"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,861-1,880 / 1,951건

[인사관리] 포스코인사관리

입사지원 할 수 있도록 응모기회를 Open하 고 회사는 채용소요 발생시 지원자를 대상으로 전형을 실시하는 채용방식이다.⊙ 채용 전형 일정전문경력직 및 자격소지자, 일반 지원자 ... 근로자 등 비정규직 채용을 확대계획을 수립 하고 생산적 노사관계의 계승발전을 위해 경영방침 및 현안 문제에 대한 계층별 교육을 확대하고 직원 대의 기구를 통한 의견수렴 활동을 강화 ... 했으며, 사무환경을 디지털 사무환경으로 개선하는 등 업무와 제도를 다양하게 개선했다.. 프로세스 변화·고객충족 부문: 핵심 프로세스 위주로 업무 프로세스를 재편해 열연제품의 경우 인도납기

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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성평등과 페미니즘에 관한 발표문

'에서 직업에 대한 태도를 분석한 결과, 남성은 전문직과 기술직에서 우위를 나타냈고, 여성은 판매직, 서비스직에서 우위를 나타냈으며, 사무직은 서로 비슷했고, 생산 노무직은 절대로 남성 ... 에 종사하고 있고 고용형태가 비정규직이기 때문에 여성은 더욱 어려운 현실에 처할 수밖에 없다.봉제업체에 취직한 한 여성은 전에 다니던 직장에서 임금이 체불되어 그만두고, 다시 입사 ... 등 다양한 형태로 나타났다. 실제로 정규직 여성노동자의 20%가 감소하는 결과를 낳았다.고용 불안 상담이 계속 늘어나는 반면 다른 경우의 상담 비율을 살펴보면 직접적인 남녀차별관련

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.20

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[경영] 오리온사의 경영관리 및 인사제도

: 4개 공장, 9개 지사ㅇ 해외 네트워크 : 7개 사무소, 2개 법인ㅇ 종업원수 : 3,427명ㅇ 납입자본금 : 26,534,000,000원ㅇ 총주식수- 수권주식수 - 12 ... (1976년)판매조직을 도매상, 대리점 체제에서 직 조직체제로 전환..PAGE:13회사연혁(3)1980년대 (도약을 위한 준비기)시설현대화, 신기술 도입 강화- 비스킷 제조 전문 제2 ... -Mail통보/자기소개서 Download → 자기소개서E- Mail 접수 →1차면접(프리젠테이션 면접, 적성검사,현업 부서 면접)→2차 면접(임원 면접) →신체검사→최종합격ㅇ 보훈대상자

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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중앙인사위원회의 조직과기능

로 신상필벌 강화- 부처별 인사운영 실태를 수시점검·평가- 인사신문고, 운영으로 인사부조리 근절○ 인사심사 대상 확대 검토- 1∼3급 상당 일반직, 별정직, 계약직 → 일부 특정직도 ... 하기 위하여 정책담당관을두고 있다 사무처에는 기획총괄과, 인사정책과, 급여정책과, 직무분석과가있으며 사무처장의 업무를 보좌하기 위하여 인사정책심의관을 두고 있다.중앙인사위원회의 주요 ... 행정에 대한 기본정책을 수립하고 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급이상 공무원의 채용·승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한인사감사의 기능을 수행한다.2) 새로운 인재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.01

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[북한의 이해] <북한의 이해> 북한의 직업 세계

과 면접을 통해 합격예정자를 선발, 중앙당에 제출하면 최종 합격자를 결정·배치한다. 일반 행정일꾼들의 대우는 그다지 높지 않은 편이나 일단 고위간부가 되었을 경우 정치·경제 ... 한 사람은 사무원과 간부는 일요일에 휴식을 하지만 일반노동자들은 금요일에 휴식을 한다고 증언하기도 한다.한편 농민들은 매월 1일, 11일, 21일 등 10일에 하루씩 협동농장 ... 의 직업과 노동자, 노동자의 분류, 직장이 어떻게 배치되는지 알아보고, 그에 따른 북한의 노동실태와 그에 덧붙여 휴가와 여가생활이 어떻게 되어 있는지 알아보겠다. 그리고 그에 따른

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.30

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[사회복지론] 여성 근로자 복지

었다. 그 결과 서기직과 행정직이 크게 증가하였다. 하지만 1873년 일반인에게 타지기가 소개됨으로 인해 사무직 업무가 기계화됨에 따라서 새로운 근로자를 고용할 필요성이 생겨났다. 이 때 ... 근무하고 있다.2) 파트타임직여성은 파트타임제로 근무하는 경우가 남성보다 더 많다. 영국이나 스웨덴의 여성의 노동시장참여는 증가하는 추세이다. 그러나 일반적으로 파트타임직은 임금 ... 의 편모 대상 면접 조사한 바에 따르면, 편모의 노동시장 참여는 경제적 이유 뿐 아니라 사업장이 편모에게 동료 및 다른 사람과 접촉할 수 있는 기회를 제공해주고 자존감을 갖게 해준다고

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.19

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호텔정보시스템

다. 이걸 종합해보았을 때 직 원의 업무성과에 만족을 느끼면 이는 고객을 대할 때의 서비스가 좋아지고 이런 서비스가 이루어지면서 고객을 만족시켜 호텔에서 이루어지는 전반적인 상품 ... 보 및 통계처리의 정확화 등의 직접적인 효과와 사무처리 비용의 절감, 처리 된 정보의 효과 등의 부차적 효과를 가져 오게되어 과거처럼 업무에 소요되 는 많은 시간을 줄임으로써 한층 ... 을 마감하여 익일 아침 에 경영진에 보고한다. 이처럼 일반적으로 호텔정보시스템 부서 직원이 없는 중에도 호텔정보시스템은 24시간 가동된다.둘째, 호텔정보시스템의 자료처리는 실시간

리포트 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2004.12.04

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[노동법] 고용관계법상 근로자, 사용자란?

. 근로자는 고용사회의 주인공이며, 고용사회법에서 기본이 되는 개념이다.(1) 근로자상의 구조적 변화 ‘근로자’라는 단어는 어감상 공장 등의 생산직을 연상시키게 한다. 그러나 사무직 ... 도 고용사회를 규율하는 법의 적용대싱이 되며 그 수는 늘어나는추세이 다. 우리나라에서는 일반적으로 ‘월급쟁이’·‘샐러 리맨’이라고 부르며, ‘근로자’와는 다소 위화감 있다. 이 ... 의 장기고용 외에도 단시간.파견·기간제근로자, 임시직·일용직·아르바트,촉탁직, 외국인·도급제근로자 등 다양한 계약 아래에서 다양한 ‘근로의 형태’로 일하는 자들이 늘어나고있다. 이러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[일본]일본 보고서

시험으로 1종은 사무직, 2 3종은 기술직을 뽑는다. 하지만 우리나라의 공무원시험처럼 합격하면 각각의 기관으로 배치되는 것이 아니라, 합격은 합격에서 끝나고 채용은 각각의 성·청 ... 고 있는 사실도 있다. 여기에서 우리는 무역상대국으로서, 경제대국으로서, 이웃나라로서의 일본을 최대한 객관적으로 연구해보도록 하겠다.I. 문화1. 문화, 국민성, 그리고 일본일반 ... 여자를 말한다, 창해, 1998, p161.이들 두 사람은 지금까지 일반적인 사회적 통념이나 기성세대와는 분명 다른 생각을 가지고 있고, 아울러 사회적 환경에 얽매어 행동을 못하

리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.02

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지방자치실시에 따라 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는가?

권과 지방세과징, 사무처리 경비를 수입 지출하는 자치재정권 등을 지방자치단체가 갖게 되는 등 행정적으로, 재정적으로, 법률적으로 많은 변화가 왔다.이러한 많은 변화는 지방자치의 실시 ... 학, 서울대 행정대학원, 정종제④ 제주시 행정조직의 개혁방안에 관한 연구 - 학위논문(석사): 일반행정, 제주대 행정대학원, 양제윤⑤ 지방자치실시에 따른 지방인사제도 개선방안 ... 것이다. 다음으로 면접을 통한 서베이, 실제적으로 지방공무원들의 인사관리정책에 변화를 가져 왔는지에 대해 면접 조사한다. 횡단면적 조사설계의 정의에 맞추어 지방자치라는 일정시점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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아동복지서비스

는 읍/면/동사무소의 사회복지직 공무원이 도움이 필요한 아동을 상담할 수 있다.현재 아동상담의 가장 큰 문제점은 아동의 문제행동이 매우 다양화됨에도 불구하고, 이에 대한 적절한 대처 ... 서비스를 의미한다. 일반적으로 '아동'의 연령은 '18세미만'으로 알려져 있지만, 법에 따라서 그리고 사회적 통념에 따라서 상당한 차이가 있다. 즉, 아동복지법은 "'아동'이라 함 ... 의 전과정에서 핵심적인 역할을 한다. 입양과정은 흔히 최초의 면접, 가정조사, 입양, 그리고 사후조사로 이루어진다. 최초의 면접은 입양을 원하는 신청자를 대상으로 입양의 동기 및

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.19

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[벤처기업 경영전략] 벤처기업 성공전략(마이크로 소프트)

%의 인재만을 고용한다는 것이다. 만약 상위 5%의 에 속하지 않는 사람이라면 그 자리를 비위 두는 한이 있더라도 항상 그런 능력을 갖춘 인 물만을 고용한다. 이것은 단순의 일반기업 ... 에서 말하는 학점 몇 점 이상의 사람만 지원가능 을 의미하지 않는다. 이것은 자신이 맡은 분야에서 얼마만큼의 창의력을 발휘할 수 있느냐 에 의하여 측정되는 것이다. 면접시 답이 있 ... 는 질문만 하는 것이 아니라 답이 없는 것을 물 어봄으로써 지원자가 어떻게 문제를 해결 해나가는야에 초점을 맞추는 것이다. 마이크로 소 프트는 인사 담당자가 면접을 시행하는 것이 아니

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.19

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선진국과 후진국의 비교행정

직과 집행직을 행정직과 통합하여 새로운 행정직군을 구성하였다.③ 공무원대학을 신설하여 행정직에 대한 일반연수와 기술직에 대한 관리분야교육, 그리고 행정문제에 대한 연구를 수행 ... 시킨 계기가 되었다. 19세기 초에 있었던 이러한 대변혁으로 정치체제면에서는 국민국가가 일반화되었고, 행정수단으로서는 근대적인 관료제가 수립된 것이다.2. 行政體制의 特徵① 현대 ... 들이 요청되기에 이르렀다.2. 풀턴위원회의 보고서① 인사성을 창설하였다. 인사성은 인사개혁을 추진할 주체로서의 역할이 기대되었다.② 복잡했던 직급들을 통폐합하였다. 1971년 종래의 사무

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.06

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[경영학] 최고인재확보와 유지

세계에서 가장 규모가 큰 독립적인 기관인 AES 기업의 창립이사로 있다. 맥킨지 컨설팅에서 21년간 일하면서 여러 지역 사무소를 경영하는 책임을 맡았다.그 외,주디스 워터맨, 뱃시 ... 을 갖출히 경쟁하는 일이 드물었으나 이제는 일반적인 현상이 되어 빠르게 움직이는 시장에 대응하려면 조직도 빠르게 움직여야 하며 새로운 인재로 재충전해야 한다. 그러나 인재를 재충전 하 ... 는 오류, 잘못된 위임, 체계적이지 못한 면접, 감성지능의 무시, 정치적 압력 이다. 저자는 채용을 잘 하는 것이 회사 경영에 있어서 가장 중요한 전략이라고 말하고 있다. 채용 함정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[취업,진로,여성,] 여성을 위한 취업

나라의 경우 직장에 사무직 생산적 남성 여성간의 신분이 현저히 구분되고 있으며, 따라서 피해 계층인 생산직 그리고 여성종업원의 근로의욕 제고와 조직 내 갈등해소를 위한 노력 ... 아직도 여성들이 종사하는 부분을 보면 전문기술직보다 단순 생산직이 많으며 농업이나 서비스업에 종사하는 비율이 높다. 여전히 취업에서부터 봉급, 승진에 이르기까지 불평등한 대우를 받 ... 여성이라는 이유로 취업시 면접시험에서 탈락되는 경우가 지배적이다. 특히, 최근 확산되고 있는 인턴사원제는 내부 노동시장의 장점을 살린다는 긍정적인 측면이 있지만, 기업에서 일류대

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.28

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신인사관리제도의 정의와 종류

에도 임금이 전혀 삭감되지 않는다. 따라서 일급·시간급을 단순 합산하여 월단위로 지급하는 일당월급제와는 구별된다. 월급에는 기존에 일반적으로 사무직을 중심으로 이루어져 왔으나 경영환경 ... 목 차1. 신인사관리의 개념2. 부문별 신인사관리제도1채용관리1) 코스별 고용관리제2) 상시채용제3) 산학장학제4) 행동관찰면접제5) 임원공채제6) 블라인드 인터뷰제2 보상관리7 ... ) 연봉제8) 직능급제9) 생산직월급제10) 단일호봉제11) 스톡옵션제3 승진·승격관리12) 발탁인사제13) 직급·직책분리제14) 직능자격제4 평가관리15) 다면평가제16) 목표

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.03

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[자격증] 인문·사회·자연 계열 자격증

에 들어가거나 개인사무소를 개업할 수 있다.이밖에 일반기업체 등에 특채돼 세무직에서 전문인으로 활동할 수 있다.향후 정부의 복지정책 강화로 인해 기업이나 일반 국민들의 세금 부담이 늘 ... /자고소득 전문직으로 인정받고 있어 대학생이나 직장인들 사이에서 높은 인기를 얻고 있다.2) 응시자격연령이나 성별, 학력, 경력에 제한이 없다. 하지만 미성년자, 금치산.한정치산자 ... 와 세법학2부를 면제함.※ 시험의 일부면제는 응시원서 접수시 일부 면제사항을 기재하여 응시원서를 제출한 자에 한하고, "나"호의 사무종사경력기간 계산은 휴직 등으로 실제 국세(지방세

리포트 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2014.11.05

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[간호인사관리] 간호인사행정

하여 스스로 일을 하게끔 하는 동기를 부여하는 일련의 과학적 기법을 뜻한다. 이와 같은 인사관리는 종전에는 사무, 기술, 관리직 등과 같은 화이트칼라에 대한 관리를 인사관리 ... 한다. 여기에서 인적 자원의 조달활동(기능)이란 종업원의 공고, 면접, 시험, 선발등의 채용기능을 말하며, 개발활동(기능)이란 종업원의 급여관리, 복리후생시설, 안전위생, 커뮤니케이션 ... (personal management), 작업직 등과 같은 블루칼라에 대한 관리를 노무관리 (labour management)라 하였으나, 현대에 있어서는 화이프칼라와 블루칼라의 신분

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[북한학] 통일 후 북한지역에 적용할 지적제도 모형 연구

단위로 구획하여 법정 등록사항을 지적공부에 등록·공시하고 그 변경사항을 계속하여 유지·관리하는 영속성을 가진 국가의 고유사무"라고 정의하고 있다. 지적은 국가의 세수를 확보하기 위한 ... , 국유재산관리 등의 국가사무 수행에 있어서 필수적일 뿐만 아니라, 국민의 토지관련 재산권 및 알권리의 보장과 관련하여서도 중요성을 가진다. 따라서 모든 국가들은 자기 나라에 가장 ... 을 확 정리지적조사최종적으로 지적이 이동된 것을 조사하여 토지대장 및 지적도를 확실히 하기 위한 조사2) 분단 당시의 지적제도해방 직전인 1943년 12월 1일부터 지적사무는 도(道

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

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[기업교육] 공무원조직의 교육

• 6급이하 세무담당자세정실무과정2주903• 6급이하 일반직공무원자치행정과정기간인원회수교 육 대 상과정명교과편성◦ 교육기간 : 2주 - 제1기 : 2003. 6. 30 - 7.11 ... 선택전문교육 : 교육기간 수료 여부 통보7) 교육훈련 성과분석시기 : 교육과정 수료시 대상 : 교육과정 수료생 전원 방법 : 면접, 설문조사 내용 교육의 효과성 측정 교과편성 ... 방침 교육대상 교육기간 교과편성 과정편성 교육운영공 통 전 문 교 육2주301• 기능직 공무원기초행정과정2주301• 6급이하 전기담당자 (시 •도통합)전기실무과정2주251• 6급이하

리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.16

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