"내재적/외재적"의 검색결과 입니다.

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"내재적/외재적" 검색결과 1,821-1,840 / 6,567건

지식의 형식 소감문^^

어, 건강해지기 위해서 체육수업을 한다.) 이와는 대비되는 개념으로는 ‘내재적 정당화’를 들 수 있는데 외재적 가치를 배제하고 내재적 가치만으로써 정당화를 시키는 방법이다. 누군가 ... 가 교육의 목적을 ‘지적희열을 느끼기 위해서’ 라고 말한다면 그것은 교육의 내재적 정당화에 해당한다. 그러나 피터즈는 ‘즐거워서’ 혹은 ‘좋아서’ 라는 답변 역시 외재적 정당화에 의한 ... 궁금해졌었다. 피터즈는 사람들의 이러한 의문에 대해 교과 자체의 내재적 가치를 통한 ‘교과의 정당화’ 를 주장하였다.일반적으로 앞선 질문 ‘교과는 왜 배우는가?’ 에 대답하는 가장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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자유교육적 측면으로 바라본 가정과교육의 내재적 가치

라는 외재적 가치가 아닌 교과교육 그 자체를 통해 얻어지는 내재적 가치를 찾으려는 노력은 가정과교육을 위기에서 한 발짝 벗어나 교과의 존재성을 발전시킬 것이다.따라서 본론 ... 자유교육적 측면으로 바라본 가정과교육의 내재적 가치“2015 개정가정과교육과정 성취기준 분석을 통해”Ⅰ. 서론“실과(기술?가정)은 실천 교과의 성격을 가진 보통 교과로서‥‥이 ... 는 이유는 무엇일까. 확실히 어떠한 교과의 외재적 가치 인정이 교과의 필요성과 위상 유지의 필요충분조건은 아님은 위에서 확인하였다. 따라서 단지 교과교육을 통해 행해지는 행동이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.27

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완벽한 공부법을 읽고

으며, 각 목표가 공부에 어떠한 영향을 미치는지 설명한다. 5장 에서는 내재적/외재적 동기의 의미와 그 관계에 대해서 알아보고 특히 내재적 동기를 강력하게 유지하는 ‘자율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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교수-학습과 수업전략 레포트

, 정보 제공 통해 내재적 즐거움 갖도록 함▶외재적 보상 :칭찬이나 추상적인 것을 통해 성공에 대한 외재적 보상 제공▶공정성 : 진술된 기대와 수행요건의 일치와 일관된 측정기준 ... 미리 알려주기▶성공기회 : 다양한 학습 경험 통해 성공기회 확대▶개인적 통제 : 성공이 내재적 통제소재 OR 개인적 통제소제가 가능하다는 것을 믿게 하는 것=> 이론적 토대 ... : 통제소재, 귀인이론, 자기효능감, 학습된 무기력감?만족감- 학습경험과 결과에 만족하도록 하여 관련된 학습욕구 유지하게 하는 것▶내재적 강화 :개인의 노력과 성취에 대한 긍정적 피드백

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.11

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교사의 권위에 대한 철학적 고찰 : 미셸 푸코의 판옵티콘 개념을 중심으로

이야 말로, 교사 자신에게 자신이 권위의 정당성을 부여하는 가장 효과적인 방법이라고 생각한다. 결국 그동안 통제수단으로 사용되는 학교 구조 속, 외재적 요인으로 교사의 권위를 확립 ... 했다면, 이제부터는 교사 스스로 내재적 가치 속 교사의 권위를 스스로 확립하고 정당화 시켜야 할 것이다. 그것이야말로 교사의 권위적 정당성의 첫걸음이고, 더 나아가 더 민주적인 학교 문화를 이룩하는 첫걸음이 될 것이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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삼국시대의 음악교육, 삼국유사에 나타난 음악교육 분석

- 목 차 -1. 음악의 가치 - 음악 교육의 필요성2. 음악교육의 목적 - 외재적, 내재적 측면(1) 외재적 측면(2) 내재적 목적3. 음악교육가4. 음악교육기관1. 음악 ... 까지 활동하였다고 한다. 향가의 대가이며 승려로 알려져 있다.2. 음악교육의 목적 - 외재적, 내재적 측면모든 교육이 내재적 목적과 외재적 목적을 동시에 가지고 있듯이 음악교육 ... 도 내재적 목적과 외재적 목적을 가지고 있다. 음악교육은 제례악으로 쓰이기 위해서 이루어지거나 연회의 유희를 위해 이루어 진 경우가 많았다. 또한 정치적 목적, 불교의 전파를 위한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22 | 수정일 2017.04.12

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미술작품의 가치

하는 구성요소들(내재), 감상하는 사람의 반응(외재), 예술작품의 기능(고유의 기능, 자율적 기능, 자기 목적적)에서 평가의 기준을 찾아야 한다고 주장한다. 그리고 그는 예술 ... 실현) ‘가능’은 새로움을 뜻하는데 예술에 있어서 새로움은 독창적임을 전제로 한다. 작품의 가치를 평가할 때 독창성이 중요한 기준이 된다.박이문은 예술작품 가치판단은 예술작품에 내재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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신공공관리론,신공공관리론의 이론,신공공관리론 특징,신공공관리론의 한계점,민간위탁이란

제로 삼기 때문에 유인기제의 획일성이 비판의 대상 - 지나친 외재적 동기부여로 인한 공무원의 내재적 동기부여를 대체할 위험 신공공관리론의 한계점 3 동기부여의 편협성주인의 이익 ... 에만 치중해 공공가치 등한시 - 민간부문에 비해 공공부문 활동의 목표를 확인하고 성과측정하는 것이 어려움 ․ - 개인차나 상황의 차이를 무시하고 성과급이라는 외재적 보상을 주된 유인기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.23

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진정한 체육이란

양성의 목표를 위해서 체육은 신체를 위한 교육이거나 신체를 통한 교육이라고 주장한다. 이러한 주장들은 외재적 가치와 내재적 가치로 구분되어질 수 있으며, 체육 교과의 존재의 의미 ... 는 가치는 일반적으로 체육의 내재적 가치를 말한다. 외재적 가치는 ‘어떤 다른 목적을 위한 수단으로서의 가치’로 규정되는 데 반하여 내재적 가치는 ‘그 자체로서의 가치’로 정의 ... 을 준수하거나 좋은 성격을 길러주는 것에 그다지 도움을 주지 못하는 것은 충분히 의심을 가능케 한다(Vander Zwagg,1972).3)외재적 가치교과로서의 체육의 가치를 ‘수단-목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2021.04.03

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인적자원관리,기업의 성과,중소기업의 인적자원,스타벅스 인적자원 사례

도 증가 이직 의도 감소 내재적 , 외재적 동기부여 효과 조직 문화 개선 1 조 _ 인적자원관리와 기업의 성과신뢰의 리더십과 종업원 존중 스톡옵션 실시 종업원 모두에 대한 철저한 전문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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[이야기 치료] 포스트모던 이야기 치료과정과 치료자의 역할 고찰- 영화 킹스스피칭 중심으로

진그 문제와의 관계를 수정할 수 있는 여유를 가질 수 있게 된다.COMBS는 외재화를 기법이나 언어적 유희의 측면에서 접근하기보다 태도의 측면으로 접근해야 한다고 말한다. 외재 ... 화적 태도를 통해 사회적 담론이나 타인의 여향으로 내재화 되어있던 문제를 객관화하여 분리하는 것은 문제의 영향력을 해체하여 선호하는 이야기를 구성하도록 돕는 시초가 되며 이야기치료 ... 자 또한 그런 인식을 갖기 위한 훈련이 필요하다.이와 같이 문제의 외재화 과정과 해체 과정을 거치면서 내담자는 자신이 사회문화적 신념, 관습 등에 영향을 받았다는 것을 알게 되고 이러

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.05.29

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블랙스완 니나 성격심리학적 분석

에서 니나가 소화해내는 백조와 흑조는 외재적요소와 내재적요소의 두 자아를 표현 한 것으로 해석된다.또한 배역을 따내기 위해 찾아간 뉴욕 발레단 단장 토마스(뱅상 카셀)의 방

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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심리학 라이안과 데시의 동기 유형의 예 - 라이안과 데시는 자기결정성이 개입된 정도에 따라 동기의 유형을 구분하였다. 각 유형에 해당하는 자신의 행동의 예를 구체적으로 기술하시오.

의 행동을 자율성의 정도에 따라 순전히 타율적인 행동(외재적으로 동기화된 행동)에서 완전히 자기 결정된 행동(내재적으로 동기화된 행동)에 이르는 일련의 연속체 선상에서 개념화하고 있 ... 다. 즉, 외재적 동기와 내재적 동기라는 이분법적인 구분에서 벗어나 ‘자기’ 결정의 정도에 따라 동기를 설명한다. 자기 결정성 이론에서는 처음에는 외적인 이유로 시작한 행동이 개인 ... 에서 내재적 동기와 외재적 동기를 구분한다고 했다. 내재적 동기는 완전한 자기 결정 감을 가지는 동기 상태이고, 외재적 동기는 자기 결정수준에 따라 여러 유형의 동기로 나뉠 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.07

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[핵심요약노트]생리학 만점 중간고사/기말고사 연습, 심장, 순환, 체액

발생되는 부하대동맥판막을 열기 위해 좌심심의 압력은 대동맥 압력보다 높아야함9.심장기능의 조절중, 내재성 조절기전과 외재성 조절기능에 대해 설명하라.-내재성 조절은 이형자율조절 ... 로 , 프랜크스탈링법칙에 의해 신장력에 비례하여 수축강도가 증가하는것이다. 최대로 신장된 근육이 최대 수축을 발생시키며 또한 이것이 최대혈액을 분출하는것이다.-외재성 조절은 자율신경

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2023.03.24

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동기동영상분석

적 발표를 통해 성공기회를 준다좋은 발표를 했다면 칭찬을 통해 외재적 보상을 주고 학습자에게는 내재적 보상을 느끼도록 한다친구가 얘기했던 것을 말하며 수업 진행을 통해 친밀성서로 ... 함으로써 모티브 일치반복을 통해 모티브 일치디지털 교과서를 통해 학습을 하여 말로만 설명을 들을 때보다 주의집중도 커지고, 개인적 통제감도 생긴다할 수 있을 것 같습니다! 손! 내재적 만족

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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한국 노인요양시설의 서비스 질 관리 논문(19쪽짜리) 정리

관리와 향상을 위한 고전적인, 보편적인 방식인 ‘정부의 규제 및 감사’와 프로그램이나 정책의 개선을 위해 외재적, 내재적 기준에 따라 성과나 수행 과정을 체계적으로 평가하는 과정 ... 의 확대로 인해 정부의 규제가 필요하게 된다.그리고 프로그램이나 정책의 개선을 위해 외재적, 내재적 기준에 따라 성과나 수행 과정을 체계적으로 평가하는 과정인 ‘평가’를 행하는 목적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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[아동기 학교환경] 아동기의 또래관계, 교사와의 관계, 성취동기와 자기효능감

는 결과를 위해 노력하며 외부의 보상을 얻는 것을 중시하는 외재적 동기(extrinsic motivation)와, 과제를 수행하는 그 자체가 보상이 되는 내재적 동기 ... (intrinsic motivation)로 구분된다. 외재적 동기보다는 내재적 동기가 아동의 성취와 창의성에 좋은 영향을 미치는데 아동 스스로가 과제를 선택하게 하고 이에 대해 책임을 지도록 하 ... 며 결과보다는 과정에 흥미를 가지도록 하는 것이 아동의 내재적 동기를 향상시킨다고 한다.또한 내재적 동기와 관련되는 것이 자기효능감이다. 자신이 어떠한 과제를 숙달할 수 있고 좋

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.28

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청포도 다양한 해석과 문제

. 그럼 먼저 그에 따라 시를 해석해 볼까요?(다) 선생님 내재적 해석과 달리, 작품을 읽을 때 작가나 시대 상황, 독자 같은 외부 요소에 기대는 해석을 외재적 해석이라고 해요. 선생 ... 이미지 · 운율 · 비유 등 표현 면에서 어떤 특성이 있고, 작품 전체의 구조에서 행과 행, 연과 연이 어우러져 어떤 의미를 만들어 내는지 살펴보는 것을 내재적 해석이라고 해요

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15

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고령화 사회에서의 노인교육의 필요성에 대해 기술하고 자신의 의견을 피력하시오

을 강화할 필요가 있다고 본다.-노인교육 프로그램은 교육이 이루어지는 그 과정 자체를 중요시한다는 특성으로 결과로 드러나는 외재적 성과보다는 학습자들의 내면의 질적 변화에 더 무게를 두 ... 는 내재적 성과를 중요시하고 있다. 이러한 특성은 때론 학습자들에서 실질적인 피해를 주기도 하는데, 예를 들어 영어실력 향상을 위하여 학습에 참여한바 있는 나의 할어버지는 영어실력

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.28

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내가 속한 공적 조직을 하나 떠올려보자 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해보자

다. 조직몰입의 개념은 조직의 목표와 가치관을 받아들이고, 조직성과 향상을 위해 노력을 아끼지 않으며, 조직의 성원으로 남으려는 조직 구성원의 태도이다. 조직몰입이 높은 구성원은 외재 ... 적인 보상뿐 아니라 내재적인 직무만족이나 동료와의 관계도 원만하며 창의적이고 혁신적인 행동을 보인다.2) 조직몰입의 중요성①조직몰입은 직무특성, 역량, 리더십, 조직 공정성, 조직 ... 적 지원 등에 의해 영향을 받으며, 목표성취 노력, 내?외재적 만족, 적극적 행동, 이타주의, 직무성과를 높이고 결근율, 이직의도 및 이직행동을 포함하는 부정적 결과를 줄이는 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.23

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