"일반사무직 면접"의 검색결과 입니다.

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"일반사무직 면접" 검색결과 1,761-1,780 / 1,950건

[경영]불교의인사관리

?행자등록 및 정리나이국적결혼신체상태15세 이상 ~40세 미만내/외국인미혼자 및 이혼자장애자, 문신자,전염병 소유자 불가교역직의 행자의 모집 또한 일반직과는 달리 사찰이 주최가 되 ... 면 입법부와 같은 역할이라고 할 수 있다.(3) 총무원 : 총무원은 종단 행정사무의 통일적이고 능률적인 수행을 위한 중앙종무행정기관이다. 총무원은 총무부, 기획실, 재무부, 문화부 ... 라고대해 알아보도록 하겠다.1) 교역직(1) 스님의 모집, 선발과정선발대상선발방법자격대상선발 시기임기기간교구본사주지스님 이상급중앙총회 직선제승납 25년 이상전임자 임기만료시4년말사

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.01.04

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[사회복지]사회복지협의회

에 종사하는 기관과 전문 인력의 협의회이다.2.기능과 목적 및 역할1)기능 일반론오늘날 사회복지협의회의 기능과 역할을 일반적으로 규정하는 것은 그렇게 간단한 일이 아니다. 지역사회 ... 기 위한 활동을 펼칠 수 있도록 도움⑥옹호: 지역사회 전체 삶의 질에 도움이 되는 방향으로 의사결정이 이루어지도록 정책입안자와 여론 주도세력, 일반 대중에게 영향을 미치는 활동 ... 사회의 쟁점을 맑히는 일에 적극적으로 임하도록 도움(4)지역사회복지위원회의 일반적인 사업①정보 및 위탁 서비스 - 주민과 서비스를 연결. 새로운 욕구를 알려줌으로써 욕구를 충족

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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[인사관리] 제일은행 인사관리

. 02역량을 가진 인재·고객가치를 창조할 수 있는 경쟁력 있는 인재그러나 인터뷰 결과 2000년8월 60명의 정규채용 후 더 이상 정규 채용 없었다고 한다. 비서직, 전문직 등 모든 ... 기 때문에 , 실무자의 경우는 관리자와 임원의 면접을 통하여 뽑고 있으며 부장급의 경력자를 뽑게 되는 경우 임원과의 면접을 통하여 뽑게 된다. 또한 임원 급의 인재를 등용 시 ... 에는 임원면접을 보게 된다. 과거97년과 2000년에는 그룹면접을 실시하였고 회사에서 지원금을 지급하여 MT 형식으로 회사 밖 면접을 하였으나 현재는 실시하고 있지 않고 있다. 현재

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.06

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[행정] 개방형직위제도

28일자로 과거 전문직 공무원 규정을 계약직 공무원 규정으로 개정하였고 이에 따라 그동안 연구·기술분야를 일부 전문영역에 대하여만 제한적으로 운영된 계약에 의한 임명방식을 일반 ... ) 일반직·특정직·기능직·정무직·별정직·계약직·고용직으로 보할 수 있는 직위라도 개방형 직위의 대상이 될 수 있다.셋째, 개방형 직위의 대상 직급과 직위는 현행 법규정이 다소 모호 ... 민간에도 다른 일반직 공무원보다 신분보장이 약한 편이다. 이들은 근무성적 평가 결과 5년간 최하등급을 2회 받거나 3년간 하위 2개 등급을 2회 받을 경우 면직 조치된다.SES 공무

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.08

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장애인 복지관 견학 보고서

- 건평 : 7,297.42㎡ (2,211.62평)- 대지 : 8,763.00㎡ (2,655평)3F종합사무실, 정보화교육실, 감각통합치료실, 심리안정실, 도서실, 직업진단실, 관장실 ... 연구 기획4. 복지프로그램 시범 운영다양한치료상담실배치(재활의지 극대화)1. 상담실교육진단실2. 직업진단실3. 통합보육실4. 일상생활실5. 진료실6. 사회교육실7. 직업훈련실8 ... 한 무공해 전기 공급우수프로그램 개발보급8. 조직도9. 사업소개총무상담1. 상담 - 초기 접수, 접수 면접, 사회 진단, 의료 진단, 심리 진단, 교육 진단, 언어 진단, 직업 진단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.27 | 수정일 2018.11.19

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[행정학] 직위분류제와 계급제

도 일반직이라고 볼 수 없는 1급 공무원을 제외하면 4대계급이라고 볼 수 있다. 이와 같이 4대계급으로 구 별되는 주요 이유는 다음의 두 가지 이유에 있는 것으로 생각된다.첫째, 교육 ... 에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 모든 활동에 직?간접적으로 영향을 미치는 것이다. 수많은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할 수는 없다. 그러므로, 동일한 성격 ... 제는 보통 4대계 급제로서 계급간의 차별이 심하며 외부로부터의 충원이 힘든 폐쇄형의 충원방식을 유지 하고 있다.계급제란 일반적으로 산업이 별로 발달하지 못하고 분업화가 많이 이루어지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[관광인사] 기업교육훈련과 채용정보

, Bartender조 리 - 한식, 양식, 일식, 중식, 제과관리직 - 경리, 사무직디자인 - Graphic Designer시 설 - 건축, 전기, 설비, 방재면세점 - 판매원채용절차1차 : 서류 ... 제고를 목표로 합니다.교육대상서비스 교육 경험이 없는 새내기 직장인 및 일반인특 징일반 서비스 예절 위주의 내용으로 기본적인 에티켓 훈련에 중점을 두고 과정을 구성하였습니다.교육 ... 이상의 대단위 교육교육 내용 : 친절 의식 고취 및 기본 행동 훈련 실습 ( 총 2시간 ~ 4시간 )면접대비과정특징 : 면접 준비 시 필요한 기본 에티켓과 이미지 메이킹교육 대상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

비교전형 방법{KT농심지원서 접수 후 서류전형 합격자에 한해서 직무능력 평가를 받고 그 다음에 면접을 본다.일반적인 직원의 경우 사전 학습이 있다. 5개월간 부서의 여러 일을 하 ... (마스터 과정)전문직무교육 중심- 사내대학 등 차세대 인력육성- 사업부서 주관 기술분야 직무향상교육 지원원주연수원- 경영/리더십 교육경영연수원으로 특화- 사무분야 현장교육현장훈련센터사업 ... )확보관리모집· 선발{회사모집직종전공학과모집인원근무지(주)농심기획관리직상경계열 전공자0 명서울영 업 직상경/법정/인문계열 전공자00 명전국주요도시국제영업직경영/무역학과,영어영문과0

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[법제론]보호관찰등에 관한 법률

지식을 갖춘 자로 사무를 처리하게 된다.3) 보호위원위원은 명예직으로서 사회봉사정신을 가지고 보호관찰대상자의 교화․개선과 자립을 도우며, 범죄 활동을 정지함으로써 개인 및 공공 ... 현상에 대한 현대의 일반적 인식의 변화이다.(2) 법의 발전과정1982년 3월 보호관찰제도 도입 연구반이 편성 1983년 2월에 보호관찰제도의 도입기반을 구축하고 보호관찰법 제정 ... 이내의 상임위원 구성은 판사,검사,변호사,보호관찰소장,교도소장,소년원장 및 보호관찰에 지식과 경험이 있는 자로 구성2) 보호관찰소보호관찰의 실시에 관한 사무를 관장하기 위하

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[교육사회] 여성 대졸자 취업난의 원인

의 경우 자신이 원하는 정규직 직장을 갖기까지 최소 1-2년을 기다리는 경향이 있는데 반해, 여성의 경우 졸업 후 1-2년 동안에 직장경험이 없으면 이후에도 정규직으로의 안정된 취업 ... 을 기대하기는 어려운 여건이 있기 때문이다. 따라서 여성취업자의 경우 경기가 좋지 않은 상황일지라도 하향취업이나 비정규 직 취업의 형태로 노동시장에 진입할 수밖에 없다는 점을 감안 ... 해야 한다. 결국 대졸여성 들의 고용상황은 보다 질적인 측면에서 어떻게 변했는지를 보아야 한다.2. 여성 대졸자 취업난의 원인A. 일반적인 문제점1) 취업기회의 부족2) 사회적 성차별

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.13

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[사회복지실천] 사회복지실천의 면접과 기록

적 요건 ; 모든 잠재가능성을 결정→ 장소 ; ㉠ 사회복지기관은 기관의 사무실㉡ 사회복지실천의 면접은 가정, 병원, 입원실, 사회복지시설② 면접시간 ; 면접시간은 클라이언트와 의논 ... 이 적당③ 기록 ; 일반적으로는 클라이언트의 이름, 주소, 날짜 및 직업 등의 기본적 속성은클라이언트가 말하는 즉시 기록하고, 면접시에는 가급적 정신적 기록, 즉 기억을 해 두 ... 사회복지실천의 면접과 기록사회복지방법전공 김석원제 1절 사회복지실천과 면접1. 면접의 의의 및 목적1) 면접의 정의☞ 참여하는 사람들이 서로 수용한 의도적인 목적을 가진 대화2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[직업재활] 장애인 직업재활에 관한 고찰`(직업평가와 직업훈련)

하고 종합하는 것이라고 하였다.직업재활의 목적은 일반적인 직장이나 보호고용의 장이나 장애자가 직업에 대해, 또한 그것을 계속할 수 있도록 하는 것이지만 얼마간의 직업에 관한 한 능력 또는 ... . Nadolsky직업평가 모델나. 직업평가의 영역3. 직업평가의 종류 및 방법가. 서류심사 및 면접나. 각종 검사다. 표본작업 평가라. 현장실습 평가마. 직무분석바. 기타 검사 ... 서서히 논리적으로 좁혀가는 방법이다.< 표 2 > Nadolsky 모델이 모델에 따르면 직업평가는 1. 정보의 수집 2. 면접(interview) 3. 심리테스트 4. 직업정보

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17

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[국제론] UN

광범한 지리적 바탕에 의거할 것을 명시하고 있다. 따라서 이러한 조건을 충족하기 위해, 국제연합은 일반직 채용에 경쟁시험을 활용하고 있다.. 근로조건-연봉(실수령액) : 34 ... 법상 권리를 행사하고 의무를 질 수 있는 능력이다. 유엔은 법률행위능력을 인정한 미국과의 본부협정을 체결하고 경찰권행사를 포함한 필요한 조치를 취할 수 있음. 그리고 사무총장 ... 연합연합사무총장 및 국제사법재판소 판사를 선출하며, 국제연합에 회원국의 가입을 건의할 수 있고, 회원국을 축출하거나 일정한 권리를 박탈하는 데 있어 발의권을 갖는다.1948년

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[장애인복지] 장애아조기진단도구

공업, 가스 전기업을 ○표하고 3 에 채탄부와 같이 구체적인 직업을 써주십시오.1 +- 사무직 2 +-- 농업, 임업, 수산업 3| 기술직 | 광업, 건설공업, 제조공업 ... 결과는 가치가 약화되기 때문이다. 도구의 신뢰도와 타당 도는 대부분 그 검사의 지침서에 제시되어 있기 때문에 쉽게 검토할 수 있는 것 이다. 일반적으로 한 검사도구의 신뢰도 ... 은 시간에 검사를 끝낼 수 있는 것이어야 한다.일반적으로 유아들은 주의집중 시간이 짧기 때문에 검사실시 시간이 길어지면 주 의가 흩어지고 자신의 능력을 최대로 발휘할 수 없게 된다

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.10.07

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보호관찰에 관한 실태 - 보호관찰소를 중심으로

으로 형의 집행유예자 받은 자500시간 범위내소년법? 보호처분과 동시에 사회봉사명령 또는 수강명령을 받은 16세 이상의 소년단기보호관찰처분 : 50시간일반보호관찰처분 : 200시간가정 ... 일반보호관찰처분 : 200시간성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률? 사회봉사명령 또는 수강명령을 받은 자각 100시간 범위내성폭력처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률사회봉사 또는 ... 등② 복지시설 봉사양로원 고아원 장애자시설 지원, 사회복지기관 사업보조 등③ 행정 사법기관 업무지원읍 면 동사무소, 법원 검찰청 등④ 공공시설 봉사고속도로 국도변 쓰레기 오물수거

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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[평생교육]제1차 평생학습도시의 어제와 오늘

: 교육인적자원부 선정 2001 평생학습도시/마을 (2억원씩 국고 지원)? 최근 주민자치센터(읍.면.동사무소의 기능 전환)의 설치로 주민교육에 대한 요구가 급증하 고 있으나 이 ... 직 원 수Teachers and staff교원1인당학생수Number of students per teacherYear & School계Total남Male여Female계Total교원 ... Teachers사 무 직 원 Clerical staff계Total남Male여Female계Total남Male여Female1995881,3531,33961,92131,83730

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.22

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[인간행동의 심리적 이해]직업세계에 대한 이해

로써 인간만이 느낄 수 있는 성취감과 만족감을 부여한다. 자아실현은 그 종류와 수준이 개인의 가치관에 따라 다양하게 나타지만, 일반적으로 사람들은 자아실현을 자신의 직업을 통해 실현 ... 을 위해서 절대적이기 때문인 것이다. 자아실현을 하는 방법은여러 가지가 있지만 일반적으로 사람들은 직업을 통해 자아를 실현하려하고 거기서 만족감을 얻으려고 한다. 그렇기 때문에 일생 ... , 생활양식 등으로 나누어 생각할 수 있다. 개인의 직업이나 가치관의 형성에 영향을 미치는 데에는 부모의 영향이 매우 큰데, 예를 들어 낮은 신분수준의 부모를 보면 대개 노동직이나 기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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[인사관리, 채용]채용제도-롯데호텔

무/관리직의 업무내용은 다른 업계의 일반회사와 크게 다를 바 없으므로 영업직을 중심으로 살펴보자.1 홍보직: 이는 호텔업무 중 가장 핵심적인 분야에 속하는데 사보제작이나 언론매체 ... ., Concierge▷ 식음 - Waiter, Waitress, Bartender▷ 조리 - 한식, 양식, 일식, 중식, 제과▷ 관리직 - 경리, 사무직▷ 디자인 - Graphic Designer ... 을 유도하는 룸 세일즈와 각종 행사나 연회 등에 자기 호텔의 시설을 이용하도록 유도하는 뱅킷(banquet)세일즈로 나뉜다.3 비서직: 이는 콘시어즈(conciege)라고도 불리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.27

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[경영]역량모델보고서

했는데, 그 핵심은 다음과 같다:① 준거 표본 사용(Use of Criterion Samples). 직장이나 사회생활에서 분명한 성공을 거둔 사람과 그렇지 못한 평범한 사람을 비교 ... 자료수집 방법 역시 달라진다. 주로 사용되는 방법은 행동 사건 면접(BEI), 전문가 패널, 설문 조사, 기존의 역량 모델 데이터베이스에 의한 “전문가 시스템”, 과업/기능 분석 ... , 직접관찰이 있는데 여기서는 BEI방법에 대해 집중 소개한다.----------■행동 사건 면접(Conducting Behavioral Event Interview)■------

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.17 | 수정일 2017.02.24

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인사행정론

(일반직, 특정직, 기능직)을 실적과 자격에 의하여 임용되 고 그 신분이 보장되는 공무원으로서 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원2. 실적제와 직업공무원제직업공무원제실적 ... 여 적용받고 일반시험을 통하여 임용② 특수경력직직업공무원제이나 실적주의의 획일적인 적용을 받지 않으며 정치적 임용이 필요 하거나 특수한 직무를 담당하는 자.2) 종 류경 력 직특 ... 수 경 력 직일반직 - 연구기술분야, 행정 일반 업무 관장, 직 군직렬로 편성정무직 - 선거에 의하여 임용되거나 국회의 동의 : 장차관, 국무총리, 처의 처장, 안기부장차장, 감

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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