"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,901-1,920 / 1,951건

[교육제도] 90년대 한국교육제도

부터 국민학교에 교과전담제를 도입하였으며, 교원 잡무를 줄이기 위하여 사무직과 당직 전담 고용원의 배치 확대.(4) 교감연수대상자 선발 시 필기고사를 면제하고 면접고사만으로 선발하도록 했 ... 다.(5) 전문직 임용을 공개전형제로 전환.2. 입시제도의 변화중학교와 고등학교의 무시험 추첨 배정제는 학군제로 우선적인 추첨배정이 이루어지는 데서 오는 사립학교의 특수성의 상실 ... · 체능 중학교 및 특수목적 고등학교 등)의 현행 학교별 필기시험 전형은 1997학년도부터 폐지하였다. 특수목적학교의 학생선발시 사용하는 전형자료는 '종합생활기록부'와 면접시험 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[정당정치] 정당론

자에게 공천, 국회직, 당직 등 정치적 이익을 제공하는 한편 추종자는 보스에게 절대적 충성과 봉사와 지지를 보내는 상부상조의 관계를 맺게 된다. 이러한 현상을 개인중심 파벌주의 (c ... 다시 김종필 세력과 그의 리더십에 반발하는 세력간의 파벌싸움이 재현되었다.민정당의 경우 파벌이라고 부를 만큼 독자성을 가진 집단이 존재하지 않았으나 비 하나회출신 권정달 초대 사무 ... 총장이 하나회출신 당내 인사들의 견제를 받아 이철희·장영자 거액어음부도사건에 연루되어 물러난 뒤 하나회 출신의 권익현이 사무총장에 임명되었다. 한편 전두환에 이어 노태우가 민정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[행정학] 사명지향적 정부- 규칙중심 조직의 개혁 -

와 샌디에고에 소재한 해군 해양시스템센터의 인사체제를 개혁하는 것이다. 내용으로는, 모든 보직을 전문직, 기술직, 연구직, 행정직, 사무직의 5개 보직으로 분류하여 각각 4,5개 ... 항목을 삭제하고 부서가 지출하지 않은 돈을 보유할 수 있게 일반기금예산제를 제안했다. 새 사업을 원할 경우 추가 예산이 주어졌고, 시의회는 더 이상 항목별로 예산을 검토하거나 의결 ... 지만 정부의 인사체제는 일종의 통제기능이다.*정부의 인사체제의 문제1고용- 공무원 인사체제는 구직광고, 이력서 접수, 면접이 아닌 공무원시험을 치뤄 임명된다. 이는 공무원들의 동기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08

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소년소녀가장 아동및청소년

하였다. 설문조사는 전북에 거주하고 있는 소년소녀가장 94명과 일반청소년 70명을 대상으로 하였고, 면접조사 대상자는 설문조사에 응답한 소년소녀가장 30명을 대상으로 하였다. 위의 표 ... ,결연사업을 위주로 일을 하고 있는 한국복지재단의 직원은 많은 경우 한 직 원이 500명의 소년소녀가장을 담당하고 있어 정서적인 지도는 거의 불가능함- 이들이 지역사회 내에서 가깝 ... /이병진/숭실대학교 1996 석사논문: 본 연구는 소년소녀가장의 사회적 지원망과 정서적 안정에 관련된 문제를 연구하였다. 연구방법은 설문지와 자아정체감 면접조사 사례연구를 실시

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21

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[기업분석] 현대백화점 기업 분석

/채용현황채용방법공채 및 추천병행채용홍보인터넷,신문,학교 방문 공개모집채용시기연중 상시 채용모집직종백화점영업,영업기획,일반사무모집학과상경계열,인문ㆍ사회계열,어문계열, 법정계열,식품 ... 12월 31일자본금1,108억원발행주식주보통주 22,167,722주 (액면가 5,000원)종업원수17,376명(정규직사원: 5,304명. 협력사 사원 : 12,072명)관계사(주 ... 방송 등지사(점)서울,인천,부산,울산,광주,경주,강릉,용인,옥천,안양영업본부서울,울산해외지사러시아,블라디보스톡,L.AΑ. 기업명: 현대백화점Β. 기업개요 ( 일반현황 ){채용정보

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.04

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이혼실태 및 예방대책

분석과 더불어 이혼판례분석, 이혼 남성, 여성, 자녀들을 대상으로 사례연구를 위한 면접조사가 병행되었다.문헌연구를 통하여는 국내외 이혼과 관련된 경향과 제반문제, 이혼 후 적응 ... 권리구제 절차를 밟지 못하는 서민들에게 무료로 법률상담을 해주고 변호사에 의한 소송대리, 기타 법률사무에 관한 각종지원을 해주는 제도이다. 이로써 피해발생을 사전에 방지하고, 분쟁 ... 프로그램은 각 기관에서 상담한 효과를 거두고 있으나 일반에게 보급하기에는 아직도 부족하다. 따라서 현재의 각 지역마다 설립되어 있는 사회복지관/상담소에서 부부대화 교육프로그램의 확대실시

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[기초사회과학개론] 성차별과 여성운동

의 변화- 전통사회에서는 가족자체가 생산의 단위이자 주체였기 때문에 여성들은 가사노동과 더불어 일부 농업노동을 함께 담당하나 산업화, 현대화와 더불어 가정과 직장이 공간적으로 분리 ... 을 이르기까지 아직도 여성들은 남성들과 다른 조건에서 일하고 있는 것이다.▷ 취업에서의 성차별- 일반적으로 여성들은 일자리를 얻는 것 자체가 남성보다 어렵다. 채용과 평가기준 ... 이 성별에 따라 달라지기도 하는데 용모단정을 채점기준으로 삼거나 면접에서 경혼, 출상, 후 직장생활을 계속할 것인지를 여성지원자에게만 질문하는 경우가 많다.▷ 업무와 승진에서의 성차별

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.13

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인터넷 중독에 대한 사회복지적접근

가 이루어지고 있다. 한국도 이제 전 세계 인터넷 강국으로 부상하고 있으며 그에 따른 인터넷 중독의 문제도 대두되고 있다.중독에 대한 일반적 정의를 살펴보고 인터넷 사용이 하나의 중독 장 ... 지잠자는 것을 포기함으로써 건강을 해치거나, 대부분의 시간을 통신상에서 보냄으로 인해 직장이나 학교에서 학업성적이 떨어지고, 통신상의 ID가 주변의 실제 인물들과 의미 있는 관계 ... 으로써 모든 의문을 일축시켜 주었다. 그녀는 수많은 인터넷 중독자들과의 면접과 심리치료를 통하여 인터넷중독이 가상공간의 비현실적인 관계로 인하여 가정파탄을 초래하고, 억제할 수 없

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[인적자원관리] 삼성생명의 인력개발전략 사례

'에서 많은 문제점을 발견하여 이를 폐지하고 역량고과를 신설, '업적고과'와 '역량고과' 체계로 시스템을 재편하였다. 단, 사무 직군은 업적고과에 역량 평가 요소를 포함하여 실시하기 ... 로 하였다. 그리고 고과는 상대 평가를 원칙으로 하되 시장지표대비 평가가 가능한 직군(직무)에 대해서는 (예: 특수 직군의 투자직 등) 절대평가를 시행하기로 하였다.1 업적 고과 ... 이나 영어 교육은 구체적인 성과 평가가 가능하다.(9) 직원들의 직무 만족도 평가주로 설문지나 면접법을 실시하고 있다. 삼성생명은 OFF-JT방법을 체계적으로 실시하기 때문에 직원

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18

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법조인의 윤리

은 법률사무에 종사하는 사람들은 가리키는 말이다. 이들이 받아들이기를 요청하고 있는 법조윤리(Legal Ethics) 혹은 법률가의 윤리(Lawyers Ethics) 영역은 윤리 ... ) 직업윤리』 - 이상철, 김대운 저 - 정림사 2001법조인은 개인으로서 직업인으로서 지켜야할 윤리가 있다. 그들은 전문직 종사자인 동시에 판사와 검사의 경우 공직자의 신분을 가 ... 지 문제들을 보면 이러한 문제들이 단순한 일반윤리차원의 문제가 아님을 알 수 있다. (1)사건의뢰를 받아 일을 처리하다 보니 승산도 없고 법원에 억지주장만 해야하는데 이러한 경우

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.10

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[국어화법] 국어 화법

) 일방적 화법3) 집단적 화법.토의 (포럼, 원탁 토의, 패널 토의, 심포지움, 전개식 토의, 면접, 면담).토론 (직파식 토론, 반문 토론, 이인 토론).회의 (standard ... 을 중시한 분류 가 가장 일반적이라고 하여지금부터 수박 겉 핥기 식이지만 위의 기준에 맞춰 분류되어지고 있는 화법의 유형들에 대해 알아보고자 한다.< 목 차 >>1. 화법의 일반 ... 型, panel型, symposium型, group discussion形, brain storming型).연설 (보고 연설, 설득 연설, 환담 연설)1. 화법의 일반 목적과 기능

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.12

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[경제학원론] 채 용

들에 대한 노동기회도 점차 늘어나고 있는 추세이다. 신체 장애자들이 최근 일터에서 크게 활약하고 있다. 휠체어에 의존하는 종사원들이 주로 사무업무를 다루고, 전화에 답변하고, 고객 ... ,230). 일반적으로 인터뷰는 직무능력(skills) 및 이력(employment history)에 초점을 두어야 한다. 그리고, 사람들과의 인화력, 그 업체에 대한 관심, 배우 ... 시일내에 높은 수준의 업무수행을 달성할 수 있는 인력을 필요로 한다. 일부 환대업체의 운영에서는 컴퓨터를 이용하여 면접관들이 지원자들을 가려내게 하기도 한다. 종사원들은 인터뷰하기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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휴양호텔 사업계획서

188번지 ☏사업장경기도 포천군 영북면 산정리 188번지 ☏연락사무소☏업체현황설립인가일기업형태주식회사업종서비스업투자금액48,756백만원설립시발행주식총수9715200주종업원수300명 ... 이 특징이다.④ 교통 체계- 대중교통직 행상봉터미널 → 수유 → 포천 → 운천(산정호수)수원 → 운천(하루 3회)동서울 → 운천직 통수유리 → 포천, 운천좌 석의정부역 → 포천 ... 기준을 설정한다.(예)1차 : 서류전형2차 : 어학테스트 - 영어 또는 일어(객실 및 면세점 부문 1차 합격자 한)실기테스트3차 : 임원단 면접 3차 합격자에 한하여 신체검사② 직제

리포트 | 33페이지 | 4,900원 | 등록일 2003.06.26

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남녀차별금지및구제에관한법률

으로 인하여 직무를 수행할 수 없게 된 경우5. 직무와 관련된 비위사실이 있거나 위원직을 유지하기에 적합하지 아니하다고 인정되는 비위사실이 있는 경우제 2항 위원(위원장을 제외한다)이 제 ... 1항제1호 내지 제3호에 해당된 때에는 당연히 면직되며, 동항제4호 및 제5호에 해당된 때에는 위원회의 의결을 거쳐 면직된다.제 12조 제 1항 1.위원회의 운영에 관한 일반적인 ... 으로 남녀차별개선사무를 전담하는 남녀차별개선위원회를 설치하고 종전의 제도운영상 나타난 미비점을 개선 보완하기 위함.② 2003.5.29 > 남녀차별의 개념을 명확하게 하기 위하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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직무관리체제의 이해

하 제품에 대해서 특정 직위가 분담하는 수행업무와 책임이 명확하게 된다.④주요한 일부터 알아보는 방법앞의 세 가지 접근방법은 주로 정형적인 작업직, 사무직의 경우에 적합하지만 사무 ... evaluation)2)조직합리화3)채용·배치·이동4)교육훈련5)인사고과6)정원관리7) 임금관리8) 안전관리,작업조건의 개선9) 기타5. 직무분석의 방법1)최초분석법(1) 면접법 ... ) 직를무시한 것으로 직무확대는 이 점을 반성ㆍ수정한 것이다. 직무충실이란, 단지 신체적 활동의 내용을 다양화할 뿐만 아니라 여기에 다시 판단적ㆍ의사결정적내용을 곁들인 것으로 수직

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.09.26

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[직업재활] `직업평가 프로그램`

직 업 평 가목 차Ⅰ. 필요성Ⅱ. 목 적Ⅲ. 기대효과Ⅳ. 프로그램 수행방법1. 직업평가 대상2. 직업평가의 내용3. 직업평가 절차4. 직업평가 실시방법(평가기술 포함)5. 평가 ... (면접, 심리검 || 사, 표본작업평가, 작업상황 평가), 결과해석, 직업평가 보고서 작성, 직업평가 || 사의 역할과 직무, 평가에 필요한 시설 및 장비, 협력관계 등에 대해 기술 ... 참여를 유도하는 것이 필요하다.(7) 일반적인 인상과 행동 관찰은 업체면접시 첫인상과 태도를 예측할 수 있으며 용모(위생, 복장)는 직업적응에 중요한 요소이다.(8) 희망하는 목표

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[인사관리] 개발관리

적, 자기개발적 인간의 형성을 내적으로 촉진 ☞ 상급직위일반지식과 기초이론을 가르침으로써 학습능력을 향상훈련 : 인간의 능력을 외부로부터 보충 ☞ 하급직위특정직무를 수행하는데 필요 ... 이론학습의 전이가 이루어 지기 위해서는 학습의 재료, 방법, 절차, 태도와 같은 요소가 비슷 할수록 전이가 쉽게 일어난다는 이론일반화 이론원리에 의한 전이라고도 하며, 다른 상황 ... 에서도 일반화 될 수 있는 원리가 학습되는 경우에 동일 요소가 나타나지 않더라도 학습의 전이가 쉽게 이루어진다는 이론효과적인 학습 전이 도모- 학습한 원칙을 실제의 교육장면에 적극

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.19

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직업재활사의 역할과 정망

직업재활사의 역할과 전망직업재활상담사의 역할1) Warren & Smith (1960)의 상담사의 책임수행활동(1) Ct. 면접 및 조사 (2) Ct.의 문제 평가 (3) Ct ... .재활계획 선택을 도움 (4) 계획에 대한 행동 동의 (5) 상담관계수립 (6) 일반인에게 재활서비스를 이해시킴 (7) 의뢰절차 및 업무 활성화 (8) 적격여부 결정 (9) 자료수집 ... 다.(1) 초기평가단계1 내담자 : 확인 및 평가ㄱ 과거의 노동경험 ㄴ 작업과 관련된 일반적인 관심과 흥미 ㄷ 작업가능 시간 ㄹ 기본적인 사회적 능력 ㅁ 운동성 및 이동기능 ㅂ

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.11.08

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[취업알선] 구직자 관리의 효율성 제고방안

으나 직종별로는 생산직 구직자의 경우 40대 및 50대 구직자가 많으나 구인업체에서는 연령 상한선을 35세 내지 40세로 요구하는 경우가 많으며 사무직과 영업직의 경우 구인엡체 ... 하는 경우가 많은 이유이기도 하지만 이전의 산업시장과는 날이 다르게 변해하고 있는 경제상황에서, 일반구직자보다 상대적으로 구직활동에 불리한 조건인 중장년 여성 구직자 및 고령구직자 ... 구직자 중 실직여성가장은 전담창구를 마련하여 구직자 관리에 노력을 기하고 있는 상태이다. 중장년 여성 구직자 중 배우자가 있다고 하더라도 남편이 실직 상황이거나 직장이 불안정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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탈북자 정책

등판무관 사무소'를 설치하고, 각국이 행하는 난민구제활동을 협력조정하기 시작하였다. 그러나 형태상으로 국제법적인 명문화된 형태가 아니었으며, 내용적으로도 난민에 대한 정의의 부재 ... 등지에서 사업을 해 본 사람들은 경험이 있기 때문에 남한에서도 자영업을 하는 사람들이 상당수 있다. 그러나 제3국에서조차 유랑과 도피로 일관했거나 또는 단순 노동직이나 서비스직 ... 난민신청을 하는 예외적인 경우도 있긴 하다.탈북자의 난민신청이 있을 경우, UNHCR은 자신들의 규약에 따라 면접을 실시하고 검토한 후 난민판정을 하며, 탈북자가 한국행을 희망

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.13

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