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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감
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"관리자리더십" 검색결과 1,921-1,940 / 50,360건

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    변혁적 리더 대 진성 리더: 변혁적 리더십의 재조명 (Transformational Leader vs. Authentic Leader: Transformational Leadership Revisited)
    에게 주는 함의점과 관리자에게 주는 시사점에 대해 심도있게 논의하였다. In recent years, we are facing with a serious problem of the ... 본 연구는 최근 리더십 연구의 가장 큰 화두로 떠오르고 있는 진성 리더십이 팀 효과성에 미치는 영향력을 분석하고 있다. 진성 리더십 관련 연구에서는 업무와 부하직원에 대해 권한 ... 을 행사함으로써 성과에 영향을 미치는 기존 리더십의 한계점을 비판하면서 타인이 아닌 리더 자신에게 솔직한 리더가 팀의 장, 단기 성과에 더 큰 공헌을 할 수 있다고 본다.즉, 자아
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    도전적인 상황을 성공적으로 다룬 경험은 리더십 개발에 필수적이다. CCL 연구에서 경력 초기에 계속되는 성공을 경험한 리더(관리자)보다 역경과 실패를 경험한 리더(관리자)들이 더 ... . 리더십 개발을 위한 대표적인 학습활동을 벙리해보면 다음 과 같다.(1) 다면 피드백 진단 프로그램다양한 사람으로부터 얻은 행동에 관한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 ... )은 “도전은 변화를 다루고, 눈에 띄는 문제들을 책임지고, 권한이 없어도 사람들에게 영향을 미치고, 외부 압력을 다루고, 상사의 지시나 지원없이 일해야 하는 관리자 직무에서 가장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
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    간호관리학 실습 후기
    하고, 그리고 환자들을 통해서 무엇이 부족하고 필요한지 알아내고, 필요한 경우 기본적인 처치를 하는 모습 또한 관찰할 수 있었다. 이를 통해 “훌륭한 관리자는 발이 아프다.” 라는 말 ... 이 참 와닿았던 것 같다. 관리자는 앉아서 지시하는 탁상행정을 하는 것이 아니라, 간호사들과 함께하며 그들을 이끌어주는 것이라는 걸 한번 더 배우게 되었다.수간호사 선생님을 관찰 ... 는 리더십을 발휘할 것이다.전체적으로 동기를 심어주고, 누구라도 이야기하고 싶도록 경청하는 법, 그리고 I-massage를 이용하여 효과적으로 갈등관리를 하는 법을 구성원들에게 알려주
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17
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    경영학원론 기말족보
    Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 된 권력. (누구나 그 지위에 가면 얻음.)-> 보상 권력: ~하면 ~해 주겠다.-> 강압적 권력: 나를 따르지 않으면 ~ 하겠다.-> 합법적 권력: 내가 상급자이므로 너는 ~ 해라 ... 에게 복종.리더십에 대한 관점들. (관점의 변화.)1) 특성이론: 리더의 개인적 특성.2) 행동이론: 리더의 행동유형. (리더십 스타일.)3) 상황이론: 상황에 적합한 리더의 행동
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01
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    노인장기요양기관 종사자가 인식하는 시설장의 윤리적 리더십이 조직투명성에 미치는 영향 - 윤리경영의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Director's Ethical Leadership on Organizational Transparency in Long - Term Care Centers - Based on Mediating Effects of Ethical Management -)
    본 연구는 노인장기요양기관 시설장의 윤리적 리더십이 윤리경영을 매개로 하여 조직의 투명성에 미치는 영향을 살펴본 것이다. 서울과 경기지역에서 지방자치단체에서 위탁운영 중이거나 비 ... 영리법인 산하에서운영하는 서울과 경기지역의 노인장기요양시설 56개소 중 45개소, 232명의 사무국장, 사회복지사, 영양사, 간호사, 사무직 종사자를 대상으로 조사를 진행 하 ... 였으며,그 결과는 다음과 같다.첫째, 윤리적 리더십은 윤리경영에 유의미한 상관관계를 나타냈다. 즉, 윤리적 리더십은 비영리장기요양시설에서 조직을 윤리적으로 운영할 수 있도록 여러 제도
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10
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    감성리더십에 따른 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족, 조직몰입의 구조관계 (Structural Relationships between Job Satisfaction and Organizational Commitment among Youth Sports Facility Employees Based on Emotional Leadership)
    [목적] 본문은 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족과 조직몰입 증진에 관한 감성리더십의 의미와 역할, 활용 등 다양한 학술적 시사점을 제공하기 위해 감성리더십과 직무만족, 조직 ... , CFA 모델 검증, Cronbach's α 산출, 상관분석, SEM, bootstrapping을 통한 간접효과 유의성 검증 등을 시행하였다. [결과] 분석결과, 감성리더십은 직무만족 ... 과 조직몰입에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이때 직무만족과 조직몰입 간의 유의미한 관계 또한 확인되었다. 더불어 감성리더십에서부터 직무만족, 조직몰입으로 이어지
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    들에게 적용될 수 있으며, 효과적인 리더가 되려 하거나 공식적 조직의 관리자 위치에 있는 사람들이 특성연구를 통해 도움을 받을 수 있다.리더십 특성연구는 오랜 기간 동안 많은 학자 ... 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오.[목차]1. 서론2. 본론1) 리더십의 특성이론 ... 2) 리더십의 행동이론3) 리더십에 대한 필자의 견해3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더는 항상 집단 내에서 필요한 존재이며, 리더가 조직 또는 집단 내에서 사람들을 이끄는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16
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    인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    상이하기 때문이다. 사회적,정치적인 관점에서 말하는 리더십은 사회적인 지도자나 혹은 조직체의 최고 경영자 그리고 그들의 역할을 의미하는 경우가 많으나 경영관리적인 관점에서 보 ... 면 전통적으로 리더십을 경영관리에서 하나의 기능으로 인식하기 때문이다. 곧 리더십이라고 하는 것은 보는 사람 관점에 따라서 서로 다양하게 이해되는 개념이다.리더십 분야에 있어서 권위자 ... 과 거래적 리더십은 둘의 관계에 있어서 차별적인 관계와 보완적인 관계로 인식하는 두 가지의 시각이 존재한다. 먼저 차별적으로 보는 견해에서는 리더와 관리자의 개념에서 초점을 맞추
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일나. 9,1 ‘생산강조형(과업만능형)’ 스타일다 ... 만의 리더십 방향을 모색하고자 한다.2. 본론가. 1,1 ‘무관심형(개척 없는 관리)’ 스타일대학교 입학 후 첫 조별과제를 맡았을 때가 떠오른다. 과제 초기 팀 전체가 방향을 잡 ... 다. 그때 객석에 앉아 있던 친구들은 우스개소리처럼 “우리 팀은 관리자가 없는 무법지대인가”라며 탄식했다.나는 “어떤 상황에서 리더의 손 놓음이 최악의 결과로 이어질까”를 곱씹
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.26
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    보건의료법규 리더십 에세이 A+
    날 간호의 발전에 기여하였기에 간호계 리더로 선정하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육 ... 의 최고 관리자로서 신규직원의 채용부터 보수교육 실시까지 간호인력 관리의 기틀을 마련한 부분 역시 간호교육 분야에 있어서 모범적인 활동을 보여주었기에 간호계를 이끌어가는 리더 ... 역량을 키워 맡은 바를 완벽히 해낼 수 있게 되면 팀의 리더가 되어 후배들을 위해 기여하고 싶다. 꼭 간호관리자가 아니더라도 주인의식을 가지고 환자는 물론 동료, 선후배 간호사
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18
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    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.
    리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십 1) 리더십의 개념 2) 현대적 맥락에서의 리더십 ... 2. 커뮤니케이션(Communication) 1) 커뮤니케이션(Communication)의 개념 2) 현대적 맥락에서의 커뮤니케이션 3. 리더십에서 커뮤니케이션의 중요성 Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대 사회에서 조직의 성패는 리더의 역량에 크게 좌우된다. 따라서, 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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    조직관리 11주차
    Q: 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더는 목표 달성을 위해 조직원들을 이끌고 그들에게 영향력을 미치는 리더십을 가진 사람이다. 리더는 현재에 안주하지 않 ... 고 도전하며, 미래에 대한 비전을 제시하며 조직원들이 비전을 달성할 수 있도록 격려한다. 조직관리에 있어서 리더십이 중요한 이유는 좋은 리더에 따라, 또 리더십에 따라 조직의 방향 ... 다. 그래서 최근 주목받는 개념이 성과형 리더다.기업 내 리더의 역량이 점점 강조되고 중요해지는 시점에서 리더는 단순한 관리자, 상급자가 아니다. 특히 창의성, 자율성, 유연성이 중요
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    간호관리학 지침서-리더십유형 분석
    간호관리학 실습 지침서자신의 리더십 유형 분석 / 리더십 향상방안 기술하기?리더십 유형1) 리더란?-위임된 권한은 없지만, 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자 ... 를 조성하여야 한다③조직의 구성원들이 스스로 목표를 설정하고 달성을 위한 끊임없는 노력과 직무에 대한 몰입이 가능하도록 조직의 관리자는 리더십 영향을 강화하고, 조직과 팀내의 자율 ... 하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고, 안 될 수도 있다2) 분석※ 민주형 리더십특 성장 . 단점-집단에 대한 통제 최소화-경제적 보상과 자아보상으로 동기부여-제안과 안내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)
    이 있어야 한다. 셋째, 부하들로부터 전적으로 신뢰감을 얻어야 한다. 넷째, 리더 스스로 자신의 이미지 관리에 능통해야 한다.3) 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론(c ... 년대에 들어와서 심리학자들에 의해 활발한 연구가 이루어졌다. 카리스마 리더십은 리더의 특출한 능력을 통해 부하(추종자)들로부터 강한 헌신과 리더와의 일체화를 이끌어내는 리더십이 ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)목차현대적 리더십 이론1) 경쟁적 가치 리더십이론2) 거래적·변혁적 리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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    조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트
    ?노자의 도덕경 17장 지도자론에 기반하여 교육행정의 리더십 이론과 대안적 행정이론을 분석 및 비판하세요.太上,不知有之(태상부지유지), 가장 훌륭한 지도자는 백성들로 하여금 지도 ... 에서도 관계관리능력에 해당하는데, 칭찬을 통해 다른 사람의 감성을 효과적으로 관리할 수 있다. 감성 리더십에서 가장 중요한 것은 나 자신에 대한 이해이다. 앞에서 언급한 인용구는 자신 ... 카리스마 리더십은 지도자에게 신의가 모자라면 사람들의 불신만이 따르게 된다는 점에서 리더의 자기희생과 퇴출이라는 개인적인 모험 감수를 반영하지 않고 있다.“공성사수, 백성개위자연
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20
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  • 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    에 직면하고 있으며, 이로 인해 인적자원관리의 역할 또한 진화하고 확장되고 있다.이 레포트에서는 더 이상 단순한 관리자로서의 역할을 넘어, 인적자원관리 전문가가 어떻게 조직의 성과 ... 을 한다. 이는 조직이 변화에 빠르게 대응하고 경쟁력을 유지하는 데 도움이 된다.인재 개발과 리더십 강화전략적 파트너로서, 인적자원관리 전문가는 인재의 개발과 리더십 강화에도 크 ... 한 역량을 갖춘 인재를 보유하게 된다.리더십 개발과 승진 기회인적자원관리 전문가는 조직 내 리더십 개발에도 주목한다. 조직 내부에서 리더로 성장할 수 있는 기회를 제공하고 리더십 역량
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    ], ★ [조직], ★ [인사], ★ [지휘], ★ [통제] 등의 관리기능이 요구되는 것(관리과정)? 관리와 리더십의 차이 (관리와 리더십의 차이를 설명한다.)- ★ [리더십 ... (Swansburg) ? 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘, 평가하는 과정- 설리번과 데커 (Sullivan & Decker) ? 의사소통과 정보체계 ... - 관리는 간호업무를 수행하는데 중심- 신규간호사들은 ★ [리더십과 관리가 요구되는 많은 상황에 직면]· ★ [할당된 환자를 관리]하기 위해 태스크포스나 위원회에서의 업무를 수행
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03
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    [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형
    ㆍ신뢰에 기초ㆍ장기적 안목ㆍ수평적 관점3) 관리자와 리더4) 리더십이론 및 유형(1) 특성이론ㆍ성공적인 지도자는 남다른 특성이나 자질이 존재한다고 생각한다.ㆍ한계점- 가장 중요 ... ) 관리자와 리더 ... 변화에 대한 적응을 촉진하며 조직발전을 위한 변화를 주도한다.관리자의 특성리더의 특성ㆍ책임 수행ㆍ시스템과 구조에 초점ㆍ통제 위주ㆍ단기적 안목ㆍ수직적 관점ㆍ혁신 주도ㆍ인간에 초점
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
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  • 자료 표지
    최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.
    으로 인해 위기가 발생할 때마다 구성원으로 하여금 전체의 목표를 추구하기 위한 변혁적 리더십을 발휘하였다. 북한의 비핵화 주장은 주도적인 조정자, 중재자 역할을 수행한 문재인 대통령 ... 내에서 거래적 리더십의 예외적인 관리를 통해 독재 정치를 하고 있는 것은 물론 비핵화와 관련해서도 비핵화에 대한 전제 조건을 내세우며 상황적인 보상, 예외적인 관리의 특성을 보 ... 하고자 하는 변혁적 리더십 자체는 바람직한 리더십의 형태이지만 그 리더십이 현실에서 어느 정도의 성과를 보였는지는 다른 문제인 것이다.실제로 북한은 북미 관계에 있어서 한국이 중재자
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술
    기관 조직 구성원들의 조직몰입과 직무만족 그리고 고객지향성에 주요한 결정요인이 될 수 있으므로 관리자의 리더십을 개발하기 위한 노력은 꼭 필요하다고 보인다. 또한 사회복지 기관 ... 에서 ‘새로운’ 리더십의 대안으로 여겨진다. 사회복지 조직의 업무 향상을 위하여 관리자와 조직 구성원들 간의 개인적 성취감, 신뢰관계, 조직의 분위기, 그리고 개개인의창의적이고 솔선수이다. ... 며, 종업부여하며 이들은 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 도구로 사용하기 때문에 서번트 리더십이 발휘되는 조직은 구성원의 일체화와 공감대형성을 통하여 조직의 목표를 달성하게 된다고
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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2025년 08월 12일 화요일
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