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"재량근로" 검색결과 1,901-1,920 / 3,607건

  • 환율과 부동산과의 관계
    =153728" 킹스턴 체제에서 IMF가 각국에 환율제의 선택 재량권을 부여함으로써 변동환율제를 사실상 인정하였다. 한국은 1980년 2월 27일을 기해 변동환율제로 이행하였다.환율은 분류 ... 다.일반적으로 환율이 상승하면 물가가 상승하고, 물가가 상승하면 근로자의 실질소득이 감소한다. 또한 환율이 상승하면 외화에 대한 수요가 증가하면서 시중 유동성이 한국은행으로 흡수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17
  • [사회복지개론] 사회복지 윤리와 이념 및 사회복지 실천윤리 - 사회복지 윤리, 사회정책의 이념, 사회복지의 윤리적 갈등, 윤리적 의사결정의 특성과 의사결정 모델
    : 자유와 상호보완적 관계, 국가개입에 대한 자율성- 불평등 : 평등을 위한 국가의 개입은 개인의 자유 침해, 근로의욕의 상실(나) 정부의 역할? 개인의 자유 침해 가능성 - 정부 ... 로 이루어짐⑥ 주어진 사례와 관련된 윤리적 요소와 함께 경험적 지식, 실천이론 등의 요소들도 동시에 고려됨⑦ 체계적으로 이루어지는 기계적 작업이 아닌 필연적으로 의사결정자 자유재량의 여지가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
  • Unmet Needs Cause Resentment within the Workforce
    of기계가 주체가 되고 인간은 기계의 하나의 톱니바퀴가 되어 부분품으로 변하는 종속적 존재가 된다. 이렇게 되면 인간으로서의 근로자는 생산 공정의 비인간화에 의하여 주체성을 잃 ... 고 근로생활에 대한 만족감을 찾기가 어렵게 된다. 여기에 필연적으로 나타나게 되는 것이 작업과정에 있어서 노동의 비인간화, 인간성 소외, 인간성의 상실 등이다. 따라서 노동자는 인간 ... 의 고차원적인 자아실현의 욕구를 저지당하게 되고, 이로 인하여 근로의욕의 상실과 생산성의 저하를 가져오게 되는 것이다●직무설계(1) 직무전문화직무전문화는 위에서 설명된 분업의 원리
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.14
  • [사회복지행정론]이주아동의 형태와 현황, 이주아동의 문제점, 한국정부의 노력
    고 있다,이러한 흐름에 따라 한국사회에는 크게 외국인 근로자, 결혼이주여성, 북한이탈주민 등으로 다문화사회가 나타난다. 다문화사회는 또한 다문화가정을 초래하며 이에 따라 이주아동 ... 고자 하는 문제는 첫 번째와 마지막 이주아동의 형태이다. 이는 현재 한국사회에서 일어나고 있는 외국인 근로자와 결혼이주여성의 증가와 관련이 깊다.2. 이주아동의 취학현황2007년 ... 초중등교육법을 개정해 미등록노동자 자녀들의 초등학교 입학을 법적으로 허용했다. 중학교의 경우 대부분의 이주아동의 나라에서 중학교는 의무교육이 아니므로 중학교의 경우 학교장의 재량
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (재무행정론 레포트) 예산과정에서의 재정민주주의 구현방안-예산의 기본원리와 예산과정 역할과 관계
    변화하였는지 살피고, 통제에서 재량이 강조되는 경향을 설명한 후, 예산편성부터 결산까지의 과정 속에서 행정부와 입법부의 역할을 고찰하겠다. 마지막으로 예산 원리와 예산과정상 ... 에서통적 예산원칙은 입법부의 통제에 초점이 맞춰져 있는데, 현대적 예산원칙은 통제에 기반을 두면서도 행정부의 재량을 보다 강화하고 있다. 현대적 예산원칙으로는 ① 행정부 재량의 원칙 ... 에 있어서 행정부의 재량과 전문성을 보장하는 원리가 확립되어왔다. 살아있는 생명체에 피가 흐르듯이, 국가의 운영을 위해서는 국민들에게로부터 거두어지는 세금이 필요하다. 세금
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.10
  • [교양]노사관계론 접근방법
    근로자 참가개인의 권리보장이상과 같이 요약될 수 있는 KKM분석틀은 노ㆍ사ㆍ정의 선택과 자유재량이 노사관계 과정과 구조에 영향을 미친다는 사실을 전제로 하고 있다(Kochan ... 로 대두된다.마지막으로 가장 하위수준의 작업현장 단계는 개별종업원 또는 근로자 집단의 작업환경과 관련된 것이다. 여기서의 관심은 효율적인 생산, 근로자의 욕구 충족, 근로자의 적극 ... 사회정책단체교섭 및인사정책인사정책협상전략단체교섭 전략노동법과노동행정작업현장 및개인ㆍ조직관계관리감독방식근로자 참가직무설계 및 작업조직단체협약관리근로자 참가직무설계 및 작업조직근로기준
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 클럽 메드의 경영 성공 전략 분석
    는 곳”으로 이해될 수 있다. 또한 일본에서는 리조트를 매우 포괄적인 의미로 해석하고 있는데 즉, ‘일상의 생활권을 벗어난 곳으로 자기재량에 의해 풍부한 시간을 만끽하기 위한 행동 ... 한 손님들을 Gentle Member, GM이라고 부르며 그 곳에서 일하는 자사의 근로자들을 Gentle Organizer, GO라고 칭한다. 이 GO들을 통솔하는 것이 Chief
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.07
  • 복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토
    의 검토가 가능하며 직무설계로 사회적 욕구충족, 직무중요성 높이는 방안이 가능하다.② 성과관련성과창출 근거로 제공하여, 많은 승진기회, 책임 증가, 재량권, 넓은 작업공간등을 부여 ... 제도로 근로자의식 변화, 작업유연성 증가를 통해 생산성 향상에 도움 됨이 증명되었다.2) 종류다양한 근무형태, 상담서비스, 스트레스관리, 자녀양육프로그램, 휴가제도(육아휴직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30
  • 스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해(스마트워크 유형 현황 장단점,포스코 kt, 모바일오피스, 재택근무,스마트오피스)
    한 프로그램을 도입하여 운영하고 있다.우리나라는 OECD 회원국 중 최장 시간 근로국가이면서, 국민의 행복을 나타내는 지표는 하위권인 것으로 나타나 이에 대한 개선의 필요성이 지적 ... 장소의 제약을 극복할 수 있는 스마트워크를 실시함으로써 이러한 문제점들을 극복할 수 있을 것이다. 근로자가 스마트워크센터 등에서 근무를 함으로써 본사까지 출퇴근을 해야 하는 시간 ... 들은 온실가스 감축을 위해 교통정책패러다임을 전환하고 있다. EU는 산업부문의 감축잠재량이 한계가 있을 것으로 판단하고 교통부문의 감축정책을 중요하게 보고 있으며 스마트워크의 대표
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례
    이 용신안과 의장은 신청 중인 것까지 포함해 2,300건이 넘는다.7. 조직운영방침1) 사원의 능력향상을 위한 방책휴일연간 140일근로시간하루 7시간 15분정년70세(종신고용)잔업없 ... 음 오후 4시 45분 의무퇴금월급동종업계보다 10%높음하루할당량스스로 결정육아활동3년타임카드직원의 자율권존중을 위해 패지재량권모두 현장 직원이 결정상부보고연락, 상담 의무도 없 ... 음의욕근로자 개선제안 연 9000권비정규직0명사원여행5년마다 해외여행제복복장자유(연간1만엔 의복비 지급)정규직783명 전 직원 정규직성과주의철저한 연공서열2) 선풍기 승진 - 성과주의
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29
  • 다문화교육의 문제점 및 과제와 발전 방안
    출입국관리법에 따라 합법적으로 체류하고 있는 결혼이민자와 외국인근로자를 말한다. ‘다문화가족’ 이라는 용어는 국제결혼이라는 용어가 내포한 내국인 간의 결혼과 외국인과의 결혼 ... 면 가 있다. 국제결혼 가정자녀는 한국인 아버지와 외국인 어머니사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 말하며, 외국인 근로자 가정의 아이 ... 는 외국인 근로자가 한국에서 또 다른 외국인 근로자를 만나 결혼하여 낳은 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 말한다. 외국인 근로자 가정은 부부가 국적
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.03
  • 인간관계 관리 전반의 인사관리상 검토
    성 확보2. 비경제적 보상① 직무설계에 따라 종업원의 모티베이션은 달라진다.② 직무의 안정성③ 편안하고 안전한 근로조건④ 공정한 리더십⑤ 종업원들은 관리자들로부터 합리적인 명령과 지시 ... 를 받기 원한다.⑥ 기업문화, 종업원이 속해 있는 기업이 어떤 가치를 중시하며 자율권과 재량권을 어느 정도 부여하느냐가 종업원의 동기부여에 많은 영향을 미친다.3. 인간관계제도(1 ... (2) 인사상담제도1) 의의직장 내에 전문적인 상담자(counselor)를 두어 종업원의 불만과 고민을 상담할 수 있도록 하여 종업원들의 사기 및 근로의욕을 높이는데 목적을 둔 제도
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26
  • 미라이공업 야마다 아키오 분석
    20 일 기준 ) – 비정규직 0 명 , 정년 70 세 근로 특징 일 7 시간 15 분 근로 ( 법정 근로 시간 8 시간 ) 잔업 금지 , 휴일 근무 금지 연간 휴일 140 일 ... 공업에 많거나 긴 것 미라이 공업에 없거나 적은 것 휴일 연간 143 일 ( 일본 평균 120 일 ) 근로 시간 하루 7 시간 15 분 ( 일본 법정시간 8 시간 ) 정년 ... ) 2011-12-25 24 회 장 소개 기업 개요 기업 성과 및 현황 성공 요인 시사점 회장 Empowerment 개인 재량권 확대 주인 정신 직원 직원 직원 직원 직원 직원
    리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.25
  • 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령
    을 존중하되 이에 반드시 구속되는 것은 아니다. 즉 노동위원회는 신청인의 청구를 전부 또는 일부만을 인용하는 등 신청의 취지에 반하지 아니하는 한, 그 재량으로 적절한 내용의 구제 ... 위원회에 의한 구제명령이 내려지면 사용자는 이에 따라 해당 근로자에 대한 원직복직이나 임금의 소급지급 등의 조치를 취해야 하고, 이를 위반한 경우 근로기준법은 아무런 처벌도 규정하지 ... 사용자의 처벌을 원하는 경우 근로기준법 제110조에 따라 사업주를 진정이나 고소를 하여야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
  • 사회복지법 총정리0k
    은 자본주의 경제질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체로 개별적 또는 집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호 ... 를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자 간의 계약관계에대한 법적인 규율을 하는 반연 사회복지법에서는 노동자의 생활상의 측면 즉 단순한근로계약관계를 포함한 국민으로서의 삶 ... 의 재량에 과도하게 맡겨진다든지 너무 복잡하면 수급자는 이에 대한 정보와 이해의 부족 낙인감 불편함 등으로 인하여 급여에 대한 신청 자체를 포기할 가능성이 높음I학습정리l-법
    리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.22
  • 대한극장인사관리
    시간근로자에게는 주말임금에 대한 수당을예외적으로 지급하지 않는다. 사실 아르바이트생들에게주말수당을 지급하는 사업장은 많지 않다. ”“식대지급은 법적으로 규제가 없지만 회사의재량 ... 에 대한적절한 보상법정 공휴일 근무에는기본 임금의 150%를 지급하라[근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 제56조 제1항]법이 보장한 정당한 대우만족도 상승 -> 능률향상기업이미지 상승 ... 제공 의무화[근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 제54조 1항]법이 보장한 정당한 대우만족도 상승 → 능률향상기업이미지 상승기업의 비용적인 부담장점단점4. 휴식시간 보장..PAGE
    리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21
  • 인력감축에 대한 자료
    .ⓑ 노동시간 유연화근무시간의 형태를 유연화하는 방안으로 탄력적 근무시간제, 선택적 근로시간제, 재량 근로제, 인정 근로제, 교대제 근로제, 단시간 근로제 등이 있다.ⓒ 보상의 동결 및
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.23
  • 교육과정 - 특별활동과 재량활동 요약 정리
    : 선택 중심 교육과정의 선택 과목 학습창의적재량활동범교과 학습민주시민교육, 인성교육, 환경교육, 경제교육, 에너지교육,근로정신함양교육, 보건교육, 안전교육, 성교육, 소비자교육 ... 제 Ⅴ장 교과 외 교육 : 특별활동과 재량활동- 교과 : 주로 개념이나 원리 또는 지식을 바탕으로 한 인지 학습 중심한국의 교육과정 - 특별활동 : 자율적?구체적으로 적용해 보 ... 는 태도와 기능에 관련된 학 습 강조- 재량활동 : 교과의 심화?보충 학습과 직접적인 체험 학습을 통해 인지 적 학습과 태도 및 기능 학습 모두를 강조하는 것[1] 특별활동의 편성
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04
  • 피터드러커 자기경영노트 감상문 독후감
    다루면서도 그 내용이 경영자뿐이 아닌 모든 지식근로자에게 해당된다는 것을 나타내는 듯 했다. 이것이 내게 딱 적합한 책이라는 생각이 들어 선택하게 되었다.이 책에서는 먼저 지식근로 ... 는데 목적이 있었다면, 지식근로자는 머리를 이용해 목표를 달성하기 위해 존재한다. 지식노동자의 목표달성능력은 타고난 것이 아니라 배워서 습관화 된 것이다. 이 책에서는 지식근로자가 목표 ... 받지 않는 시간이 확보되는 것이 매우 중요하다. 이를 위해서는 먼저 시간이 실제로 어디에 사용되고 있는지를 파악해야 한다. 그 조사 과정에서 대부분의 지식근로자는 자신의 시간이 비
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.17
  • 노인복지법(노인문제, 노인복지, 노인복지시설, 요양보호사, 노인학대. 노인학대예방)
    다. 그만큼 전문가들의 자유 재량적 판단과 개입을 위한 법적 규정이 내포되어 있다고 할 수 있다. 동시에특수한 욕구와 문제를 가진 대상에 따라서 개별화해야 하는 내용도 포함되어 있 ... 고 노인에게 적합한 직종의 개발과 보급을 위한 시책을 강구하며, 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하여야 한다. 국가 또는 지방자치단체는 노인의 지역봉사활동 및
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.03 | 수정일 2016.03.04
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2025년 08월 11일 월요일
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