"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 1,901-1,920 / 4,273건

인적자원관리 복리후생 포스코

의 불균형 해소 복리후생에 대한 관심 제고 근로자의 만족도향상기업 측면 종업원들의 복지욕구의 해소로 조직분위기를 제고 우수한 인재의 확보 및 유지에 효과적 복리제도의 신뢰성과 투명 ... 성을 제고 노사간의 협력을 제고한국IBM제일제당나이키한국전력공사한국가스 공사포스코법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지 항목출장사고보험 교육비 주택자금 경조금 ... 복 리 후 생복리후생의 개념선택적 복리후생의 유형선택적 복리제도의 효과결론기업사례 - POSCO복리후생의 개념- 의의전체보상직접보상 (임금)간접보상 (복리후생)임금과는 별도

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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[배움닷컴] 경영학개론

의 근로를 줄여 복지를 확대해 누구나 즐겁게 일할수 있는 근로환경을 만드는 것입니다.예를 들어 (2011/7/1)부터 주 40시간 근무제의 확대 시행입니다.고용노동부는 7월 1일 ... 부터 5인 이상 20인 미만 사업장에서도 법정 근로시간이 주 44시간에서 40시간으로 단축된다고 밝혔습니다.이에 따라 34만여 개 사업장, 287만여 명의 근로자가 새롭게 주 40시간 ... 산재예방과 근로자 건강 증진을 통해 산재 걱정 없이 일 할수 있는 일터를 말합니다.#안심일터 만들기 4대 전략1) 재해다발 6대 업종 맞춤형 예방대책 추진2) 중소기업 안전보건 자립

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.18 | 수정일 2013.12.12

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노동시장의 양극화 현황과 극복방안

게 2가지 측면에서 고려되어야 한다.첫째, 기업이 제공하는 복지와 국가가 제공하는 복지가 비정규직 노동자와 같은 소외 계층에 확대 적용되어야 한다. 노동복지는 기업이 제공하는 법정복지 ... 와 법정외복지, 국가가 제공하는 의료보험, 국민연금, 공교육제도 등의 사회보장제도와 각종 조세제도 등이 있다.) 그러나 위에서 살펴 본 바와 같이 기업의 법정복지와 법정외복지 ... 이나 의료 등의 혜택을 누릴 기회도 줄어 들것이다. 하지만 이들에 대한 사회보험적용이나 복지정책은 정규직의 그것과 비교하면 아직 너무도 미흡한 실정이다. 대기업-중소기업간의 복지수준

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.05 | 수정일 2015.02.22

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여성지도자가 알아야 할 세무정책(양도소득세, 상속세, 증여세)

③ 정당법 규정에 의한 정당이 증여받은 재산의 가액 ④ 사내근로복지기금법 규정에 의한 사내근로복지기금․중소기업근로자복지진흥법 의 규정에 의한 근로복지진흥기금으로 증여받은 재산가액 ... 상 상속제도법정상속상속인의 범위 순위 상속분이 법률에 정하여져 있는 상속유언상속유언에 의하여 상속인 상속분을 정하는 상속상 속 세법정 유언은 이렇게유언 내용과 작성년월일, 주소 ... 고 날인유언의 내용을 생전에는 비밀로 해두고자 할 때공증인 앞에서 말하면 공증인이 이를 필기하고, 유언자의 말과 일치하는지 모두 확인한 뒤 각자 서명공정증서비밀증서구수증서법정 상속

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18

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[YU]성과사회 타이핑 9~14주차 (기말고사)

가피해당사자도 성폭력 범죄로 인식하지 못하는 경우가 많다.?데이트 강간으로 고소하는 경우도 적으며, 법정까지 가더라도 동의된 성관계를 주장하며 무고죄나 명예훼손죄로 맞고소 하 ... 감, 스트레스, 울분 등의 감정을 겪을 수 있다. 성희롱은 입증하기 어려우며, 기업에게 피해를 입힌다는 이유로 성희롱을 당한 근로자는 사업장을 떠날 수 도 있다.-사이버 성폭력 ... 희롱 예방과 안전한 근로환경 여건 조성을 위해서는....-?사보 또는 홍보물의 발간, 사내게시판, 사내정보망 및 전자 우편 등을 이용하여 성희롱 예방 규칙을 수시로 기업의 관리자

시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.09 | 수정일 2016.10.31

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쌍용기업의 역사

들을 중국 현지 본사로 빼돌렸다는 사실이 밝혀졌다.쌍용차 법정관리…회생하려면?2009-02-06 14:33 [문형민 기자][뉴스핌=문형민 기자] 법원이 기업회생절차(법정관리 ... 창업 초기 (동아, 하동환)2, 1986년 성장기 (쌍용, 김석원)3, 1988년 합종연횡 (대우, 김우중)4, 2000년 채권단5, 2004년 상하이자동차6, 2009년 법정 ... )대우다는 ‘대마불사’의 법칙이 깨졌다. 차입 경영을 일삼은 부실 대기업이 퇴출될 수 있음을 보여준 ‘사건’이었다.4 경영정상화 (채권단)채권단 관리하에 들어간 쌍용자동차는 대우

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.17

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정부의 생산성혁신을 위한 공무원 사기와 동기부여 향상방안 연구

선택이라는 측면을 동시에 만족시켜 줄 수 있으며, 또한 비용통제 효과도 상당하기 때문에 미국에서 가장 일반적으로 활용되는 형태이면서 우리나라 기업들이 도입한 선택적 복지제도 역시 ... 『 정부의 생산성혁신을 위한 공무원사기와 동기부여 향상방안 연구 』- 부제 : 선택적 복지제도의 현황과개선방안 및 전망을 중심으로 -요 약 문 - 1정부의 생산성혁신은 바로 모든 ... 공무원 각 개인 본연의 직무에 대한 사기와 동기부여를 극대화할 수 있는 효과적인 복지정책 및 안정적인 제반 복지시스템 속에서 비롯된다. 즉, 조직에서의 생산성 향상 주체는 근로자

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27

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[양극화][노동시장 양극화]양극화의 의미, 양극화의 심각성, 노동시장 양극화의 원인, 노동시장 양극화와 노동조합, 노동시장 양극화의 실태, 일본의 노동시장 양극화 극복 사례, 향후 노동시장 양극화의 정책 과제

. 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있다Ⅶ. 일본의 노동시장 양극화 극복 사례Ⅷ. 향후 노동시장 양극화의 정책 과제1. 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도 개선2 ... 제도가 ?저임금 계층 일소, 임금격차 해소, 소득분배 구조개선?이라는 본연의 목적에 부응하고 있지 못하고 있다.5. 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있다- 기업복지에 해당 ... 하는 비현금급여의 기업규모 간 격차는 임금격차보다 더욱 심각하여 96.1%에 달하던 중소기업 노동자의 기업복지 수준이 56.9%로 격차가 심화되고 있다.Ⅶ. 일본의 노동시장 양극

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.28

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신한생명 합격 자소서입니다.

성장의 가장 큰 바로미터가 되었습니다. 처음으로 장애인복지재단으로 벽화봉사를 간 날, 한 아이가 벽이 더러워지는 것이 싫다며 벽화를 그리는 것을 방해한 적이 있습니다. 아이를 말리 ... 하다고 생각하여 법학도로서 보험법을 배우면서 하나하나 보험의 실무자가 갖추어야 할 이론도 공부하였습니다. Supporting Officer라는 분야는 고객과 기업을 잇는 중심으로 고객 ... 들이 방법을 모색하던 중 제가 한 아이디어를 냈습니다. 형사법학회와 함께 모의법정 방식으로 변호사 대 검사측으로 나뉘어 연극을 하고, 배심원은 관중들로 선정한 후 어느편이 더 타당

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.19

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한미 FTA 협정내용/분석/무역학

하고 협의하는 것을 의무화했다. 이로써 반덤핑 제소 전에 우리 기업의 입장을 적극적으로 소명할 수 있는 기회를 얻게 됐다.반덤핑 조사과정에서 수출 기업이 가격을 인상하거나 수출 물량 ... 판정 단계에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 우리 기업의 입장을 대변할 수 있는 대화채널인 무역구제위원회를 설치하기로 했다.한미 양국은 다자 세이프가드를 발동할 때 상대국의 수출품이 끼치 ... 자격 상호인정 논의를 추진하기로 했다.금융 분야에선 양국은 우리나라의 외국환거래법상 단기 세이프가드가 FTA 협정에 반하지 않은 조치임을 명확히 했다. 산업은행, 기업은행, 농협

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.15

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[스포츠경제학] 구단의 손바닥 안에 있는 선수들

표현도 볼 수 있으며 선수와 구단간에 직장선택의 자유를 둘러싸고 법정에까지 가는 경우도 심심지 않게 볼 수 있다.1. 질문구단과 선수간에 충돌이 있다면 어느 쪽이 유리 ... 에 수요독점, 노동조합과 쌍방독점론을 이용하여 답하려고 한다.1) 수요독점( monopsony)? 정의 : 오직 한 기업(사람)만이 재화나 생산요소를 사는 경우 발생한다. 극단적인 ... 된다.?발생원인 :(1) 지역적 특성 - 이동성이 적은 지역에 있는 기업이 그 지역주민에게 유일한 일자리가 되는 경우(2) 전문화된 생산요소 - 극도로 전문화되어 있어 특정 분야

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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한국노동현실 중요현안, 감정노동의 문제

정규직의 문제는 최근 노동계의 가장 큰 이슈로 부각되고 있는 문제이다. 정규직, 비정규직의 문제는 기업 고용의 유연성이라는 주제와도 밀접하게 연관되어있는 문제이다.뿐만 아니 ... 문구이번 과제의 주제로 선정했다.2014년 12월. 대한민국은 어느 한 사건에 분노했다. 일명 땅콩회항으로 불리는 사건이었다. 가해자였던 대기업 총수의 자녀인 항공사 부사장은 여론 ... 의 질타를 받아야 했고 결국 구속되어 법정에서 법의 판결을 기다리고 있다. 피해자였던 스튜어디스와 사무장은 정신적 피해를 호소하며 회사에 장기 휴직을 신청하였을 뿐만 아니라 온 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.24 | 수정일 2015.05.11

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기업(산업)복지, 국가복지, 자주복지의 비교(각 복지의 접근방식에 의한 분류비교

비용의 7항복: 현물급여, 퇴직금의 비용, 모집비, 교육훈련비, 정복리비, 법정외 복리비, 기타 노동비용 등.?기업복지는 노동비용 중에 현금급여 이외의 비용에 속하며, 법정외 복리 ... ⑫종업원지주제도 지원금 ⑬기타 법정외 복리비. ?비물질적 서비스 내용: 기업복지와 관련해서 심리사회적인 지원은 중요하다. ?기업복지의 내용을 목표에 따라 몇가지 사업영역으로 구분 ... 기업복지 접근방법 분류 :?주체(작업조직, 국가, 노동조합)에 따른 구분방법: 기업복지, 국가복지, 자주복지 : 다양한 정치적, 사회적 환경의 영향을 받으며 작동.?사회복지학

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.13

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무역학레포트A++

하고 협의하는 것을 의무화했다. 이로써 반덤핑 제소 전에 우리 기업의 입장을 적극적으로 소명할 수 있는 기회를 얻게 됐다.반덤핑 조사과정에서 수출 기업이 가격을 인상하거나 수출 물량 ... 판정 단계에 이르기까지 전 과정에 걸쳐 우리 기업의 입장을 대변할 수 있는 대화채널인 무역구제위원회를 설치하기로 했다.한미 양국은 다자 세이프가드를 발동할 때 상대국의 수출품이 끼치 ... 자격 상호인정 논의를 추진하기로 했다.금융 분야에선 양국은 우리나라의 외국환거래법상 단기 세이프가드가 FTA 협정에 반하지 않은 조치임을 명확히 했다. 산업은행, 기업은행, 농협

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.07

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프랑스 보육정책

1939년의 가족법전은 기본법으로서 가족복지정책이 프랑스 국가 정책의 하나로 자리 매김 되는 중요한 계기를 제공하고 있다. 행정 전달 체계에 있어서 가족부양급여 업무만을 담당 ... 녀년간 최소 2년 취업산모의 산후휴가 후 6개월 동안 보조금 지원-첫 자녀에 대해서는 산후 법정휴가 후 6개월 동안 340유로의 보조금 지원가정보육모 고용지원수당(AFEAMA)-6 ... 제도가 정착하는 계기가 됨-지원?사회보장기금을 비롯한 각종 사회복지기금의 분담금을 보조해 주는 경우로 각 가정을 거치지 않고 CANF에서 URSSAF로 직접 지불됨. ?일정 금액

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2015.05.28

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비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

법에 문제점제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향제 5 비정규직 활용 문제 사례 제 6 비정규직 활용 좋은 사례 제 7 비정규직에 대한 연구자들의 의견제 8 비정규직 고용 ... 개선을 위한 방법(정부)Part 2. 여성제 1 여성 노동자의 규모제 2 여성 노동자의 필요성제 3 여성 노동자의 장점 및 단점제 4 여성 노동자 활용이 기업에 미치는 영향제 5 ... 시간 단축됨.법정 초과근로 한도인주 56시간을 초과하는 장시간 노동자 비중은비정규직(21.0%)이 정규직(11.1%)보다 많고,주 36시간 미만 단시간 노동자 비중은비정규직(14.4

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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사회적 위험의 한 사례(예를 들어, 노령, 장애, 교육, 의료, 주거 등등)를 들어, 관련 당사자(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람 등)를 인터뷰하시오.

한 사람이 실제 처해 있는 불편함과 위험이 무엇인지,3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.1. 서론비정규직의 급증은 고용불안과 저임금, 차별대우, 각종 복지 ... 에 불과할뿐만 아니라 초과근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받고 있지 못하며, 사회적 보호의 최후 수단인 국민연금, 의료보험, 고용보험 ... 시키거나 철폐(물론 불가능하지만)한다면, 그 경쟁력으로 더욱 유연성 있게 시장환경 변화에 대처하는 국외 기업들에게 힘을 뺏기게 될 수밖에 없다. 물론 우리의 뿌리 깊은 평생직장 사고는 지금

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.17

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[사회복지자원개발론] 사회복지기관의 자원개발 전략 - 민간자원 동원의 필요성, 사회환경 변화와 민간사회복지체계, 사회복지 재원과 기금원의 특성, 사회복지기관의 모금 형태와 관련법규

이다. OECD 기준에 따른 우리 나라의 사회보장비 지출수준은 국내총생산(GDP)의 3.88%로 OECD 국가중 멕시코를 제외하고 가장 낮은 수준이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금 ... 사회복지기관의 자원개발 전략목차1. 민간자원 동원의 필요성2. 사회환경 변화와 민간사회복지체계3. 사회복지 재원과 기금원의 특성4. 사회복지기관의 모금 행태와 관련법규5. 사회 ... 복지기관의 재원확보 전략1) 재원확보 전략2) 자원개발 기법참고문헌1. 민간자원 동원의 필요성현대 복지사회에서 시민들의 삶의 질 확대를 위해서는 정부의 책임과 함께 민간의 참여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 의의,박탈, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 현황, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점, 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 개정방향

. 정부(노동부 주관) 재입법 추진Ⅶ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 쟁점1. 특별권력관계론2. 전체의 봉사자론3. 공공복리론?공공역무론4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론5 ... 은 공무원 및 정부 소유 기업(사업)과 민간부문 중 노동기본권의 부분적 제한이 강요되는 부문(재화와 서비스의 내용에서 “공공재”public goods를 생산하는 공공서비스부문 - 병원 ... , 교육, 금융, 에너지, 통신, 사회복지 등)을 포괄한다.Ⅵ. 공무원노동기본권(공무원근로기본권)의 보장논의1. 노사정위원회 논의○ 공무원의 직장협의회 설치를 위한 관련법안

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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경영학과 조직론 서평 : 기업은 누구의 것인가 (김상봉 저)

“기업은 누구의 것인가” 철학, 자본주의를 뒤집다① 저자소개 : 김상봉현재 전남대학교 철학과 교수로, 한국민족예술인총연합 문예 아카데미 교장, 학벌 없는 사회 정책 위원장, 참여 ... 기업의 민주화가 사회주의나 공산주의와의 가장 큰 차이점은 자본주의의 극복 혹은 포기가 아니라는 것이다. 자본주의 이데올로기 자체는 인정하면서도(이익 도모는 인간의 기본적인 창조 ... 적 욕구이므로). 단지 자본주의가 비대해짐에 따른 기업의 부패를 막고 구성원들의 주체성을 찾아주어 보다 나은 성장을 이룩하려는 것. 노동자들이 주체가 되어 이전보다 더욱 성장한 국내

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.02

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