"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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"근무시간단축문제점" 검색결과 1,821-1,840 / 5,643건

여러분이 가족문제로 상담실을 찾은 클라이언트라고 생각해보지요

여러분이 가족문제로 상담실을 찾은 클라이언트라고 생각해보지요. 여러분은 지금 현재 문제가 된 그 증상에 초점을 두는 가족치료자를 지지하겠습니까, 아니면 시간이 다소 오래 걸리 ... 세요.근본적인 문제는 뿌리가 깊기 때문에 아주 오랜시간이 걸린다. 증상자체에 대한 초점을 통해서 단기간에 필요한 응급처방을 실행하고 경과를 보아 장기간에 걸친 근본적 치료접근이 필요 ... 문제해결의 측면, 그리고 자원, 능력, 미래에초 점을 맞추게 되면 환자의 바람직한 변화를 유도할 수 있다. 가족에게 중요하고 유익한 것을 목표로 한다. 가족에게 중요한 목표일 때

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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사회복지개론 과제 -청년실업

시켜야 한다. 1인에게 주어진 업무량 또는 업무시간을 분배하여 주당 근무시간을 단축시켜야 한다. 법적인 주당 근무시간은 40시간이 대부분이지만 대기업에 종사하는 직원들의 경우 주 50 ... 청년실업[서론]시대마다 청년실업이라는 단어는 끊임없이 대두되어 왔지만, 오늘날의 문제는 어느 때보다 더 심각하게 여겨지고 있다. 이러한 문제가 시간이 지날수록 심화되는 이유 ... -60시간의 근무를 하고 있다. 이에 따라 급여도 많이 받지만 짧은 근속년수와 신입사원의 높은 퇴사율을 고려해보면 현재의 대기업의 근무환경은 좋지 않다는 것은 누구나 알 수 있는 사실

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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사회 속에서 성차별이 사라지지 않는 이유에 대하여

하다. 유럽의 경우 여성 노동자에 대한 노동시간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 대응하고 있다. 따라서 여성에 대해 근무시간을 탄력적으로 조절할 수 있는 근로기준 마련이 시급하다고 본다. ... 제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일 ... 는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.11.30

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최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오

점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입2) 보육·돌봄 지원제도가 나아가야 할 방향 - 직장 보육·돌봄을 위한 부모교육3) 근로자 지원제도 - 저소득근로자 사회보험료 ... 를 대비한 해결 과제로 부각되고 있다.3. 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점1) 유연시간 근무제도 - 근로시간저축계좌제 도입국내에 도입되지 않은 유형의 유연근무제로서, 초과 ... , 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장의 변화는 기업들로 하여금 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.08

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

의 노동시간 조정ㆍ배치의 특성과 육아기 여성에 대한 근로시간 단축 등이 활용되고 있었다.재택근무는 상시형과 수시형의 유형으로 활용되고 있었는데, 상시형 재택근무는 고객응대(콜센터 등 ... 적 업무 전환，시차출퇴근，집중 근로시간，직무공유, V-시간(짧은 기간 동안의 자발적 휴직제)，자율근무，단계적 부분적 퇴직, 자녀육아기 근로자 근로시간 단축이 있다.따라서 탄력근무제란 ... 과 형태를 조절할 수 있는 제도였다면 탄력근무제는 사업주 입장에서 일이 많을 때와 적을 때를 판단해 근로시간을 늘리거나 줄일 수 있다는 점에서 다르다.탄력근무제를 통해 업무 효율

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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가족복지론 ) 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

로 이어지며 여러 가지 가족문제를 발생하게 된다. 이에 따라 기업 중 일부는 일과 가정의 양립을 위하여 자율출퇴근이나 탄력근무, 시간선택 근무 등의 근로형태를 마련했지만 아직까지 전체 ... 지고 이는 비혼 인구에게도 영향을 미쳐 결혼과 출산을 꺼리게 된다.따라서 이런 문제점들의 해결하고 건강한 사회로 나아가기 위해서는 개인과 가족 당사자뿐만 아니라 국가적으로 모두 ... 비를 지원하는 제도도 있다. 또한 불임이나 난임인 부부를 위해 지원하는 서비스도 확대되고 있다.4) 일과 가정의 양립 지원주 52시간 근무제가 도입되었지만 우리나라는 여전히 전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.06

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(레크리에이션활동지도) 일과 여가생활의 균형

시간 근무를 내세운 신세계도 그 중 하나의 예라 할 수 있다.세계적인 철학자 토마스 모어의 [유토피아]에서는 '하루 24시간 중 6시간만 일한다. 오전에 3시간 일하고 2시간 휴식 ... 시일하고 근무시간을 자유로이 선택할 수 있으며 이에 대한 차별은 전혀 없다. 이러한 꿈 같은 이야기를 현실로 만든 것은 2000년에 제정된 근로시간조정법으로 이는 노동자 필요 ... 될 수 당연하다.이러한 워라밸의 중요성을 보여주는 예로 굴지의 유통기업이라 할 수 있는 신세계가 근로시간 단축실험에 착수했는데 임금 삭감없이 주35시간 근로를 시행했고 이는 법정시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

부담을 여성과 개별 가족에게 부과하고 있는 것이 가장 큰 문제점으로 대두되고 있다. 이러한 현실은 곧 여성들이 결혼기피를 선택하고 출산에 대한 연기로 이어지게 된다. 한국사회는 역시 ... 지만, 이에 따른 문제점으로 여성이 일과 가정, 결혼이라는 것의 선택상의 가치 혼란이 지속되고 있으며 이에 따른 가족복지적 관점으로 해석한 정책의 발전방안이 제시되어야 할 때이다. 따라서 ... 인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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최저 임금 논란과 영화 인턴을 통해 알아보는 한국의 노동시장의 모습

근무제의 경우 적용 범위와 매뉴얼이 제대로 정해지지 않아 기업이 매우 큰 혼란을 겪고 있는 반면, 근로자들은 근로시간 단축을 기대하고 있다. 최저임금 인상 역시 마찬가지다. 기업 ... 최저임금 인상 논란과 영화 을 통해 알아보는 한국의 노동시장주 52시간 근무제, 최저임금 10,000원 달성 등 노동시장을 둘러싼 논란이 연일 끊이지 않고 있다. 주 52시간 ... 에서 쓰일 수 있다는 점에서 문제를 야기하기도 한다.그리고 영화 에서 줄리가 운영하는 회사의 문화가 인상 깊게 느껴졌다. 영화 속 회사는 옷과 관련된 스타트업으로 작은 사업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

는 장 점이 있다. 이러한 유연근로시간제를 도입한다면 정부에서 지원하는 유연근무제 지원금 제도를 활용하여 인건비 부담을 해결할 수 있다.5. 생산성 향상 도모- 근로시간의 단축과 최저 ... 구성 항목을 간소화함으로써 최저임금 문제를 해결할 수 있다.2. 임금 체계 개편- 직무급 도입- 대부분의 기업들은 호봉제 중심의 임금체계를 채택하고 있다. 하지만 근로시간의 단 축 ... 로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분 하는 제도이다. 즉, 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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선진강국 독일신뢰와 이해 중심의 고용관계론

시간 근무를 28.8 시간으로 단축한 이른바 ' 주 4 일 근무제 ' 를 도입 근로자는 연간 약 12% 의 소득이 감소함 . 회사 측은 연간 16 억 마르크의 인건비를 절감 ... 조는 임금삭감 , 사측은 고용보장 90 년대 초반 잇단 인수합병과 판매부진으로 노동력이 남음 노조는 임금을 삭감하고 근무시간을 조정키로 했고 , 사측은 고용 보장을 약속 주 36 ... 했다 . 근로시간 단축 및 유연화로 회사 측은 인건비 절감 외에도 생산유연성 확보 , 가동률 향상 등 생산 효율이 크게 향상됨 162. 본 론 2.4 독일 단체협약 사례분석

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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기업의 동기부여 사례

에는 2시간 일찍 퇴근하도록 하는 제도를 채택하고 있다. 만일 직원이 임신하면 임신한 이후부터 출산 직전까지는 2시간 단축 근무를 할 수 있도록 하고 있다. 아울러, ‘우아한 아재 ... 으로 보인다. 기존의 기업문화로는 구성원의 동기부여에도 한계가 있다는 문제의식이 대두되며, 정부에서 주52시간제를 도입하는 한편 이제 기업에서도 변화의 바람이 불고 있다. 많은 기업 ... 은 지난 2011년 설립되었으며, 음식배달 서비스 앱인 ‘배달의 민족’ 등을 운영하고 있다. 우아한형제들이 운영하는 배달의 민족은 스마트폰 앱에서 배달음식점의 주문과 결제, 배달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

의 확대와 이것을 분할해 사용할 수 있는 횟수가 확대되었다. 근로기간단축제도 내지 근로기간단축권을 국가가 저출산 문제와 일-가정의 양립을 위한 해법으로 인식하고 있다는 점을 시사 ... 는 성취감도 무시할 수 없다. 그런데 기존의 제도들로는 이러한 직업 활동을 통해 얻을 수 있는 비경제적인 요소를 충족할 수 없다는 문제점이 있다. 그렇기 때문에 최근에는 가급적 여성 ... 들이 출산을 하고 자녀를 기르면서 직장생활을 병행할 수 있도록 하는 정책들이 추진되고 있다. 근로시간단축청구권이나 유연근무제도가 그것이다. 이러한 정책은 아직 초기 단계로 활성화 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가 ... 18938 판결).3.통상시간급이 10,000원인 근로자가 09:00에 출근하여 24:00까지 근로를 제공한 경우 지급받아야 할 임금액은? (단, 소정근무일에 출근한 것으로 하 ... 고, 소정근로시간은 9시~18시로 하고, 휴게시간은 12~13시, 18~19시로 한다.) (5점)①165,000원②160,000원③150,000원④140,000원정답해설1오전 9시~오후

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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요양보호사 인력확보 문제와 대응방안

적 행위의 경우 개호복지사 등이 실시할 수 있게 개정(‘12.4월)(간호사vs간호조무사) 상처간호, 인슐린 주사 등 의료행위 시 문제?야간시간 서비스 제공량 측정으로 야간 근무인원 ... 주 근무시간 단축으로 현장에서 요양보호사 1명이 수급자 10~15여명 돌보고 있는 실정임? 일?가정 양립지원을 위한 고시 및 세부규정 개정(안) 마련근로기준법에 맞도록 출산 및 ... 개선을 통한 장기근속 유도 등 수급자의 고도화된 요구에 대응할 양질의 적정 인력 진입 유도현황 및 문제점? 장기요양 서비스 주체인 요양보호사 자격증 소지자 168만명 중 실제 종사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

었다. 2001년 취업활동ㅇ과 가족생활을 병행 할 수 있는 방법을 제시하기 위해서 기존 보육 수당이 제공되었던 보육휴가를 부모시간으로 대체를 하였다.이 정책은 아동보육을 인한 근무시간 단축 ... 에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동제한 시간 연장을 통해 시간제 취업 노동기회확대 그리고 부모시간을 동시에 사용할 수 있게 한 점 등은 아동보육의 주체를 여성에서 부모로 확대 ... 를 고착화 하고자 하였다. 아동수당은 임금을 보충해주는 성격을 띠며, 이혼과 재혼 그리고 이에 따른 아동수당 수급에서 발생 할 수 있는 수급의 액수 문제를 편입 아동이라는 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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경영정보시스템(MIS) 도입 성공실패 사례를 조사하시오

는 IBM의 SAP 문제점으로 인함이었다. 이는 월급에 훨 못 미치는 급여를 지급하거나 두배 이상의 급여를 지급하는 등 SAP의 결함으로 노바 스코티아에 근무하는 간호사에 대해 손실을 주었다. ... 에 대한 지불이 지연되는 문제점을 가져왔고 그 뿐만 아니라 청구를 잘못 처리함에 따라 아이다호 주정부가 문제 파악에 1억달러 이상의 비용을 손해보았다.이는 MIS의 주요 테스트가 완료 ... 과 재무 애플리케이션 사이에 서버 데이터 전송 과정에서 문제가 발생하게 되어 최소 150만 달러의 비용을 손해본 바, 로손은 이에 대해 모델 통합 관련 특정 문제가 있다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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방송통신대학교 사회문제론 2020학년도 1학기 온라인제출용 과제물

게 기울어지면 안정성을 잃게 된다. 이러한 현상이 발생하는 것을 방지하기 위해 여러 조직에서는 근무시간 단축, 야근 줄이기, 퇴근 후 업무 연락 자제 등 많은 제도들을 시행하고 있다고 한다 ... 적으로 인식할 때 비로소 사회문제가 되는 것이다.이런 점에서 사회문제에 대한 인식은 시대, 국가, 집단 등에 따라 상대성을 지닌다.OECD는 매년 더 나은 삶의 지수(Better ... 【서식 1】2020학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 사회문제론학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.23

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여성복지론 ) 언론보도 중 긍정적 여성복지문화(조직문화.사회문화 등 강의 주제를 토대로 선택)에 관련된 보도내용을 요약한 후에 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

혹은 아이를 입양한 경우까지 그 첫해에는 근무시간을 유연하게 조정할 수 있도록 장려하는 것이다. 더불어 직무와 근무지 등에 따라서 주당 최소 1일 이상 휴일을 갖거나 근로시간 단축 ... 역시 불균형적인 권력 구조에서 힘과 권세를 누리는 이들에게는 전혀 와 닿지 않는 문제라는 점이 사람들에게 당연한 권리를 누리는 것, 너무도 평범한 평등을 지니는 것을 어렵게 만들 ... 한 문제는 육아다. 아이가 1살, 2살, 3살 이렇게 어린 나이일 때는 옆에서 보살펴줄 보호자가 필요하다. 유치원이나 어린이집에라도 애를 맡기려면 최소 출산 후 4~5년의 시간이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.01

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소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결 방안 제시

한 과정을 통해 약 70만개의 일자리가 늘어난다는 것이다. 공무원이나 공공기관과 달리 사기업은 임금 감소 없는 노동시간 단축을 쉽게 받아들이기 어렵다는 점을 감안하여, 임금감소 없 ... 소득 주도 성장 정책의 의의와 문제점, 합리적 해결방안 제시Ⅰ. 서론6.25 전쟁 이후로 세계에서 가장 낙후되었던 우리나라는 정부 주도 아래 이루어진 경제 개발 계획의 실천 ... 는 단축근무제를 시행하는 기업에 대해서는 정부 발주 사업 참여 우선권 부여 등 정부 지원 확대도 약속했다. 그러나 단축근무에 따른 노동력 감소부분을 기업에 어떻게 보전해 줄 것인지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.20

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