"연차관리"의 검색결과 입니다.

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배분신청서 2021 리더십 보고서 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 6개월걸림 간호관리 케이스 연차관리대장

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"연차관리" 검색결과 1,961-1,980 / 6,686건

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뷰티문화 산업에 기반한 뷰티향장․웰니스 개발 사업 계획

.82.414.82.414.82.480.42.6특성화질관리사업⑪성과관리컨설팅101.6101.6101.6101.6101.6501.6⑫사업관리 및 운영447.1589.3589.3589 ... .3589.32768.9합 계*************231006231006231003115100? 핵심성과 지표 사업의 핵심성과 지표연번지표명(단위)기준값연차별 달성목표값1차년도2 ... 번지표명(단위)기준값연차별 달성목표값1차년도2차년도3차년도4차년도5차년도①웰니스 콘텐츠 확장지수(WCEI)-1224364860 이상②지적재산개발지수(IPI)-1020304050 이상

리포트 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.04.10

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지역보건법

: 지역사회 내에서 공중 또는 특정 다수인을 위하여 지역보건의료 서비스 제공3) 국가와 지방자치단체의 의무- 지역보건의료에 관한 조사?연구, 정보의 수집?관리?활용?보호, 인력의 양성 ... ?재정 등 보건의료자원의 조달 및 관리4. 지역보건의료서비스의 제공을 위한 전달체계 구성 방안5. 지역보건의료에 관련된 통계의 수집 및 정리- 시?도지사, 시장?군수?구청장 ... : 연차별 시행계획 수립- 시장?군수?구청장 ->위원회의 심의-> 지역보건의료계획(연차별 시행계획 포함)을 수립-> 시?군?구의회에 보고 -> 시?도지사에게 제출- 특별자치시장?특별자치

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.21

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간호관리학실습, A+ 문제해결과정보고서, 문제확인, 갈등관리 방안, 케이스 스터디, Case study, 간호관리 진단 1개, 간호과정 1개

................................. 1 pageⅡ. 본론A. 문제해결과정- 문제 확인 - 간호관리 진단 ............................. 1 ... page- 의미 있는 자료 - 갈등의 원인 ............................. 1 ~ 2 page- 갈등관리방안 ... 관리학 실습에 임하고 있는 나로서는 반드시 이 문제를 분석해봐야겠단 생각이 들었다. 또한 갈등관리방안을 고안해봄으로써 41병동 간호사 선생님들께 조금이나마 도움이 되고 싶어, 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.17

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<고용보험법> 고용보험과 판례

-90법정최저시급의 약 26% 부족분 발생), 연차휴가 및 연차수당, 연장근로가산수당에 관하여 수차례 시정을 요청하였으나 번번히 묵살당했다.?피청구인 주장-청구인을 채용할 당시 ... 에 대한 심사청구는 기각함이 타당하다고 사료됨.●사실인정 및 판단- 우선, 이 건 당사자의 주장을 살펴보면, 청구인은 재직 중 관리자에게 최저임금미지급분(법정최저시급이 약 26 ... % 부족분 발생), 연차수당, 연장근로가산수당에 관하여 수차례 시정을 요청하였으나 번번히 묵살 당하였기에 사직 및 노동청에 진정하는 절차를 취하게 된 것인 바, 즉 청구인은 재직 중

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.02

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사회복지기관의 예산편성 방법(점증적 예산, 품목별 예산, 프로그램 예산, 기획예산, 영기준 예산제도)

있는 단점이 있다. 아울러, 기존 사업 및 프로그램에 대한 성과분석을 중요시하지 않음으로써 재정관리에 대한 평가의 필요성을 퇴색시키기도 한다.II. 품목별 예산(Line-item ... 하기 위한 장기사업계획을 수립한 후 그것을 실천하기 위하여 연차적인 사업계획과 이를 수행하기 위한 예산을 통합하여 예산을 편성하는 방법이다.기획예산의 편성절차는 다음과 같다.1 ... / 기관의 장기적인 목표를 확인 개발한다.2/ 구체적인 연차별 목표를 잠정적으로 결정한 후 계량화한다.3/ 가용자원, 제약조건 등에 관한 정보를 수집한다.4/ 수집된 정보를 근거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.22

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복지시설 학습지 사업계획서

들에게는 질 좋은 프로그램을 제공하며 센터에게는 프로그램 관리가 편리하며 일손을 줄여주는 1석 2조의 효과를 줄 수 있다고 예상한다.? 재가노인복지시설(방문요양, 주야가보호센터 ... 의료복지시설32페이지 * a4로 구성된인지활동형 프로그램이 담긴 학습지Ⅲ장기 사업 목표【 가. 연차별 매출 규모】(단위 : 천 원)구분산출내역월매출액연매출액1년차3,500*4,800

서식 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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(경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

다.●책임 근무제회사가 ‘얼마나 일했느냐’를 관리하는 방식에서, 나 스스로 ‘어떤 성과를 낼 것이냐’에 집중하여 개개인이 자율적으로 출퇴근 시간 및 업무시간을 관리하도록 하 ... 게 생성된다. 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있으며, 휴가를 사용한 만큼 연차수당의 1.2배 가량의 휴가비를 지급함으로써 재충전을 권장하고 있는 제도이다.이 외에 가족건강케어

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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직급체계(통합)개선 보고서

하여 업무를 조직화하고, 구성원을 관리 및 동기부여 함으로써 부서의 성과 창출을 주도하는 역할 (또는 이러한 역할을 수행할 충분한 역량이 있는 자)해당 분야의 경험과 전문성을 바탕 ... 으로 파트 단위 조직을 총괄하여 업무와 구성원을 관리하는 leader 역할 (또는 이러한 역할을 수행할 충분한 역량이 있는 자)팀원현 직급체계팀장파트장심사/선발Ⅶ 직급통합 장단점8직급 ... 통합상실분 보전금액을 설정하여 지급함 직급 통합에 따라 발생하는 승진 효과를 일시 보전하기 위해 해당 직급별, 연차별 별도의 승진 효과 보전 지급액을 도출하고 이를 지급하기 위한

서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

인사 , 노무교육자료 [ 운영관리부 ]근로기준법이란 01. 근로기준법 및 시간 02. 근로계약 03. 임금 ( 급여 ) 04. 퇴직금 05. 휴일 및 휴가 06. 연봉제 근로 ... 한 사유와 절차 없이 해고 불가 절차 사유에 구애 받지 않고 가능 -30 일 전 통보의무 - 육아휴직 , 출산휴가 , 산재요양 기간중에는 불가 휴가 연차휴가 의무 휴가부여의무 없 ... 에 평균 1 일 이상의 유급 휴일 약정 휴일 - 법정 휴일 이외의 모든 휴일 ( 공휴일이 대표적 ) 연차 휴가 - 1 년에 80% 이상 출근 시 기본 15 일 생성 - 매 2 년

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

에 따라 임금의 격차를 정하는 임금인데, 회계법인은 다소 보수적인 집단으로 연차에 따른 연봉 테이블이 존재한다. 그러나 이는 삼일PwC만의 특징이 아니라 많은 회계법인에서 채택 ... 하고 있는 방식이다. 신입 회계사의 초봉은 기본급 약 4천만 원 정도이며, 추가적인 성과급을 포함해 총 수령액이 약 5천만 원 이상이다. 한 회계사의 인터뷰에 따르면 연차 마다 약 ... 회계사업 분야 국내 매출액 규모 1위의 기업으로, 우리나라 최대규모의 기업인 삼성전자를 담당하고 있기도 하다. 삼일은 단순히 회계사업에서의 확장뿐만 아니라 회계관리 1급과 2급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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[한국 사회복지행정 역사] 우리나라의 1990년대 이후의 사회복지행정

에 부응하는 것이었다. 또한 사회복지조직의 효율적 운영을 위하여 공공복지조직의 민간위탁관리와 민간법인의 사회복지시설 설치가 가속화되었다. 이러한 상황에서 사회복지시설의 관리에 있 ... 전달체계의 관리에 보다 고도의 행정적 관리기법이 필요함을 역설하고 있다.II. 공공복지행정공공복지행정이 획기적으로 발전하게 된 것은 1987년부터 저소득층 밀집지역을 중심으로 읍 ... ? 면 ? 동단위에 사회복지 전문요원을 연차적으로 배치한 것이 계기가 되었다. 사회복지 전문요원은 법적 근거가 없이 배치되었으나, 1991년 사회복지사업법의 개정으로 사회복지 전담

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09

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미세먼지

하거나 악화시킬 수 있다. 질병관리본부에 따르면, 미세먼지에 장기간 노출될 경우 폐 기능을 떨어뜨리고 천식 조절에 부정적 영향을 미치며, 심한 경우에는 천식 발작으로 이어지기도 한다.미세 ... '가 아니라 '내연기관차'입니다. 즉, 많고 적음의 차이는 있겠으나 경유든 휘발유든 LPG든 화석연료를 연소하는 방식으로 동력을 얻는 내연차는 어떻게든 배출가스를 내보내게 되어있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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마케팅 프로그램의 계획, 집행 및 통제

/시장 관리 조직을 사용하고 있기도 하다.마케팅 조직은 세 가지 유형의 마케팅 통제를 하고 있다. '연차 계획 통제는 현재의 마케팅 노력과 그 결과를 추적 감시하여 연간 판매량 및 ... 해야 한다. 또 집행되어야 할 전략의 요구조건에 관리자들을 잘 대응시켜야 한다. 기업의 경영풍토와 기업문화는 집행에 도움을 줄 수도 있고, 방해가 될 수도 있다. 상이한 전략은 상이 ... 가지 보조기능을 갖게 된다. 보조기능의 중요성이 커짐에 따라 판매이외의 다른 기능을 관리하기 위해서 결국 두 부서는 다른 부서가 고객중심으로 되지 않는 한 자동적으로 현대적 마케팅

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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간호관리 동기부여이론, 리더십이론 사례

까지 신경 쓰시는 모습을 보이셨다.X-Y이론맥그리거의 이론. 그는 인간의 하급 욕구에 착안해 권위적 통제에 입각한 관리전략을 처방하는 전통적 관점을 X이론이라 하고, 인간의 고급 ... 욕구·성장적 측면에 착안한 새로운 관리 체제를 Y이론이라 불렀다. X이론은 인간이 본래 게으르고 일을 싫어하며, 야망과 책임감이 없고, 변화를 싫어하며, 본래 자기중심적이고, 금전 ... 를 할 수 있으며, 자아실현 욕구 등 고급 욕구의 충족에 의해 동기가 유발된다고 가정한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.06 | 수정일 2019.03.16

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청계천 복원 사업,복개과정,대기오염,소음,역사유적 훼손,도심의 쇄락

공기를 단축시키는 방안으로 추진 충분한 의견수렴사회적 비용 분석 계량적 비용 비 계량적 비용 사업비 교통혼잡비 유지관리비 참여과정상 논란 교통혼란사회적 편익분석 환경의 경제 ... ( 일본 ) 1990 년도 결정 2400 원 예산 투입 1995 년부터 2015 년까지 연차적 서울시 공무원들도 파견 및 시찰국내 . 외 유사사례 3. 산지천 ( 제주도 ) 1966

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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KBS 특집 다큐 - 일하는 당신 행복하십니까

들에 비해서 2배 가까이 높았다. 또한 근무연차가 높을수록 우울증이나 소화불량의 질환도 더 많이 나타났다.?감정노동 스트레스가 반복되고 만성화될수록 면연력이 떨어지고 염증지수가 높 ... 하는 등의 감정을 관리하는 노동’으로 정의된다. 영상을 보면서 감정노동자들의 고충에 대해 알게 되어 충격적이었고 육체적 노동보다 어쩌면 더 힘들 것 같다는 생각을 했다. 감정노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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폐금속자원 제도개선과 폐금속 수거체계

단지(23개) 관리기본계획 개정 추진라. 연차별 투자계획 : 해당사항 없음2) 폐금속자원 재활용 교육 및 홍보전략 마련가. 추진배경□ 폐금속자원 재활용의 경제적?환경적 가치에 대한 ... 수거체계1-1. 폐금속자원 제도개선 및 기반구축1) 폐금속자원 재활용 관련 제도가. 추진배경□ 폐금속자원 재활용 관련제도 개선? 허가절차 및 요건 개선안 폐기물관리법 개정과정 ... ? 전문교육(8주), 현장교육(4주)을 실시< 교육사업 주요내용 >전문교육현장교육사후관리?현장실무자 위주 외부강사 위촉?이수?수료시험 통과자 대상, 관련 산업체에서 4주간 진행?현장교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.01

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19년도 신규간호사 건국대학교병원 면접질문 기출모음

라고 생각하는가?-갑자기 아픈 상황에서 근무라면 대처법은?-본인의 장점 및 단점-가장 듣기 좋았던 칭찬은 무엇인가?-스트레스 관리 방법에 대해 설명-어느 부서에 가고 싶은지 그 부서 ... 와 이유-어떤 상사를 만나고 싶은지-나이트를 공평하게 나누어야 하는지 아니면 연차순으로 나눠야 하는지 자신의 생각과 이유-지원동기에 대해 설명-어학연수 경험이 있는지?-어느 병원에 지원 ... 는 눈치니 짧고 간결하게 말하는게 중요합니다.공통 질문 2개씩 받고 개인 질문은 없었습니다.한 개는 나이트를 똑같이 가져가야 하는지 아니면 연차가 더 낮은 사람이 더 많이해야하

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27

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간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서

간호관리학 REPORT“Leadership 보고서”- 간호관리학 -지 도 교 수 :제출자 : 간호학과컨퍼런스 DATE :리더십 사례 보고서1. 임상에서의 리더십 사례 (롤 모델 ... 중심으로)임상에서 계신 간호사 선생님 중 본받고 싶은 분을 생각해보았을 때 3병동에서 간호관리학 실습기간 중 뵐 수 있었던 수간호사 선생님이 떠올랐다. 3병동에서 2주간 실습을 하 ... 은 기운으로 하루를 시작하는 3병동의 분위기는 너무 무겁지도 않으면서 좋았다. 3병동은 수간호사 한 분이 23명의 간호사와 1명의 보조원까지 관리하고 있었다. 비교적 구성원들 간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.23 | 수정일 2023.05.04

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호서대학교 면접 합격 질문

지 않고 실수를 안 할 수 있습니다.2. 간호사들의 ‘태움’ 문화를 근절하고 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방안은 무엇이라고 생각합니까?=신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당 ... 한 대우를 받더라도 불만사항 등 한마디도 하지 못하고 그대로 당할 수밖에 없습니다. 이에 대한 방안은 신변보호가 되는 상사평가제를 도입해 평가결과가 승진과 보직 관리 등에 영향

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.25

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