"관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더와 관리자 간호 리더십 사례 리더십분석보고서 간호리더십유형 자기소개서 경영서적 독후감

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"관리자리더십" 검색결과 1,961-1,980 / 50,345건

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만점보장] 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론리더쉽은 리더쉽과 리드 역할을 할 수 없는 지도 모르지만, 리더쉽 ... 이 확립될 수 없다는 것이다. 리더쉽은 신뢰에 기반을 두고 있다. 사람들이 신뢰되지 않는 사람들은 그들 위에 영향을 주지 않을 것이며 지도자들을 따르지 않을 것이다.만약 사람 ... 에서 살아남기 위해서는 리더는 복잡하고 다양한 능력을 필요로 한다. 이 능력을 달성하기 위한 방법은 관리 리더십을 구축하는 것이다.통신 부족으로 인해 많은 갈등과 폐기물을 창출하고, 개인

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

, 보수, 중앙집권, 지휘체계, 질서, 공평, 직원안전, 리더십, 단결 등이 있습니다. 행정관리이론 중 가장 중요한 것은 POSDCRB이며 세부사항을 살펴보면 아래와 같이 설명할 수 ... 합니다. 조정, 구성원을 조직 활동과 연관시키는 중요한 기능입니다 보고서, 관리자가 조직에서 발생했음을 통지하는 프로세스입니다 예산, 사회복지단체는 재정을 깨끗하게 운용해야 합니다 ... 의 태동에서 욕구는 거의 변하지 않고 상황에도 자 잘 적응하지 못하는 경향이 있기 때문에 교육을 통하여 사람들을 상황에 적응시키려는 시도보다는 협조하는 리더십의 특성에 맞도록 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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노인장기요양기관 종사자가 인식하는 시설장의 윤리적 리더십이 조직투명성에 미치는 영향 - 윤리경영의 매개효과를 중심으로 - (The Effects of Director's Ethical Leadership on Organizational Transparency in Long - Term Care Centers - Based on Mediating Effects of Ethical Management -)

본 연구는 노인장기요양기관 시설장의 윤리적 리더십이 윤리경영을 매개로 하여 조직의 투명성에 미치는 영향을 살펴본 것이다. 서울과 경기지역에서 지방자치단체에서 위탁운영 중이거나 비 ... 영리법인 산하에서운영하는 서울과 경기지역의 노인장기요양시설 56개소 중 45개소, 232명의 사무국장, 사회복지사, 영양사, 간호사, 사무직 종사자를 대상으로 조사를 진행 하 ... 였으며,그 결과는 다음과 같다.첫째, 윤리적 리더십은 윤리경영에 유의미한 상관관계를 나타냈다. 즉, 윤리적 리더십은 비영리장기요양시설에서 조직을 윤리적으로 운영할 수 있도록 여러 제도

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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감성리더십에 따른 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족, 조직몰입의 구조관계 (Structural Relationships between Job Satisfaction and Organizational Commitment among Youth Sports Facility Employees Based on Emotional Leadership)

[목적] 본문은 유소년 체육교육 지도자들의 직무만족과 조직몰입 증진에 관한 감성리더십의 의미와 역할, 활용 등 다양한 학술적 시사점을 제공하기 위해 감성리더십과 직무만족, 조직 ... , CFA 모델 검증, Cronbach's α 산출, 상관분석, SEM, bootstrapping을 통한 간접효과 유의성 검증 등을 시행하였다. [결과] 분석결과, 감성리더십은 직무만족 ... 과 조직몰입에 대해 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이때 직무만족과 조직몰입 간의 유의미한 관계 또한 확인되었다. 더불어 감성리더십에서부터 직무만족, 조직몰입으로 이어지

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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조직관리 11주차

Q: 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더는 목표 달성을 위해 조직원들을 이끌고 그들에게 영향력을 미치는 리더십을 가진 사람이다. 리더는 현재에 안주하지 않 ... 고 도전하며, 미래에 대한 비전을 제시하며 조직원들이 비전을 달성할 수 있도록 격려한다. 조직관리에 있어서 리더십이 중요한 이유는 좋은 리더에 따라, 또 리더십에 따라 조직의 방향 ... 다. 그래서 최근 주목받는 개념이 성과형 리더다.기업 내 리더의 역량이 점점 강조되고 중요해지는 시점에서 리더는 단순한 관리자, 상급자가 아니다. 특히 창의성, 자율성, 유연성이 중요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

多多多2★ 나이팅게일 선서식총 책임자33-2학생회1회3★ 해외봉사 프로그램기획 조장22-1해외봉사1회4★ 병원 실습 조장34-1간호관리학1회5★ 학술제‘ 간호사의 재난대처 능력 ... 함양 실천 보고서 - 1 >나의 리더십 분석‘ 나이팅게일 선서식 총 책임자 ’간호학과의 최대 행사인 나이팅게일 선서식의 총 책임자로서 행사 전체를 총괄하고 진두지휘하였다. 행사 ... 하였다. (민주적 리더십) 또한 총 책임자 겸 부장단으로서 같이 진행하는 후배들에게 지시하고 확인해주는 역할을 맡아서 수행하였다. (지시적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획본래 성격

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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조선대 교육행정 노자의 도덕경 레포트

?노자의 도덕경 17장 지도자론에 기반하여 교육행정의 리더십 이론과 대안적 행정이론을 분석 및 비판하세요.太上,不知有之(태상부지유지), 가장 훌륭한 지도자는 백성들로 하여금 지도 ... 에서도 관계관리능력에 해당하는데, 칭찬을 통해 다른 사람의 감성을 효과적으로 관리할 수 있다. 감성 리더십에서 가장 중요한 것은 나 자신에 대한 이해이다. 앞에서 언급한 인용구는 자신 ... 카리스마 리더십은 지도자에게 신의가 모자라면 사람들의 불신만이 따르게 된다는 점에서 리더의 자기희생과 퇴출이라는 개인적인 모험 감수를 반영하지 않고 있다.“공성사수, 백성개위자연

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.20

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[리더십]리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오

으로 관리나 지휘, 통솔 등의 용어가 사용되고 있으나, 이는 리더십과 구분되는 개념으로 보아야 한다. 관리자의 경우 단기적이고 현실에 안주함으로써 수직적 관점을 가지게 되며, 통제 ... 를 기적이고 미래지향적 목표를 추구한다는 특징이 있다. 이러한 점에서 리더와 관리자는 큰 차이가 있으며, 조직의 발전과 목표달성을 위해서는 성공적인 리더십이 필요하게 된다.2 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십 이론의 발달과정3. 성공하는 리더십의 주요특성4. 서번트 리더십의 개념과 특징5. 성공하는 지도자가 되기 위해 필요한 태도

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

적 리더십에 대한 개념실무에서는 큰 인기를 누렸지만 학계에서는 별 관심을 끌지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도에 따라서 리더십 스타일을 다르게 해야 한다고 주장한 이론 ... 으로 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 추가 ... 한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.2. 부하의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성상황변수로서의 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델개요리더십 그리드 모델은 리더의 효율성은 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심에 의해 결정된다고 제안 ... 리더십블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론리더십 이론은 수십 년 동안 연구되어 온 경영 및 조직 행동의 중요한 측면이다. 리더십 이론은 효과적인 리더 ... 를 만드는 자질, 행동 및 스타일을 식별하고 리더십 기술과 전략을 개발하기 위한 분석 틀을 제공하는 것을 목표로 한다. 리더십 이론에는 여러 가지가 있으며, 각 이론에는 고유한 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리

CHAPTER 8 : 리더십1. APN 리더십 역량1) 건강관리 시스템 변화2) 건강 전문교육 재설계2. APN 리더십 역량1) 임상에서의 리더십2) 전문직 리더십3) 시스템 ... 관리6) 문화다양성 존중7) 글로벌 인식8) 개인 및 직업 생활의 균형6. APN 리더 기술 개발1) 리더십 개발에 영향을 미치는 요소7. 건강 정책에서 리더십 개발1) 정치 ... ) 동기부여 및 권한부여4) 네트워킹5) 변경 계획 및 구현6) 기관 평가7) 팔로워십1. APN 리더십 역량글로벌 시대와 건강관리의 변화의 시대에 성공적인 APN에게 리더십 기술

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27

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공공갈등의 관리방안에 관한 연구 - 서울 청계천복원사업과 밀양 송전탑 건설 사례의 비교･분석 - (A Study on the Public Conflict Management - Comparing the Cases on Cheonggyecheon Restoration Project of Seoul with the Construction for Power-line tower of Miryang -)

보다는 이해당사자들의 의견이 반영된 보상안이 갈등 해결에 영향력을 미쳤다. 공청회 및 주민설명회의 경우 제도적인 근거 보다는 실질적 참여 보장이 주요한 요건이었다. 강력한 리더십 ... 은 협상을 성공적으로 이끌어내는 데 주요한 요소였다. 또한, 사회여론은 협상에 간접적 영향을 미치고, 시민단체는 직접 당사자로서 개입할 때 갈등관리에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 ... 연구의 시사점은 공공갈등관리에 있어서 갈등당사자들에 대한 인정과 존중, 갈등당사자들 간의 정보비대칭 문제의 해소, 외부행위자인 의회･언론･시민단체 등의 적극적 역할과 중립성 확보

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

이 바로 변혁적 리더쉽이다. 이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 뛰어나야 하기 때문에, 이를 구성원들에게 효율적으로 고취시키고, 그들이 새로운 ... ). 「조직관리론」, 대영문화사. 유지용.(2011). 「변혁적 리더십이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」. 석사학위 논문, 경희대학교 대학원. 박경규, 2014 ... , 조직행동, 홍문사. 배정훈, 2009, 조직관리와 리더십, 서울: 형설출판사. 강신규ㆍ이기돈ㆍ이철호ㆍ추헌(2003), 조직행동론, 서울: 형설출판사. 구형희,. 2009, 리더십 유형과 조직문화가 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한연구. 한성대학교대학원 박사학위논문.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 그리드(관리격자) 모델의 개념블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 관리자의 유형을 파악하여 이상적인 ... 형의 리더십이 높은 평가를 받았지만 최근에는 조직구성원들을 과업 완수의 수단으로 여기며 관리자에게 순응할 것을 강하게 요구하는 등 부작용에 따른 부정적인 측면이 부각되고 있다.3) 컨트리 ... 방향으로 관리자를 육성하기 위해 만들어졌다. 그리드 모델을 살펴보면 리더가 관심을 두고 지향하는 성향을 두 가지의 차원으로 나누어 생산에 관한 관심의 값을 가지는 X축, 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질이 환자안전관리활동에 미치는 영향 (The Effects of Shared Leadership, Organizational Communication, and Nursing Service Quality Perceived by Nurses on Patient Safety Management Activities)

, hierarchial multiple regression으로 분석하였다. 대상자의 환자안전관리활동에 영향을 미치는 변수들을 위계적 선택법을 이용한 다중회귀로 분석한 결과 공유리더십 ... 본 연구는 간호사가 지각하는 공유리더십, 조직의사소통, 간호서비스 질을 파악하여 환자안전관리활동에 영향을 미치는 요인을 분석하여 이론적, 실천적 정보와 중재방안을 위한 기초자료 ... 이 높을수록, 조직의사소통과 간호서비스 질이 높을수록 환자안전관리활동에 영향을 미쳤으며, 설명력은 45.9%이었다. 간호사의 환자안전관리활동에 대한 효율적인 간호수행을 위하여 환자안전

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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[사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력(국립국어원, 2021)’을 말한다. 리더십은 조직의 목표 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무들에 이르기까지 조직의 전반 ... 적인 운영에 영향을 미친다. 또한 조직이나 프로그램에 영향을 미치는 요인 중에서도 조직이 스스로 통제가능한 요인에 속한다. 따라서 리더십은 사회복지서비스 조직 관리에서도 빈번 ... 과 만족에 영향을 주는 상황변수(狀況變數)가 어떠한 것들인지 밝혀내는 리더십 이론(하동석 외, 2010)이다. 상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

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간호관리학실습 문제해결보고서, 법적, 윤리적 간호보고서

간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호, 전문직표준 보고서문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 코로나-19 확진 투석환자의 병상부족임상 ... 을 구축하여 투석 확진 환자들의 외래 및 입원 투석을 배정, 정보를 공유한다.- 감염관리팀: 다른 일반 혈액투석 환자와 감염 투석환자의 감염관리를 실시한다.- 투석전문의: 다른 병원 ... 의 외래 투석이 포화상태에 이르러 대기 환자가 발생할 경우 타 병원이 추가로 운영하여 대기 환자가 없도록 의료시스템을 구축하여 협력한다,임상 현장에서적용한 리더십유형서번트 리더십: 타인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03 | 수정일 2024.02.14

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생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

한 점이다. 또한, 식스시그마는 데이터에 기반한 관리를 중시하며, 전 직원을 대상으로 한 체계적인 교육 훈련을 통해 전문가를 양성한다.한편, 식스시그마의 성공 요소로는 최고 경영자 ... 의 리더십과 성공에 대한 확신, 정확한 데이터의 수집 및 관리, 전 직원을 대상으로 한 교육훈련, 그리고 장기간의 벤치마킹과 철저한 사전 준비가 꼽힌다. 그러나, 어려운 통계 지식 ... [생산관리]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트는 기업의 품질 관리 및 공정의 질을 높이는데 있어 중요한 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지행정론-리더십

으로 연결되어 변화한다는 것인데 이들에 의하면 보스 중심의 리더십과 부하중심의 리더십 사이에는 다양한 형태의 역할과 관계가 있습니다. 이에 지시적 리더십은 상급관리자의 영역이 큰데 이 ... 를 바탕으로 리더십 수준에 따른 유형을 나눌 수 있습니다. 과제에서 말했을 때 사회복지조직의 기관장이라는 상급관리자로써는 최고관리층의 리더십을 이야기할 수 있습니다. 최고 관리층이란 ... 형의 리더십을 적절히 안배하면 이러한 문제가 해소가 될 것이라고 생각합니다. 물론 리더십의 유형을 적절히 안배한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 하지만 최고 관리자로써 더 좋은 관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

. 예를 들어 한 금융기업의 임원 교육에서는 자기인식과 공감능력 훈련을 별도로 실시하여 관리자들의 소통 능력을 키우고 조직 문화를 개선한 사례가 보고된 바 있다.해외 사례를 살펴보 ... 면, 정서지능이 경영 성과와 직결된 흥미로운 연구 결과들이 있다. 영국의 한 대형 레스토랑 프랜차이즈 그룹에서는 관리자들의 EQ 수준을 조사한 뒤 성과 지표와 비교한 연구를 진행 ... 하였는데, 정서지능 점수가 높은 관리자가 이끄는 매장일수록 고객 만족도와 매출이 더 높게 나타났고 연간 이익도 평균 30% 이상 높았다는 결과가 보고되었다. 이 기업은 이후 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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