"근무시간단축문제점"의 검색결과 입니다.

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"근무시간단축문제점" 검색결과 1,921-1,940 / 5,644건

근로단축의 실태와 현실적 도입 방안을 위한 연구

의 장?단점93.2.3 바람직한 근로시간 단축방안10제4장 근로시간 단축에 따른 문제점124.1 근로시간 단축에 따른 문제점124.1.1 주40시간제도입에 따른 문제점과 대응방안 ... 124.1.2 일요휴무제도입에 따른 문제점과 대응방안14제5장 외국 사례 연구155.1 일본 건설산업의 근로시간 단축 155.2. 독일 건설산업의 근로시간 단축 17제6장 근로시간단축 ... 단축의 단기적 대응계획 11 근로시간단축의 정착을 위한 중장기적 대책 12 주40시간제도입에 따른 문제점과 해결방안 13 일요휴무제 도입에 따른 문제점과 해결방안 14 독일 건설

논문 | 29페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.11.24

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동‘ 등 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 근무시간으로 인정하여 임금을 지불 ... 되었다는 점에서 양측의 입장을 고려한 절충안으로 볼 수 있다. (참고:고용노동부 홈페이지)3.근로시간 면제제도의 운영방식근로시간 면제제도는 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 2항(근로 ... 52시간 근로시간 단축, 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준’을 내세웠다. 여기에 지난 10월 1일 국무회의에서?ILO?핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)

근로시간 단축과 대안으로서의 선택적 근로시간제 검토 (노동법)Ⅰ. 선택적 근로시간제의 의의와 취지1. 의의선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정 ... 한 다음, 근로자가 근로시간의 시작과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다. 이에 따라 근로자는 1주 40시간 1일 8시간의 근로시간 제한 없이 자신 ... 의 선택에 따라 자유롭게 근무에 종사할 수 있다.다만 의무적 근로시간대나 선택적 근로시간대를 정하여 확정한 경우에는 이에 따라야 하는 의무가 생긴다.2. 취지이는 근로자가 자율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

교대 근무 간호사의 이직의도연구에 참여한 간호사들은 대부분 3교대 근무를 하고 있었으며, 직무만족도는 평균 2.84점(5점 만점)으로 다소 낮은 편이었다. 간호사들의 이직 의도 ... 는 평균 3.71점(5점 만점)으로 다소 높은 편이었으며, 전체 응답자의 79.6%가 3교대 근무형태 때문에 이직을 고려한 경험이 있는 것으로 밝혀졌다.백연옥, `병원간호사의 유연근무제 ... 는 “간호 인력은 물리적, 화학적, 생물학적 위험에 노출돼 있을 뿐 아니라 환자와 환자 보호자 등에게서 오는 직무 스트레스, 감정 노동, 교대 근무, 장시간 노동 등 열악한 근로환경

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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정당론 공약 발표 자료입니다

를 개선하여 아이를 낳아 기르기 좋은 대한민국을 만들어 나아가 고령화시대에 대비하여 생산인구를 높이고자 한다.(2) 현황 분석과 문제점:현재 양육하는 자녀에 대하여 부부가 동시 ... 에서 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도를 분할하여 사용하도록 하고 있으나, 경력단절과 소득감소를 막기 위해 제도의 유연성을 높일 필요 있다.(3) 공약에 대한 구체적인 설명:남성의 육아 ... 분석과 문제점:현재 부부가 아이를 낳아 기르지 못하는 가장 큰 이유 중 하나가 아이를 낳아도 돌볼 사람이 마땅히 없다는 것이다. 늙으신 부모들이 손자들을 돌보는 '그랜맘

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.22

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성인학습의 정의와 나의 성인학습 경험

일 뿐 아니라, 특정 연령대의 학습자만을 대상으로 한 교육이다. 또한 평균수명증대, 노동시간 단축, 정년축소, 주 5일제 근무로 인해 개인의 여가 시간이 증대 했는데 이에 대해 ... * 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 성인 학습에 대한 정의2. 성인학습의 필요성3. 성인학습의 의의4. 성인학습의 원리4. 성인학습에 참여했던 나의 경험과 배운점, 느낀점Ⅲ. 결 ... 에도 꾸준히 이루어지는 이러한 성인학습은 어떻게 정의 내리는지 살펴보고, 내가 직접 참여한 성인 학습과 그것을 통해 배우고 느낀 점에 대해 알아 보려고 한다.Ⅱ. 본 론1. 성인 학습

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분

명을 붙이는 방법을 이용하여 실험을 진행하였다. 휴식시간이나 간식 제공, 임금 지급법, 작업 시간 단축 등의 조건 변화가 이루어졌지만 생산성이 변화되는 것을 확인하지 못하 ... 계에서는 응용 심리학이 활용되었고, 실용적인 문제를 해결할 수 있는 산업 심리학이 발달하게 되었다. 1924년, 전기 회사였던 호손 공장에서 4단계로 나눠 8년 정도 호손 연구가 실행 ... 였다. 근로자와 감시원 간의 관계에 따라 생산성이 변화하였지만 눈에 띌 정도는 아니었으며, 오히려 본래의 근무 환경에서 생산성이 가장 극대화되었다.세 번째, 면접 실험에서는 2년 동안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 발생한다. 급여에 비해 근로 시간은 탄력적으로 운영될 필요가 있다. 그렇다고 하더라도 사용자는 일주일에 최대 ... 다는 점이다(근로기준법 제51조 제2항). 이것을 위반하면 근로기준법 위반이 된다. 올 봄 고용노동부는 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간 근무제 계도 기간을 종료하고 이후 ... 과목명: 생활법률(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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지역사회간호학-고령화 복지

자리로 인식되진 않고, 시간외 근무를 할 경우 전일제 노동자보다 더 많은 급여를 받게 된다.(2) 치매마을 ‘호그벡’치매는 급속한 고령화에 따른 노인 질병 중에서 심각한 사회문제 ... 한 -work’프로젝트를 통하여 구조 조정 시 신속한 재취업이 되도록 지원을 강화하였다.바세나르 협약에 따라 네덜란드는 노동시간을 단축하고, 한 일자리를 더 많은 이들이 누리도록 하 ... 였다. 대신 전일제 노동자와의 차별을 금하는 평등노동법을 제정하여 시간제 근무자들이 적절한 노동환경을 누를 수 있도록 하였다. 네덜란드에서는 시간제 노동자라고 해서 수준 낮은 일

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.03

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초 고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오

을 쉬거나 근무시간을 단축하는 경우 휴직 직전소득의 67%를 12개월 동안 월 최고 1800유로까지 지원한다.①월 순수입이 1천유로에 미치지 못하는 경우에는 추가지원금이 지급 ... 된다.②부모 양쪽이 모두 육아를 위해 유직학나 근무시간 단축하는 경우에는 수당 지급이 2개월 추가된다.③월 수령액을 절반으로 하는 대신 수당지급기간을 28개월로 늘릴 수도 있다.④3년 안 ... 당 800유로를 받고 있다는 점에 비추어 볼 때, 우리의 수준은 미흡하다로 할 수 있다.또한 육아의 문제가 남녀의 공동책임이라는 인식에 입각하여 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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경영학과 졸업 레포트 20장 분량 (경기대학교)

기 때문에 여간 손실이 아니다. 적시생산시스템은 필요한 때, 필요한 것을 필요한 만큼만 생산함으로써 생산시간을 단축시키고, 재고를 최소화하여 낭비를 없애고 시장수요에 신속하고 유연 ... 어 인건비가 절감된다.작업방법과 작업시간의 표준화로 인하여 개인 숙련의 차이 또는 피로에 의한 낭비가 개선되며, 품질과 가공시간 단축 등의 생산성이 향상된다.생산계획을 정확히 수립 ... 들과 연계한 인적자원관리로 변모되기도 하였다.1) 인사관리와 인적자원관리의 차이전통적 용어인 인사관리와 인적자원관리란 말은 큰 차이점은 없지만 후자는 인적자원을 시설이나 원료처럼 단순히

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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Taylor와 Mayo의 인간관계론 비교

으로 기업주들은 노동자들에게 일방적인 근무를 강요하면서도 임금에 관련하여 부당행위를 일으켜 노동자들간에게 있어서 조직적인 태업을 야기시켰다. 이런 문제들이 계속적으로 생기고 대두 ... 에 불과하다는 비판을 받게 된다. 또한 가장 큰 문제 중 하나는 과업을 수행할 시에 작업자의 작업지식이나 숙련도 등의 차이를 고려하지 않고 이 기법을 적용했다는 것이 가장 큰 문제점이 ... 조건(작업시간단축, 휴식시간, 간식제공, 임금제도, 작업환경개선 등)이 생산성에 미치는 영향을 분석하였으며, 3차 실험에서는 작업자의 심리적 요인이 작업자의 태도와 생산성에 미치

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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공공기관, NCS 채용, 컨설팅직, 고용노동부 산하기관, 노사발전재단

은 자부담액 발생 ! 3 가지 분야 - 근로시간단축 ( 시간선택제 , 교대근무개편제도 , 근로시간단축에 따른 임금보전방안 마련 , 일하는 방식 개선 등 생산성 향상 지원 ), 인 ... 구축 등 지속가능성제고 (4 차산업혁명과 연계 ) 주 52 시간 도입으로 근로시간단축에 대한 제고 필요 - 제조혁신과 더불어 노동자 참여 및 숙련 , 사람중심의 일터조성이 필요 ... 의 역할 , 자율 확대 등 환경개선 장시간근로개선 : 교대근무제개편 , 근로형태유연화 등 도입 비정규직고용구조개선 : 합리적 인사체계를 통해 고용구조를 개선 고용문화개선 : 시간

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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우리나라 요양보호사 제도의 문제점과 해결방안

보호사의 근무조건 대비 열악한 임금 수준, 장기근속 장려금이 잦은 실업 문제로 이를 반영하지 못하는 등의 문제가 있다.① 근무시간의 단축으로 총 임금이 줄어들었으며, 근무 일수 ... 사의 인권 침해94) 근무시간의 문제94. 정부 및 지자체 차원에서의 개선 방향94.1 요양보호사 노동조건 개선94.2 제도 개선 및 관리감독 강화104.3 성희롱 및 폭언ㆍ폭행 ... , 물리치료사, 작업치료사는 50시간의 교육을 이수하면 자격증 취득표 4. 요양보호사 국가자격증 시험 과목구 분과목 수문제 수배 점총점문제유형합격 기준필기1과목35문항1점/1문항35

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2018.09.28

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지역사회간호학, 산업 간호과정 - 높은 근골격계 질환 유병률

까지 신체 부담 작업을 감소시키기 위해 다음 중 2가지 이상 수행한다.사업명사업량평가기준 (실적)근로시간의 단축& 장시간 근로금지30* 출퇴근 시간 (10)- 5일 잘 지킴 : 10점 ... 1인물리치료사 1인방사선사 1인산업위생관리기사 1인근로자 수800여명 (99.5% 남성)근무 형태주 5일 (매일 2교대)근무시간하루 10시간 (정규 8시간, 잔업 2시간)생산직 ... 적25. 신경 근육 골격① 오랜 시간 반복되는 신체 부담 작업- 하루 10시간 근무- 대략 1분에 2회 정도 20kg 부품 들었다가 내리기 반복② 근골격계 질환을 야기하는 업무

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2017.12.17

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(취미와 예술 B형) 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오

하고, 근로자들의 노동운동과 노동법의 개정으로 노동시간이 점차 단축되면서 결국 주40시간 근무제가 실시되었다. 이러한 노동시간의 감소는 근로자들의 물리적인 여가시간을 증가시키고 있다.2 ... 을 만들어 가는 것을 의미한다. 여가활동을 단순히 남는 시간을 이용한다는 개념을 넘어 삶의 질적 향상, 자기개발 등을 정착화 시키는데 큰 의미가 있다. 최근의 근로시간 단축 ... . 노동과 여가산업혁명과 함께 시작된 산업기술의 눈부신 발전은 노동시간의 단축, 생활수준의 향상을 가져오고 여가를 증대하는 효과를 낳았다. 그리고 산업혁명 이후 노동과 여가가 분리

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.01

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간호법제정에 대한 나의 소견

를 왜곡되고 있다. 또한, 우리나라에서 간호사는 열악한 환경으로 인해 이직률이 높은 직업 중 하나이며 장롱면허를 가지고 있는 간호사도 다수이다. 간호사에 대한 인식과 인력 등의 문제 ... 가 심각한 가운데 단순히 수박 겉핥기식이 아닌 근본적인 문제를 해결하고자 제안된 것이‘간호법 제정‘이다. 그러나 간호법은 아직까지 우리나라에서 통과되지 못하고 있다. 나는 간호법 ... 대통령 취임 후 새 정부에게 대한간호협회는 의료서비스의 질을 높이고 환자안전을 보장하기 위해 숙련된 간호사가 의료현장을 떠나지 않고 수준 높은 간호를 제공하는 것이 중요하다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.04.20

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간호사의 입장에서 바라본 간호간병통합서비스-정의장점문제점개선점견해

간병통합 재이용 희망,(간호인력) 직무만족도 증가 … 근무시간 20분 단축3. 간호간병통합서비스의 문제점1) 간호간병통합서비스의 기본 운영방식서비스는 병동 단위로 제공하며(간호간병 ... 병비가 더 큰 부담으로 작용한다는 것으로 볼 수 있다.이러한 사적 간병의 문제점은 가족 간병으로 육체적 고통과 경제활동에 장애를 가져왔다. 여성의 사회진출 증가와 핵가족화 현상 ... 이 심화되면서 간병의 문제를 개인적인 차원으로 규정하기에는 한계에 도달하게 되었다.2. 간호간병통합서비스의 장점1) 간호의 질적수준 확보- 환자 1인당 간호 제공 시간이 1.7배 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.29

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암기법 포함)) 간호직공무원 간호관리학 요약정리 최신개정판 2020

리, 불만사항 제안함 설치, 구성원이 언제든 상담하도록 문호개방정책, 인사상담자 고용, 퇴직자와의 면담3. 결근 및 이직관리1) 결근: 예정된 근무시간에서의 이탈?결근이 조직 ... 에 미치는 영향 : 대체인력 시간외근무 → 경제적 손실, 스트레스, 비효율적, 사기 저하?결근율 감소 방안 : 직원의 출근기록을 유지?점검, 원인 제거 방안 마련, 건강관리에 세심 ... (근로조건 개선)공제적 기능(노동능력 일시적or영구적 상실 경우 대비해 기금 설치하고 상호부조)정치적 기능(노동관계법의 제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험or사회보장의 실시

시험자료 | 60페이지 | 17,000원 | 등록일 2019.05.23 | 수정일 2021.03.09

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한국방송통신대학교 보건환경학과 3학년 2학기 생활법률 레포트

1003조 2항)(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.3-1. 최저임금제도- 최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력 ... ,352,230원2016년6,030원1,260,270원2015년5,580원-3-2. 주 52시간 근무제도3-2-① 주 52시간 근로기준법 개정- 2018년 7월 1일부터 근로기준법 ... 변경에 따라 300인 이상의 사업장부터 주당 법정근로시간이 기존 68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축한 근로제도임. 50인 이상 사업장은 2020년

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.06.17

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