파일 노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계) 3페이지
      이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 ... 자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자, 근로자, 정부 간의 상호 ... 노동조합 임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설
    더보기
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    노동조합이론