"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 2,101-2,120 / 4,273건

선택적 복리후생제도(PPT)

합리적 복지예산 관리 활력적 조직 분위기 우수한 인재 확보 및 유지 인적자원의 중요성 강조 !! → 기업 경쟁력 향상 선택적 복리후생제도선택적 복리후생제도의 종류CJ 의 선택적 복리 ... 학자금 , 여행경비POSCO 선택적 복리후생 예산 사용 항목 사내 복지 포인트 조회 서비스 한국 기업의 사례사원의 만족도 증가 다양한 욕구충족 사원들의 주인의식 증가 회사의 보상 ... Human Resource Management -The employee benefit-UnbelievableFor your benefit복리후생에 투자를 많이 하는 기업일수록 그

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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사회복지 행정의 과제및 발전방향

제정당시 복지를 위한 목적보다는 국내자본동원을 위한 수단으로 완전적립재정안을 채택하여 그 동안 노동자와 기업에 적지 않은 부담을 주었고, 특히 재정관리차원에서도 그 동안 적립된 기금 ... 의 확충 및 전문화우리 나라 사회복지행정 전담 공무원이 법정인원에 미치지 못하는 경우가 많으므로 사회복지 전담공무원의 확충이 절실히 요구되고 있다.아울러 복지행정 담당공무원의 전문 ... Ⅰ. 들어가는 말오늘날 사회복지는 경제사회개발정책에 있어서 불가결한 요소로 받아들여지고 있으나 그 동안의 우리의 정치, 행정체계는 고도의 경제성장을 주도하고 지원하기 위하여 강력

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.22

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88만원 세대를 읽고

중소기업과 벤처기업의 소규모 회사는 복지여건이 많이 떨어지는것이 사실이다. 대기업 대비 중소기업의 임금은 66%시준이고 , 법정외 복리비는 56%수준인 반면, 산재율은 2.0배 ... 이명박 대통령이 대학생들의 눈을 나춰야한다는 지적을 한 예가 있다. 그런면도 엄연하게 있긴하지만, 중소기업과 대기업, 연봉도 엄청난 차이가 나지만, 복지여건을 비교해보자면 대기업에비해 ... 에서 사회적 제도를 뒷받침해주고 지원을 한다면 중소,중견,벤처기업에서도 과연 복지가 그정도 일까? 하는 생각을 해본다. 88만원세대, 이건 사회의 문제이기 전에 정책의 문제도 지탄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2015.12.26

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사회보험법의 문제점과 개선방안

1. 문제제기1970년대 후반 이후 사회보험법은 보호 위험과 인적 범위에 있어서 획기적으로 확대되어 왔다. 1996년 고용보험이 시행되면서 복지국가의 상징인 4대 사회보험이 갖추 ... 하는 경우 이를 연금제도가 적극적으로 수용하는 경향이 있기도 하였으나, 일반적으로 연금수급연령을 상향 조정하는 것이 국제적인 경향이다. 우리의 경우 현재 관행적으로 시행되는 기업 ... . 또 보다 구조적으로는 보장의 공백을 보충하기 위하여 기업연금 혹은 자신의 결정에 의하여 노령에 대한 배려를 할 수 있는 방법이 적극적으로 형성되어야 한다. 이밖에 연금분할청구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22

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기업복지 프로그램

는 기업으로서 독자성을 발휘하기 쉬움2. 기업복지의 역할 및 특성(2) 기업복지의 특성2) 기업복지와 노무관리3. 기업복지 프로그램의 범위와 내용1) 법정복지2) 법정 외 복지기업 ... 기업복지 프로그램목 차1. 기업복지의 개념 및 의의2. 기업복지의 역할 및 특성3. 프로그램의 범위와 내용5. 환경의 변화와 발전과제4. 기업복지의 사례1. 기업복지의 개념 및 ... 의의(1) 기업복지의 개념 법적 강제성 여부에 관계없이 노동자와 그 가족들을 대상으로 기업 이 비용의 일부 혹은 전액을 부담하여 실시하는 복지사업 또는 제도1. 기업복지의 개념 및

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05

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[제조물책임법]중소기업 제조물책임법(PL법) 정의, 중소기업 제조물책임법(PL법) 영향, 중소기업 제조물책임법(PL법) 계약관리, 중소기업 제조물책임법(PL법) 제한, 외국 사례

하게 된다. 따라서 중소기업은 높은 보험료를 내야 하는 부담이 있을 수 있다.7. 정보능력의 부족소송이 제기될 경우 많은 제품관련 자료를 법정에 제출하여야하는데 이러한 자료를 수집분석 ... 중소기업 제조물책임법(PL법)의 정의, 제정과 시행, 중소기업 제조물책임법(PL법)의 주요내용, 영향, 중소기업 제조물책임법(PL법)의 계약관리, 중소기업 제조물책임법(PL법 ... )의 제한, 중소기업 제조물책임법(PL법)의 외국 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 정의Ⅲ. 중소기업 제조물책임법(PL법)의 제정과 시행Ⅳ. 중소기업 제조물책임법

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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포스코건설 기업보고서, 포스코건설 인사관리, 포스코건설 채용

인사관리 00000Ⅰ. 기업 선정동기 Ⅱ. 포스코건설 소개 2. 경영철학과 비전 , 핵심가치 3. 주요 연혁 및 주요 건축물 Ⅲ. 인사관리 시스템 2. 교육제도 3. 복리후생제도 ... Ⅳ. 채용 2. 채용자격 3. 모집분야 및 전공 4. 평균급여 5. 채용절차 6. 면접요령 7. 평가 방법 및 실제 합격자 스펙 Ⅴ. INTERVIEW Contents 1. 기업 ... 소개 1. 인사제도 1. 기업인재상Part 1 .기업선정 동기 문과계통 경상계통 금융계 ( 증권 / 보험 / 은행 ) 국가고시 공인회계사 (CPA) 다소 멀게만 느껴졌던 업종

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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사회복지협의회 분석 및 고찰에

법인 한국사회복지사업연합회로 명칭을 변경하였다.제2기 지역사회조직 시기(1963~1973년)1970년 5월에 개정된 사회복지사업법은 협의회를 법정 단체화함으로써 사회복지분야 ... 에서의 협의회의 위치와 성격에 있어서 괄목할 만한 변화를 가져오게 하였다.제3기 지역사회복지 시기(1954~1984년)1983년 5월에 개정된 사회복지사업법은 한국사회복지협의회를 법정단체 ... 를 법정단체화함으로써, 사회복지분야에서의 위치와 성격에 있어서 괄목할 만한 변화를 가져왔다. 1984년에 지방사회복지협의회(12개소)가 조직한 것을 시발로 1995년 현재 15개 시

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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비정규직문제들 토론

고, 전일제로 일하며, 고용사업주와 사용사업주가 동일하며, 고용주가 지시하는 사업장에서 근무하되, 사업장 내에서 기업특수훈련과 승진보장, 기업의 법정복지와 비법정 복지를 포함 ... 화하는 오있음 (법정노동시간 보다 짧게)임시 / 일용 / 계약직접고용이지만 기간이 정해져 있음.비정규직의 실태비정규직의 유형근로계약기간을 정해 일하는 노동자 유형 : 임시계약직, 일용직 ... 동일임금원칙, 차별금지 법적 강제는 과도한 기업부담초래, 직무급이 정착된 선진국과 달리 우리나라 연공급 체계에서 적용불가 정규직 노조에서 임금동결, 직무급 전환 등 양보시 수용가능비

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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사회복지재정

사회적 위험에 대비하는 사회보장제도로 보험의 원리를 적용한다 .2 . 재원조달방식 2) 민간재원 기업복지 고용주가 피고용자들에게 제공하는 것 [ 기업연금 ( 퇴직금 ), 자녀교육 ... 비 , 유급휴가 , 주택지원 , 차량유지비 등 ] 우수한 인력확보 및 유지 , 노사관계의 안정 , 생산성 향상 등 기업복지의 확대 = 사회복지서비스 수요 감소 , 정부의 사회복지 ... 사회복지정책론「 1 부」 사회복지정책의 이론 사회복지재정의 특징 재원조달방식 우리 나라 사회복지재정 현황 사회복지재정의 효율화 방안 CHAPTER 6 사회복지 재정사회복지재정

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.23

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공학윤리 6장 정직과 성실 그리고 신뢰

하거나 적절히 유포하지 않는 것 조차도 전문직 책임의위반이라는 것을 명심공리주의적 관점에서 공공의 행복과 복지를 증진시켜야하는 것들을 설계하고 창조해야한다. 공학은 공공 정책적 수준 및 기업 ... 에서 누군가에게 부당한 이익을 줄 수 있다.6.6 지적 재산권->지적 소유권은 정신노동으로부터 나오는 재산으로 몇 가지 방법들로 보호될 수 있다.기업비밀(trade secrets) ... - 기업비밀을 소유하지 않은 경쟁자들보다 이점을 얻기 위해 기업에서 사용되는 제조법이나, 방침, 설비, 혹은 정보 편찬물 등특허(patent) - 서류작성일로부터 20년간 특허를 얻

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2019.06.13

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

커지게 된다. 40대의 비정규직도 월임금수준이 150만원을 넘지 못한다. 비정규직에 대한 복리후생은 사회보험과 법정복지의 적용 비율은 높게 나타나지만, 기업복지의 수혜율은 매우 낮 ... 개방과 기업의 투명성 제고, 공기업의 민영화와 기간산업의 민영화, 노동시장의 유연화를 내용으로 한 신자유주의 구조조정은 한국경제를 금융세계화를 중심으로 한 세계자본주의로의 편입을 가 ... 다.아울러 올해는 한미/한일투자협정과 한칠레 자유무역협정 체결이 가시화될 가능성이 큰데 이는 한국경제의 대외종속성을 결정적으로 심화시킬 뿐만 아니라 사회복지를 심각히 퇴보

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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노인복지(소득보장정책)2.5

지급하는 기업복지제도2) 종류 :- 확정급여 형 퇴직연금제도: 근무기간과 평균임금에 의해 사전 확정되는 유형- 확정기여 형 퇴직연금제도: 사용자가 매년 연간임금의 1/12이상 ... 고 다업무를 담당하고 있음㉢ 기여금 : 8.5%이며 국가가 부담금을 책임짐2) 공적 부조1) 정의 : 일반조세를 재원으로 자산조사를 통하여 법정요건을 충족시키는 저 소득자에게 급여 ... 제도로 변경 , 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정 을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급재원을 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또는 일시금

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.29

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최신시사상식 모음집(ver.2012.02)

함. 2000년 김대중 前 대통령(재임:1998~2003)이 처음 제안했지만 무산됨. ‘지역구결합 비례대표제’라고도 함.◆긴급복지지원제도 by 보건복지부: 가장의 사망?실직?실종 ... 조(근로시간 및 휴게시간의 특례): 노사가 합의할 경우, 주당 52시간(법정근로시간 40시간+연장근로 한도 12시간)초과 근로가 허용되는 업종. 금융, 보험업, 통신업 등 12개 ... 이 너과정에 참여한 특허권자에게 요구되는 의무. 한 기업의 특허가 기술 표준으로 채택되면 타 회사들이 그 특허를 쓰고자 할 때, 특허권자는 _에 따라 협의해야 함. 특허권자가 무리

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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지방분권의 방향과 과제

요구에 맞춘 복지 공급을 통해 동일한 양의 재원 투입으로도 중앙정부보다 더욱 큰 복지수준을 달성할 수도 있을 것이다.복지정책과 마찬가지로 환경규제에 대해서도 지방정부들이 기업 ... 의 추진가. 지방교부세 법정율 단계적 상향조정나. 지방교부세 제도 개선다. 국세와 지방세의 합리적 조정라. 지방세의 신세원 확대마. 국고보조금 정비바. 지방양여금 제도 개선사. 지방 ... WTO체제에서는 중앙정부가 지방의 기업들에게 직접적인 자금지원을 할 수 없게 되어 있다. 이와 같은 국민국가의 약화는 지역사회의 위기와 기회를 동시에 가져다 줄 것이다. 지역에 대한

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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노동행정

근로실태를 조사하였다.(라) 기업체노동비용조사기업체노동비용조사는 사용자가 근로자를 고용하여 발생하는 모든 비용의 종류 및 금액 등을 종합적으로 파악하여 근로자 복지증진 등 노동 ... 여 표본기업체를 추출하여 조사하였으며 조사대상을 회사법인 (주식, 유한, 합자, 합명)으로 한정하여 회사법인이 아닌 교육서비스업과 보건 및 사회복지사업은 조사대상에서 제외 ... 로 제공하였다. 2008년에는 조사응답의 편의성을 고려하여 기존의 조사표에서 법정외복리비 조사항목을 재(再)정의 하였으며, 부가조사 수요를 반영하여 기업체의 훈련비용 및 훈련종류

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.15

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비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

을 단축하는 방안. 현재 중소영세기업이나 용역업체 근로자들은 주5일 근무제를 실감하지 못하고 있으며 따라서 관심이 적은 편임. 그러나 법정근로시간의 단축이 곧 실 근로시간 단축의 가장 ... 빠른 지름길이라는 사실을 인식하여 법정 근로시간 단축에 힘을 모아야 할 것임. 아울러 현재 중소영세기업의 주5일 근무제 실시시기가 지나치게 많이 연기되어 있는 점도 고쳐야 할 것 ... 만원 수준의 저임금으로는 실질적으로 인력이 확보되지 않으므로 많은 영세기업, 용역기업 노동자들은 장시간 노동을 통해 초과근로수당을 얻음으로써 겨우 월 7-80만원 정도의 수입

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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인권문제를 사회복지법적 차원에서 조사하여 제출하시오

는 실정이다. 우리나라는 대기업이 중소기업보다 기업환경이 좋은 편인 데 비해 오히려 중소기업보다 대기업이 장애인고용을 기피하고 있는 형편이다. 더욱이 장애인 복지 방향이 잘못되어 있 ... 인권문제를 사회복지법적 차원에서 조사하여 제출하시오1. 노인인권우리나라는 1981년 ‘노인복지법’을 제정하면서 노인문제에 대해 정책적. 제도적 접근을 시작했다. 이 법은 기본 ... 적으로 ‘선가정보호, 후사회복지’라는 정책기조를 토대로 노인문제에 접근하고 있다. 따라서 국가에 의한 우선적이고 적극적인 노인보호는 나타나지 못하고 있다. 이러한 기본성격은 그후 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교분석 한 후 우리나라 공공부조제도의 종류와 사회보험의 종류에 대해 논하시오.

공부공공기관에 의한 원조를 말한다. 공공부조의 목적은 첫째, 현대 복지국가에서 빈곤을 예방하고 감소시켜 빈곤계층들을 빈곤에서 구하여 건강하고 문화적인 최저수준의 생활을 유지할 수 있 ... 의 하나로서 보험방식을 이용하여 사회복지정책을 실현사려는 경제·사회제도라고 할 수 있다. 구체적으로 국민을 대상으로 질병, 노령, 실업, 사망, 기타 장애 등으로 인하여 활동능력의 상실 ... 원조라고 할 수 있다. 물론 민간부문의 적극적인 참여도 중요하며 정부재정부담의 일부를 분담할 수 있지만 기업과 다른 비영리기구는 보조와 보충의 역할을 할 뿐이다. 실제적으로 공공부조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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내부마케팅(사례별 분석)

기업경쟁력 강화※ 한국의 세제지원 문제 : 복리후생 부문의 비과세 확대방안 필요구 분한국IBMLG유통제일제당법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목출장사고보험교육비주택자금경조금정기 ... 문화생활자기계발구 분·나이키동양제과포스코법정복지법정복지법정복지법정복지공통복지항목경조금단체생명보험단체의료보험종합건강검진정기건강검진치료비주택지원경조비/경조지원베니건스이용법률세무상담개인 ... 에 대한 동기부여, 고객지향과 서비스 의식이 있는 종업원의 개발하기 위함② 기업사명, 전략, 서비스 등의 이해로 종업원의 업무 수행능력 고취하기 위함③ 유능한 종업원을 모집

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.30

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