"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 1,921-1,940 / 41,359건

판매자 표지

리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

은 권한을 주면 팀원은 자신의 일에 대한 욕구를 제대로 충족하기 어려워 팀을 이탈할 수 있다.4) 성과관리리더는 조직의 업무에 대한 성과관리를 할 수 있어야 한다. 효과적인 성과관리 ... 경험과 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더란 무엇인가. 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직 ... 이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 빛난다. 위기는 아무도 예측하지 못하는 순간 갑자기 찾아오기 때문이다. 누구나 학교와 사회 등 자신이 속한 다양한 조직에서 리더가 위기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

목적을 효과적으로 달성하기 위해 리더와 추종자는 서로 영향을 주고받으면서 함께 성장하는 과정이라 정의하였고, 이상철(2014)은 리더십을 조직 구성원들의 특정한 목표를 설정하고 그 ... 으로 보는데서 오는 이론이다. 즉, 효과적인 리더의 유형으로 분류된 요소를 갖춘 리더들은 같은 행동을 보이며, 이들은 구성원의 직무와 조직성과에 영향을 미칠 것이라는 이론이다. 또한 ... 의 리더십이 리더의 영향력에 중점을 두었다면 셀프리더십에서는 구성원 개개인이 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 자발적인 노력을 해야 한다는 것이다. 하지만 리더와 구성원의 자발적인 노력

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

은 리더로 인한 갈등을 예측하고, 이를 효과적으로 관리할 수 있는 방법을 모색하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 예를 들어, 내집단에 속하지 않은 구성원들은 리더의 의사결정에서 소외감 ... 과 외집단의 개념은 리더-구성원 교환 이론(Leader-Member Exchange Theory, LMX)에서 출발한 이론으로, 이 이론은 리더와 구성원이 상호작용을 통해 구축 ... 하며, 공식적인 직무 외에도 다양한 비공식적 과업을 수행하는 경우가 많다. 이들은 리더와의 관계가 밀접하여 의사결정 과정에서 더 많은 권한을 부여받고, 리더로부터의 지원을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+[간호관리학] 리더십이론, 간호실무상황에서 나의 리더십,리더십 향상을 위한 자기개발

에 따라 어떻게 다른가를 규명하려는데 중점을 두었다. 리더의 효과는 리더행동유형, 부하, 그리고 리더십을 둘러싸고 있는 환경적 상황에 의하여 결정된다는 관점의 이론이다. 상황이론안 ... 은 리더십에 대한 연구의 관심이 리더의 특성에서 행동으로, 그리고 상황으로 옮겨감에 따라 붙여진 이름이다. 역사적으로 리더십 연구는 끊임없는 작용과 반작용의 과정으로 해석될 수 있 ... 다.시대이론강조점1930~1950년대특성이론리더에 초점을 맞춘 이론으로서 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성이나 성격이 무엇인지를 규명하는 데 중점을 둔 이론이

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2024.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오

을 적극적으로 도입하고 있다.특히, 코칭이 지향하는 것은 단순한 일회성 개입이 아니라 지속 가능하고 체계적인 성장 시스템이다. 효과적인 코칭 시스템은 조직이나 개인이 주도적으로 목표 ... 를 설정하고 이를 달성할 수 있도록 돕는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다. 리더는 코치로서의 역할을 수행하며, 피코치가 문제를 해결하는 과정에서 사고를 확장하고, 행동을 개선 ... 이 단순한 피드백 제공을 넘어 어떤 방식으로 개인과 조직의 성장에 기여하는지, 그리고 이를 효과적으로 운영하기 위해 필요한 요소들은 무엇인지에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 혁명, 디지털 전환, 그리고 글로벌화와 같은 급격한 변화의 시대를 겪고 있으며, 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 대한 재조명을 필요로 하고 있다. 특히, 팬데믹 이후 비대 ... 달성을 위한 구체적인 절차와 체계를 수립하고 실행하며, 이를 통해 조직의 자원과 역량을 최적화한다. 이러한 차이점에도 불구하고 리더십과 관리는 상호보완적인 관계에 있다. 효과적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이 아니다) 라는 리더십 연구 경향은 리더가 갖춰야 하는 자질과 특성을 찾는 것에 집중했다. 초기 특성이론은 리더와 편범한 사람들을 구별하는 특성이 무엇인지 확인하고 효과적인 리더 ... 자를 비교하는 연구로는 정확한 결론을 도출하기는 한계가 있었다. 또 초기 특성이론 연구에서는 리더의 특성요인과 효과적인 리더십 사이에 존재하는 특별한 인과관계를 발견하지 못했 ... 에서는 행동주의와 과학적인 방법론(행동과학)이 큰 영향을 주었다. 그래서 리더십 연구는 행동주의에 영향을 많이 받았으며 이러한 연구는 어떤 리더십이 가장 효과적인지 ‘리더는 어떻게 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직행위론]내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 제시하시오.

리더는 구성원에게 비전을 제시하고, 이 비전을 달성하기 위하여 그들을 결집하여 이를 통하여 성과를 창출하기 때문이다(김태욱, 2014).기업에서 리더십이 중요한 이유를 보면, 기업 ... 은 기업 활동을 함에 있어서 많은 변화에 접하게 되는데, 이러한 많은 내외부적 환경변화를 겪을 때, 모든 구성원들이 적절한 시점에 효과적인 계획, 효과적인 의사결정, 완벽 ... 한 커뮤니케이션을 추구하기를 원하는 것이다(김태욱, 2014). 이와 같은 변화의 시기에 기업은 물론 기업을 구성하고 있는 구성원들은 그들을 안심시킬 수 있는 리더십을 가진 리더를 원하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

의사소통 네트워크 유형과 특징

특정 리더에 의해 모든 정보를 전달하기 때문에 정보가 특정리더에게 집중- 가장 신속하고 능률적인 모형으로 단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적이나 과업이 복잡한 경우에는 적합하지 ... 된 조직에서 나타남(5) 완전연결형(상호연결형, all-channel type)- 팀 내 리더가 없거나 공식적 구조가 없어 구성원 누구라도 의사소통을 주도할 수 있는 형태- 의사소통 ... 전달 등1) 효과 향상을 위한 활용방법- 일상적인 의사결정이나 행동은 일정한 지침을 정하여 그에 따라 진행하고 예외적인 것이나특별히 중요한 사항만을 보고한다.- 내용을 잘 간추려서

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

구성원들이 조직 및 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이다. 이처럼 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔하는 데 필요한 여러 가지 기술을 소유하며 집단의 임무 ... 를 수행하는 데 있어서 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것이다. 또한 지도력은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나, 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙 ... 과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 필요하다. 리더십의 특성 리더십은 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다. 리더십의 본질은 추종이다. 리더를 만드는 것은 부하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인관계능력A+과제 멤버십유형 보고서

에 효과적인 비전을 제시해 줄 인적자원을 확보하는 것을 중시하고 있다. 기업이 요구하는 인재상은 구성원을 이끌어 목표를 수행할 수 있는 리더십을 가진 인재이며, 리더십은 개인 ... 있다. 멤버십은 리더십과는 다른 별도의 역할로 조직에 기여하지만 두 개념의 상호작용은 조직의 효과성에 필수적이며 서로에게 영향력을 끼친다. 이런 두 개념의 관계로 인해 조직은 자사 ... 를 위해 누군가는 반대 의견을 낼 줄 알아야 된다고 생각하며 타인의 의견에 일부러 맞서는 의견을 낸다. 동료와 리더들은 소외형의 사람을 부정적이고 자신의 의견만 중시하는 사람이라 평가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

의 유형(1) 지시적 리더십: 리더가 과업을 어떤 식으로 완수해야 할지에 대하여 하급자들에게 구체적으로 이를 말해주고 해당 과업의 준수를 감독하는 유형이다.(2) 설득적 리더십 ... : 리더가 지시를 내리기는 하지만 해당 내용에 대하여 하급자들에게 충분히 설명하거나 설득하면서 하급자들의 질문에 대해 적절하게 응답해주는 유형이 이에 해당한다.(3) 참여적 리더십 ... : 의사결정을 내리는 과정에서 리더가 하급자들과 정보나 아이디어를 함께 공유하면서 참여를 통하여 하급자들이 성장하고 자기계발을 할 수 있도록 도와주는 유형이다.(4) 위임형 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
간호관리학 리더십 보고서

에서 어떻게 행동하냐에 따라 리더십의 효과성이 결정되며, 리더의 자질은 타고나는 것이 아니라 후천적으로 교육이 가능하다는 것을 의미하는 이론이다. 그러나, 상황에 따라 효과적인 ... 의 상황에 따라 특정 리더십 유형에 대한 효과성과 효용성이 달라진다는 관점을 가진 이론이다.? 현대적 리더십 이론거래적 리더십- 리더와 구성원 간의 거래 관계로, 목적 달성 시 가시 ... 리더십 보고서과 목 명간호관리학 2제 출 자성 명담당교수1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란? 리더가 발휘하는 행동 양식이며, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 리더

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.26

다운로드 장바구니
현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

프로그램의 하나인 국제청소년리더 교류지원사업을 선정하여, 해당 프로그램의 내용과 목적을 소개하고 그 장점과 문제점을 분석하여 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제청소년리더 교류지원 ... 사업국제청소년리더 교류지원사업은 여성가족부와 한국청소년활동진흥원이 주관하여 국내 청소년들과 외국인 유학생이 함께 참여하는 교류 프로그램이다. 이 사업은 다양한 국적의 대학생들 간 ... 적인 관심을 보이고, 일부는 국제 관련 전공이나 활동에 적극적으로 참여하는 등 장기적인 성과로 이어지는 경우도 나타나고 있다.3. 한계국제청소년리더 교류지원사업이 주는 혜택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를

효과성에도 영향을 주게 된다. 본론에서는 스트레스와 관련하여 바람직하지 않은 결과를 의미하는 스트레인에 대해 크게 세 가지 범주로 나누어 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무 관련 ... Ringelmann이 1913년에 설명한 개념이다. 링겔만은 한 무리 사람들에게 밧줄을 당겨달라고 부탁하는 과정에서 해당 현상을 발견했고 이후 링겔만 효과로 불렸다. 이러한 사회적 태만 ... 할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 변혁적 리더는 특정한 이상적 목표의 가치와 중요성에 대한 구성원들의 의식수준을 높이며 구성원들이 자신이 속한 조직을 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 따르고 싶은 리더성향분석

하여 동기부여를 해주었습니다. 이는 구성원들의 의욕을 끊임없이 고무시켰고, 리더이신 선생님께서는 집단의 목표달성을 위해 헌신하고 몰입하도록 정서적 지지와 격려의 말을 아끼지 않 ... 모든 구성원의 의견에 경청하셨습니다. 만약 선생님과 다른 의견이 있더라도 리더라는 권위를 내세우지 않고 조정을 통해 의견을 수렴하는 지적자극의 역할도 하셨습니다.구성원 중에서 눈 ... 하여 구성원들이 조직이나 집단의 이익을 위해 노력하고 헌신하도록 자극하여 높은 목표를 설정, 목표달성에 매진하도록 동기부여를 하는 효과가 나타난 것입니다.중학교라는 틀 안에서 통제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니
[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 최대한으로 끌어올리는 것이 결국 구성원들과 조직 서로에게 상부상조하는 효과를 얻을 것이다. 하지만 리더라는 게 더 필요한 사회라는 것을 알면서도, 현실적으로 리더를 찾긴 어렵 ... 2023-0학기 0기 리더십리더십 레포트과 목리더십전공경영학이름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이(1). 지향점과 과정 관점(2). 주요 업무 관점(3). 이상적인 ... 구성원 관점(4). 존재가치 관점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이란 과목에선 ‘리더’란 무엇인가에 대해 이론적으로, 실용적으로 배워 나가는 과목이다. 하지만 1주차 2차시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 발생할 경우, 권위형 리더십이 발휘되어 명확하고 발빠른 리더의 직접적 대처로 의사결정이 이뤄져 더욱 효과적일 수 있게 된다. 오하이오 대학의 행동이론 연구의 핵심 행동은 크게 두 ... 는 절대적, 천부적 성질의 것으로 보는 것이다.보편적으로 특성이론에 따른 리더십 특성을 지닌 경우, 효과성이 입증되기도 하지만, 맞지 않는 경우가 있다. 포괄적으로 모든 상황과 환경 ... 에서 리더십이 발휘되는 것은 아니고 특정 상황에 더욱 효과적으로 리더십이 발휘되는 경우가 대부분이다. 예를 들면 외모나 나이 등은 위인, 유명인사의 경우 두드러진 경우가 보편적이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

다양한 정의가 이루어졌는데 이를 종합했을 때 리더의 특징은 특성과 능력으로서의 리더십으로 개인의 능력, 자질, 특성 등을 가진다. 두 번째로 영향력 행사과정으로 리더가 달성 ... 가 기대 이상 성과를 달성하기 위해서는 세 가지 방법을 사용할 수 있다고 하였는데 이는 다음과 같다.첫 번째는 변혁적 리더는 추종자들에게 예상되는 결과의 중요성에 대해 인식을 고양 ... 는 리더가 가진 어떠한 것을 구성원이 가지는 있는 그것과 교환을 통해 거래 이익을 취하려는 리더십이다. 경영자는 구성원들을 고용해서 일을 시키며 이에 상응하는 대가를 지불하는 거래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

결정 능력과 문제 해결 능력이 필요합니다. 리더는 불확실한 상황에서도 결정을 내리고 효과적인 실행을 위해 팀원을 지원해야 합니다.그리고 리더십은 동기부여와 성과 관리에도 관여 ... 합니다. 리더는 팀원의 역량과 창의성을 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 목표 달성을 위한 성과 관리를 수행해야 합니다. 효과적인 리더는 팀원의 잠재력을 최대한 발휘시키며 협력과 혁신 ... ● 주제조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비언어적 의사소통과 중요성2. 언어적 의사소통과 효과적인 전략3. 리더십의 중요성과 주요 역량4

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.21

다운로드 장바구니

이전10개 92 93 94 95 969798 99 100 101 다음10개

파워링크

신청하기