"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 중간과제물 맞벌이 근로계약서 연봉근로계약서 상속분 연봉계약서 임금 보호제도

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"법정기준근로시간" 검색결과 1,901-1,920 / 4,138건

연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호

적으로 독립해서 임금청구 가능, 사용자가 친권자 등에 지급시 미성년자에 그 효과 주장하지 못하며, 사용자는 친권자에 임금을 지급거부가능하다.2. 근로시간의 보호1) 기준근로시간미성년자 ... 연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호1. 취지연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자 ... 에는 연소근로자의 노동기본권을 특별히 보호하고 사업주의 합법적 고용을 권장하려는 취지가 담겨 있다.2. 근로계약의 대리금지대리금지의 범위에는 법정, 임의대리인도 포함된다. 근로계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

?민주적 구조조정으로2. 법정 노동시간의 단축Ⅴ. 비정규노동자의 요구1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법?사회보험 적용2) 복수노조 금지 ... 노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석Ⅰ. 노동자의 임금인상 요구 ... 에 대한 작업중지권 및 거부권 보장2) 산업안전보건위원회 설치?운영 및 활동 시간 보장3) 명예산업안전감독관 활동시간 보장4) 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장5) 안전?보건관리자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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우리나라 보육제도와정책

료, 장애아 보육료, 다문화 보육료, 방과후 보육료, 시간연장형 보육료 등으로 구분된다. 영유아 보육료 지원은 1999년 도입되었으며, 2003년 법정 저소득층과 기타 저소득층 ... 대상 선정기준이 ‘최저생계비’에서 ‘도시근로자가구 평균소득’으로 바뀌고 소득구간이 3층에서 4층으로 확대되면서 지원대상이 추가 확대되었다. 2009년 7월에는 보육료 지원기준이 저 ... 함으로써 양질의 보육서비스 제공에 장애요인으로 작용하고 있다. 또한 장시간, 고강도 근로에 상응하지 못하는 낮은 임금수준에서 신규로 진입하는 보육교사는 상대적으로 생산성이 낮

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21

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사회적 소수층의 자살은 개인의 책임인가 사회적 책임인가

다. 정규직에 비해 비정규직 근로자는 겨우 법정시급을 상회하는 대우를 받는 것이다. 실제 고용노동부가 발표한 “고용형태별 근로실태조사”에 따르면 정규직 대비 비정규직 시간당 임금총액 ... 이 정규직의 60%도 안 되는 수준에 머물고 있다. 장시간, 저임금, 무노동권으로 대변되고 있는 비정규직을 보호하기 위해 만들어진 비정규직 근로자 보호법마저 유명무실한 실정이고 도리어 ... 는 자살이 자살 통계에는 몇 살의 사람들이 몇 명이나 자살을 했다 정도로만 기록된다고 한다. 경찰에서는 자살과 타살 구별만하고 통계청에서 기준으로 삼는 ‘사망신고서’에는 자살원인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.18

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여성지도자가 알아야 할 세무정책(양도소득세, 상속세, 증여세)

여성지도자가 알아야 할 세무정책 -양도소득세, 상속세, 증여세-여성 리더십 7가지 조건1.자아실현을 위한 시간과 돈을 투자하라 2.자신의 적성을 파악하라 3.자신을 철저히 객관화 ... 양도가액원칙-실지거래가액 실지거래가액을 확인할 수 없는 경우 ① 양도가액② 취득가액매매사례가액실지양도가액실지취득가액매매사례가액감정가액환산취득가액기준시가기준시가감정가액상 속 세법률 ... 상 상속제도법정상속상속인의 범위 순위 상속분이 법률에 정하여져 있는 상속유언상속유언에 의하여 상속인 상속분을 정하는 상속상 속 세법정 유언은 이렇게유언 내용과 작성년월일, 주소

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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전환사채의 법적 문제, 상환주식의 법적 문제, 유상신주발행의 법적 문제, 연봉제도입의 법적 문제, 인터넷경매, 인터넷선거보도의 법적 문제, 성매매피해여성, 안락사의 법적 문제

를 받법정수당을 지급하지 않아도 되는 관리?감독적 지위에 있는 근로자(근로기준법 제61조, 동법 시행령 제30조), 재량근로의 대상이 되는 업무에 종사하는 근로자(재량근로제 : 근로 ... 하여 관리자, 감독자, 기밀취급자에 대하여는 근로기준법상 초과근로에 대한 별도의 보상 규정이 적용되지 않으므로, 근로시간 관리를 할 필요 없이 성과에 따른 임금을 지불함으로써 연봉제 ... 기준법 제56조 제2항), 외판사원(간주근로제 : 근로기준법 제56조 제1항) 등에 대하여는 일단 연봉제의 도입이 용이할 것으로 생각된다. 농수산업 등 일부 특수산업 근로자를 비롯

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토

휴일에 대한 근로기준법상 규율 전반 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의휴일은 근로자가 사용자의 지휘명령으로부터 완전히 벗어나는 날로 처음부터 근로제공의무 없는 날이다. 이는 근로자가 주중 ... 근로로 인한 피로회복으로 건강유지, 여가 이용한 사회문화적 생활 보장위해 마련한 제도라고 할 수 있다.2. 법규정관련하여 현행 근로기준법은 1주에 평균 1회이상 유급휴일 부여 ... 근로의무 있는 날이나 근로자의 청구, 특별 법정사유 충족 따라 근로의무 면제되는 날로 가산임금 규정은 적용되지 않는다.Ⅱ. 휴일의 종류1. 법정휴일이는 의무적으로 부여해야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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개별적 노사관계

] 에상 사용자가 근로자의 쉬는 날로 정한 날이다(근로기준법 55∼57조) - 휴일, 휴가는 부여가 의무적이냐에 따라 법정휴일, 휴가와 약정휴일, 휴가로 나뉘고 임금지급 여부에 따라 ... 어야 한다. (가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일 한도) 근로시간의 유연한 운용 -우리나라 근로기준법은 1953년에 제정되어 근로자보호에 중점을 두어 매 우 경직적으로 근로시간제도 ... 보호 -비정규직이란 근로계약기간, 근로시간, 근무방법 등이 정규근로와 다 른 근로형태 -2002년 7월 노사정 합의한 기준에 의해 기간제근로자, 한시적 근로자, 시간제 근로자, 파견

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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취업규칙

시간”처럼 넓게 보는 거을 인정하는 것으로 보이는 판례가 있으나 찬성할 수 없다.② 적용근로자 기준취업규칙의 변경이 일부의 근로자에게는 유리하고 다른 근로자에게는 불리하면 불리 ... 는 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자이다.2) 내용근기법 제93조는 취업규칙에 기재할 근로조건 대부분을 기재의무사항으로 열거하고 있다.법정근로조건 관련사항만 명시해도 적법 ... 하므로, 기재의무사항 중 가족수당, 표창, 식비, 작업용품, 상여금 업무의 재해부조 등은 법정근로조건이 아니므로 사업장에서 그러한 근로조건을 채택하지 않을 수도 있다.3) 기재의무

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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[고용보험법][고용]고용보험법의 정의, 고용보험법의 목적, 고용보험법의 도입배경, 고용보험법의 법적 지위, 고용보험법의 심사청구, 고용보험법의 문제점, 고용보험법의 개선방안 분석

. 목적2. 용어의 정의1) 이직2) 실업3) 임금4) 기준임금5) 일용근로자3. 운영기관-관장기관Ⅲ. 고용보험법의 도입배경Ⅳ. 고용보험법의 법적 지위1. 실질적 기준에 의한 법적 지위 ... 도록 제도를 개선하였다.사업주에 대한 직업능력개발비용 지원대상을 피보험자로 제한하여 주 15시간 미만 근로자 등 고용보험 적용 제외 근로자를 대상으로 훈련을 실시하는 경우 지원을 받 ... 고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상대에 있는 것이다.3) 임금근로기준법에 의한 임금. 즉, 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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경찰학과제

까지 총포에 속하는 것으로 규정한 경우- 구 근로기준법 제 30조 단서에서 임금, 퇴직금 청산기일의 연장합의의 한도 에 관하여 아무런 제한이 없는 데도 동법 시행령(제 12조 ... )에서 기일 연장을 3월 이내로 제한한 것- 가벌성의 기준을 모법에 직접 규정하지 않고 시행령에 위임한 경우② 위임입법의 한계나 죄형법정주의에 위반 X- 오염물질의 배출허용기준을 직접 ... 죄형법정주의Ⅰ. 죄형법정주의의 의의죄형법정주의란 “법률이 없으면 범죄도 없고 형벌도 없다”는 근대형법의 기본원리로 범죄(罪)와 형벌(刑)을 성문의 법률(法)로 미리 정하라는 주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.25

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산업재해보상제도,산재,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

보험 받는 절차03제도적 장치 – 근로기준법05산업 재해 보상 사례 – 개인사례 삼성 반도체사업장의 작업 수행 과정에서 발생하는 안전사고를 방지하고 종업원의 육체적, 정신적 질병 ... 제 마련▪ 산업안전·보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 안전과 보건을 유지·증진함을 목적으로 하 ... 는 법위험한 기계·기구 및 설비의 안전기준근로자에 대한 건강진단산업안전보건법주요 내용벌칙제10조(보고의무)o 사망자 또는 4일이상의 요양을 요하는 부상을 입거나 질병에 걸린자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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교직실무 수업 과제 레포트 (교사의 자질과 역할, 교직을 보는 관점과 특수성, 교직윤리, 교직단체, 교원의 권리와 의무, 교원연수제도)

지만 교수와 연구가 주된 업무여서 돈이나 권력을 대상으로 하는 직업과는 거리가 멀다. 또한 다른 직업에 비해 방학이라는 재충전의 시간이 있고, 성장하는 젊은이들을 대상으로 한다는 점 ... 근로조건의 개선 및 교원의 노동기본권 신장을 교섭 협의 한다.5. 교원의 권리와 의무에 대해 설명하시오.권리란 어떤 일을 하거나 누릴 수 있는 힘이나 자격을 의미하며, 의무란 ... 을 할 때 교과서 범위 내에서 교사가 구체적으로 내용을 선택, 결정할 수 있는 권리이다. 그러나 이 역시 법정대로 교육이 진행되어야 하며 전국적으로 일정한 수준을 확보해야 하며 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.12 | 수정일 2020.12.11

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

및 적정 임금 보장’규정과 ‘근로조건기준의 법정은 인간의 존업성을 보장하도록하는 수준으로 한다’는 규정이 신설되고,87년 10월 제6공화국 헌법 개정 시에는 ‘최저임금제 실시 ... 재개정Ⅴ. 노동법의 내용Ⅵ. 노동법의 변화1. 노동법의 성격변화2. 변화의 양상Ⅶ. 노동법의 적용1. 노동법 규정1) 근로기준법 제14조2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법 ... 시키지 않고 임금부분을 제외하고 변형근로시간제 확대나 근로시간 적용제외 영역의 확대 등만을 담아서 노동시간 단축과 함께 통과시켜, 정규, 비정규 노동자간의 연대를 교란할 가능

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오

20시간 이상인 과정도 포함되며 총 훈련기간에는 법정 공휴일, 일요일 등도 포함하고 있다.4) 근로자 지원(1) 실업자재취직 훈련지원고용보험적용사업장으로부터 실직한 피보험자 ... 도록 사업주가 실시한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치, 근로자사외파견 등 6가지의 고용유지를 위한 지원제도로 근로자의 고용안정을 위한 조치가 필요한 경우에 사업주에게 지원 ... 보험의 급여종류1) 고용유지지원제도2) 고용촉진사업3) 사업주 지원4) 근로자 지원5) 구직급여3. 우리나라 고용보험의 문제점1) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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[아동복지론] 빈곤아동의 현황과 빈곤아동(소년소녀가정, 빈곤한부모가족, 빈곤가정 아동)을 위한 지원사업 내용 및 개선방향

,400원② 야간보육 : 월보육료 정부지원단가③ 24시간 보육 : 월보육료 정부지원단가의 150%④ 휴일보육 : 일보육료 (월보육료 정부지원단가/26일 ×15%)⑤ 시간적 보육 : 법정 ... 저소득층아동 시간당 2,600원, 장애아동 3,500원- 보육료지원 대산 가구 (소득인정액 기준)(‘09년 7월부터 적용)- 가구원수별 기준소득액 09-4보건복지가족부 (단위 ... 급여: 초. 중. 고교생의 학비 지원- 의료급여법에 의해 의료급여가 지원, 1종 보호 대상자로 선정하여 외래 및 입원진료비 전액을 국가가 부담. 그밖에 부가급여(2006년 기준 아동

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.08

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탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토

탄력적 근로시간제도에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의탄력적 근로시간제도란 일정 단위기간 평균하여 주간 법정근로시간 초과하지 않는 범위 내에서 단위기간내 특정주, 특정 ... 일의 근로시간이 법정시간 초과하더라도 연장근로로 보지 않는 근로시간제도를 의미한다.2. 취지이러한 탄력적 근로시간제도는 사용자 입장에서는 경영전반 유연화 요구, 계절적 사업, 수요 ... 적 취지에 맞는 운용과 법 해석이 요구된다고 하겠다.Ⅱ. 적용범위기본적으로 탄력적 근로시간제도도 기준근로시간을 토대로 인정되는 개념이다. 이러한 탄력적 근로시간제도는 연소자, 유해위험

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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고용보험법

(’07년 월 50만원) 미만으로 지급받기로 한 근로자사업장별 주 40시간 근무제 법정시행일 전일까지 지원⑶신청방법 및 지급절차▷신청방법신청서류를 개정근로기준법을 적용한 날 이후 매 ... 분기 다음달말일까지 고용지원센터에 제출▷지급 절차개정규정적용 특례신고서 제출(사업주)? 특례신고서 수리 통지(노사지원과;노사지원과가 없는 관서는 근로감독과 제출)? 근로시간 단축 후 ... (대규모기업 120만원)▷산정 시 제외되는 근로자전환 전·후 모두 제외되는 근로자?일용근로자(1개월 미만의 기간동안 고용되는 근로자)?1개월간의 소정근로 시간이 60시간미만 인자

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.03 | 수정일 2016.02.04

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우리나라산업복지의현황및문제점과개선방안

, 문화·체육·오락, 보험료지원, 경조비용, 금융 및 재형저축, 학비보조, 사내근로복지기금 출연금, 보육비지운금, 근로자 휴양에 관한 비용, 종업원지주제도 지원금, 그리고 기타 법정 ... 은 국가복지는 해방 직후에 활발했던 노동운동의 중요한 요구사항 증의 하나였으며 1953년 제정된 노동관계법은 근로조건 기준에 대한 규제를 명시하고 있으나 당시 실정과는 괴리 ... 가 컸으며, 근로기준법 28조에 의해 퇴직금 제도의 실시가 규정되어 있으나 임의규정이었다. 결국 이 시기는 국가복지 프로그램은 말할 것도 없고, 기업복지 프로그램 역시 거의 존재하지 않

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.09

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복리후생

복 리 후 생01 개 념 02 유 형 03 선택적 복지제도 04 기업사례 I ndex01 복리후생제도의 개념개 념 유 형 선 택 적 기 업 사 례 복리후생제도는 기업의 근로자 ... 와 그 가족이 이상적인 생활을 영위할 수 있도록 하는 각종 제도나 시설 또는 물질적 만족과 정신적 안정을 통해 근로자 삶의 질을 향상시키기 위해서 기업이 제공하는 각종 제도나 시설 ... 적 기 업 사 례 복리후생 비법정 법정개 념 유 형 선 택 적 기 업 사 례 국가 차원에서 조직의 구성원들을 보호하기 위한 사회보장의 방법으로 , 관련 법률을 제정하여 조직

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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