"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 1,841-1,860 / 4,273건

노인소득보장제도의 문제점과 개선방안

다. 즉 기업의 퇴직연금제도는 기업이 자신의 근로자들에게 제공하는 노후복지의 보장수단일 뿐만 아니라 기업측면에서도 우수한 인력의 확보 보전을 위해서 없어서는 안 될 중요한 인력관리 ... 기업의 연금프로그램들은 각 기업에서 자신의 목적에 맞게 자발적으로 설계하여 종업원들에게 제공하는 복지제도이기 때문에 기업의 연금제도는 미국인들이 직장탐색을 할 때 고려하는 가장 ... (Superannuation Guarantee)이라고 하는데 이는 결국 단체협약에 의한 기업연금을 실질적으로 강제에 의한 법정기업연금으로 전환시킨 것이라고 할 수 있으며 이로 인해 호주

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.28 | 수정일 2018.05.30

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한국의 저출산정책과 외국의 저출산정책과의 비교, 새로마지플랜

놀이터 인정기준을 완화 - 합리적인 인증 기준개선 , 가족친화경영매뉴얼을 제작하고 배포 . 또한 이를 위한 컨설팅 및 교육을 지원 - 민간기업의 근로시간 단축을 추진하고 공무원 ... 적으로는 지역의 인구 증가 출산장려금은 1 회에 한해 일정 보조금을 지급 ( 지역에 따라 지급방식 차이 ) 보건복지부는 출산장려 우수 지방자치단체에 인센티브를 제공 - 지방자치단체 ... % 부담프랑스 3) 임신 시 법정휴가 - 여성 - 남성 출산 시 남편에게 3 일의 법적 휴가와 이외에 출산전후로 최대 11 일간 법적휴가 가능 구분 출산전 휴가 출산후 휴가 2 명

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.31

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산업간호사 역할 및 업무 , 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리

개인을 위한 건강과 재활서비스 조절산업보건 서비스 코디네이터사업장 혹은 기업의 산업간호사 단독으로서의 기능건강증진 전문가기업의 목적에 부합한 다양한 수준의 광범위한 건강증진 ... 단 대상 업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치하거나 배치전환 시 사업주의 비용부담으로 실시하는 건강진단- 직업성 질환예방을 위해 유해인자에 노출될 근로자 ... 또는 보상의 필요성 확인이 필요한 근로자에 대하여는 건강진단을 한 의사가 반드시 직접 산재요양신청서를 작성하여 해당 근로자가 근로복지공단 관할지사에 산재요양신청을 할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.07

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주거관리4공통) 공공 임대주택 입주민의 특징은 무엇인지 고령자와 장애인 거주자를 중심으로 설명하고, 공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례를 찾아 제시하시오.

주거관리4공통) 공공 임대주택 입주민의 특징은 무엇인지 고령자와 장애인 거주자를 중심으로 설명하고, 공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례를 찾아 제시하시오. 최근 정부 ... 결론2공공 임대주택 입주민을 위한 주거복지서비스 사례를 찾아 제시하시오.3최근 정부에서 주거약자를 지원하기 위한 정책 중 하나로 주택바우처 제도를 2014년도부터 시행하고자 한다 ... . 주택바우처란 무엇이며, 그 구체적인 내용, 지원대상, 기대되는 효과는 무엇인지 설명하시오.4참고자료우리나라 주거복지(housing welfare) 정책은 공공 임대주택 공급

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.06

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공동모금이 필요한 이유를 설명하고 공동모금의 모금방법에 대해 기술하시오.

는 1998년 11월 사회복지공동모금회법에 의해 설립된 국내 유일의 법정 모금·배분기관이며, 국민의 성금을 모아 아동·청소년, 장애인, 노인, 여성·다문화, 지역사회, 해외 등 민간 ... . 기타 공동모금 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론공동모금은 사회복지에 있어서 민간부문의 자원을 동원하는 핵심적 전략이다. 지역주민의 참여를 전제로 하고 자원봉사자가 중심이 되는 전국의 지역 사회 ... 적으로 참여하도록 한다는데 더욱 큰 의의가 있다 하겠다. 이러한 공동모금활동은 순수 민간 사회복지운동이며 상부상조의 전통에 바탕을 둔 전국적 공동캠페인으로서 궁극적으로 의식의 연대를 가능

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.25

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[전략적 간호관리 공통] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

많아지게 된다. 또한 보건복지부로 진출하여서 행정 업무를 맡을 수도 있다.(6) 전문가현재 우리나라에서는 전문 간호사 교육제도가 정부로부터 인정되고 교육되고 있다. 자격시험이 1년 ... 의 전문 간호사 제도이다. 미국의 경우 간호전문가들은 각기 고유의 영역에서 정부에 간호를 대변하는 일에, 법정에서 증명하는 일에 기여하고 있다. 멘토 역할, 초청자로서의 연설, 교육 ... 측정, 분석하여 그에 입각한 관리가 가능하다는 사실을 보여 주었다.㉢ 기업 경영은 물론 일반 행정과 교육행정에도 큰 영향을 미치게 되었다. 특히 새로운 교수법의 계발, 표준화된 평가

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.20 | 수정일 2017.04.09

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오1. 서 론2. 복지페미니즘과 모성보호제도1) 복지페미니즘2) 모성보호제도3. 비정규직 여성의 노동 ... 의 모성보호에 대한 사회적 합의가 이루어지지 않고 있음을 드러내는 것이다.2. 복지페미니즘과 모성보호제도1) 복지페미니즘1850년대 여성의식 계몽의 원리를 배경으로 전개되기 시작 ... 하게 되는 인식 전환의 계기가 되었다.여성의 모성기능과 그에 대한 지원을 강조하는 사회주의 여성노동운동가들의 입장은 양차세계대전이후 복지 페미니즘으로 발전하여 여성의 복지적인 측면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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[중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

되어 있음.○ 법정 기준을 중심으로 계약을 체결하되 법정의 기준은 회사에서 그러한 근로조건을 적용코자 할 때만 반영○ 중소기업의 경우 대기업 등 노무관리가 체계화된 사업장의 도움 ... 및 보험(13,478위엔) 등의 임금수준이 가장 높은 것으로 나타나고 있으며, 제조업(8,750위엔)과 상당한 임금격차를 나타내고 있다. 이외에도 기업이 부담해야 할 사회보험금 ... 이 임금상승의 요인으로 작용하고 있어, 노사관계에도 영향을 미칠 것으로 전망된다.Ⅱ. 중국노무관리의 채용1. 모집 및 채용1) 외지인 채용○ 중국에서의 외국인 투자기업은 선 도시 후

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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[고용]일본장애인고용과 장애인고용계약서, 일본장애인고용과 장애인고용제도, 일본장애인고용과 장애인고용대책, 일본장애인고용과 장애인고용촉진법, 일본장애인고용과 장애인직업종합센터 분석

의 장애인 고용에 대한 이해가 얼마나 부족한지를 짐작할 수 있다.게다가, 일반 기업들이 법정고용률 달성만을 최대의 목표로 삼는 경향이 강하다. 고용된 장애인들의 적성과 능력, 특히 ... 과 장애인고용제도「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」의 규정에 따라 민간기업의 사업주는 매년 6월1일을 기준으로 한 장애인 고용 상황을 공공직업안정소에 보고하도록 되어 있다. 실고용 ... 상승률이었다. 그 후 92년 3월에「중복되는 지도와 권고에도 불구하고 개선의 여지가 보이지 않는다.」는 불만을 노동성은 표명하고 4개소의 기업자명을 공표했다. 한편, 공표되어진 기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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미라이공업 인간중심경영

일하기 좋은 미국 기업 1위헬스장, 당구장, 사우나, 미용실, 손톱관리시설 등 직원들을 위한 편의시설CEO Jim Goodnight는 직원복지 정책이 사업적으로 타당성이 있 ... 시간 : 하루 7시간 15분 (일본 법정근로시간 8시간) 시간외근무 : 잔업금지, 야근금지 업무할당량 : 자신의 할당 업무량을 알아서 결정 상부보고 : 연락, 상담 의무도 없음 비 ... 정규직 : 0명 제복 : 공장까지 복장 자유(제복대신 연 1만엔의 의복비용 지급)미라이 공업 경영방식의 성공요인'경쟁'을 배척하는 기업미라이공업은 직원들에게 경쟁과 성과주의를 강요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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사회복지행정론레포트

가족이나 집단이 운영하고 종교,교육,사회복지 부문의 단체나 조직에 일정한 기부를 하고 이것을 결정하는 이사회는 대개 가족구성원이나 친구로 되어있는 독립재단 또는 가족재단, 기업 ... 복지기관이 후원자로부터 아무런 대가없이 무상으로 받은 금품 기타 자산을 후원금이라고 하고 선한 뜻을 가진 개인.기업이 증여하는것인데 정부 보조금과 마찬가지로 투명.객관성 유지 ... 공동모금법이 시행되고 그에 따라 민간법정단체인 전국고동모금회와 16개 지역공동모금회가 설립되면서 모금업무가 이관되었다. 1999년 4월1일 사회복지공동모금회법으로 개정.시행되어 지원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.26

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저출산 문제를 중심으로 문제 분석

의 해결책이 되고 있지 않음을 알 수 있다. 즉 정부 자원만으로는 교육비 부담 문제 해결이 불가능하며 기업과 교육기관, 시민사회 등 다양한 주체의 협력이 필요하다.5) 소결저출산 ... 조사 결과 국내 직장인들의 지난해 육아휴직 사용률이 아직까지 12%에 그쳤고, 평균 휴직 기간도 7.9개월로 법정 보장 기간인 1년에 크게 못 미치는 것으로 나타났다.지난 21일 ... 육아 휴직을 사용한 비율은 12%에 그쳤다. 육아 휴직을 사용한 이들의 평균 휴직 기간도 7.9개월로 법정 보장기간인 1년을 다 사용치 못했다.사회문화부 김봉수1) 요 약저출산

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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각 국의 국민연금 비교

제도, 기업노령보장제도국가보장제도공무원보장제도, 전쟁희생자제도사적보장제도민간생명보험독일의 법정 연금체계에서 중심을 이루는 것은 과거 임금생활자를 대상으로 하는 노동자연금보험과 사무직 ... 이 높음- 국민연금 급여의 소득 대체율은 70%로서 대부분의 서구 복지국가의 평균급여수준 47%를 훨씬 웃도는 수준으로 책정-> 재정적 문제 발생4) 지역가입자의 소득파악이 어려운 ... 적 신뢰 저하8. 제언 및 시사점1) 연금급여의 수준이 유지.- 지금 세계는 ‘덜 내고 더 받는’ 연금과 전쟁을 벌이고 있다. 앞서 간 복지 선진국일수록 급부액을 깎고 보험료를 올리

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.10

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대중문화의 이해 - 페미니즘 발표

페미니즘 발전과정과 문제점 2. 페미니즘 사례분석 - 슬럿 워크 - 알파걸 - 기업 내 여성 복지 - 여성 할당제 3 . 궁극적인 방향 CONTENTS 페미니즘이 어떻게 나가야 하 ... 페미니즘 발전과정 및 문제점 대중매체 소외된 목소리 소통 상생과 공존의 평등 개인의 주체적 자각 슬럿워크 알파걸 기업 내 여성 복지 여성 할당제01. 페미니즘 (1). 페미니즘 설명 ... 롭지 못할 뿐만 아니라 성공하지 못한 남성은 사회적으로 매도당함 02. 사례분석 (2) 알파걸02. 사례분석 (3) 한국에서 페미니즘 - 기업 내 여성 복지 육아휴직 기간 중 해고

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

은 고용안정사업과 직업능력개발 사업에 대해서는 기업이 전액 부담해야 하고 실업수당 관련 보험료는 기업이 보험료의 50%를 부담해야 한다.2) 법정 외 복리후생제도법정 복리후생제도는 국가 ... 다. 또한 집이 멀어 통근이 불편하거나 근무를 위한 주거지가 필요한 사원을 위해 사내 기숙사를 월 3만원에 제공하고 있다.또한 삼성전자는 기업이익의 일부를 기금으로 출연한 사내근로복지 ... Commerce Research Center, 1997). 미국 조직체에서의 복리후생은 법정 외 퇴직금과 의료보험 그리고 휴가보상이 비교적 큰 비중을 차지하고 있는 반면에,) 우리

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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벤처기업 성공사례 - 안철수연구소 [A+]

은 일정하게 부여 받은 복지포인트를 복지카드를통해 자율적으로 사용함으로써 자신의 발전과 고객만족을 동시에 꾀할 수 있는 복지프로그램이다. 정규 복지프로그램은 4대보험과 법정 외 경 ... 목 차Ⅰ. 서론ⅰ. MOT란 무엇인가?ⅱ. 안철수 연구소의 선정 이유Ⅱ. 본론ⅰ. 기업 소개 및 설립 배경ⅱ. 안철수 연구소의 핵심가치ⅲ. 핵심가치를 뒷받침하는 제도화ⅳ. 안철수 ... 연구소의 성공요인⑴ CEO의 리더십⑵ 안철수 연구소의 투명경영⑶ 안철수 연구소의 A자형 인재⑷ 건전한 조직 문화⑸ 인재경영⑹ 느리지만 견실한 성장ⅴ. 안철수 연구소의 기업가치ⅵ

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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사회복지사 제도의 의의와, 현황, 실태, 미래전망, 개선방안

· 사회사업으로 분류.산업사회복지사기업체에서 노동자들의 비복지적 문제의 개선을 위해 사회복지학의 전문지식을 활용하여 문제해결을 수행하는 사회복지사요즘 정부에서 사회복지직공무원 ... 복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 복지증진을 목적으로 사회복지법 제46조에 의해 설립된 법정단체라고 할 수 있는데 이 한국사회복지사협회 조성철(60) 회장은 사회복지사들의 권익 ... 사회복지사 제도의 의의와, 현황, 실태, 미래전망, 개선방안Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 제도의 의의2. 사회복지사 제도의 현황 및 실태3. 사회복지사의 미래전망4. 사회복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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무상의료에 대한 사견

적 합의, 그리고 사회세력의 힘의 관계에 따라 결정될 사안이다.무상의료를 실현하는 복지국가에서는 '사회구성원들이 전반적으로 조금씩 더 부담하면서, 기업과 고소득층이 통상적인 수준 ... 을 누가 감당할지는 별개의 논점이다. 세금이든 보험료든 '국민은 얼마나 부담하고, 기업은 얼마나 부담할지, 그리고 소득계층별로는 얼마를 부담할지?'는 해당 사회의 가치와 사회 ... 보다는 더 많은 책임을 지는 것'이 일반적 모습이다.보수진영은 공짜로 병원 다니려는 못된 심보를 버리라고 국민에게 삿대질을 하고 있다. 그리고 복지란 아무런 대가 없이 하늘에서 뚝 떨어지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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구주실업 마케팅 조사

구주실업 마케팅 방안우리 조는 구주실업이라는 중소 제조업체를 조사하기로 하였다. 구주실업은 MIVANO(미래를 바라보고 노력하는 기업)라는 브랜드를 가지고 있으며, 주로 은행 ... 그 곳 과장님께서는 우리에게 많은 정보를 주시려고 애를 쓰셨다. 그러나 거의 모든 기업에서 그러하듯이 재무와 회계에 관해서는 아주 민감한 반응을 보이시며 그부분에 관한 질문은 대 ... 부분 답변을 피하셨다. 아마도 경쟁기업에게 매출규모나 손익비용 등의 자세한 정보가 흘러나가는 것을 방지하려고 그러셨을 것이다. 그러나 그 외의 사항(인사관리, 마케팅, 생산관리

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10

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[빈곤가족][빈곤가정]빈곤가족(빈곤가정)의 특성, 빈곤가족(빈곤가정)의 변화, 빈곤가족(빈곤가정)과 가족해체, 빈곤가족(빈곤가정)과 구빈정책, 빈곤가족(빈곤가정)과 결식아동 분석

을 포괄적으로 분석하고자 하는 관점으로 접근되어야 한다. 이를테면 고용 활동이 이루어지는 산업부문, 기업의 성격, 기업관계, 생산과정, 노동관계, 임금수준, 기술수준, 노동통제 등 ... 하 상대빈곤을 나눈다. 한국의 현실과 결부해 생각해 보면, 불구자나 노숙자 같은 절대빈곤층은 법정영세민으로 지정되어 국가에 의해 최소한의 지원을 받게 된다. 따라서 법정영세민 ... 으로 지정되는 이 ‘복지선’이 곧 절대빈곤과 상대빈곤을 나누는 주요한 경계로 설정되곤 한다.Ⅱ. 빈곤가족(빈곤가정)의 특성1. 건교부 고시 최저주거기준중 사용방수 기준 미달 가구건교부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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