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"법정퇴직급여" 검색결과 1,921-1,940 / 1,978건

  • [복지행정] 한국의 사회보장제도
    법 도입 후 원칙적으로 근로능력자에 대해서도 생계급여를 지급하도록 되었으나 실질적으로는 다른 법에 의한 지원금 명목으로 현금급여를 감액하여 지급하는 등 지급되는 생계비가 법정급여 ... Ⅰ. 머리말일반적으로 사회보장은 국가의 책임 하에 각 나라의 국민들에게 사회적 위험, 즉 실업, 질병, 사고, 정년퇴직, 출산, 결혼, 사망 등으로 인한 소득의 상실이나 결여 ... 적 불평등을 조장하는 역할을 하게 될 것으로 우려된다.또한 한국의 사회보장제도는 4대 사회보험을 갖추고는 있으나 건강보험과 고용보험 등의 급여수준이 낮아서 실제적인 위험분산 기능
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.20
  • [의료보장] 각국의 의료보장
    는 요양급여만이 법정 급여로 되어있고 나머지 급여는 부가 급여로 되어있는 등 제한적이며 처음부터 일부 부담제를 도입하여 이환율이 높은 데도 불구하고 수진율은 낮았다. 보험자는 시정촌 ... 중소기업근로자 조합관장건보 건강보험조합 대기업근로자 선원보험 정부 선원 공제조합 공제조합 국가공무원지방공무원사립학교교직원 국민건강보험 시정촌 농업자,퇴직자 조합 자영업자* 급여 ... 는 첫째, 정부와 자본가의 보험료 전액부담 둘째, 보험급여의 증액 및 범위의 확대 셋째, 보험 조합의 노동자 관리 들을 요구조건으로 내세웠다.나. 의사의 반대의사는 지불되는 보수가 낮
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • [사회복지] 고용보험제도
    정기가니 실업급여를 지급하는 전통적인 실업보험사업과 더불어 취업희망자에 대한 적극적인 취업알선 및 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 생활직업훈련을 통한 근로자의 직업능력개발사업 등 ... 하고 조합원이 실직을 당할 경우 실업급여를 지급하는 임의적 제로로부터 출발하였다.임의적 고용보험제도는 이러한 관행이 현대국가에 이어진 것으로서 실업기금의 관리 운영은 노동조합이 담당 ... 헤 민법상의 부양의무가 있는 자에 대하여 자산을 사전조사하고 있으나 고용보험은 피보험자에 한하여 법정 요건이 구비되면 자산이나 능력에 관계없이 급부가 행하여진다.Ⅱ우리나라의 고용보험제도
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.07
  • [외국인노동자] 외국인 노동자 문제와 해결방안
    여 근로기준법을 제정하여 임금지급을 강제로 하고 있다. 특히 노동자가 퇴직했을 경우는 경영자는 14일 이내에 퇴직금 등 미지급 금품을 지급할 의무가 있다. 특별한 사정이 있을 경우 ... 는 근로감독관에게 진정서를 내거나 또는 고소, 고발장을 제출할 수 있다. 사업장 주소지를 관할하는 노동부지방관서에 퇴직금을 못 받았다는 요지의 진정서를 직접 제출하거나 우편으로 송달 ... 한 합의를 유도하고 진정사건을 종결하는 것이 일반적이다. 즉 근로감독관이 경영자에게 밀린 퇴직금이나 임금등을 주도록 명령하고 경영자가 미지급된 임금을 지급하면 종결처리된다. 진정서
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26
  • [회계원리] 손익계산서란 무엇인가
    은 경비 항목을 포 괄한다. ① 법정 부가급부 : 각종 보험, 퇴직금, 연금 ② 근로하지 않은 시간에 대한 보 수지급 : 유급의 휴가, 휴일, 휴 식시간, 갱의시간, 세면시간 등 ... ③ 식사, 기숙사, 통근차 제공 등 현물 급여에 소요되는 경비 ④ 의료, 위생, 오락, 스포츠 등의 경비 ⑤ 장학 금, 주택수당 등기업접대비(企業接待費) : 기업이 상품판로를 개척
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.01
  • [사회보장론] 고용보험에 관한 연구
    Ⅰ. 도입배경 및 의의1. 고용보험제도의 개념고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 더불 ... 근로자에게 적용하고 있으나 다만, 행정능력의 한계, 건전한 보험재정의 운용, 실업급여 수급가능 여부 등을 고려하여 일부 유형의 근로자에 대하여는 고용보험 적용을 제외하고 있 ... 다.(3) 재고용장려금1999년 8월에 새로 신설된 제도로서 당해 사업장의 근로자를 불가피하게 고용조정으로 인해 퇴직시킨 후 당해 사업의 확장 또는 경기회복으로 신규인력을 채용
    리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.06
  • 성과주의 보상체계
    시기 및 절차를 결정법정수당, 퇴직금, 사회보험료의 처리기준 마련취업규칙의 변경과 연봉제 급여규정을 작성개인별 연봉계약서를 작성Ⅲ.한국기업의연봉제..PAGE:12누적인상, 교섭인상 ... :63.기존 임금항목과 연봉임금 항목 대비연월차수당법정수당법정 수당시간외 수당, 해외근무수당, 현장수당변동수당/직무수당변동 수당상반기하반기 특별상여로 활용종전고정상여의 일부인센티브 ... ..PAGE:157. 한국식 연봉제의 발전방향종업원이 연봉제 시행목적을 정확히 이해할 수 있도록 설득연봉제의 적용 범위를 임원·관리직 => 비관리직으로 점차 확대연봉이외의 급여에 대한
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
  • [경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사
    법정 대리인이 제 1호 내지 4호 에 해당하는자. 법인 또는 법인이 아닌 사단이나 재단으로서 그 임원 또는 관리인중에 제 1호 내지 4호의 1에 해당하는자. 과거의 모집에 관하 ... 조합이 없어 회사에 의사전달을 할 수 없기에 일방적인 지시만 따를 뿐이다. 2.퇴사시 퇴직금등의 잔여 수당을 받지 못한다. 3.보험료 자율화로 인핟여 보험업계에 종사하기가 힘들 ... 다.설문조사 결과26共生共死삼성생명 보험모집인설문조사 대상자료출처 : 삼성생명 보험모집인 설문조사◆ 1.인터넷 마케팅으로 인해 상품가격 차별화로 인적자원이 감소 2.확실한 급여
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22
  • [경영학/노동운동] 영국의 노동운동과 정책 - 시대적 특징과 정책변화를 중심으로
    에 대해 법적 책임면제)1906~09사회개혁을 위한 많은 법안이 심의.1908노동자의 퇴직에 관한 법안 통과.탄광법 제정.1913노동조합개정법(1876)의 일부수정노동조합에 대한 명료 ... 하는 보충수당은 공무원의 재량에 따라 급여가 간편하게 주어지도록 하였으며, 자산조사를 통해 받는 보충급여의 수급 장부와 은퇴연금을 받는 수급 장부를 동일하게 만듦으로써 자산조사 급여 ... 를 받고 있는지를 외부에서 모르도록 하였으며, 여기에 사용되는 용어도 낙인이 부여되지 않도록 개량. 산업상의 필요에 의하여 강제해직수당법에서도 법정해직수당을 주도록 규정1967년 지방
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26
  • [노동시장] 노동시장의 변화에 따른 전망과 대책
    것으로 전망됨에 따라, 정부는 실업률을 줄이고 실업자의 고통을 덜어주기 위해 여러 가지 정책을 내놓았다. 이 중에서 특히 실업급여 지급, 생활안정자금 대출 위주의 실업자 생계보호 ... 의 전통과 강력한 노조의 영향으로 해고규제 엄격화, 실업급여 증대 등 단기적 고용안정 조치를 강화하는 방향으로 실업문제에 대처하였다. 프랑스에서는 복지수당이 시간제 근로자의 최저임금 ... 기에 구조조정이 불가능해지는 한편 해고부담을 고려하여 신규 고용보다는 설비 자동화, 생산기지 해외이전을 선택하는 등 오히려 고용을 회피하였고, 많은 해고규제 및 수당·법정휴가일수·높
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30
  • [노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안
    에서 규정하고 있으며, 근로시간(주당 15시간미만 근로) 등에 따라 법의 적용이 일부 배제(주휴일, 연차휴가, 월차휴가, 퇴직금) 되기도 함.〔참조〕비정규직에 대한 법적 근거1) 비 ... 한 자료에 따르면 2002년 6월 급여계산기간을 대상으로 조사한 128만3000개소의 사업장 중 약 21%가 다양한 고용형태의 비정규근로자를 활용하고 있으며, 비정규근로자 수는 약 ... 했다.일부 사업장에서는 휴일?휴가 등 법정근로조건조차 준수하지 않는 경우도 있다. 비정규직이 부당한 차별을 받으면서도 속수무책인 것은 해고 에 대한 불안감 때문이다. 사회안전망인 사회
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01
  • 성과주의 보상체계
    대상자 선정연봉구성을 설계연봉의 결정 및 가감기준을 설정평가기준 및 평가요소를 설계연봉지급방법을 결정연봉조정 시기 및 절차를 결정법정수당, 퇴직금, 사회보험료의 처리기준 마련취업 ... 연월차수당법정수당법정 수당시간외 수당, 해외근무수당, 현장수당변동수당/ 직무수당변동 수당상반기•하반기 특별상여로 활용종전고정상여의 일부인센티브 (특별상여금)제 1안 제 2안종전고 ... 규칙의 변경과 연봉제 급여규정을 작성개인별 연봉계약서를 작성Ⅲ.한국기업의연봉제4.연봉의 전환원칙누적인상, 교섭인상 부담 완화 고과승급 기능 강화근로기준법 준수제수당의 통합이행비용
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05
  • [사회복지] 세계화와 사회보장정책의 관계
    (full pension)을 받는 데 필요한 노동자의 노동기간을 37.5년에서 40년으로 확대시키 는 퇴직 및 연금 프로그램 도입⑤ 공립교육기관 및 공립대학교에 대한 정부 예산 ... 적 구조에서 신중도좌파적인 정치적 복원에도 불구하고 복지국가의 정책 프로그램의 일반적인 변화 경향은 신자유주의적 이념적 기조를 근거로 급여의 축소와 수급권의 관대성을 제약하는 방향 ... 다. 이러한 결과는 급여의 축소와 수급자격의 제한, 규제완화에 따라 급여대상의 다양화 , 시장과 가족책임의 강조 등으로 귀결된다. 그러면 구체적으로 복지국가의 정책프로그램 수준에서 나타난
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20
  • [노사관계론] 비정규직근로자에 관하여
    정규직고용의 남용과 정규직 노동자와의 부당한 차별이 생겨나지 않도록 할 수 있다.. 임금, 퇴직금 및 각종 부가급여동일노동을 수행하고 있는 비정규 근로자는 정규 근로자와 동일한 임금 ... 과정규 근로자가 받는 기본급, 각종수당, 상여금을 포함을 임금을 기준으로 시간에 비례한 임금을 지급 받을 권리가 있다. 또한 비정규근로자도 1년 이상을 근무하였을 때 퇴직금을 지급 ... 받아야 한며, 퇴직금 산정에 있어 차등을 두는 것은 금지하여야 한다.. 시간외 노동과 가산임금시간외 노동의 엄격한 규제라는 측면에서 비정규근로자는 근로계약에 초과노동의 총량
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17
  • 주5일 근무제 자료
    을 일하겠다고 주장하는것이며 이것을 주 5일 근무제라고 하는 것이다.2. 노측의 입장 정리대략적인 노측의 입장은 법정 기준 근로시간 44시간 분의 임금 수준을 유지한 채 법정 근로시간 ... 을여 뚜렷한 이유 없이 주 12시간의 초과노동시간 제한을 넘겨서 노동할 수 있도록 함으로써 법정 초과근로시간 제한의 예외를 인정하고 있다. 이에 따라 이들 사업에서의 장시간 노동 ... 에 소득보전 차원에서 연장근로에 대한 욕구가 강한 실정임. 특히 퇴직시점을 앞둔 근로자들이 평균임금을 높이기 위해 더 많은 연장근로를 원하고 있음.- 사용자측에서도 임금 이외의 노동
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.23
  • 공사원가계산서
    검 비건설근로자퇴직공제부금비기타 법정 경비소 계일반관리비[(재료비+노무비+경비)×( )%]이 윤[(노무비+경비+일반관리비)×( )%]총 원 가공사손해보험료[보험가입대상공사의총원가 ... ▷기본금, 제수당, 상여금, 퇴직급여충당금간접노무비·현장에서 계약목적물을 완성하기 위하여 직접제조작업에 종사하지 않으나, 작업현장에 종업원과 현장감독자 등의 기본금과 제수당,상여금 ... ,퇴직급여충당금의 합계액·간접노무비 = 직접노무비 × 간접노무비율※ 간접노무비율 = (공사종류별 + 공사규모별 + 공사기간별) ÷ 3 = %·공사종류별- 건축공사 ▷14.5%- 토목
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.11
  • [경제의이해] 비정규직 근로자의 고용증가와 대처방안
    는 것으로 분석된다. 게다가 정규직과 비정규직의 각종 법정 복리비와 사내 복지비 지급상의 차이까지를 고려한다면 비정규직의 급여 수준은 정규직간의 임금 격차보다 더 큰 차이를 보이 ... 는 것으로 분석된다.- 사회보험 및 퇴직금과 기타 복지제도 적용실태: 임시?일용직의 경우, 한 조사에 따르면, 4대 사회보험 적용률은 의료보험(54.1%), 고용보험(37.7 ... %), 국민연금(37.7%), 산재보험(47.5%)으로 나타나고 있다. 또, 파트타임을 제외한 초과근무수당 지불은(67.2%), 퇴직금(54.1%), 상여금(47.5%), 월차휴가(59.1
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.02
  • [재무] 5대 계정과목
    하지 않은 비용으로 급여와 임금, 복리후생비, 휴가비, 지급이자, 경영수수료, 법인세 이외의 세금, 공공요금⑦미지급법인세- 법인세 등의 미지금액.⑧미지급 배당금- 이익잉여금처분계산 ... 의 수익에서 차감되는 것이 합 리적인 것으로써 그 금액을 추산하여 계상한 것을 말하며 퇴직급여충 당금, 수선충담금, 판매보증충당금 등이 있다.Ⅲ 우발부채 채무의 실재성, 지급 ... - 적립된 금액. 이익배당이 1/10이상의 금액을 1/2에 이르도록 적립임의적립금- 자본금의 1/2를 초과하는 금액 주주총회의 의결로 적립기타법정적립금- 상법 외의 규정에 적립
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [철강공업] 철강산업에 대하여
    다.협회관계자는 "이번 구조조정은 전직원들의 자발적 합의에 따라 실시하는 것으로 대상자에 대해서는 기본 퇴직금 외에 1년분 급여가 추가로 지급된다"고 설명했다. 협회는 이번 인력 감축 ... 에 인력 감축 및 조직개편 등 대대적인 구조조정에 착수할 계획이다. 회사 관계자는 "내년 중에 법정관리를 벗어난다는 목표를 추진하고 있어 조직 축소 등 강도 높은 구조조정 방안이 곧 ... 마련될 것"이라고 말했다.철강협회도 연내에 전임직원의 25%에 해당하는 9명 정도를 희망퇴직 형식으로 감축하기로 했다고 밝혔다. 이는 지난 2월 임원을 대상으로 한 1차 인력감축
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
  • [재무제표] 재무제표의 이해
    으로 급여(임원급여, 급료, 임금 및 제수당을 포함한다), 퇴직급여, 복리후생비, 임차료, 접대비, 감가상각비, 무형자산상각비, 세금과공과, 광고선전비, 연구비, 경상개발비, 대손상각비 ... 에 사용계산서가 다르게 확정된 경우에는 이를 반영하도록 규정하고 있다.가. 이익준비금상법의 규정에 의하여 적립된 금액으로 한다.나. 기타법정적립금상법 이외의 법령의 규정에 의하여 적립
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.01
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2025년 08월 10일 일요일
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