"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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"근무시간단축문제점" 검색결과 1,881-1,900 / 5,646건

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[방통대, 2018년도 2학기 중간과제물, 인간과 교육] 1. 사회변화에 따른 교육형태의 변화를 살펴보고, 현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오. 2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

됨에 따라 우리는 일상생활에서 다양한 문화를 접할 수 있는 기회가 많아졌다. 또한 우리 사회는 최근 근무시간 단축 등을 통해 ‘저녁 있는 삶’을 지향해가고 있다. 근무시간이 줄어들 경우 ... , 여성들의 활발한 사회 진출, 직업의 다양화, 노년층 증가, 직업 간 교류 증대 등의 특성을 갖는다. 산업구조가 변화하고 인권 의식이 향상됨에 따라 노동 시간이 단축되고 있다. 이 ... 에서 평생교육의 필요성이 강조되고 있는 이유를 설명하시오.(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)< 과제1

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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공장법과 차티스트운동 요약

법으로 최초의 아동복지법의 성격을 가진다.산업혁명에 의해 탄생한 공장제 공업에서 발생한 여러 가지 문제점을 완화하기 위해 자본주의 각국에서 제정한 노동자보호입법으로서 1802년 ... 청소년 근로자를 위한 학업이 일반화 되었다. 이러한 공장법은 1847년 다시 개정되었는데 부녀자와 18세 이하 아동의 근무시간을 1일 10시간으로 규정하였다.2. 사회개혁의 첫 ... 자신의 공장에서 10세 미만의 아동은 고용하지 않고, 노동시간을 12시간으로 함(당시 관행은 14시간)노동시간을 단축시킴으로써 노동자 건강 개선, 자라나는 세대의 교육 개선, 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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성 평등 정책과 문화 연구 -　스웨덴의 공동육아 문화 ‘라떼파파’ 와 성 평등 문화의 효과를 중심으로 -

다. 대한민국은 6분에 불과하다. 우리의 육아현실은 냉혹하다. 대한민국 아빠가 자녀와 보내는 시간이 OECD 평균의 8분의1 수준인 6분이라는 것은 정부의 정책지원 문제를 넘어 ‘독박육아 ... 으로서 육아휴직법(Parental Leave Act)과 국가사회보험법이 있다. 육아 휴직법에 는 육아기에 일과 가정의 양립을 지원하는 각종 휴직 제도와 근로시간 단축 제도 등이 담겨 ... 대해 여성만의 책임이 아닌 부부 공동의 의무로 패러다임을 전환시켰다는 점에서 그 의미가 매우 크다.(3) 유연근로제도ⅰ) 탄력근무를 가능하게 하는 유연근로제도: 유연근로와 재택

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.23 | 수정일 2020.06.23

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일과 삶의 질적 균형을 위한 노사의 과제를 위하여

는 태도를 전반적으로 바꿔 놓고 있다. 근무시간 뿐 아니라 불필요한 회의나 관행적인 회식, 군대식 조직 문화 등을 지양하는 점도 같은 맥락이다.이처럼 현시대에 와서 일과 삶의 조화 ... 다. 해가 갈수록 기업들이 근로시간 단축, 유연근무제 도입 등 선진 근로문화를 도입하려는 움직임이 커지고 있다. 신세계 등 국내 크고 작은 기업들이 우리나라 법정 근로시간인 ‘주 ... 40시간’을 무너뜨리고 ‘주 35시간’이라는 다소 파격적인 근로조건을 제시했다. 이는 유럽 등 해외 선진기업들에서만 볼 수 있었던 근무형태다.기업들은 워라밸 열풍에 동참하는 것은 임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

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간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)

[ 경제활동인구조사 ]) 에 비하면 여전히 긴 편에 속함 .노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 보건의료노동자의 1 일 평균 근무시간을 보면 주간 근무자 9.8 시간 , 저녁 ... 근무자 9.1 시간 , 밤 근무자 10.9 시간으로 나타나 법정 노동시간 8 시간을 초과 병원특성 , 직종별 , 고용형태별로는 1 일 평균 근무시간상에 유의미한 편차가 나타나지 않 ... 음 .노동시간 2016 보건의료노동자 실태조사 실제 출퇴근 시간을 고려했을 때 주간 근무는 약 1 시간 정도 , 저녁 근무는 2 시간 남짓 , 밤 근무는 1 시간 남짓 더 근무

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11

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고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

과목명: 고용허가제 개선방안고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항은 무엇인지 등에 대해서목차I. 서론II ... . 본론1. 고용허가제 개념 및 도입 배경2. 고용허가제 연혁3. 현행 고용허가제의 문제점과 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론올해 우리나라 체류 외국인 수가 200만 명 ... 이 경기도 소재 사업장에서 근무하고 있었다. 고용노동부는 경기도에 특히 외국인고용자들이 밀집해 있는 이유로 경기도에 제조업 사업장이 많다는 점을 들었다. 중소제조업 사업장의 경우 최근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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우리 가족을 대상으로 하여 가족여가의 실태 분석

제 시행으로 현대인들의 퇴근 시간은 빨라지고 시간적 여유가 생기게 되었다. 근무시간의 단축으로 주말과 퇴근 후의 시간을 어떻게 보낼 지에 대한 사람들의 관심도 증가하게 되었다. 자신 ... 분석3) 가족여가의 문제점과 활성화 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론1970년대의 새마을 운동은 소득 증대를 통해 ‘잘 살아보자’는 한국사회의 시대상을 단편적으로 보여주는 사회개발 ... 운동이었다. 그 후로 산업이 발달하고 경제수준이 올라가면서 사람들은 자연스럽게 여가활동에도 관심을 가지게 되었다. 2000년대에는 주5일근무제 시행과 더불어 주 52시간 근무

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20

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간호관리학 케이스, 조식혁신보고서

Ⅰ. 과제 선정 배경Ⅱ. 문제 규명Ⅲ. 해결방안Ⅳ. 평가Ⅰ. 과제 선정 배경1. 자료수집 : 현황 및 문제점당신은 XX대학교 부속병원 OO병동의 수간호사이며 현재의 직책에 대해서 ... 할수록 환자의 재원기간, 병원관련 사망한편 간호사의 초과근무시간이 늘어날수록 병원감염, 쇼크, 혈액감염과 같은 병원성 질병이 증가한다고 보고되었다(Robertetal, 2007 ... .간 30분 이상 초과되는 모습을 보인다.2) 선택안㉮ 간호인계 시간을 단축시키기 위해 인계 시 발생하는 공시간을 최소화한다.㉯ 매달 병동 간호사들의 간호 직무 만족도를 평가

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.02

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관리학실습 간호단위 관리 분석 리포트 입니다 !

의 소화전, 창가에 수직구조대가 있다.간호전달체계- A~D로 팀을 나누어 팀간호를 시행중이다.- 매 듀티마다 전체 인계를 진행한다.- 인수인계에 시간이 많이 소요되는 문제점을 고치기 ... 위해서 8시간 근무 중 직접 간호 시간을 확보할 수 있도록 인계 과정을 단축 시켰다. 현재는 직접 환자기록을 열람하고 더 설명이 필요하거나 궁금한 부분만 질문하는 형태로 바뀌 ... 시 전체 인계를 진행하였으나, 인수인계에 시간이 많이 소요되면서 8시간 근무 중 직접 간호 시간을 확보하기 위해 인계 과정을 단축 시켰다.-현재는 혼자 스스로 환자기록을 열람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.24

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청소년 산업현장실습 노동착취

시간 등의 초과근무를 시켰다. 최장연휴가 있었던 10월에도 69시간, 11월에 사고가 발생하기 전 8일 동안에도 무려 48시간을 초과근무를 했다.두 번째로 안전보건관리책임자와 관리 ... 된 이후 실습현장과 안전사항들에 대해 무지한 교사가 현장에 방문하여 허술한 감독과 평가를 했다는 점이 문제다. 또한 실습을 나간 학생들의 체험후기를 반영하는 시스템이 존재하지 않 ... 초과근무로 인한 강도 높은 노동, 그리고 제대로 된 안전교육의 부재가 있었다. 광주지방고용노동청에 의하면 해당 기업체는 산업안전과 근로감독 분야에서 총 680건의 법 위반행위

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2019.12.10

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마케팅원론 2장 경영전략과 마케팅전략 PPT

) 바람직한 기업 사명 의 특징 노동시간 단축으로 능률오른 기업 ' 우아한형제들 ' 2015 년에 월요일 오후 출근 제도를 도입 주 4.5 일 근무 + 점심시간 30 분 연장 ... + 퇴근 시간 30 분 단축 = 주 35 시간 근무를 완성 ‘ 2018 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정 결과 , 근무 만족감이 성과로 이어짐 업무 처리 집중력 / 업무 효율성 증가 ... Pof Business Portfolio) ③ 사업포트폴리오 분석 기법의 문제점 전략사업단위의 자율성을 너무 강조함 → 사업단위들간에 핵심역량 (core competence

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.28

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청소년 여가문화의 방향을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

하였다. 주 6일에서 주 5일제로, 주 68시간에서 52시간으로 점차 단축되어 가는 근무 시간이 바로 이러한 상황을 반영하고 있다고 할 수 있겠다.여가시간은 삶의 질을 유지, 제고 ... 점에서 사회 문제를 해결하는 기능을 담당한다고도 할 수 있겠다.2. 바람직한 청소년 여가문화를 위한 과제1) 청소년 여가문화의 문제점현재 우리나라의 청소년들은 과거에 비하여 수업 ... 시간이 단축되었음에도 학원 등으로 인하여 여가시간을 제대로 활용하지는 못하고 있다. 비용적 부담 등으로 인하여 청소년이 실제로 원하는 활동과 실제로 수행하고 있는 여가활동도 서로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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(보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

시간 단축이 시행되고 회식 문화가 점차 사라지고 있다는 점 또한 대상자의 시간적 여유를 확보하도록 하는 등 보건교육 시행에 가능요인으로 작용할 수 있을 것이다.4) 행정 및 정책 ... 을 드러내지 못하고 숨기면서 연기하는 삶을 살기도 한다.문제는 감정노동이 스트레스의 원인이 되며 질병으로까지도 이어진다는 점이다. 감정노동이 질병으로 이어졌다는 응답은 약 91.3 ... 평가 중재 배열상기한 것과 같이 최근 근로시간 단축이 시행되고 본사 차원에서 회식 문화를 지양하고자 하는 분위기는 시행하는데 촉진 요인이 될 것이나 직장에는 충분한 연계 자원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

할 만한 성과를 가져왔으나, 인간을 경시하는 가운데 지나치게 기계적이고 물질적인 면에 치우침에 따라 여러 가지 문제점이 발생하게 되었다. 이에 따라 인간을 중시하는 바탕 위에 대두 ... 의 불평불만, 고충 그리고 관리방식상의 문제점에 대한 의견을 수렴하기 위하여 실행되었다. 이 실험에서 얻은 결론은 생산능률의 저하는 물적 작업조건의 미비에서 뿐만 아니라 인간적? 사회 ... 하는 계기가 되었다.이 같은 인간관계론 이전에 인간문제에 대한 연구는 산업심리학의 아버지라고 불리는 뮨스터베르그(H. Munsterberg)에 의해 체계적으로 심리학적 연구가 이루

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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(물류관리) (1) 생산계획의 절차를 개괄적으로 설명하고,(2) 수치적 예를 이용하여 일관성 있게 생산계획(시설능력계획~자재소요계획)

만 직원들의 고용불안을 야기할 수 있고, 사기를 저하시킬 수 있으며 노조와 갈등이 생길수도 있다. 최근 주52시간 도입처럼 근무시간의 조정을 통해서도 생산율을 조정할 수 있다. 후납 ... 는 전략이다. 생산능력의 조절변수는 정규시간이나 초과근무 등의 근무시간과 하청 등의 생산방식이다. 그 다음 평준화전략은 총괄생산계획 기간 중의 수요에 맞추어 생산하기 보다는 일별 생산 ... 율을 총괄생산계획 기간 전체에 대해서 일정하게 유지해나가는 전략으로, 생산능력의 조절변수는 초과근무나 조업단축의 여부다.마지막으로 혼합전략은 추적전략과 평준화전략을 혼합한 것

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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아르바이트 중 겪는 감정노동 수준이 학업소진과 진로효능감에 미치는 효과

로 고용되어 일하는 것을 의미하는 시간제 근무의 대표적 형태이다. 한국노동사회연구소의 보고에 따르면 2018년 상반기 기준 아르바이트 연령대는 20대 초중반이 가장 많았고, 일자리 ... 에게 매우 큰 심리적 스트레스를 가져올 것이며, 이는 학업에 소진을 가져올 수 있다.따라서 본 연구는 시간제 근무 중 아르바이트생이 겪는 감정노동의 수준이 학업 소진과 진로결정자기효능감 ... 여 Hochschild(1979)가 최초 사용한 개념이다. 이 연구에서는 시간제 근무 중 아르바이트생이 겪는 감정노동의 정도를 높은 수준. 낮은 수준의 감정노동으로 분류하여 사용한다. 문영주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.10

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(방통대) (세상읽기와 논술 E형) “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

에서는 긴밀한 협력관계를 구축하기가 어려울 것이다.또 한가지 쟁점은 근무시간 문제다. 올해 7월 최장 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 개정안 시행이 예정 ... 을 지회원사를 대상으로 ‘2018년 노사관계 전망조사’를 실시했다. 그 결과 2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4 ... %)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06

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[인체구조와 기능] 생식기계

중 근로시간 단축 26 명 268 명 유급 태아 검진 시간 113 명 185 명 출산전후 휴가 235 명 60 명 배우자 출산 휴가 28 명 245 명 육아 휴직 153 명 ... 138 명 유급 수유 시간 5 명 280 명 육아기 근로시간 단축 5 명 282 명본 론 2 ‘ 복지정책 ’(Feat. Big 5 병원 ) 서울대학교병원 ‐ 자녀학비 지원 , 직원 ... 형태 활용 ❻ 근무혁신 10 대 제안 ❼ 노사협의회 등에 일 ۰ 가정 양립 관련 안건 적극 반영 ‘ 7 대 실천과제 ’결 론 3 ‘ 느낀점 ’ ‘ 임신순번제 ’는 일부 병원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.27 | 수정일 2022.11.11

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최근 방송을 통해 자주 등장하는 단어는 ‘워라밸’이다. 이는 일과 삶의 균형이라는 뜻으로 ‘work and life balance’의 준말

는 맞벌이 부부라면 이러한 갈등은 보다 심각해진다. 맞벌이 부부의 가족역할과 가사분담에 대해서 먼저 살펴보고, 그 다음 실제 맞벌이 부부 사례의 문제점을 통해서 일과 가정이 양립 ... 하고 서로 간에 가사노동을 두고 발생하는 문제점을 슬기롭게 해결할 수 있는 방안 두가지에 대해서 나름의 생각을 기술해보았다.II. 본론1. 맞벌이 부부의 가족역할요즘 주변에서 부부 모두 ... 시간으로 단축되었다. 육아시간은 이와는 다른 양상을 보이는데 남성은 1999년에는 12.2분에서 2014년에는 24.6분으로 12분이 느는 데에 그쳤고 여성은 70.7분에서 86.4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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인적자원개발의 조직개발의 사례(본인이 속한 조직 또는 외부조직)를 찾아 정리하고, 이에 대한 자신의 생각을 논하시오

있었다.마지막으로 우리 회사가 조직개발을 위해 한 일은 한 달에 한 번 정도 전체회의를 한 것이었다. 전체회의를 통해 앞으로 프로그램이 나아가야 할 방향성, 출연진의 문제점 ... 은 시간이 걸린다는 단점이 있었다. 외주 제작사로 입사를 하게 되면 하는 일에 비하여 월급은 적게 주지만, 현장을 나갈 수 있으며 선배 밑에서 더 많이 배울 수 있다는 장점이 있 ... 하게 되었다. 회사에 들어와 일을 하고 많은 것들을 배우면서 나의 선택은 틀리지 않았다는 생각이 들었다.본격적으로 내가 근무했던 조직개발의 사례들을 정리 해보겠다.우리 회사는 3팀

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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