"법정퇴직급여"의 검색결과 입니다.

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"법정퇴직급여" 검색결과 1,901-1,920 / 1,978건

[의료보장] 의료보험의 실상과 의료정책의 발전방향

경감, 보험료 부담의 형평성 제고, 보험급여 확대, 관리운영비 절감, 국고지원 없이 보 험운영 가능 주장○ 그러나 공약·주장과는 정반대 결과가 초래되자, 의약분업 명분으로 바닥난 ... 에 통합□ 98 당기적자 1,572억원99 당기적자 3,283억원□ 88 - 97까지 누적적립금 8,854억원○ 법정적립금 ; 1년치 보험재정 정도□ 99말 누적적립금 3,995억원 ... 으로 급감 (직원 퇴직적립금 약 900억원 포함 여부)□ 2000년 상반기 중에 99말까지 누적된 적립금 3,995억원이 전액 소진된 것으로 추정◆ 통합으로 직장의료보험 재정 압박

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.15

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[관광업, 여행사업]중국 여행사 진출 (사업계획서)

, 야근수당, 부식비수당, 외국어 수당 등이 있으며 전체급여의 20% 정도에 달함* 복리후생비: 퇴직보험료, 양로보험료, 의료보험료 등 법정으로 정해져 있는 복리후생비는 사업자

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2016.08.10

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[노동경제, 비정규직문제] 비정규직의 現실태와 정부대책

직이 50.61, 비정규직이 50.24시간(99.3%)으로 거의 차이를 보이지 않음(제조업의 경우 노동시간에 대해서는 거의 차이를 보이지않음)- 법정복지 및 부가급여 적용 비율 ... ＿ 비정규직의 부가급여 적용 비율은 퇴직금 21.9%, 상여금 23%, 연장근로수당 16.5%, 연월차휴가 15.6%, 출산휴가 5.3%, 연공급 15.2% 수준임.- 임금노동자 ... 외수당21 (18.3)55 (47.8)28 (24.3)11 (9.6)115상여금20 (18.6)59 (49.6)38 (31.9)2 (1.7)119퇴직금43 (37.1)37 (31.9

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.15

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[복지정책론] 독일의 사회보장

. 사회보험은 국가가 저소득층 국민, 특히 근로자와 그 가족을 보호하기 위해서 의무적으로 가입하도록 해놓은 법정보험이다. 법정사회보험은 현재 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재 ... 된 것이다.사회보장에 드는 예산은 독일의 총예산에서 40퍼센트에 육박하고 있다. 여기서 독일 법정 사회보험의 다섯 범주에 대해서 좀더 구체적으로 알아보기로 하자.1) 연금보험법률 ... 제도 비용 중 약 30%를 차지한다. 이 보험은 직업에 종사했던 사람들이 직장으로부터 퇴직한 후 어려움을 겪지 않고 적절한 생활수준을 유지할 수 있도록 보장한다. 연금보험에는 직업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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공무원연금법개정

이후 정부구조조정으로 10만여명의 공무원이 일시에 퇴출되면서 퇴직급여지출이 대폭 증가(약 6조원)한 것이 결정적 계기가 됐다. 즉 연금제도의 구조적 문제점이 누적되면서 당초 ... 적인 이유는 공무원 보수를 낮게 유지하면서 그 대가로 눈에 보이지않고, 당장 예산이 안들어가는 연금급여에 대한 혜택을 무책임하게 늘려온 정부정책에 있다. 즉 부담은 늘리지않은 채 ... 급여혜택만 늘린 ‘저부담 고급여’정책이 수십년간 추진되다보니 그 누적된 결과가 오늘날에 이르러서 터지게된 것이다.(2) 연금 환경의 변화 : 연금제도를 도입하던 지난 60년 당시

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.11

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[법학과]공무원의 의무와 책임

제59조, 지공법 제51조)이의 위반 시 징계사유이다.(6) 秘密嚴守義務: 공무원은 재직 중은 물론 퇴직 후라도 직무상 지득한 비밀을 엄수해야 한다.(국공법 제60조, 지공법 제 ... 의 신분보장과 헌법상의 공무부임권에 미치는 영향을 고려해 적용이 타당하다 보여진다. 형벌은 죄형법정주의를 취함으로서 당연적용된다.? 징계벌과 형벌의 병과문제: 양자는 성질과 목적 ... 내용에 따라 배제징계(파면, 해임)와 교정징계(정직, 감봉, 견책)로 나눌 수 있다.? 파면: 공무원의 신분박탈로 공직에의 취임제한(5년간), 공무원 연금법상 급여의 제한이 된다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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[조세법 개론] 소득세의 기본 이론과 특징

-━소득세할 주민세벌금.과료.과태료.가산금.체납처분비.징수의무의 불이행으로 인하 여 납부하였거나 납부할 조세(가산세포함)가사관련경비 대손충당금 한도초과액 퇴직급여충당금한도초과감가상각 ... 매입세액건설자금이자와 채권자 불분명 사채이자법정공과금 외의 공과금 비지정기부금과 기부금한도초과액업무에 관련하여 고의 또는 중대한 과실로 타인의 권리를 침해함으로서 지급되는 손해배상금 ... 20①)가. 갑종근로소득을종근로소득 이외의 모든 근로소득을 말합니다.나. 을종근로소득외국기관 또는 우리나라에 주둔하는 국제연합군(미군 제외)으로부터 받는 급여국외에 있는 외국인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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(호텔)인사관리-임금사례-

,상여,퇴직금 등의 산정기초가 되기 때문에 근로자의 임금수입에 있어 결정적인 중요성을 가지고 있다, 기본금을 결정하는 요소로는 연령, 근속연수,학력, 직무의종류,직무성과등을 들수있 ... 직책수당 차량수당 호봉 자격수당 기타수당1 기타수당2 Break time임금구성 2 (고용계약서상)1.월정급여1)월정급여는 통상임금과 기타임금으로 구성한다.2)통상임금은 기본금 ... 의 기초가된다.4)임금은 1년마다 재조정할수 있다.2.법정수당휴일근로수당 야근 수당 및 연장근무수당은 해당 근로시 근로기준법46조(시간외 야간 및 휴일 근로)조항에 의거 추가로 지급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.07

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[국내임시직문제] 국내임시직문제

비 지급상의 차이까지를 고려한다면 비정규직의 급여수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이는 것으로 분석된다.- 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태 : 임시?일용 ... 은 부문과 업종에 따라 편차가 있으나 대략 동일업종 통상적인 정규직에 비해 50-75%수준의 임금을 받고 있는 것으로 분석된다. 게다가 정규직과 비정규직의 각종 법정복리비와 사내복지 ... 을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1%), 산전?산후휴가(27.9%)에 그쳐 비정규직 근로자는 정규직에 비하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

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[조직] 연봉제

하에서는 각종 법정수당(시간외, 퇴직금, 연월차)때문에 총액임금제도로서의 연봉제 도입은 불가능하여, 여러 가지 변형된 연봉제 논의가 진행되고 있다. 이와 관련한 입법적인 논의 ... 되고 직능자격이 부여된다. 직능에 대한 고과점수가 높으면 직능등급의 상승으로 이어져 급여나 직위상의 보상을 받는다.수당 중 생활보장 성격의 항목은 생활급에, 노동대가적 성격의 항목 ... 수당 등은 법정수당은 그대로 유지 존속시킨다. 상여금은 동기유발 기능을 강화한다. 일정기간마다 지급되는 정기상여금은 업적고과에 상관없이 지급하고, 나머지 비정기상여금, 즉 연말

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[인사행정] 주5일제근무

사회적으로 마련해야할 조치들이 많이 있는데, 민주노총은 이러한 법정노동시간 외에 필요한 여러 조치들을 담은 노동시간단축특별법을 만들어 법 제정 할 것을 요구하고 있다.4. '주5일 ... 만 임금삭감이 병행되어야 한다는 주장을 펴고 있다.그러나 법정 기준노동시간의 단축은 임금삭감 없이 이루어져야 한다. 법정 노동시간(또는 기준 노동시간) 단축의 취지가 1차적으로 노동자 ... 이루어져야 한다"고 규정하고 있다. 국제적으로도 기준 노동시간(법정 노동시간 또는 산업별 협약을 통한 협약 노동시간)을 줄이면서 임금을 삭감한 예는 거의 없다. 최근의 예만 보

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.21

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[법인세익금불항목] 법인세익금불항목

되는 때에는 당해 주식의 보유 당시의 장부가액과 매각가액과의 차액은 당해 법인의 각 사업연도 소득금액 계산상 익금 또는 손금에 산입하지 아니한다.2) 이월익금① 퇴직급여충당금부인 누계액 ... 을 특별이익으로 계상한 경우 익금불산입법인이 전기로부터 이월되어 온 퇴직급여충당금 부인액을 당해 사업연도에 특별이익으로 회계처리한 경우 동 금액은 법인세법 제15조제1항제4호(법인 ... 환급금과 환급금이자는 각 사업연도 소득금액 계산시 익금에 산입하지 아니한다.③ 민사조정절차에 의해 지급받는 법정이자는 익금불산입대상 아님법인이 민사소송의 절차에 의하여 지급받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.18

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[인사관리] 비정규직에 관한 보고서

에서 규정하고 있으며, 근로시간(주당 15시간 미만 근로) 등에 따라 법의 적용이 일부 배제(주휴일, 연차 휴가, 월차 휴가, 퇴직금) 되기도 한다. {) 참조〕비정규직에 대한 법 ... 적으로 객관성과 합리성이 있다고 인정된다.3) 법적 보호에서 제외1 근로기준법 적용 제외1주간의 소정 근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자에 대해서는 근로기준법 상의 퇴직금, 주휴 ... 된 자가 아닌 자(3) 비정규직과 임금1) 단시간 근로자와 가산 임금단시간 근로자의 경우에만 법정 기준 근로시간인 8시간을 초과한 근로에 대해 통상 임금의 50%를 가산하여 지급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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프랑스의 사회복지 발달사

고서는 옳게 이해될 수 없는 것이다.한국의 사회복지분야에서 통용되는 일반적 개념은 전국민의 최저생활 보장을 위한 사회적 급여를 지칭하거나 또는 최저생활보장을 위한 국가의 제도를 의미 ... 제도 그리고 의료보험의 급여를 보충하는 공제조합 등이 포함된다.사회보험공적부조수혜자임의가입자빈곤자재정보험금공공재원급여-급여-현금보험금 납부수준에 따라 계산비용의 상환최저생계비용 ... 에서 빗나간 제도로 변해 버렸다.사용자금고는 기업체 내에 금고를 설치하고 해당 피고용 노동자들의 퇴직에 즈음하여 보상금을 지급하고 있었는데, 그 재원은 노동자와 사용주의 기여금

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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교육과 교사와 관련한 신문기사의 핵심내용과 해결방안 제시

을 배치하도록 규정돼 있다. 그러나 교육부의 최근 통계인 지난해 4월 현재, 전국의 교과전담 교사 법정정원이 1만7700명인데 비해, 실제 교사수는 9180여명으로 확보 율이 51.7 ... 들 기간제 교사에게 퇴직금을 주지 않기 위해 계약기간을 1년 미만으로 정하는 게 대부분이다.또 임용부터 해고까지 모두 교장 재량에 달린 탓에, 차 심부름 등 수업과 무관한 요구 ... 4527명)를 차지하고 있다.★주제: 기간제 교사들이 갖고 있는 신분불안★핵심내용:기간제 교사들은 급여수준이 경력과 상관 없이 정규직 교사의 2∼4년차 수준인데다, 연월 차 휴가도 없

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.31

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[인사관리] 복리후생-LG 화학 복리후생

복 리 후 생- 사례 : LG 화학 복리후생 제도 --目次-요약복리후생의 정의효과적 복리후생 실행사례 : LG 화학 복리후생- 보험- 자금지원- 급여- 일반지원- 기타미래 조직 ... 자들이 보다 적극적인 마인드를 가지고 구성원들에게 먼저 접근하여 니즈를 파악하고 지원할 수 있도록 하고 있다.4. 사례 : LG화학 복리후생보험1. 의료보험- 임의계속제도 퇴직자 ... 자 실업급여 실직후 재취업준비 기간중 생활안정을 위한 일정급여지원 실직근로자 고용안정보험 산업구조조정 및 경기변동에 따른 휴업．전직훈련시 부담비용 지원 사업주 실업능력개발사업 재직

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.05

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주5일근무제

한 일이다.○ 즉 법정근로시간이 현행 44시간에서 40시간으로 단축될 경우 초과 근로수당을 포함한 임 금인상 효과는 14.7%로 나타나고 있다. 만약 노동계에서 근로시간 단축 ... 에 따른 임금삭 감을 수용한다 하더라도 기업의 인건비 부담은 크게 줄어들지 않게 된다.○ 이같은 현상은 근로자를 고용함에 따라 발생하는 고정비 성격의 인건비(퇴직금, 식대, 피 복비 ... , 교통비, 사회보장분담금 등) 비중이 높은 데 기인하는 것이다. 우리나라 기업의 총인건비는 통상임금 기준 월정액급여의 두배에 이르고 있다. 이는 우리와 인건비 구 조가 비슷한 일본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.16

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[복지행정] 한국의 사회보장제도

법 도입 후 원칙적으로 근로능력자에 대해서도 생계급여를 지급하도록 되었으나 실질적으로는 다른 법에 의한 지원금 명목으로 현금급여를 감액하여 지급하는 등 지급되는 생계비가 법정급여 ... Ⅰ. 머리말일반적으로 사회보장은 국가의 책임 하에 각 나라의 국민들에게 사회적 위험, 즉 실업, 질병, 사고, 정년퇴직, 출산, 결혼, 사망 등으로 인한 소득의 상실이나 결여 ... 적 불평등을 조장하는 역할을 하게 될 것으로 우려된다.또한 한국의 사회보장제도는 4대 사회보험을 갖추고는 있으나 건강보험과 고용보험 등의 급여수준이 낮아서 실제적인 위험분산 기능

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.20

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[사회학] 노인복지

는 의료보험과 의료보호로 거의 포괄되고 있다. 그러나 의료보험 및 의료보호의 급여항목에 피부양자의 건강진단 등의 예방급여가 법정급여로 인정되지 않고 있기 때문에 현재의 의료보장제도 ... 며, 퇴직제도의 기준이 된다.전 근대사회에서는 인간관계가 혈연에 입각하여 구성되어 있었기 때문에 연령차이가 사회분화의 중요한 요소가 되었다. 그러나 현대사회로 들어오면서 업적중심주의

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[산업복지] 일본의 산업복지 변천과정

일본의 산업복지 변천과정일본의 노동복지체계는 미국과 마찬가지로 기업복지 중심으로 편성되어 왔다. 실제, 대부분의 일본 기업은 종신고용의 관행을 유지하는 가운데 '채용에서 퇴직 ... 까지' 종업원들의 생활복지를 책임지기 위해 상당한 복지비용을 지출하고 있다. 1980년대 당시 일본에서의 전체 기업은 평균적으로 총 보상비용의 18%를 법정외 복지비용으로 지출하고 있 ... 와 정부의 지원정책이 지적되어 왔다. 우선, 일본의 노동자들은 기업별 노조체계 하에서 소속 기업의 성장과 번영에 자신들의 이해를 같이하면서 사용자에 의해 제공되는 부가급여로서 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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