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요약 과제 제주대 노사 노사관계론 족보 노사관계론 노사관계의 변천
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"전임노조제도가 노사관계에서 갖는 의미" 검색결과 1-20 / 187건

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    노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    . 본론(1) 우리나라 노사관계 역사(2) 노동조합과 노사관계(3) 우리나라 노사관계 특징3. 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1. 서론다른 국가 ... 에 반발함과 동시에 민족 해방에 대한 정치 투쟁의 성격을 갖고 있었다. 이후 1953년 처음 제정된 우리나라 노동조합법에는 노조의 조직 형태에 대해 명확한 규정이 없었으며, 60년 ... 지적과 구조조정과 복지후생 문제, 노조 전임자 임금지급금지 문제와 단위사업장의 복수노조 인정여부가 노사문제의 큰 이슈로 노사관계의 중요한 키가 되었다.2018년부터 본격화된 문재인
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08
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    노사관계론 요약과제
    노사관계론 과제1. 노동조합이란 무엇인가?노동조합이란 노동력을 가진 근로자들이 근로생활의 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단적인 단체를 말한다. 그리고 웨브 부처 ... 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 경제나 사회정책에 관한 노동조합의 복지적 활동과 주장 등 근로자의 생활향상을 위해서 활동하는 것을 의미한다.3. 노동조합 ... 노조가 하면 안되는 일이기 때문에 이를 노동조합이라고 볼 수 없다. 노동조합은 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체로 근로자의 자주적인 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28
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    노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력
    에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된 단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인 ... 의 조정2. 쟁의행위의 정당성3. 단체협약의 내용과 효력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시 ... 를 따라야 한다.3. 단체협약의 내용과 효력(1) 단체협약의 의의 및 내용단체협약이란 사용자 혹은 사용자단체와 노동조합 사이에 진행된 단체교섭의 결과로서 근로조건 및 기타 노사관계 제반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개
    10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 지나자 전임자 일방해지 등 노조말살 시도에 항거. ... 면 이랜드 그룹 소속 노조들은 뉴코아-이랜드 일반노동조합 공동투쟁본부를 결성하고 6월 10일 1차 하루 공동파업, 6월 15~16일 2차 공동파업을 벌였다.노조가 파업에 돌입하자 ... 처우도 할 수 없게 되어버린 건 아닌가 하는 우려가 남아있다.2. 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 방향으로 전망됨다 . 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 . 성과주의 임금제도 도입 공공 ... 을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    개진으로 방향 설정해서 공공기관 성격 , 공공기관 노조 역할에 부합하는 방향으로 전망됨다 . 임금교섭과 단체교섭 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 라 . 성과주의 임금제도 도입 공공 ... 을 둘러싸고 형성될 것으로 전망됨마 . 제도 변화 4. 노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원 현황 등 ) • 연간 임금협약 ( 년간 1 회 ), 단체협약 준비 ... 0000 업무의 실무형 인재 입니다 . 1. 노무업무 2 . 노무대응 - 노사관계를 의미하며 , 사용자와 근로자 또는 근로자 단체와의 협력적 노사관계를 유지 / 개선하는 업무 ... - 준용사항 : 근기법 및 기타노동법 , 노동조합 및 관계 조정법 , 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 , 노동위원회법 , 단체협약 , 취업규칙 , 근로계약서 , 사내관련 규정 등
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    의 권리, 의무의 주체"단체협약의 내용당사자근로자측"노동조합, 무자격노조"규범적 부분"개별적근로관계""근로조건 / 조합원의 권리, 의무(승진, 승급, 재해보상, 해고, 소정근로시간 ... , 사용자단체"채무적 부분"집단적노사관계""shop 조항(고용), 평화조항, 단체교섭위임금지조항,조합활동조항, 노조전임자에 관한 조항,check-off(조합비공제) 조항, 해고협의 조항 ... 는 바,후자는 생존권적 기본권의 성격도 갖고 있으므로 외국인근로자라고 하여 이 부분에까지 기본권 주체성을 부인할 수 는 없다.""노동조합인 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
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    교육실무 시험대비 요약본
    의견 수렴 ?교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... 적이든 자신이 가지고 있는 능력과 자질을 의미함.-외재적 요인 : 사회 문화적 관습, 분위기, 교육의 제도와 정책을 의미함.-학생의 사회심리학적 요인 : 학생들이 교사의 권위를 인정 ... 근거교육기본법(근로기준법)노조법(노조관계법)가입대상모든 교원 가능 (교사~대학교수까지)오직 교사만 가능교섭. 협의당사자교육과학기술부장관 및 교육감교육과학기술부장관, 교육감, 사립학교
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한
    . 상호이익협상의 적합 사례1) 상호이익협상이란 무엇인가노사관계는 현대사회의 중요 쟁점 중 하나이다. 노사관계는 노동자와 노동자의 사용자인 경영체와의 관계를 의미하며, 1950년대 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정 ... 겠다면 좋겠지만, 주변을 둘러보면 회사와 갈등을 겪는 경우가 매우 많다. 때때로 어느 한 기업에서 노사관계가 매우 악화되어 기업이 큰 위기에 빠지고 생산성도 저하되는 것을 볼 수 있
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    제주대 노사관계론 요약정리본
    관계는 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계개별적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 ... , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용 ... 관계(근로기준법)집단적 고용관계: 노동조합과 사용자간의 집단적 계약에 바탕을 둔 관계(노동조합 및 노동관계조정법)광의(넓은의미): 개별+집단적 고용관계 포괄협의(좁은의미): 집단
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    | 시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04
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    노조전임제
    전임노조의 문제와 개선방안전임노조의 의의전임노조제도가 노사관계에서 갖는 의미전임노조제도의 현실태현재 전임노조제도의 문제점현행법에 대한 각계의 입장시사점 및 결론외국의 전임노조제도 ... 아 노조업무에 전념하는 자를 '전임자'라 한다.노조전임자 제도가 노사관계에서 갖는 의미1. 노사갈등 해결을 위한 활동 노조전임자 들을 앞세워!단체교섭노사협의회근로자들의 불만해결 등2 ... 하는 제도2010년 7월부로 시행노조전임자와 근로시간면제자노조전임자 노동 조합 업무에만 종사하는자 사용자의 급여지급이 금지된 자를 지칭 업무범위와 인원수는 노사가 자율적 결정할 사항이
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)
    조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립Ⅰ. 서론1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법 ... 고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권 ... .7. 선고 96누2057 노동조합및노동관계조정법위반∙산업안전보건법위반지배∙개입 행위와 구분하여 사용자가 직접적인 의사를 갖고 있는 것이 요건인가에 대하여 판례는 의사필요설을 들어
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19
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    사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.
    (기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간 ... 모든 노동조합이 교섭권을 갖는 것으로, 일반적으로 해당 제도 하에서 사용자인 기업은 조합원이 많은 노조와 우선 교섭을 진행한 후 이 결과를 바탕으로 조합원이 적은 노조와의 교섭 ... 의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 98호, 강제노동 금지 관련 29호)과 동시에 실업자·해고자의 노동조합(노조) 가입을 인정하고, 사용자
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04
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  • 자료 표지
    제주대학교 노사관계론 시험용 정리본
    조합과 사용자’, ‘노동조합 간부와 경영자’ 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨* 개별적 및 집단적 고용관계? 개별적 고용관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 ... 이 증가2. 노사관계의 의의2.1 노사관계의 개념* 노사관계? 노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계? 노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는‘노동 ... ? 근속 유도?노동조합은 노사간의 평등을 확보하기 위한 조직체?노동조합은 독점적 기능이 없지 않으나 이를 과장하여 언급하는 경향이 있음?노조가 제공한 노동자의 의견은 기업의 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16
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    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    이나 경영진적 개정*노조의 정치적 활동 증대*노사정 구도의 노사관계제도 확립※한국 노사관계 발전(종합)3-1. 노동조합의 의의와 기능1.2 노동조합의 정의1. 노동조합의 의의와 기능*임금 ... 으로 고용관계는 ‘노동조합과 사용자’, 노동조합 간부와 경영자‘ 등의 여러 가지 의미를 갖게 됨○개별적 및 집단적 고용관계*개별적 및 집단적 고용관계: 사용자와 노동자 개개인과의 개별 ... 이 증가1-2. 노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)1.노사관계의 의의○노사관계*노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계*노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19
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  • 자료 표지
    노사관계론 - 기말고사 요약본
    된다.③단체교섭거부단체교섭 거부는 노조 및 노동관계조정법 제 81조 3항에서 규정하듯이 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결, 기타의 단체교섭을 정당 ... 3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말 ... 행위의 유형①불이익대우불이익대우란 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항에서 규정하듯이 근로자가 1.근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것 2.노동조합을 조직하려고 한
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28
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    제주대 노사관계론 족보
    의미를 갖게 됨개별적 및 집단적 고용관계- 개별적 고용관계 : 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계 (근로기준법)- 집단적 고용관계 : 노동조합과 사용자간 ... 1973년 노동관계법 개악음성적 노동운동과 4공화국 몰락산별노조였으나 단체교섭은 사업장별로 진행하라고 해서 교섭력을 낮춤노동조합과 노사협의회 기능을 분리, 노사간 협력 사항을 단체 ... 활동, 노조 전임자, 조합비 공제편의제공 등- 조합활동의 보장조항(Time-off) : 헌법 제 31조 및 [노동조합 및 노동관계조정법]에 의해 보장되었으나 대부분의 단체협약
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    | 시험자료 | 95페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.12.21
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    공무원단체의 개념, 효용과 한계, 공무원 노사관계의 의의, 중요성, 특징, 공무원노동기본권의 보장내용(공무원 노조법의 주요 내용)
    든 상관없고 또한 사법적 계약에 의한 것이든 공법적 계약에 의한 것이든 상관이 없으므로 공무원도 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법)상의 근로자라고 볼 수 있다. 하지만, 공무원의 노사 ... 는 일반 기업노조와는 다른 특수성으로 인하여 권리를 주장하는 데에 있어 일정한 한계를 갖게 된다. 이는 한 때, 공무원 노동조합 설립의 반대 논거로도 사용되었으나, 이미 공무원단체 ... 가 있정부는 관계 당사자의 의견을 수렴하여 교원노조법과 마찬가지로 노동조합법의 특별법으로 제정하였다. 따라서 동법에서 달리 규정하지 않은 사항은 노동조합법의 적용을 받도록 하였다.2
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.02.26
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    집단적노사관계법 중간 정리
    들이 자율교섭제도 채택을 주장하지만, 이 경우 둘 이상의 협약이 체결·적용됨으로써 동일한 직업적 이해관계를 갖는 근로자사이의 근로조건 차이가 발생하고 복수의 노조가 유리한 단체협약체결 ... 집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조 ... (조합원의권리와의무)24조(노조전임자)/총회의 의결 거쳐야하는 사항 3가지11.단체교섭 누가(주체)/무엇을(대상)/어떻게(성실교섭-김두환3달러)12.근로3권의 단체교섭권의 지위(대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18
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2025년 11월 25일 화요일
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