"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,801-1,820 / 1,950건

[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

가능성 제고) 3.퇴직이후의 수용과 활용 4.회사와 개인, 사회의 공동준비II. 조직에서 내보내고 싶은 사람2. 기업의 퇴직관리C. 유럽 주요국 경영자들이 생각하는 사무 관리직 ... 절감1. 직접비용 : 모집, 면접, 교체 교육에 들어가는 모든 비용을 포함직원의 이직은 세가지 형태의 비용으로 나타나는데 이는 모두 기업의 경쟁력 약화와 연결된다.2. 간접비용 ... 적 이유 및 건강, 시간 보수 등에 의한 것이며, 비자발적 이유는 명예퇴직, 조기퇴직, 정리해고가 대표적임 자료 : 통계청 KOSIS 이용이직자의 전직 이유 변화 추이I. 조직

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[경영]베스킨 라빈스 경영 전략

비알코리아 부산사무소 설립. 트레이닝 센터 개설. 1993년 4월 음성공장 신축. 던킨도너츠 인터내셔날사와 합작투자 계약 체결. 1994년 4월 배스킨라빈스 100번째 점포 오픈 ... 한 공연이나 영화 제목 ( '트윈베리 치즈케익' - '바람과 함께 사라지다' `화이트 초콜릿 마카다미아 크런치' - ' I am Sam') 박해일, 김주혁 등 일반인들에게 친숙 ... 는 자사의 최대 장점인, 다양하고 신선한 고급 아이스크림 전문매장과 일반 아이스크림 매장에서 진화된 '카페 형'매장을 병행.사회공헌사업“프리스쿱데이(Free Scoop Day

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.12

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[사회사업실천방법론] 케이스워크 기록방법 및 실제

인가 하는 시제의 문제는 일반적으로는 문법상의 규칙에 따르면 좋지만, 경우에 따라서는 여러 가지 견해가 있을 수 있다. 케이스 기술에 면접장면을 실황에 가깝게 재현하기 위해서 ... , 사무보조원의 유무에 따라 기술의 방법은 달라질 수 밖에 없다.케이스 자료를 기술하는 양식은 다음과 같다.1. 敍述體(narrative style)가장 오래된 케이스 기록의 형태 ... 을 절e)로써 기술하지만 치료적 면접이 중요한 조처인 경우에는 과정기록을 그것에 덧붙일 수도 있다. 그러나 과정기록과 구별하는 의미에서 서술체를 압축한 형으로 기술한다해도 그것이 모든

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.28

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[교정학]갱생보호제도

更生保護制度Ⅰ. 서更生保護(After-care)는 그 발전과정과 보호방법 등의 차이에 따라 여러 가지 개념으로 나눌 수 있으나 일반적으로는 형의 집행유예·선고유예 또는 가석방 ... 할 수 있다. 그러나 갱생보호는 좁게는 시설행형의 처우를 받고서 (가)석방된 범죄자의 사회복귀를 위한 원호활동에 제한된다. 따라서 갱생보호는 석방자보호라고 부르기도 한다.Ⅱ. 일반 ... ) 갱생보호의 절차갱생보호에 관한 사무는 보호관찰소가 관장한다(보호관찰 등에 관한 법률 제14조 1항, 제15조 2호). 그리고 갱생보호 사업을 지원하기 위하여 범죄예방자원봉사위원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.10 | 수정일 2021.08.14

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노인취업의 경로 현황과 방향

감이나 자존감을 향상시킬 수 있다.노인취업은 일반적으로 소득보장 수단이 되고, 일에 대한 재미를 느끼게 해 주고, 건강유지와 여가시간 문제를 해결하는 중요한 수단이 됨에도 불구 ... (www.job.go.kr)- 고령자 워크넷 (senior.work.go.kr) 운영 을 통한 취업상담, 창업상담, 일자리 알선, 교육 등구직을 위한 학습-일자리정보찾기-이력서작성법익히 ... 기-면접기술 익히기-효과적인 대화법-감정조절법 익히기선택을 위한 준비-자신에 대한 이해-희망취업분야 선택[성공실버프로그램]계획 세우기-구직실행계획세우기-사회적 지지체계구축하기결과

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.02

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[평생교육]한국의 평생교육 문제점과 전망

체육과에는 체육을 전공한 장학사나 일반직 공무원들이 업무를 담당하여 평생교육 기관들의 활성화를 위한 전문적인 지도와 조언을 제공하기 어려운 실정이다. 평생교육 시범학교들은 자문을 받을 부족 ... 한 조건을 갖춘 경우 교육인적자원부의 인가를 받으며, 정식 학위가 인정된다. 지방자치단체나 학교법인, 재단법인, 비영리법인 등이 200평 규모의 사무실과 네트워크 등 원격교육시설 ... 하고 있는 사람도 입학할 수 있다. 입학지원시 고등학교 생활기록부, 자기소개서, 검정고시 성적 등의 서류전형과 면접전형을 거친 후에 입학이 결정된다. 전문학사학위(2년) 과정은 80학점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.09

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[인적자원관리] POSCO -인사관리의 문제점과 해결방안 모색

그 과정에 있어서 이러한 면을 보기 위하여 다음과 같은 절차를 밟고 있다.회사의 채용절차는기본적으로 서류심사, 면접, 건강진단으로 구성되며 채용유형에 따라 서류심사 후 현업부서 ... 심사(부서실습평가, Interview Seminar 등), 어학검정, 직무적성검사(PAT) 등이 면접 실시 전에 추가되기도 한다.1. 서류심사서류심사는 지원자의 능력, 자격, 자질 ... 우수자, 소요분야 관련자격증 보유자 등에 대해서는 우대하는 기준을 가지고 있다.2. 2차평가 : 채용유형별로 전형절차를 상이하게 적용하게 되는데 일반적으로 다음에 따라 평가

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[정책학] 여성고용정책의 비교분석

직종 이런 과정에서 가장 큰 희생집단은 노동시장에 진출하는 고학력, 사무직 종사를 원하는 여성이라고 볼수 있다.(2) 교육에 대한 성별 수요의 차이전공학과-취업률간의 인과관계는, 여 ... 제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 된 모든 분야에서 직·간접적으로 발생하고 있다.여성의 고용촉진과 평등대우의 확보는 결코 이념적 평등의 구현에만 의의가 있는 것은 아니다. 국가 발전에 있어서 한 쪽의 성에만 편향

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20

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[여성과 직업] 여성과 직업

으로, 1991년에는 63명으로 각각늘어났다.또한 경제활동 참여의 폭도 고급화, 전문화, 다양화되고 있는데 직업여성 취업률이 1970년에는 전문관리직에 18.4%, 사무관련직에 13.4 ... %에 불과하였으나, 1991년에는전문관리직에 37.1%, 사무직에는 41.9%로 20년 사이에 각각 2배, 3배 이상 증가하여고소득 여성인구가 점차 늘어나고 여성의 경제적 독립 ... 로 직. 학력은 전문대졸정도의 학력이 필요하며, 한국생산성본부에서 시행하는 정보검색원 시험1,2급자격시험제도가 있다.컴퓨터 오퍼레이터 - 프로그래머가 짠 소프트웨어가 정상적으로 작동

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28

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[삼성전자][인사관리][인사관리제도]삼성전자 인사관리(인사관리제도) 사례로 본 인사관리(인사관리제도)의 현황 및 발전(인사관리, 인사관리 이념과 목표, 인사관리의 환경, 인재확보 전략, 삼성전자 인사관리)

를 이제는 대다수의 사람이 함께 공유하게 되었다는 사실에 기인한다. 또, 과거 육체노동자들에 대한 관리에서 중점을 두었던 통제 측면보다는 사무관리직 종사자라는 전문화되고 상대적으로 높 ... 및 보험1) 국민연금2) 건강보험3) 고용보험4) 단체보험5) 개인연금3. 건강관리1) 건강검진2) 의료비 지원 기준3) 이재복구비 지원4. 학자금1) 일반학자금2) 장애자녀 ... 능력, 발휘능력, 직무상 태도, 직무상 업적요소 등을 중심으로 이루어지게 된다. 이러한 능력요소에 대한 평가는 인사고과, 경력평가, 연수평가, 제안평가,면접 및 시험 등에 의해서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.13

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[자기소개서예문] 자기소개서예문총정리(분야별 상세예문93개)

자기소개서예문총정리(분야별 상세예문93개)목차Ⅰ 자기소개서 예문예문1) 우직한성격예문2) 이성적인성격예문3) 신중한 성격예문4) 정직하고 성실한 성격예문5) 일반사무직예문6 ... ) 기계공학과예문7) 중어중문학과 출신예문8) 영업직예문9) 영업직예문10) 자동차업체예문11) 러시아어학과예문12) 보육교사예문13) 카드회사예문14) 카드회사예문15) 일반사무직예문 ... 16) IT분야예문17) 다국적기업예문18) 경영예문19) 유통업계예문20) IT분야예문21) 일반사무직예문22) 영업예문23) 중국관련 기업예문24) 일반사무직예문25) 한자어

자기소개서 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.11

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군가산점제도의 문제점과 해결방안

의 공능성이 없지 아니하다.가산점제도의 영향력은 통계상으로도 여실히 드러난다. 「합격자의 과목별 성적표」에 의하여 1998년도 7급 국가공무원 일반행정직 채용시험의 경우를 분석하여 보 ... 은 통틀어 3명으로서 합격자의 3.3%에 불과함을 알 수 있다. 한편, 1998년도 7급 국가공무원 검찰사무직의 경우 합격자 15명 중 가산점을 전혀 받지 못한 응시자로서 합격한 사람 ... 의 각 과목별 득점(필기시험에 갈음하여 실시하는 실기시험?서류전형 또는 면접시험의 득점 포함)에 각 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제도를 말한다.먼저 여기에서 제대군인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.03

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[국민기초생활보장법 행정체계] 국민기초생활보장법 행정체계

공무원은 국민기초생활보장제도의 효과적 집행을 위해 적절한 직무를 수행하지 못하고 있다.이들은 보건복지부로부터 인건비 보조를 받으면서도 일반행정직 지방공무원의 직무규정에 따르고 있 ... 가 다양해지고 있어서 1.3명가량(1개 사무소 평균)의 전담공무원이 이를 전담하는 데 매우 어려움 을 겪고 있다.셋째, 전반적으로 전담공무원들은 일반행정업무와 대상자 책정 및 현금 ... 됨. 특히 사회복지사들이 고도의 전문성을 가지 고 있음에도 불구하고 보조인력 등으로 분류되어 단순업무를 수행토록 하는 것은 전문직으로서의 자부심과 긍지를 짓밟는 행위이며 민간

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12

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[유아교육] 유아임용고시 면접문제&답

< 2004 면접 대비 문제 및 예상 답안 >< 충남 면접 스터디 내용>1. 21세기는 변화되는 시대에 학교 교육도 변화해야한다. 학교 교육의 방향은?→ 21세기는 화합과 협력 ... , 학교행사3. 생활지도영역: 인성지도, 교우관계지도, 진로상담지도, 출결석지도4. 교실환경영역: 교실환경게시, 시설 및 비품의 유지 관리, 청소지도5. 학급사무영역: 학생부기록, 각종 ... 사항종일반은 반일반보다 유아의 발달적 요구를 적절히 반영하여 운영되어야 한다. 따라서-유아 발달 이론과 교육철학에 기초를 두고 융통 성을 갖는다.-유아의 주도적 학습을 중심

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.12

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[자기소개서] 자기소개서 쓰는법과 샘플,양식 81가지

- 컴퓨터 그래픽 전문기업5. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 인터넷 마케팅6. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 유통 물류업7. 합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 일반사무직 ... 자들의 입사 자기소개서 소스 - 일반사무직공통24.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 총무 / 비서 관련업종25.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 프랜차이즈 마케팅 분야26.합격 ... - 일반사무직공통【 자 기 소 개 서 】성장과정1985년 저는 강원도 태백에서 태어났습니다. 가정형편상 부모님과 함께 생활하지 못하고 조부님과 함께 생활하였습니다. 조부모

자기소개서 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.09

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[인사행정] 공무원 임용제도의 문제점 및 해결책 - 신규채용과 모집

의 고위 공무원단 제도 …………………… 192) 영국의 고위 공무원단 제도 …………………… 263) 일본의 일반직 임기부 직원 채용 …………… 374. 개방형직위를 둘러 싼 몇 가지 ... 어있다.소속장관은 선발시험위원회에서 추천한 자 중에서 임용(임용제청)하고자 하는 자를 정하여 중앙인사위원회의 심사를 거쳐 임용(임용제청)하되, 일반직의 전보·전직, 특정직의 전보 ... , 정부에 대해 친근감과 신뢰감을 갖도록 노력하여야 한다. 이렇게 하기 위해서는 평소에 대학생이나 일반인들에게 견학 또는 정부실무수습 등과 같은 기회를 마련하여 인재발견을 위한 터전

리포트 | 59페이지 | 5,500원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2018.02.14

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기업체의 여성직원 채용 공고시에 일정한 신체적 조건을 제한하는 것은 타당한가?

균등하게 배정하는 경우'를 직종별로 보면 텔리마케팅, 경리 등 일반사무직의 경우에는 여성, 영업 마케팅 홍보 및 전문기술 산업 과학 분야에는 남성으로 성을 제한하는 사례가 많 ... 고용평등법에서는 여성들이 입사나 면접과정에서 받게되는 불합리와 불평등, 입사이후에도 사내에서 벌어지는 성희롱과 성폭력과 같은 성범죄. 그리고 임신과 출산, 육아휴일에 이르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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자기이해의 방법

직업에서 지능검사 결과와 실무성적과의 상관정도를 살펴보면 사무직, 서기직, 전문직 등에서는 매우 높은 관련성을 가지고 있다. 그러나 지능이 높은 것이 오히려 그 직종에 대한 부적응 ... 를 가질 경우 장애에 대한 이해가 포함될 것이다.1. 지능지능이란 일반적으로 추상적인 사고력 새로운 문제사태에 적응할 수 있는 능력 어떠한 문제를 학습할 수 있는 능력 이라고 정의 ... Intelligence Scale ; WAIS), 일반종합적성검사 (General Aptitude Test Battery ; GATB), 비문자형종합적성검사 (General

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.27

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[인적자원론] 직무분석발표자료

) 이 방법은 종업원들이 기록하는 일상의 업무활동에 대한 일지를 분석하는 것으로 보통 관리직 또는 사무직을 그 대상으로 할때 많이 사용된다. 일지를 통해 그 직책의 내용이나 그 ... group of jobs)을 말한다.직업(occupation) : 여러 조직에서 일정하게 나타나는 유사한 직무(군)의 집단을 말한다.(예 : 운전사, 기술자)직 무 분 석직무분석 ... 은 일반적으로 직무분석을 통하여 확인된 모든 요소에 따라 그 수준이 결정되기 때문에 보상수준을 결정하기 위해서는 각 직무가 필요로 하는 모든 요소에 대한 명확한 정보가 필요하다.직무분석

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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장애인 고용차별

상의 차손상, 기능장애가 직접적으로 영향 을 주지 않는 많은 직종들이 존재하는데 주로 은행, 관공서, 교직, 사무직 등이고 시험이 라는 관문을 통과하여 그 능력이 인정된 사람에게 신체 ... 심화.☞ 건설현장에서 일용직으로 일할 때 근로능력으로는 농아인인 우리도 똑같고 오히려 잘 하는데도 일반 건청인과 비교해서 일당을 턱없이 적게 주는 경우가 있었다.☞ 작업능률 ... 검사나 면접 등을 통해 고용거부 를 하고 있으며, 고등교육을 받은 후에도 직업선택에 제약을 갖게 되는 것을 말한다.〈사례1〉그는 7년 동안 기계분야에서 일을 했으며 자격증도 6개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.06

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