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직무분석 추세 직무급 직업상담사2급 사무직 활동내용 직무분석 사례 건보 경력기술서 산업간호과정 9급 행정학
EasyAI “사무직 직무분석표” 관련 자료
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"사무직 직무분석표" 검색결과 1-20 / 909건

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    인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.
    인적자원관리본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목 차Ⅰ.서론 : 직무분석 개요Ⅱ.직무기술서Ⅲ.직무명세서Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... . 서론 : 직무분석 개요직무란 유사한 직위의 그룹을 말하는데 일 또는 업무라는 일반적인 개념을 크기에 따라 구분한 개념으로 조직의 특성에 따라 범위와 내용이 달라질 수 있다. 이 ... 와 같은 맥락에서 조직 구성원이 수행하는 업무를 분석할 때 업무 분석 수준은 직무가 적합하고 직무분석은 직무에 대해 직무와 관련한 중요한 정보를 수집하고 분석하기 위한 체계적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    으로 분류할 수 있다. 사무직에 속하는 재무나 총무, 구매, 인사 등으로 구분이 가능하며 기술직이나 연구직에 속하는 연구개발, 생산관리 등으로도 분류할 수 있다. 직무는 전 세계 ... 게 된다.분류법은 과거에서부터 오늘날까지 널리 사용되는 방법이다. 학교나 정부기관과 같이 등급을 분류하기가 더 쉬운 사무 관리직에서 주로 많이 활용된다. 분류법에 따른 직무 등급의 사례 ... 인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무란2. 직무평가란1) 서열법2) 비교법3) 분류법4) 요소비교법5) 점수법III
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    을 정할 수 있는데 이러한 방식을 서열법이라 할 수 있다.B. 분류법분류법은 직무 전체를 종합적으로 분석하여 미리 정해놓은 직무등급표를 가지고 분석한 직무에 대해 비교하여 해당 등급 ... 인적자원관리과제주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.학과 :성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 직무란?(2) 직무평가방법가. 비량적 방법A. 서열법B. 분류법나. 양 ... 적 방법A. 점수법B. 요소비교법(3) 직무분석과 직무평가의 문제점과 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론기업이나 조직에서는 직무에 대해 기업 내에서 차지하고 있는 상대적인 가치
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17
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    다중회귀분석
    1. 연구퍼즐직장을 다니는 사무직 직장인들의 직무성적은 다양한 요인의 영향을 받는다. 이 때, 직무성적에 영향을 미치는 여러 독립변인들 중, 분석능력, 발표능력, 응용력을 주요 ... 로 조작정의 하였으며 직무성적은 100점 만점의 직무능력평가 점수로 조작정의 하였다.3. 표본 추출 방법 및 조사 방법표본은 서울특별시에 거주하는 성인 남녀 중 100대 기업에서 사무직 ... 독립변인으로 설정하고 이 중 무엇이 직무성적에 가장 큰 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다.2. 조작 정의분석능력과 발표능력 응용력은 자체적으로 설계한 10점 만점의 시험 점수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안
    를 얻을 수 있다.3) 직무분석의 방법(1) 면접법: 기술되어진 정보나 사내 기존자료 또는 실무분석에서의 조직도, 업무흐름표 및 업무분담표를 자료로 해서 담당자를 개별 또는 집단 ... 에 대해 파악하고 있어야 한다.(2) 관찰법: 훈련된 직무분석자가 직무수행자에 대하여 집중적인 관찰을 하며 정보수집을 하는 방법이다. 자료는 대개 대화형식이나 체크리스트, 작업표 등 ... 으로 기록된다. 이러한 방법은 육체적 작업 또는 표준화된 순환과정을 가지고 있는 활동이 많은 직무에 적절한 편이며 주로 사무직보다는 생산직이나 기능직에 더 적절한 편이다. 이러한 관찰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    직업세계와 노동시장의 이해 과제
    이 필요 함 JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 관리자 정부 , 기업 , 단체 또는 그 내부의 부서정책과 활동을 기획 지휘 및 조정하는 직무를 수행함 ▪ 경영 ・ 회계 ・ 사무 ... 관리직 사업서비스를 제공하고 관리하거나 , 경영지원 및 행정서비스 , 사무적인 일을 수행하는 것과 관련된 직업들 ▪ 금융 ・ 보험관련직 금융서비스를 제공하고 관리하며 , 해당 사무 ... 적인 일을 하는 것과 관련된 직업들 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) JOB SEARCH3 -1 직업의 종류 ▪ 영업 및 판매 관련직 상품 및 서비스의 가치를 실현하기 위해 상품
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13
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    학교사회복지사의 역할과 직무
    해야 할 맡은 사무를 일컫는데, 조사를 통해 확인된 학교사회복지사의 직무현황은 아래의 표와 같다.직무 차원에서 빈도, 중요도, 우선도, 난이도 모두를 고려한 학교사회복지사 직무의 우선 ... 학교사회복지사의 역할과 직무'역할'이란 주어진 사회적 위치나 지위에 따라 한 개인에게 기대되는 행동을 뜻하며 직무는 직책이나 직업상에서 책임을 지고 담당해야 할 맡은 사무, 즉 ... 와 중요하게 보는 정도론, 우선도는 이 직무를 수행할 때 우선적으로 담당해야 하는 정도론, 난이도는 직무수준을 의미한다.[표] 학교사회복지사 세부 직무교육복지우선지원사업은 교육
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.11
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    에 적합하다. 그러나 분류법은 대조직의 사무.기술.관리직의 직무평가에도 채용되고 있다.(1) 서열법서열법은 직무평가법 중에서 가장 오래되고, 또한 간단한 방법이다. 이 방법은 전체 ... 한 분류를 행할 수 없다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 이것은 봉급직무에 널리 이용되는데 이 방법은 기업체 보다는 공공기관이나 서비스조직체 등 등급분류가 쉬운 사무직과 기술직 그리고 ... 관리직에 많이 사용되고 있다.2) 양적 평가방법양적 평가방법의 기술적 특징으로는 ① 분석적 접근방법을 들 수 있다. 즉 직무를 숙련.노력.책임.직무조건 등과 같은 구성요소로 분해
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30
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    ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    Group)직종(Occupation)유사한 직무수행능력 요건 과업을 가진 직무들의 집합(예) 사무직에서나 기술직에서의 생산직군, 경영지원직군 등2. 직무분석 절차예비단계사전준비 및 준비 ... 절차담당팀 설정 및 행정준비본단계직무분류벤치마킹과 기존자료 검토직무조사방법론 선정, 직무정보 수립정보를 토대로 직무분석표 작성확정 및 관리직무기술서와 직무명세서 작성최종산출물 검증 ... 분석의 본 단계에서는 직무의 성격, 수행에 요구되는 행동, 인적요건을 구체적으로 분석하며 직무분석을 위해 필요한 정보를 토대로 직무분석표를 작성하고, 직무분석표가 작성되면 필요
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22
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    [인사관리론] 직무평가의 내용 정리
    하고, 각직무를 직무등급표의 분류기준과 비교 검토하여 해당등급에 편입시키는 방법카네기 기술연구소의 인사조사실에서 개발 1922년 실시등급분류가 용이한 사무직, 기술직, 관리직 ... 와 임금수준이라는 관점을 중시하여 조직내의 직무에 상대적가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인사관리의 기법↓종합?정리● ∴ 직무평가란직무분석을 통해 작성된 직무기술서와 직무 ... 수행 결과로부터 종업원의 공헌도 평정3. 직무평가 과정① 직무에 관한 사실을 파악?분석② 그 사실들을 직무기술서에 정리③ 직무기술서에 근거, 직무평가방법에 의해 직무를 평가- 직무
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    [인사관리론] 직무분석의 내용 정리
    에 관해 조사할 필요성이 있는 항목을 열거한 질문지를 종업원에게 배부하여 그들로 하여금 스스로 기입하게 하는 방법, 신속하고경제적, 사무직에 적합체험법 - 직무분석자 자신이 직무 ... 직, 기술직 등)2. 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용?배치를 위한 자료 ... 분석의 방법● 절차사전조사 → 분석표 설계 → 배부 → 기입 → 수집 → 정리● 직부분석을 위한 정보수집 방법관찰법 - 숙련된 직무분석자가 종업원이 직무를 수행하는 작업.동작
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    성으로부터 생성된 개념이며, ‘직종 또는 직군’은 사무직과 기술직 같이 직무보다 넓은 개념으로 유사한 업무내용을 가진 직무들의 집합을 의미한다.2. 직무분석의 목적직무분석의 목적 ... 한 대응을 설정해주면서 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공해준다.3. 직무분석의 절차직무분석은 크게 예비단계, 직무분석의 실시, 직무분석표 ... 에서는 필요한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고 이것을 토대로 정보를 분석, 정리한다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 해야 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    도움이 된다. 하지만 직무 관찰 과정에서 직무자의 수행을 방해할 수 있으며, 작업 동작 추출이 어려운 사무관리직 같은 직무에게는 활용되기 어렵다는 단점이 있다.설문지, 항목표 기법 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 개념2. 직무분석의 방법1) 과업 지향 기법2) 작업자 지향 기법3. 직무분석의 활용 방안4. 직무분석과 역할 모델링 간의 차이Ⅲ. 결론Ⅳ ... ’을 기업 경영의 핵심으로 여기며 GE를 최고의 기업으로 이끌었다. 효율적인 인재 관리를 위해서는 직무분석이 선행되어야 한다. 해당 직무에 대한 역량을 파악하고, 분석하여 기업의 다양
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31
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    직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오. 1) 직무분석과 관련된 개념 2) 직무분석을 시행하는 방법 3) 직무분석의 필요성 4) 직무분석의 활용
    거나 비슷한 과업을 포함하고 있는 복수의 직무 집합을 말한다. 이것은 직무보다 더 넓은 개념으로 작용하며 사무직, 생산직, 기술직과 같은 개념들이 직종-직군을 묘사하는 용어다.2) 직무 ... : 직무분석을 시행하는 과정에서 가장 중요한 단계로서 직무분석에 필요한 정보들을 분석하고 구조화한 뒤 이것을 직무분석표로 나타내고 이를 통해 다시 수집된 정보를 분석하고 정리하는 과정이 ... 되는가, 일이 어떤 장소에서 진행되는가 등을 직무분석표에 기록한다. 여기엔 다양한 직무분석의 방법이 활용되고, 계량적 직무분석 기법 또한 활용된다.(3) 직무기술서, 직무명세서- 직무기술
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.12.16
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가 목적3. 직무평가 과정4. 직무평가 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 직위분류제를 수립하는 데 있어 각 직위의 직무에 대한 난이도와 책임도를 측정 및 평가해 등급을 결정하는 일을 의미한다. 직무분석에 의하여 직무 종류별 ... 은 보수 수준의 결정과 깊게 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰
    으로 단순 반복적 업무와 약간의 지식과 기술을 요구하는 업무를 수행하는 일반행정직, 전산직, 기능직, 계약직, 사무보조원 등이 근무하고 있다. 직무분석을 통해 사서의 전문직 업무 ... 대학도서관 운영론 과제제목 : 대학도서관 사서직의 전문직성 강화 방안에 대한 고찰제출자 : 000< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전문직의 개념2. 사서의 전문직성 분석3. 대학 ... 는 고유의 지식과 기술을 가지고 있다.2. 사서직의 전문직성 분석위에서 기술한 전문직의 요건에 견주어 대학도서관 사서직의 전문지식·기술습득, 자격인증제도 확립, 전문직 단체의 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.08
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    인적자원관리 직무분석 은행원
    은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서1. 직무 ... 분석 – 은행 사무원 은행 사무원 직무 분석 0301010102 은행 , 증권사 , 종금사 등 여러 금융기관 거래 / 증권 구매 , 판매와 관련된 사무업무를 수행한다 . 고객 ... 직무능력표준 코드 (NCS) 직업 전망1. 직무분석 – 은행 사무원 업무 은행 사무원 직무 분석 업무 창구 사무 업무 ( 예금상품 판매 ) 직무 능력 고객과의 의사소통 능력 , 자료
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    때도, 직장생활을 할 때에도 인사심리학은 우리 삶 속에 녹아있다. 관광버스 회사로 예를 들어보자. 지인의 회사를 예로 들자면 총무 겸 배차 직원(이하 사무직)과 버스 기사님의 직무 ... 로 크게 구분이 가능하다. 사무직 직원에게 필요한 역량은 회계적 지식과 꼼꼼함일 것이다. 기사님 일정이 중복되지 않게 배차 관리를 해야하고, 배차당 견적을 오류 없이 기록해두 ... 적으로 세무사에 자료를 전달하기도 해야 하며, 기사님들이 사무실에 요구하는 송금, 일정표 전송 등의 업무도 빠짐없이 해야하기에 계획적인 성향을 가진 사람에게 잘 맞는다. 또한 사무실 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    [A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오
    에 맞는 급여를 선택하기 유용하다. 사무직과 기술직등의 직무에 보편적으로 사용할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 하지만 기준직무가 잘못 선정되면 결과가 잘못될 수 있으며 기준직무 ... 인적자원 관리 과제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.*목차1. 서론- 직무평가란?2. 본론직무평가의 방법(1) 양적 방법? 점수법,요소비교법(2) 비량적 방법- 서열법,분류법 ... (3) 직무평가의 비교,문제점3. 결론4. 참고문헌1. 서론- 직무평가란?직무기술서나 직무명세서를 바탕으로 조직 안에서 직무가 가지는 책임도, 난이도, 중요성 등을 비교 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29
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    A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동
    와 직여러 가지 정보를 분석함으로써 이루어지므로 필요한 직무정보가 어떤 것인가를 파악하는 것이 분석의 첫 단계이다. 앞서 직무분석의 정의를 설명하며 직무기술서와 직무분석표의 차이점 ... 의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석의 새로운 추세 51) 배경2) 브로드밴딩(broad banding)3) 역량기반 직무 ... 을 획득하는 것은 예비단계에서 진행되어야 할 사항이다.2) 직무분석의 지침직무분석의 실시는 직무분석의 핵심 부분으로 필요한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고 이것을 토대로 정보를 분석
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
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2025년 08월 03일 일요일
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