"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 1,821-1,840 / 50,341건

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간호관리학 실습 - 리더십 보고서

간호관리학 실습리더십 보고서1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주 ... 시는 민주형 리더십을 가지고 계신 분이시다. 원래라면 7월 중순에 이미 다음달 스케줄이 나왔어야 했으나, 병동 상황으로 인해 스케줄이 7월 3주가 되어도 완성이 되지 않은 상황이 ... 소통하고, 편안한 분위기를 이끌어주는 모습을 관찰 할 수 있었다. 이처럼 의사결정에 있어서 구성원을 참여시키는 것으로 민주적 리더십이라고 볼 수 있다.2. 민주형 리더십 특징

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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감성 리더십에 대해서 서술 하세요

시키는 코치형 리더십이 있다. 코치형 리더십은 비전과 방향을 설정하고 건설적인 적응을 위하여 변화를 이룩하고자 한다. 즉, 영향력을 행사하는 것이 핵심이다. 관리자로서 리더는 조직 ... 화와 인력을 관리하며 조직 내부에서 일관성과 질서를 유지하고자 한다. 코치형 리더십은 긍정적이며 격려와 인정을 기반으로 한다. 조직 구성원의 성장을 도모하며 리더가 조직 구성원들 각자 ... 리더십 주제: 감성 리더십에 대해서 서술 하세요. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 감성 리더십이란 1) 개념 2) 유형 3) 장점 4) 단점 2. 실제 경영인의 사례 3. 감성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

결정을 지원하는 중재자 역할을 수행하게 된다.리더십의 개념은 다양한 이론을 통해 설명될 수 있다. 전통적으로는 행동 이론, 상황 이론, 변혁적 리더십 이론 등이 있으며, 이 ... 를 유도하는 과정이다. 이 과정은 크게 두 가지 측면으로 나눌 수 있다. 첫째, 직위로서의 리더십은 특정한 상황을 통제하고 지도하며 관리하는 역할을 의미한다. 즉, 리더가 공식적인 ... 을 리더로서 관리하고 개발하는 것을 강조한다.3. 나의 리더십나는 카리스마 리더십을 가지고 있으며, 이는 특정한 자질을 통해 스스로 권력을 부여하고, 다른 사람들이 자연스럽게 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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위인별 리더십 비교 보고서 일론머스크, 세종대왕

으로 한없는 본보기가 된 국가의 최고 경영자였다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다. 즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌 ... 위인별 리더십 비교 보고서학번이름내가 생각하는 첫 번째 위인은 전기 자동차 회사 테슬라의 대표이사이자 스페이스 X의 CEO이며 아이언맨의 실제 모델이라 불리는 일론 머스크이다.일 ... 희생을 감수하는 모습을 보인다.카리스마 리더십의 특성으로는 비전과 명확한 표현, 개인적인 위험, 부하직원의 욕구에 대한 민감성, 그리고 관습에 얽매이지 않는 행동의 특성이 있다.매력

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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인간관계론과제

적 리더십의 차이를 보면 다음과 같습니다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 차이점구별기준변혁적 리더십거래적 리더십목표변혁 또는 변화교환관계성격적극적소극적초점최고관리층하급관리자관심대상장기 ... 들의 생각을 바꿈으로써 얼마나 동기부여가 될 수 있는지를 생각합니다. 연구 분야의 리더들은 안정적이며 혁신 리더들은 조직과 구성원들의 변화를 수반합니다.거래적 리더십은 지도자와 구성원 ... 간의 교류는 지도자와 비용 관리자가 할당된 업무를 효과적으로 수행하고 직원들이 적절한 노력과 성과를 발휘하거나 그에 대한 보상을 하도록 촉구함으로써 대서양을 건너는 구역입니다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

이 매우 높고 낮은 곳에 해당되는 특징이 있다.위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 상사A의 리더십은 과업지향적 리더십에 해당된다. 중간관리자인 내가 과장의 직책으로 팀원 ... 가 중간관리자로서 아래 부하직원들과 합심해 토론을 제의해 상사A의 결정을 설득하고 기다리는 것이 최선이다. 이는 사람에 대한 관심 성향과 팀형의 리더십 성향을 결합함에 있어 문제해결 ... 한다. 일 잘하는 구성원을 태업하게 만드는 것보다 사람과의 관계를 관리자가 관리하는 것이 나은 상황이 있듯이 말이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

과 협력의 가능성외집단과의 경쟁이나 갈등은 때로는 협력의 기회로 이어질 수 있다. 리더십에서 리더는 외집단과의 갈등을 관리하고, 협력과 협업의 가능성을 탐색하여 조직의 이익을 극대 ... 자료조명기, 안규백. (2020). 리더의 내/외 집단 지각이 리더십 행위와 조직원의 리더지각에 미치는 영향: 집단동적 능력의 매개효과. 인적자원관리연구, 27(2), 29-54. ... 리더십리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 주도적인 역할을 수행하는 개인 또는 그룹의 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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간호관리학실습_리더십 보고서

을 느끼고, 이를 통해 개인의 성장과 자아실현을 추구하게 된다.3. 간호단위 관리자 리더십 유형 분석 (장,단점)장점단점① 높은 동기부여와 직무 만족 유도- 구성원들이 자신이 하 ... 1. 간호 리더십 필요한 상황(논리적 분석하고 기술할 것)@@병원 82병동 수간호사 OOO은 수간호사로 일한지 약 2년정도 되었다. 하지만 이 수간호사가 오기 전 그 당시 병동 ... 게 해주었다. 이로 인하여 간호사들의 사직률이 매년 감소하여 올해는 10%로 감소하였다.이 사례에서 수간호사의 리더십 유형은 주로 변혁적 리더십에 속한다. 변혁적 리더십은 구성원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30

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[A+배움/리더십]산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

으로 이끌어 주어야 한다. 결국 리더십이란 “조직이나 사회의 목표를 달성하기 위해 자신 및 타인에게 영향력을 행사하여 자발적 참여를 유도해 내가는 과정”이다. 즉 지도자로서의 조직을 이끄 ... 는 통솔력과 지도력 등의 능력을 말한다.리더십은 지도자, 집단, 추종자, 상황, 과업 등의 구성요소가 있으며 여러 기능을 가지고 있다. 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 알맞 ... 성 높은 지식과 기술을 보유한 기업들이 살아남고 성장하게 된다. 때문에 생산성과 효율성을 강조하던 리더십에서 기술혁신과 창의성을 강조하는 지식 근로자 지향적인 리더십이 나타나게 된다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

회장의 강한 카리스마를 가지고 일을 추진했다는 것을 알 수 있다.3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희거래적 리더십 유형에는 보상, 예외관리, 자유방임 ... 과 목 명 : 리더십주 제 :자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.리더십[주제 ... 1. 자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오. ]-------------------

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2024.12.19

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스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

조건, 직위, 관리감독, 관리자 또는 동료와의 관계, 개인 사생활, 고용의 안정감):비정규직에서 정규직으로 직위 변경과 회사의 정책으로 인해 고용의 안정감을 느끼고 만족감을 얻 ... 으로 정규직으로써 더욱 성장하고 발전하고 싶은 성장욕구를 이끌어내었다.4. 물음 ㈜ ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더쉽을 모두 기술하시오리더쉽 수명주기 이론의 따르 ... 면 리더의 행위는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다해당 조건의 상황 변수에 따라 부하의 능력 및 의지가 적용된다.종업원의 의지가 높을 때 : 설득적 리더쉽 , 위임적 리더쉽

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

1. 대상자 & 대상자 선정 이유00병원 0병동 수간호사 선생님을 대상자로 선정했다. 모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수 ... 간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다. 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 ... 리더십’이다. 셋째, 거래적 리더십이다. 거래적 리더십이란 ‘지도자가 교환에 바탕을 두고 조직 구성원과의 관계를 시작하는 것’이다. 직접 관찰할 수 있었던 리더십 유형에 대해 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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링컨의 리더십 ppt

의 위기 관리 능력 링컨은 위기 상황에서 뛰어난 리더십을 발휘했습니다. 남북전쟁이라는 역사적 격변기에 그는 냉철한 판단력과 용기 있는 결단력으로 국가를 이끌어 나갔습니다. 특히 노예 ... 링컨의 리더십링컨의 생애와 리더십 개요 생애 아브라함 링컨은 1809년 2월 12일 켄터키에서 태어나 로그 캐빈에서 자랐습니다. 청년기 시절 변호사로 활동하다 정치에 입문 ... 하여 1861년 미국 16대 대통령으로 선출되었습니다. 리더십 특징 링컨은 위기 상황에서 냉철한 판단력과 결단력을 발휘했고, 국가 통합을 위해 노력했습니다. 또한 남북전쟁 중 노예제 폐지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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NCS 대인관계능력 교과목 강의계획서

양한 팀워크 촉진 방법 이해 5 리더십능력 ? 리더십의 의미 및 유형 - 리더십의 정의 - 리더십의 발휘 구도 - 리더와 관리자의 차이 - 리더십 유형: 독재자, 민주주의, 파트너 ... □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ?대인관계능력 ?팀워크능력 ?리더십 ... 실습실 컴퓨터 실습실 외부교육 시설 산업체현장 기타 ○ 교재 주교재 한국○○○○, 『대인관계능력 가이드북』 부교재 장○○, 『갈등관리와 ○○○○』, 무○○○○(2009) 참고교재 김

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.30

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

상황이론‘조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다’는 것을 주요 골자로 하는 이론으로 기본적인 원칙은 관리자가 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니라, 그와 관련된 모든 요소를 고려 ... 하는 것이다. 관리자는 조직 환경 특성에 따라 조직의 구조를 설계하고, 통제 시스템을 선택해서 종업원들을 지도하고 동기부여한다.여러상황적 조건을 구체화하고, 상황적 조건에 따른 ... model of leadership effectiveness)리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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변화를 주도하는 리더/리더십/리더십의 종류

소통 , 갈등관리 등3 차원 리더십 TEAM 팀관리자 리더십 ( 중간 관리자 리더십 ) 상사의 요구 부하의 기대치 동료의 기대치 고객의 요구 팀 = 구성원 권한 권한 권한 권한4 ... 차원 리더십 CEO 셀프 리더십 ( 신뢰성 갖추기 ) 대인 관계 리더십 팀 관리자 리더십 경영자 리더십{nameOfApplication=Show} ... 변화를 주도하는 리더 변화에 휩쓸리는 리더 이름CONTENT 4 개 차원의 리더십 1 차원 리더십 2 차원 리더십 3 차원 리더십 4 차원 리더십I 영향력의 대상 : 단 한 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05

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선교적교회(7장 요약)_대럴 구더(2p)

적인 일로 옮겨졌다. 리더십의 본질은 소비자들의 영적인 필요에 부응하고 수적인 성장을 위한 시장침투의 극대화를 위한 관리로 전환되었다. 성직자의 역할은 전문가의 역할에서 그 정체 ... 성을 발견하고자 하였다. 즉 상당사, 경영자, 기술자로서의 세 가지 리더십의 이미지는 교회가 문화 가운데 자신들의 위치를 되찾는데 효과적인 수단으로서 합리적인 기준이 되었다.그러나 ... 의 전문가적이고 성직자-형태의 리더십 모델들을 극복하는 것이 선교적 리더십의 핵심적인 방안이다. 교회 성장과 전도의 모델들은 대부분 기술과 방법론에 의해 주도되고 있다. 이러한 도구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오

. 이 리더십 스타일은 전통적인 위계질서에서 벗어나, 리더가 '섬기는 자'의 역할을 한다는 점에서 차별화된다. 서번트 리더십은 특히 밀레니얼 세대와 Z세대에게 큰 호응을 얻고 있 ... 에서 새로운 기술 도입이나 변화 관리가 필요한 상황에서 효과적이다.그러나 변혁적 리더십에도 한계가 있다. 지나치게 변화에 초점을 맞출 경우, 구성원들이 과도한 스트레스를 느끼거나 혼란 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 불확실성이 특징이다. 글로벌화와 디지털 전환, 그리고 팬데믹과 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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조직행동론 ) 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성

조직행동론첨부된 자료 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인/ 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성조직행동론첨부 ... 된 자료 2개의 사례를 보고 각각 리더십 사례에 대한 성공or 실패요인/ 향후 개선방안 그리고 내가 경영자라면 어떤 리더십을 중요시 하겠는가에 대해 작성목차1. 서론2. 본론1 ... ) 빌리 빈 사례 분석2) 엔론 사례 분석3) 경영자가 중요시해야 할 리더십 원칙3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 성공과 실패를 좌우하는 핵심 요소이다. 성공적인

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오

와 지속적인 역량 개발 프로그램을 통해 POSDCORB의 직무 분담 기능을 효과적으로 실현하였습니다. 이와 함께 리더십 역량을 갖춘 관리자들이 구성원들을 적극적으로 동기부여하고 의사 ... 의 복잡한 과제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 특히 명확한 목표 수립, 체계적인 조직 구조 마련, 적절한 인력 배치와 관리, 효과적인 리더십 발휘, 부서 간 협력 도모 ... 규릭 (gulick) 의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례를 기술 하시오서론POSDCORB은 행정 관리의 핵심 기능을 나타내는 개념으로, 계획

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.07

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