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"근로조건" 검색결과 1,901-1,920 / 49,686건

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산업복지론

로자에 대하여도 협약과 권고가 마련되었고 토착민과 부족민, 비본토 지역의 토착근로자에 대하여 협약과 권고를 별도로 채택하기도 하였다. 선원의 근로조건에 대하여 일반, 훈련 및 고용 ... 진입, 고용 허용조건, 자격증명서, 일반 고용조건, 안전 보건과 복지, 사회보장, 근로감독 분야를 일반근로자의 경우와 별도로 협약과 권고를 채택하였고 어선원, 내륙 항해, 부두근로 ... 라는 의미를 담고 있다.ILO는 기본적인 노동권 확립, 근로조건 개선, 생활수준 향상, 경제적·사회적 안정 증진을 위한 종합적인 활동을 한다. 이 과정에서 협약과 권고를 제정하여 회원국

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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청년취업정책과 관련된 사업 중 한 가지를 선정하여 수업시간에 다룬 성과측정의 내용을 고려하여 분석, 설명

%를 상회하는 수준이었다. 이 당시에 중도해지율이 높았던 이유는 근로자가 사업에 대한 정확한 이해 없이 공제에 가입했다가 근로조건의 미스매치로 이직을 한 영향인 것으로 풀이된다. 그렇지만다. ... 못해서 백수로 전락하는 일은 거의 없었다.1990년대 말의 외환위기는 우리나라의 고용 문제를 근본적으로 바꿔 놓았다. 이 당시에 대규모의 실업자가 생겨나게 되었고, 근로자 ... 들에게는 ‘평생직장’의 개념이 사라지게 됐다. 정부에서는 IMF로부터 구제 금융을 받는 조건으로 시장의 전면적 개방과 고용 유연화 정책의 수용을 약속하였고, 그 결과로 시장, 그 중

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

문제가 제기되었다.④여서의 경제활동 증가와 육아양육문제 및 근로조건 개선을 위하여 복지가 필요하다.우리나라 여성 경제활동 참여율이 계속 증가하고 있으나 여전히 여성들은 저임금, 단순 ... 반복직, 하위직에 머물고 있고 근로조건과 불안정한 상태에서 일하고 있기 때문에 여성의 능력개발과 사회참여확대를 위한 다양한 사회지원체계가 절실히 요구되고 있는 실정이다.⑤불평등 ... 중심적 가치관과 이들 가치관을 토대로 구축된 각종 법 및 제도 등을 개선하는 것을 추구하는 것이다. ‘이근홍’여성복지란 그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성, 저소득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등에 대해 체결하는 계약이다. 동 법 제2조 제1항 제4호에 근로계약에 대한 정의가 명시되어 있는데, 근로자는 사용자에게 근로를 제공 ... 에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로조건으로 한 근로계약은 기준에 미치지 못한 부분에 한하여 무효로 하는 것과, 앞의 1항에 따라 무효로 된 부분에 대해서는 이 법에서 정해 놓은 기준

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

와 사업주가 근로조건에 관하여 합의하여 체결하는 계약을 말한다. 근로계약은 근로자와 사업주의 권리와 의무를 명확히 하고, 근로관계에 대한 분쟁을 예방하고 해결하기 위한 중요한 문서이 ... 다. 근로계약은 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 한다. 이 계약은 근로자가 고용되고 근무 조건 및 권리, 의무, 급여, 근무 시간, 휴가 등과 같은 다양한 업무 및 고용 조건 ... 을 규정하는 목적으로 사용된다. 근로계약의 주요 내용은 다음과 같다.①고용 조건: 근로자가 어떠한 일자리를 수행하게 되는지, 그 일자리의 세부 사항은 무엇인지에 대해 설명

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

화되면 자활사업은 효과적으로 실시될 수 없다. 자활의 전제조건이 자활 여건 판정인데 제8조에서 조건부 수급자에 대해서 규정하고 있다. 하지만 자활 여건 판정은 근로 능력뿐만 아니 ... , 고용보험, 국민연금, 건강보험을 4대 사회보험이라고 한다.첫 번째로는 산재보험이다. 1964년도에 시행된 우리나라의 최초 사회보험제도이다. 산업재해가 발생했을 때 산재 근로자 ... 에 대해 치료, 가족의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임지는 제도를 말한다.두 번째로는 고용보험이다. 고용보험은 실업 예방, 고용 촉진을 위해 만들어진 보험으로, 근로자가 실직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

경력 단절을 겪지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해, 부모가 자녀를 양육하는 동안에도 고용에 참여할 수 있는 조건을 정책적으로 마련하는 것이 중요하다. 이는 돌봄과 유급 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)[서론]정부의 노동시장 개혁 추진과 관련한 주휴수당 폐지 움직임이 포착 중이다. 주휴수당은 1주일동안 근로 ... 일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

여성과 남성의 파트너십의 형성이 중요한 과제로 제기되고 있다. 여성과 남성은 다른 신체적 특징과 기능 그리고 정치적 경제적 사회문화적 조건에서 서로 다른 상황에 놓여 있 ... 는지 아닌지를 검토하는 관점을 의미한다. 이러한 성인지 관점은 남녀의 이해와 요구가 다름을 전제로 사회적 조건·상황·현상이 여성과 남성에게 어떻게 작용하는지를 파악하기 위한 것 ... 을 실천하고 있으며, 다양한 정책 중 일·가정 양립을 지원하는 성인지적 정책에는 출산 전후 휴가제도, 육아휴직제도, 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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고용보험을 길버트와 테렐의 4가지 차원의 분석틀로 설명하시오

고용보험할당수급자격: 대상체계서비스이용자: 이직일 이전 18개월간 피보험 단위기간이 180일 이상일 것+근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태일 것+이직사유 ... %를 소정급여일수만큼 지급함(상한액:60,000원, 하한액: 최저임금의 80%*1일 소정근로시간(8시간))(고용보험 홈페이지 HYPERLINK "https://www.ei.go.kr ... 을 경우 최저임금의 80%*1일 소정근로시간에 해당하는 금액을 받게 되는데 이것은 OECD평균 주변국 하한액 대비 높은 편임이러한 높은 구직급여 하한액은 저임금 근로자의 근로의욕을 저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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[사회확 개론] 일과 노동의 의미와 성격을 자세히 살펴보고자 한다.

의 방법으로 오래 전부터 노동에 차별을 둔 것이다. 이를 해결하기 위해 자본가와 노동자는 노동시간과 임금의 수준을 포함한 근로조건에 대한 고용계약을 하고, 노사 간의 대등한 관계 ... 52시간의 근로시간을 의무적으로 지키게 되었다. 일하는 시간이 줄어들면서 임금의 감소와 여가시간의 증가라는 새로운 문제가 대두되었지만 많은 사람들에게 일한 만큼 휴식의 시간 ... 과 와 수단을 생산하고, 자연을 인위적으로 조절하는 능력을 지니게 된다. 그래서 일은 일반 동물과 구별되는 인간 특유의 것이고, 인간의 생존을 위한 필요조건이 되며, 인간 활동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논의하시오

정책기조 하에 지속되었다. 국가와 국민 간 상호책임(mutual obligation)의 원칙 아래 일할 능력이 있는데도 실업상태에 있는 자를 적극적으로 취업하도록 유도하고, 근로 ... 능력이 없는 복지수급자에 대해서도 적극적 구직활동 및 훈련 등을 통해 취업가능성을 높이는 조치에 참여할 의무를 부과하였다. 전통적으로 근로연계복지정책은 근로연령층의 실업자에게 적용 ... 되어 왔으나, 근로 무능력 급여신청자(inactive benefit claimants) 수가 증가함에 따라 재정적인 압박에 직면하게 되어, 정책의 적용대상을 한부모 및 장애인 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

습니다. 이 과정은 근로자들의 생활 조건 개선과 복지 향상을 목표로 진행되었습니다. 한편으로는, 사회적 불평등과 사회적 약자의 보호가 필요한 시대적 배경에서 사회복지법의 재정화가 급 ... 법 발전의 중요한 촉진제가 되었습니다. 산업화는 그 자체로 생산력 향상과 노동 조건 개선을 통해 경제적 발전을 이끌었지만, 그와 동시에 새로운 복지 문제를 야기하였습니다. 즉 ... 화는 다양한 사회적 변화와 정책적 요인들이 복잡하게 얽혀 있는 연장선에서 이루어졌습니다. 경제 발전과 산업화의 파도가 한국 사회를 강력하게 뒤흔들었을 때, 이 변화의 핵심에는 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하여 그 이유를 서술하시오

가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 복지 의존성을 높여 결국에는 제도 자체를 붕괴시키는 부정적인 영향을 말한다. 그리고 도덕적 해이는 정부가 제공하는 각종 보조금 및 지원금을 받기 위해 ... 들이 최저생활을 보장받을 수 있기 때문에 노동시장으로부터 이탈하거나 근로 의욕을 상실하고 나태해지는 경향이 나타난다. 이러한 이유로 인해 실업급여 지급 기간을 연장하면 오히려 실업 ... 받는다.빈곤함정은 소득보장제도가 오히려 근로 의욕을 떨어뜨리고 일할 유인을 감소시켜 결국에는 제도 자체를 무력화시키는 악순환을 말한다. 이러한 빈곤함정의 원인으로는 사회복지급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

에 하루치 임금을 별도로 산정하여 지급하는 것을 말한다.상시 혹은 단기 근로자 여하 상관없이 일주일에 15시간 이상 근무한 것 자체만을 따지기에 해당 조건을 채운 모든 근로형태 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 의거하고 있으며 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라고 명시한다. 즉, 주휴수당은 이 주휴일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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사회복지법 A+

의 과제사회복지법은 그 당사자가 가지는 권리를 실행하기 위해 제정되어있다. 대부분이 권리와 관련된 조건을 함유하고 있기 때문에 사회복지법의 조항들의 어미는 ‘-할 수 있다.’로 끝 ... . 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자 ... 라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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장애아동복지사업의 종류

보호작업장이 있다. 이는 직업능력이 낮은 장애인에게 직업의 적응능력과 직무기능향상 훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램을 제공하며 보호가 가능한 조건에서 근로 기회를 제공한다. 노동 ... 해 주기 위해 아직도 갈 길이 멀다. 장애인의 직업재활 문제를 해결하기 위해 1989년 장애인고용촉진법의 제정 및 시행되고 있지만 장애인의 취업조건에는 여러 가지 장해요인이 산적해 있 ... 이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

된 전화 받기, 대화 기록 등 지원 등본론이러한 장애인 근로지원인 이 되기 위한 지원조건은 무엇일까?지원 시간은 하루 8시간, 주 40시간 한도 내에서 지원할 수 있으며 근로지원인 ... 으로 만들어진 제도가 있고, 지원기관이 있다는 것은 장애 자녀를 둔 부모님부터 관련 종사자까지 잘 모르고 있는 것이 현시점이다. 그렇다면 장애인 자립지원을 도와주는 관할기관과 근로 ... 지원인 이 무엇이고 어떤 일을 하는지, 어떻게 지원하면 되는 지 알아 보기로 하자.먼저 장애인 근로지원인 제도란 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장애로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.16

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

하는 청소년의 보장받지 못하는 노동권강원일보에 따르면 강원 청소년 3명 중 1명은 근로계약서 없이 아르바이트를 하고 있는 것으로 조사됐다. 근로계약서가 없어 최저임금 조차 받지 못하 ... 는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오

할 수 있게 하는 제도이다. 행정의 능률성을 향상시키고 근무조건, 환경, 사기 관리를 통해 직원들이 업무에 충실하게 행할 수 있도록 돕는 것이다. 사회복지 프로그램을 개인 ... 대책 및 추진 지침을 적용해 근무실적, 직무수행능력, 직무수행 태도 등 종합적으로 평가 통합사례관리자를 무기 계약직 전환 대상에 포함하도록 만들었다. 복지 허브화 이후 채용 조건 ... 를 스스로 선택할 수 있어 만족도를 향상시킬 수 있다. 또한, 근로자의 특성 및 구성이 다양하게 변화함으로 인해서 발생하게 되는 복지 욕구를 시기적절하게 반영할 수 있고 가족이 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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