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"권한부여" 검색결과 1,841-1,860 / 43,716건

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

구성원들에게 권한을 부여하여 그들의 책임감과 창의력을 증대시키는 것을 목표로 한다.한편 Bass는 변혁적 리더십이 어떤 상황에서 특히 효과적일지에 대해 제시하고 있다. 변혁 ... 를 부여하고 목표를 달성하도록 안내하는 고유한 접근 방식을 가져온다. 본 과제에서는 이러한 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하여 서로 다른 맥락에서 나타나는 주요한 특성 ... 은 이상과 도덕적 가치를 심어주어 새로운 시각으로 문제를 해결하도록 동기를 부여한다. Bass는 변혁적 리더십이 구성원을 동기부여하는 3가지 방식을 제시하고 있다. 첫째, 특정 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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[리더십] 리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함 하는가

에 대한 영향력, 상호작용 과정, 역할 관계, 특정 지위에 부여된 권한, 합법적인 영향력에 대한 따르는 사람들의 지각 등으로 나타났다.? 과거 50년 동안 리더십의 차원들을 정의 ... 을 미치는 과정이다. 이러한 리더십의 정의가 실현되려면, 리더는 조직체의 구성원들이 자원하여 목표 성취에 헌신하도록 동기를 부여해야 한다. 또한 리더는 구성원들에게 활력소를 불어 넣

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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스포츠스폰서쉽과 스포츠 브랜드

광고와 펜스광고, 게시광고 등의 권리를 부여한다.C. 스포츠 이벤트 또는 대회올림픽, 월드컵과 같은 스포츠 이벤트와 모든 스포츠 경기 또는 대회와 관련한 스폰서쉽으로 경기장 광고 ... , 전광판, 게시 광고, 휘장, 각종 인쇄물, 타이틀 스폰서 등이 있다.D. 스포츠 단체협회나 연맹 등 스포츠 리그에 대한 권한을 가진 단체와 맺어지는 스폰서십으로 라이센스, 용품 ... 후원 VIP 행사 등이 있다.3) 스포츠 스폰서쉽 유형ⅰ) 권리 부여에 따른 분류A. 독점 스폰서: 스포츠 이벤트?리그에 관련된 모든 스폰서 권리를 한 기업이 독점하는 형태B. 주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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조직이론 중간고사 정리본

원은 서로 협동하며 외부환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.③ 조직은 경제적 기능(재화/서비스 생산)과 사회적 기능(구성원에게 만족감 부여, 협동을 지속시키는)을 갖는다.- 조직 ... 조직/비영리조직- 조직규모에 따라 소규모조직/대규모조직※조직의 6가지 작동원리① 계층의 원리- 명령/의사전달/권한위임 등 통로의 존재- 계층적 구조: 책임규명 수단, 조직 내 분쟁

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

. 계층제의 원리조직구성원간의 권한과 책임을 배분하고 상하계층을 설정하여 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하려는 것이다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계, 정책 결정 ... 의 통로가 된다.2. 권한위임에 따른 직무와 책임을 명확히 할 수 있고 업무 배분을 할 수 있는 수 단이 된다.3. 조직 내부의 분쟁시 조정과 해결의 기제가 된다.1. 계층제의 과도 ... 에 의한 조정방법은 조직단위의 권한과 한계를 명확히 하고 의사전달을 촉진하며 회의 및 위원회제도를 활용하여 조직 구성원의 의견을 파악하면서 조직원의 사기를 고취시키는 방법으로 조직

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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행정4 정책분석론 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명

집단에 미치는 영향과 정부의 역할에 따라 다섯 가지로 분류하였으며, 다음과 같다. ① 권한수단: 정부가 특정 행위를 할 수 있는 법적 권한을 부여하는 방식이다. 예를 들어, 정부 ... 가 지방자치단체에 특정 정책을 시행할 수 있는 권한을 부여하는 경우가 이에 해당한다. 이 수단은 주로 정부가 정책 집행에 필요한 법적 기반을 마련하기 위해 사용된다. ② 유인수단

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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1. 지역문제의 발생 원인에 대해 설명해 보시오. (15점)2. 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명해 보시오. (15점)

적 기준을 그대로 적용하기보다, 각 지역의 특성과 요구 사항에 맞춰 예산을 배정하고 권한을 부여할 필요가 있다. 지방의회나 주민참여예산 제도 등을 통해 실제 거주민이 의사결정 과정 ... 로, 정책 결정 과정에서의 지역 주민 참여 부족과 권한 부족도 문제 발생에 영향을 준다. 지방자치의 취지가 확대되고 있지만, 실제 정책 결정 구조에서 중앙의 영향력이 여전히 큰 편이 ... 다. 지역 주민이 자신들의 문제를 주체적으로 해결할 수 있는 자원이나 권한이 미비하거나, 지방정부가 독자적으로 예산을 편성하고 사업을 추진하기가 쉽지 않은 환경이 조성되어 있다. 그

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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아동에 대한 지원은 법과 제도를 통해 구체화되므로 여러 가지 아동 관계법 중 관심 있는 법 하나를 선택

은 변화를 보인 것은 전달 주체로 서비스의 전달체계를 개편하는 데에 경찰청, 교육청, 법무부, 보건복지부 등 유관 기관들 사이의 권한 부여와 역할 분담이 중요한 쟁점이라고 볼 수 있 ... 보호관찰관이나 사법경찰관의 신청에 따라서 임시조치를 청구할 수 있따. 학대 행위자에게 주어지는 임시조치는 주거로부터 퇴거와 같은 격리, 100m 접근 금지, 친권 또는 후견인 권한 ... 아동에게 접근을 하는 행위의 제한, 친권이나 후견인 권한 행사 제한이나 정지, 전기통신 접근 제한, 사회봉사, 수강명령, 감호위탁, 상담위탁, 치료위탁, 보호관찰 중 하나에 해당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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[ 현행 대한민국 영어 공교육에 적용했으면 하는 부분(들)은 무엇이며, 그 이유 및 나아가 그럴 경우 예상할 수 있는 영어학습자의 변화에 대해 논하시오. ]

배분을 통해 교육감의 권한을 확대할 필요가 있다.교육감의 권한 확대로 자율성이 부여되면, 교육정책의 목표에 부합하고 영어학습자의 니즈에 맞춘 다양한 창의적인 활동을 교육과정에 반영 ... 과의 교육과정이 따로 움직이는 부조화가 극에 달한 상황이다. 교육부 장관과 교육감은 협치를 통해서 교육정책을 수립하고 시행되어야 하지만, 교육부 장관의 권한이 정부에 따라서 확대 ... 되고 축소되고가 반복되면서 그에 따른 교육감의 권한 또한 상대적으로 확대되고 축소되고를 반복하고 있다. 이러한 부조화를 해소하기 위해서는 교육부 장관과 교육감의 권한에 대한 조율 및 재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.22

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오. (2)

을 십분 모두 발휘할 수 있도록 동기를 부여하는 적정한 섬김의 자세를 가짐이 그 방향이다.더불어 리더와 관리자가 수행하는 직무 내용 이외 최종적인 목표는 조직의 성과를 높이는 데 있 ... 도록 동기를 부여하고, 응원하며, 서포트 하는 역할이라고 이해함이 바람직할 것이다. 그러므로 리더는 조직 내에서 해결되지 않는 갈등 및 조직에게 요구되는 변화 과정에서 발생하는 갈등 ... 할 수 없다. 그러므로 관리자로서 현행의 업무가 잘 수행될 수 있도록 통제할 수 있는 권한을 이양 받아 조직 구성원들에게 명령하는 악인으로 군림할 수밖에 없다.관리자와 리더의 목표서론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지실천론 ) 사회복지실천의 개념 및 학자들의 정의를 정리하고 본인이 생각하는 사회복지실천을 정의하시오.

또는 지역사회의 문제 및 욕구에 권한 부여적 문제해결 접근방법으로 개입하는 종합적인 전문활동을 의미한다고 정의했다.더불어 황성철은 사회복지실천이 인간의 기본적인 권리와 존엄 ... 적소에 활용하여 고객이 그들의 환경에 교류하는 지점들에 개입하기에, 사회복지실천은 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회변화와 인간관계에서의 문제해결, 인간의 권한 부여와 자유

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.01.10

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(통치의기본구조) 다음 글상자 안의 가상적 상황에 관한 지문을 읽고, 법률 A의 제3조와 법률 B의

, 사법재판의 매개 없이 법률 자체가 국민에게 권리를 부여하거나 의무를 지우는 내용의 법률을 말한다. 삼권분립의 원칙에 근거해 법률을 제정하는 것은 입법부이지만, 이 법률에 근거 ... 해서 권리를 부여하거나 혜택을 주는 것, 처벌하거나 과세를 하는 등 의무를 부과하는 것은 법률의 적용 대상이 되는 집단과 그렇지 않은 집단 사이에 필연적으로 불평등의 상태를 야기 ... 이서 입법부의 활동이 집행부나 사법부의 권한을 넘어선다는 공격을 받을 수 있다. 그럼에도 불구하고 실질적인 법치주의를 실현하고, 현대 복지국가의 이념을 실현하기 위해서는 처분

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

해야 하며 상관의 권한은 업무활동으로 한정된다. 셋째, 법에 의한 운영이다. 조직의 의사결정 및 작동과 운영은 공식화된 법규체제에 따른다. 법규체제는 작동의 획일성을 보장하고 법규 ... 에 내재되어 있는 권위구조가 여러 활동의 조정을 가능하도록 한다. 법규체제는 인사교체와 관계없이 조직운영에 있어 안정성과 계속성을 부여한다. 넷째, 사인관계의 배제이다. 관료제 ... 이중 카리스마적 권위나 상속에 의해 계승되는 전통적 권위체제에서는 관료제가 성립할 수 없다고 봤다. Weber는 법이 부여한 합리적이고 합법적인 권위 하에서만 관료제가 성립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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간호관리학 리더십 함양 실천 보고서

? 강제적으로 구성원들을 동기부여? 명령을 통해 지휘? 상의하달식 의사소통? 독단적 의사결정? 처벌 목적으로 비판? 집단에 대한 통제 최소화? 경제적 보상과 차이보상으로 동기부여 ... ? 제안과 안내로 지시? 의사결정에 구성원들이 참여? 너, 나 보다 우리를 강조? 건설적 비평? 허용적이고 전혀 통제가 없음? 구성원 요청이 있을 때 지지함으로써 동기부여? 거의 ... 하는 경향을 보인다.(2) 경로-목표 이론구성원을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표를 달성하게 할 것인가에 대한 리더십 이론으로 동기부여 이론 중 하나인 기대이론을 바탕으로 하고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.09

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9급 공무원 행정법총론 단권화 노트

Ch 01. 행정법 통론- 행정 - 형식적 의미 vs 실질적 의미* 형식적 의미: 실정법에 의하여 행정부에 부여되어 있는 작용실질적 의미: 입법과 사법을 제외한 나머지 국가작용 ... 하여 그 심판에 의하여 재판한다. 명령 • 규칙 또는 처분이 헌법이나 법률에 위반되는 여부가 재판의 전제가 된 경우에는 대법원은 이를 최종적으로 심사할 권한을 가진다.)→ 명령이란

시험자료 | 182페이지 | 27,900원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2025.07.21

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사회복지사의 법적 지위와 권한

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... . 사회복지사의 권한(1) 민간 사회복지사(2) 사회복지 전담 공무원III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 사회복지사의 수요는 꾸준히 늘어나고 있다. 인간의 수명이 늘어나 ... 다면 과연 사회복지사들은 실제로 그들의 업무 현장에서 어떠한 법적인 지위와 권한을 가질까. 사회복지사들의 처우가 열악하다는 주장은 과연 합리적인 근거가 있는 주장일까. 아래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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4세 민수는 3개월 전 엄마와 함께 어린이 집에 왔다. 아동학토론

에게 사실상의 결정 권한이 부여되는 것이 매우 큰 문제라고 볼 수 있다. 물론 헌법상 보장되는 종교의 자유는 반드시 지켜져야 할 이념이지만 이러한 종교의 자유가 과연 4살짜리 민수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

는 조직이 이에 관련한 정책을 수립, 지원 그리고 개발하고 이의 실행을 감독할 수 있게 하는 것이 필요하다.특히 준사법권에서는 여성정책을 담당하는 여성특별위에 부여되어야 하는 권한 ... 면 먼저 여성에게는 승진을 위한 기회를 전혀 부여하지 않거나 혹은 객관적인 기준을 마련하지 않고 승진의 대상자를 무조건 남성에게 편중하는 경우가 있다. 더불어 여성에게도 역시 승진 ... 하게 단속하고 공개하는 것이 필요하다.2)여성정책 조직체의 활동강화고용상에 있어서 발생하는 차별의 문제를 효율적으로 해결하기 위해서는 일단 법적인 근거 이외에도 실질적인 권한을 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

없이 하나가 되었던 것은 아니다. 그 일을 이루어 내는 데는 지도자가 필요하다. 목표를 달성하기 위해서는 동기를 부여하고 권한을 위임하고 방향을 지시하는 리더가 필요하다.팀의 목표 ... 강화해야 한다. 그리하여 마음을 움직여서 성과를 얻는다. 팀의 리더는 조직원들이 좋은 성과를 내도록 동기를 부여하고 팀원들에게 지속적인 교육과 성장의 기회를 제공하여 팀의 업무 ... 이 아닌 그들을 이끌어주는 사람으로 권위와 권한에 집착하지 않고 통제보다는 경청과 지원을 통해 좋은 결과를 이끌어낸다.더불어, 리더는 팀원 개개인의 장단점을 정확하게 파악하는 한편

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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간호관리학 실습 지침서 학습 관리자와 리더의 차이점, 좋은 리더의 특징 과제

을 지며, 산출해내는 사람이라면, 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내한다.관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다.- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법 ... 자원들을 다룬다.- 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.- 위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같 ... 은 다른 의미의 구너력을 지닌다.- 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역랑을 지닌다.- 공식조직의 부분이 아닐 수 있다.- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등에 초점을 둔다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.17

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