"내재적/외재적"의 검색결과 입니다.

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마케팅특강 학습동기이론 동기부여이론 이야기치료 연세대 교육학과 동기부여 사례 무지외반증 간호 임용 교육학 동기부여

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"내재적/외재적" 검색결과 1,901-1,920 / 6,567건

내부마케팅 논문 리뷰

) 외식업체의 내부마케팅은 종업원 만족을 증가시킨다 . Paper B 외식업체 종사자의 내부마케팅이 직무만족 에 미치는 효과 내부마케팅은 내재적 , 외재적 직무만족에 긍정적 영향을 미칠 ... 성과 외재적 직무만족 ) 은 직무만족에 긍정적 영향을 미친다 . Paper C 외식 프랜차이즈 기업의 내부마케팅 요인이 슈퍼바이저의 직무만족 에 미치는 영향 내부마케팅은 슈퍼바이저의 직무

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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기본간호학 욕창간호 ppt 발표자료

욕창간호 발표자 :과학적 근거 욕창의 정의 욕창의 발생부위 욕창의 단계 외재적 요인 내재적 요인 욕창의 발생요인욕창의 정의 신체 특정 부위에 지속적인 압력이 가해져 , 순환장애로 ... 력 대상자 체위변경 시 , 피부와 시트가 반대로 움직여 발생하는 힘 . ( 예 : 팔꿈치 , 발뒷꿈치 ) 외재적 요인영양상태 및 빈혈 영양부족이거나 빈혈 시 작은 자극에도 쉽 ... 가 필요 . 내재적 요인 욕창의 발생요인욕창의 발생요인 내재적 요인 피부감각 및 운동능력 대상자가 압력에 대한 불편감을 느끼지 못하거나 , 운동능력이 부족하다면 장기적인 압박을 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.21

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인간관계론 이론의 적용을 통한 자기(인간)이해 및 성찰의 학습한 심리학 이론들을 적용하여 자기 자신이나 인간이라는 존재에 대하여 새롭게 깨닫거나 이해한 내용들을 자유롭게 작성하시오.

에 따라 내재동기와 외재동기로 유형화 할 수 있다고 한다. 행동의 원인이 자기결정적일수록 내재적인 동기가 유발된다. 또한 이 이론에서는 자기결정성에 영향을 미치는 기본 심리욕구로 자율 ... , Ryan과 Deci는 자기결정성을 중심으로 학습동기 유형을 세분화하여 여섯 가지 유형을 제안하였다. 즉 무동기, 외재적 동기, 내사조절, 동일시 조절, 통합조절, 내재적 동기 ... 이 비교적 높다. 그러므로 통합된 조절은 외재적 동기 중에서도 내재적 동기와 가장 가까운 유형이다.이러한 학습동기 유형을 한국 청소년에게 적용한 결과 5요인 또는 6요인 유형보다 2요긴

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.19 | 수정일 2017.03.06

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［평생교육사］평생교육론/ 드라고지와 페다고지에 대해서 1)개념(어원을 중심으로), 2)기본전제, 3)학습자 경험의 역할, 4)학습에 대한 지향성 등이 어떻게 다른지 비교하고, 페다고지에 길들여진 성인학습자가 앤드라고지에 적응하기 위한 방안에 대한 개인적인 의견을 서술.

수 있다는 것, 성인의 학습준비도는 사회적 역할의 발달과업과 밀접하게 연관되어 있으며, 지식의 미래적 활용보다는 즉각적 활용으로 관심이 이동한다는 점, 성인은 외재적 요인보다 내재 ... 를 체계적으로 연구하는 학문의 내용이다.앤드라고지 이론은 학습자가 학습의 동기를 내재하고 있으므로 자기주도적이라고 전제하고, 모든 경험의 축적이 학습자원이라고 인정하며, 발달과제

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.19

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교육심리 동기이론과 리더십관리

로, 변수 첨가요약직무수행 능력은 과업성취와 보상에 부여하는 가치, 보상에 대한 기대에 의해 좌우됨노력에 의한 직무성취는 만족을 줌.직무성취의 만족부여력은 내재적/외재적 보상 ... 에 의해 강화됨내재적/외재적 보상이 불공정하다고 지각되면 불만족비판점이론 내용체계가 너무 복잡 -> 검증어려움변수에 대해 조작적 정의가 애매가장 만족이 큰 쪽으로 인간의 행동이 동기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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교수가 주로 쓴 전술

다.’는 자신감을 심어준다.)- S1 : 내재적 만족감(칭찬을 받고 자신에 대해 만족감을 갖는다.)- S2 : 외재적 보상(칭찬이라는 외재적 보상을 받는다.)7.평생교육방법론에 나온 내용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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Locus of control

는 사람들 다시 말해, 자신이 통제할 수 없는 상황이나 보상이 운이나 예측할 수 없는 복잡한 외부의 힘에 의해 결정된다고 믿는 사람들을 외부 통제론자(외재론자)로 구분한다. 대체로 내재 ... 나 노력에 별 가치를 부여하지 않는다. 다음 ‘표-2’는 내재론자와 외재론자에 대한 일반적인 성향을 보여준다.표-2내재론자외재론자자신의 능력이나 노력이 자신의 목표를 가져다 줄 수 ... 부터 알아본다.일반적으로 내적 통제신념을 가지고 있는 사람들 즉, 상황이나 보상에 대하여 자신이 통제할 수 있다고 믿는 사람들을 내부 통제론자(내재론자), 외적 통제신념을 가지고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.29

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성취동기와 성취행동

에 따르면 아동들은 성취과제를 성취욕구를 만족시키는 수단으로 보는 집단(McClelland의 내재적 지향)과 좋은 성적 상 칭찬을 얻기 위한 수단으로 보는 집단(Crandall의 외재 ... 적 지향)으로 나뉜다. 면구결과, 내재적 지향 아동은 외재적 지향 아동에 비해 도전적인 문제를 쉬운 것보다 더 좋아하였고 학과공부에서 자신을 더 유능하게 보았다. 내재적 지향 아동 ... 다. McClelland는 내재적 성취욕구를 만족시켜 주는 개인적 '자부심'이 성취행동을 강화하고 지속되도록 이끈다고 한다. 한편 Crandall은 굳이 내재적 욕구와 추동을 언급할 필요가 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.21

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판매자 표지

지각된 부모의 관여가 자기결정성 동기에 미치는 영향

영향력 있는 주체 양육을 통해 자녀의 내재적 동기를 향상 그렇지 못한 경우에는 자녀의 자기 결정성 발달을 저해 * 이번 연구에서는 ? 자녀의 학업과 관련된 부모의 관여 요인 ... 들로 학업지원 , 학업성취 수준에 따라 자기 결정성 동기에 어떻게 영향을 미치는가를 살펴볼 예정자기 결정성 이론은 자기가 어떻게 행동을 결정하느냐에 따라 유형의 동기가 나뉨 외재적 동기 ... 내재적 동기 부과된 조절 확인된 조절 외적 조절 행동의 결정이 자율적임 행동이 외부적 이유로 수행부모가 아이들의 행동에 따라 조건적 관심을 줄 때 자녀의 내재적 동기에 직접

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.10

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마케팅특강 ) “나는 행복한 소비자”라는 주제로 실제 본인이 겪은 행복했던 소비 경험을 수필 형식으로 작성하고

고자 한다.가장 먼저 소비자가 소비행위를 통하여 느낄 수 있는 행복의 원천에는 5가지 원천이 있다. 이러한 소비자의 행복의 원천 5가지를 소비의 내재적, 외재적, 초월적인 성질 3가지 ... 로 분류하여 말할 수 있다.소비의 내재적인 원천에 속하는 2가지 행복의 원천 중 하나는 상품, 브랜드, 고객관리의 원천을 말할 수 있다. 해당 원천의 유형 중 하나는 제품이 소비자 ... 아야 하고, 제공된 가치에 대한 소비자의 역할을 하여야 한다. 이와 같은 경우 소비자들은 순수한 소비자로서의 역할을 수행할 수 있게 된다.두 번째 원천은 내재적인 원인으로 분류

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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평생학습과 인적자원개발

하고 있다.기업에서 의미하는 인적자원개발은 본래 경제발전 또는 경쟁력 확보라는 외재적 가치에 초점을 둔 성과지향적 개념이어서, 학습자의 능력과 품성을 개발하는 내재적 가치를 추구 ... 하는 활동인 교육과는 차이가 있다. 그러나 최근 등장한 국가인적자원개발의 개념은 교육의 본래의 내재적 가치를 극대화하면서도 기업에서 강조하듯이 국가적 차원의 교육의 효율성 증대 ... 를 함께 추구하자는 개념이라고 볼 수 있다. 한마디로 말해 인적자원개발이란 기존의 과정 지향적인 교육의 비세속적 - 내재적 - 가치를 극대화하는 것을 기반으로 하여 좀 더 정부, 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.18

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[리포트] 피터스(R.S.peters) 의 윤리학과 교육 비판적 논의

하고 소중히 여기는’(1:17) 태도가 교육과 긴밀한 관계가 있음을 드러냈다. 또한 가치있는 것이란 ‘외재적인 가치를 실현하는 수단’(1:9)이 아닌 ‘내재적인 가치’(1:10)를 가지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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교육심리학 7장 연습문제

에서뿐만 아니라 우리 사회 전반에서 널리 이용되는 것은 상, 점수, 특혜 혹은 칭찬의 형태인 외재적 동기 부여가 있다.내재적 동기 : 외적 보상이나 가치를 따지지 않고 단순히 성공 ... 교육심리와 학교 상담 - 연습문제 과제7장. 학습자의 동기1. 개념설명외재적 동기 : 과제와 별 관계없거나 어느 정도만 관련된 결과로 인해 동기화되는 것으로, 목표를 달성하기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.31

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[인적자원관리] 창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라

는데 아무리 자격이 되더라도 그들을 유지하려면 내재적 동기부여가 되어야 한다는 것이다.외재적 보상은 가능하지만 그 이상으로 그들이 맡은 일을 통해 자기성취와 직책에 걸맞는 책임

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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이산가족 현황과 방안 연구

고는 해결할 수 없다. 따라서 남북이산가족 교류에 영향을 미치는 요인들을 내재적 요인과 외재적 요인으로 구별하고 각 요인에 따라 우리가 할 수 있는 대안을 적극적으로 모색하는 자세 ... 가 필요하다. 내재적 요인은 남한이 자체적인 노력과 역량을 가지고 변화할 수 있는 것들이다. 한 가지 예가 이산가족 데이터베이스의 현실화이다. 현재의 데이터베이스는 현실적이지 못 ... 이 막혔을 때 민간 채널을 활용하면 교류사업을 지속할 수 있다. 반면 외재적 요인은 남북 간 정치, 군사적 상황으로 남한의 노력만으로 해결할 수 없는 것이다. 또한 북한이 계속해서

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.02

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사회복지의 주체와 대상(객체)

사회복지의 주체와 대상목차1사회복지의 주체와 대상(객체)I. 사회복지의 주체II. 사회복지의 대상(객체)1. 사회복지대상의 변천1) 내재적 연구방법가/ 상호부조나/ 자선, 박애 ... 사업다/ 구빈사업라/ 보호사업마/ 사회사업바/ 사회복지2) 외재적 연구방법가/ 산업자본주의와 복지대상나/ 독점자본주의와 복지대상다/ 국가독점자본주의와 복지대상2. 사회문제와 사회복지 ... 의 변화에 착안하여 사회복지의 대상을 규정하고 분류하는 방법이다.(1) 내재적 연구방법가) 상호부조인간사회생활의 원초적인 형태는 작은 촌락을 형성하는 지역공동체이다. 이 공동체에서 생활

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.13

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철학의이해 = ) 이 책들은 여러 주제로 구성된 책들입니다. 이 중 한 권을 택해, 처음 읽는 영미 현대철학 철학아카데미, 동녘

를 보내는 것)’ 등 주관적인 행복의 가치를 두는 것에 초점이 맞춰졌다. 사회가 추구하는 시장경제는 내재적인 도덕적 가치보다는 외재적인 것에 집중하고 강조한다. 따라서 ‘콩 한 쪽 ... 도 나누어 먹자.’라는 말이 무색하게 그 콩을 나누어 먹기보다는 그 콩 자체를 가지기 위한 외재적인 가치라는 것이다. 결국 항상 사회에서 개인은 경쟁 사회에 놓여있고 상대적인 평가 ... 의 존재로서 단지 소비자로만 인식을 하는 것이다. 보이는 것, 물질적인 가치만 중시하고 내재적인 도덕성이나 가치를 생각하지 않는 것이다. 이러한 것에서 알 수 있듯 사회 구성원

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2019.01.21

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한국 관료제의 민주성과 문제점 및 개선방안

적 속성을 드러내게 된다.1.2. 대내적 측면: 관료제의 내재적 속성역사적으로 정부 부문의 관료제 조직은 과거 엽관?정실주의적 방식에 의해 비민주적?비효율적으로 조직원이 구성되던 정부 ... 조직 체계에 대한 개혁으로서 능력에 입각한 과학적 업무수행을 목표로 도입되었다.그러나 관료제에 내재적 특성인 계층제의 집권적 구조는 관료제 조직 내의 의사결정 절차를 소수 관료 ... 삼권분립 체제에서 행정부 우위의 전통이 강하게 나타나고, 이를 민주화하기 위한 외재적 통제가 너무 약해 행정관료제에 대한 의존도가 높고 그만큼 관료의 역할이 증대하고 있는 여건

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2021.03.29

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인적자원관리(동기부여)

이다.이처럼 동기부여는 인간의 행동을 유발시키고 그 행동이 목표지향적인 방향으로 유도되도록 나가는 과정으로써, 내재적 동기부여와 외재적 동기부여를 구별하여 이해할 필요가 있다.내재 ... 적 동기부여는 내적 보상에 의해 이루어지는 동기부여로서 구성원과 직무사이의 직접적인 관계에서 발생하는 것으로, 직무를 수행하면서 얻은 성취감, 확신감 등 내재적 보상들에 의한 노력 ... 의 발동상태를 의미한다.즉 내재적 동기부여는 행동을 유발시키는 힘이 개인의 내부에서 발생하는 것으로써 수행하는 업무에 대하여 개인적으로 부여하는 가치와 업무수행 과정으로부터 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.20

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직무만족에 영향을 미치는 요인들

과 외재적 만족으로 구분 한 것으로 내적 만족은 직무의 난이도, 도전감, 중요성, 다양성, 책임 등 직무 그 자체의 내재적 가치가 주는 만족감이며 외재적 만족은 보상, 작업환경 ... 에 대한 정서적 반응이며 둘째, 욕구와 가치의 상대적 격차에 대한 인식이란 공통점을 가지고 있다. 또한 직무만족은 다차원적인 개념으로 가장 널리 알려진 분류는 직무만족을 내재적 만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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