섬김의 변혁 리더십

소개

섬김의 변혁 리더십을 발휘하여 교회를 건강하게 세워가는
평신도를 키울 때 한국교회는 새로운 희망을 갖게 될 것이다.

목차

Ⅰ. 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 좋은 리더십의 4대 요소
3. 리더십의 핵심 주제
4. 영적 리더십의 형성

Ⅱ. 기독교 교사의 리더십
1. 교사의 리더십이란?
2. 교사의 리더십이 중요한 이유
3. 교사의 리더십 개발

Ⅲ. 변혁적 리더십
1. 변혁적 리더십의 의미
2. 변혁적 리더십의 요소
3. 변혁적 리더십의 과정

Ⅳ. 섬김의 리더십
1. 섬김의 리더십의 의미
2. 섬기는 리더의 특성
3. 섬기는 리더의 자질

Ⅴ. 섬김의 변혁 리더십
1. 섬김의 변혁 리더십이란?
2. 섬김의 변혁 리더십의 목표
3. 섬김의 변혁 리더십의 핵심요소
4. 섬김의 변혁 리더십의 실행

Ⅵ. 결론 : BCM 교사의 리더십

본문내용

회중은 성서와 전통을 개혁하는 역할을 감당합니다. 회중을 구성하는 개인과 소그룹의 끊임없는 상호작용을 통해 회중은 21세기의 사회 속에서 새롭게 변화해갑니다. 이 회중은 신앙과 전통의 확고한 근거 위에 세워지는 것이지만, 더불어 성서와 전통을 개혁하는 기능을 해야 합니다. 어떻게 이 일이 가능할까요? 그것은 회중을 구성하는 개인과 소그룹 지도자들, 즉 BCM 교사들이 어떤 역할을 감당하느냐에 달려있습니다. 특히 소그룹 지도자가 발휘하는 변혁의 리더십은 개인과 소그룹의 기능을 강화할 뿐만 아니라 회중에 대한 긍정적이고 창조적인 변화를 이끌어 결국 신앙과 전통을 개혁하게 되는 것입니다.
변혁의 리더십은 회중을 구성하는 소그룹 지도자가 개인과 회중, 그리고 성서와 전통의 변화를 이끌어내는 힘입니다. 그 힘에 의해 개인뿐만 아니라 소그룹과 회중은 변화를 거듭하게 되고, 성서와 전통은 개혁되어 결국 하나님 나라의 본질을 추구하게 되는 것입니다. 이런 점에서 변혁의 리더십은 단지 개인이나 교회의 성공을 성취하는 리더십이 아니라 하나님이 세우신 주님의 교회를 새롭게 하여 궁극적으로 하나님 나라를 건설하는 리더십입니다. 따라서 BCM 교사가 변혁의 리더십을 갖추고 그 힘을 발휘하면 성서와 전통이 새롭게 개혁되어 궁극적으로 하나님이 계획하신 교회와 사회를 세우게 되는 것입니다.

<중략>

교사는 섬김의 변혁 리더십을 발휘하여 우리의 학생들을 이 땅을 변화시킬 위대한 인재로 키워야 합니다. 예수님처럼 섬김으로 교회의 전통을 개혁하고 주님의 몸 된 교회를 세워 나가야 합니다. 그리고 성령과 함께 일하면서 새 역사를 창조하여 세상을 하나님 나라로 바꾸어가는 비전을 끊임없이 추구해야 합니다

참고자료

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· 제임스 헌터. 김광수 역. 「서번트 리더십」. 서울: 시대의 창, 2002.
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