"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 1,781-1,800 / 44,039건

인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

을 이행(its implementation)하는 데 관심을 갖게 되었다.Fayol의 경영과정론에서는 14개의 경영원칙을 제시하였다. “분업의 원칙, 권한의 원칙, 규율의 원칙, 명령일 ... 의 원칙과 주요 내용으로는 “계층의 중시, 전문성의 중시, 경력의 중시, 맹벽한 규칙/규정/절차의 중시, 합법적 권한과 권력중시”가 있다. 관료제의 특징으로는 조직의 합법성과 공정 ... 다. 둘째, 개인은 경제적인 유인에 의해서 동기부여 되기도 하지만 다양한 사회, 심리적 요인에 의해서도 동기부여가 된다. 셋째, 비공식적 집단이 개별 작업자 태도와 업적을 결정하는 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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사회복지실천론 ) 사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오.

이 환경 혹은 체계 속에서 원활한 상호작용을 할 수 있도록 정신적 및 물질적 옹호를 하는 것을 의미한다. 네 번째 역할은, ‘권한을 부여해주는 사람’의 역할이다. 법과 제도, 정책 ... , 빈민에게 권한을 부여하는 것이다. 마지막 여섯 번째 역할은 ‘연구자’로 정의할 수 있다. 사회복지 철학은 사회복지사가 반드시 숙지하고 연구해야 하는 덕목이다. 이 철학을 바탕 ... 서비스나 자원, 프로그램을 조직하고 실행해야 한다. 세 번째 목적은 사회적, 경제적 정의 실현을 위해 어려움을 겪고 있는 집단에 힘을 부여하기 위함이다. 두 가지 정의를 실현하기 위

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고

라는 것이 단순히 표면적으로 사람을 지휘하는 것이 아니라 조용히 다른 사람을 지지해주면서 동기부여를 주는 것도 리더라고 할 수 있기 때문이다. 리더는 다양한 환경 속에서 스스로 ... 를 훈련하여 내면을 다스리고, 다른 사람에게 어떻게 동기부여를 줄 것인가를 고민하면서 성장해나간다. 따라서 전통적인 카리스마 리더십이 없다고 하더라도 이제는 누구나 리더가 될 수 있 ... 다. 직무 중심적 유형은 목표를 강조하고 업무를 촉진하는 리더 스타일로 리더가 많은 권한을 가지고 있다. 구성원 중심적 유형은 조직 내에서 인간관계를 강조하는 리더로 구성원에게 권한

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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부모교육의 필요성 및 내용

은 신체적, 정서적, 사회적, 인지적 발달을 포함한 자신의 행복의 다양한 측면을 포괄하여 부모가 자녀의 성장에 능동적이고 긍정적인 역할을 할 수 있는 권한을 부여하는 것을 목표 ... 을 갖추게 하고, 그들이 그들의 전문적인 그리고 부모의 책임을 효과적으로 조정할 수 있도록 권한을 부여한다.이러한 어려움 가운데 부모교육은 긍정적인 부모-자녀 관계의 육성이 중요

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오

Federation of Social Worker, IFSW)은 '사회복지실천은 인간의 삶의 질을 향상시키기 위해 사회변화, 인간관계에서의 문제해결, 인간의 권한 부여와 자유를 촉진 ... , 인간과 환경과의 관계에 관심을 둔다.양옥경 등(2010)은 '인간의 삶의 질을 향상시키기 위한 개인, 소집단, 가족 또는 지역사회의 문제 및 욕구에 권한 부여적, 문제해결 접근방법 ... 방식을 포용하면서 독특성 및 개인차를 인정하는 실천 방식을 추구한다. 이는 클라이언트 안에 내계된 가능성을 존중하고 강점과 변화의지를 최대화하여 권한을 부여하며 관계를 갖는 것

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.17

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

윤리적 리더십의 핵심개념은 민주적 가치와 신념의 체계 비전과 미래 지향적 참여적이며 책무감과 용기, 헌신, 구성원의 잠재력신장과 권한부여 변화 추구 등 이라고 할 수 있다.즉, 윤리 ... 적 리더십은 신의의 중시, 윤리적 인식, 공동체 및 인간 중시, 동기부여, 권한위임, 윤리적 기준 제시라는 여섯 가지 요소로 구성된다고 설명했다. 각각의 내용에 대해 살펴보면 다음과 같 ... 가 공개ak (2012: 35)은 윤리적 리더십은 구성원들로 하여금 자아 개념(self-concept), 믿음, 동기부여, 태도, 행동에 영향을 미친다고 말한다. Piccolo et

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)

되기 위하여 부여하는 권한의 양식이 전통적이거나 카리스마적인 것에 의한 것이 아니라 개인이 지닌 법적 지위에서 행사하는 합법성과 합리성에 의한 정당한 권리에 의해 내려지는 전형적 형태 ... 들은 주로 경제적으로 동기부여된다는 것이다. 따라서 조직이 개인에게 경제적으로 보상할 수 있다면 개인의 목표와 조직의 목표가 일치할 수 있다고 본다. 고전이론은 기계이론 ... 적 능력을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 과업을 부여한다. 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에게는 높

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.

하여 특정 역할을 수행하는 사람들이 갖는 권위를 말하며, 판사나 경찰관처럼 공식적으로 부여된 권위가 그 예이다. 도덕적 권위는 개인의 윤리적 신념이나 행동을 바탕으로 형성된 권위 ... 는 권위로, 법적이나 제도적 권위와는 다른 비공식적 성격을 지닌다. 자연적 권위는 주로 경험이 풍부하거나 도덕적으로 존경받는 사람에게 부여되며, 이는 특정한 역할이나 지위를 필요 ... 직책 없이도 공동체의 중요한 결정을 이끌어가는 경우가 이에 해당한다. 이러한 리더십은 구성원들의 존경과 신뢰를 바탕으로 하며, 공식적인 직위나 권한에 의존하지 않는다. 2019년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

원에 대하여 리더로서 직무, 권한, 책임이 할당되어 있기에 리더가 된다. 그러나 비공식적 집단은 사회제도적 구속이 아니라 상황, 능력, 크기 등에 따라서 리더가 될 수 있다. 리더 ... 의 권한을 인정하고 지지나 명령을 받아들여서 행동하는 것이 추종이라고 볼 수 있다.이와 같이 생각해 본다면 정치 리더라는 것은 정치 단위에 있어 자원을 위탁하고 최종적인 목적 ... 에 의해 배양될 수 있다. 인간관계적인 기술이란 사람을 잘 다룰 수 있는 능력으로 조직 구성원의 동기부여에 대한 간파 등이 포함된다. 개념적인 기술이란 조직 전체를 포괄하고 있는 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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방송통신대 간호지도자론

) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점)(10) 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오 ... 은 인, 전문지식, 설득력, 끈질김, 지위, 조직이나 여론의지지 등이다. 상대방이 부여하는 신뢰, 상대방에게 상벌을 가할 수 있는 능력도 중요한 요소이다.2) 정보 ... 적인 인식을 갖게 해 주었을뿐 아니라, 직원의 하위 욕구 충족 후에도 지속적 동기부여 효과를 위해 상위 욕구를 충족시킬 수 있는 분위기 조성의 중요성을 알게 한다. 그러나 이 이론

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03

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공기업과 준정부기관의 구별

하여 행정가치를 극대화하려는 전략으로 이해할 수 있다. 준정부기관은 본질상 정부가 부여한 목표와 가치에 의해 큰 영향을 받으나, 실제 운영에 있어서는 중앙 부처로부터 상당한 정도의 구조 ... 정부부처가 향유하지 못하는 상당한 정도의 자율성을 향유한다. 그리고 최종적이고 구속적인 개별 결정을 가능케 하는 법적 권한도 가진다. 네 번째는 책임성이다. 준정부기관은 수직적인 ... 행정기관과 다른 책임성 장치를 갖고 있다. 그럼에도 불구하고 주무기관은 그 예산과 주요 운영목표를 변경할 수 있는 권한을 보유하므로 준정부기관의 책임성에 상당한 영향을 미칠 수 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.14

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지역복지실현을 위한 사회복지조례의 활용 예를 찾고 지역복지실현을 위한 활성화 방안에 대하여 논하시오.

는 절차를 거쳐 지방의회가 조례를 제정할 수 있다고 할 수 있다. 또한 입법권은 헌법에 따라 지방자치단체에 부여된 권한으로 볼 수 있어 지방 업무에 대한 전권과 책임을 가지고 있 ... 을 실시하기 위한 기반이 되는 사회복지조례는 국가와 사회 전체의 복지를 촉진하게 된다.2) 사회복지조례의 법적 장애각 지역 지자체는 행정사무를 처리할 권한을 갖고 있다. 자치 ... 권에는 지방자치법에 규정된 기본사항, 기타 조직사항 또는 조직사무의 행정상 및 입법상 필요한 행정상 및 입법상 고물이 포함된다. 입법예고 권한에 포함되는 자치입법권의 경우 지방자치법이 정하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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관계형성의 중요성과 사회복지사가 클라이언트와 좋은 관계를 맺기 위해 필요한 원칙을 기술하고, 가장 중요하다고 생각되는 자신의 관점에 대해 설명하시오.

며 전문가에게 부여하는 권위와 권한을 가진다. 사회복지사와 클라이언트의 관계는 클라이언트가 요구하는 문제를 해결할 수 있도록 돕기 위한 관계이다. 또한 이러한 관계는 전문가에게 전문 ... 성과 지위에 맞는 권한을 부여하며, 부여된 권한에 기초해서 전문지식을 활용해서 최선을 다해 클라이언트의 편에서 도와주며, 전문적 능력을 발휘하고 전문적인 태도를 유지할 책임과 의무 ... 적 책임을 회피하는 것이다. 변화될 수 있도록 돕는 것은 매우 중요하다(조학래. 2016)6) 자기결정권자기결정권은 클라이언트는 중요한 일에 대해서 자기 스스로 결정할 수 있는 권한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27

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[a+취득자료] 외국의 청소년과 관련된 복지정책은 어떠한 것이 있으며, 우리나라에서 본받을 점을 무엇이 있는지 구체적으로 논의하시오.

과 진정한 권한을 청소년들에게 부여하는 부분이라는 두 가지의 종합적인 목표를 설정하고 있다.3. 우리나라 청소년 정책이 본받을 점스웨덴의 청소년 정책에서 우리나라가 본받을 점은 청 ... 실질적인 복지의 향상과 여가 및 교육활동 등의 사회교육프로그램, 직접적인 참여를 통한 권력부여, 부모에서 독립하여 가정을 꾸리고 독립적 개체가 되는 과정을 맡는 모든 정책분야를 포함 ... 와 권리를 제공할 수 있도록 노력해야 한다. 이런 청소년들에 대한 관점 속에서 국가수준으로 이루어지는 청소년 정책은 청소년들이 누려야 할 복지에 대한 기회를 부여 받을 수 있는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.02

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사회복지사와 클라이언트의 관계가 일반적인 인간관계와 다른 점을 구체적인 예를 들어 설명

와 조언을 구함으로써 클라이언트가 사회복지사에게 부여하는 심리적인 측면”이다. 또한 권한이란 “일정한 지식과 경험, 일정한 지위에 있음으로써 클라이언트에게 영향력을 행사”하는 것 ... 는데 이에 관하여 서로 의무를 지켜야 하는 것을 말한다.또한 클라이언트와 사회복지사는 권위와 권한의 관계를 맺는다. 여기서 권위란 “클라이언트와 기관에 의해 사회복지사에게 위임된 권한 ... 을 말한다. 이러한 권위와 권한을 바탕으로 클라이언트와 사회복지사는 수직적 관계를 맺게 되는데 이 때 사회복지사는 권위와 권한을 남용하지 않도록 주의해야 한다. 또한 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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(A+과제)청소년복지 과제-청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

을 한다.Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 정의임파워먼트란 힘이나 권위를 부여하는 것, 가능하게 하는 것을 말한다. 사회복지실천에 있어 개인의 내적, 외적 변화뿐 아니라 집단경험을 통한 지역 ... , 권한을 강화시켜 주는 과정이다.임파워먼트는 사회복지실천에 있어 개인의 내,외적 변화뿐 아니라 집단 경험을 통한 지역사회의 소속감 및 관심 증대, 정의롭고 균등한 사회를 구축하기 ... 서비스의 주체가 되는 클라이언트의 삶의 질이나 능력을 향상시키는데 있어 억압요소나 방해요소를 제거하기 위한 과정이며, 클라이언트의 잠재적 능력과 권한을 강화시겨주는 과정이라고 할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

위한 개인적이며 대인간, 혹은 정치적 힘을 향상시키는 과정으로 보았고 권한 부여된 자아를 위해 서로 강화시켜주는 인식적 구성요소로 보았다. ... 개발, 동기부여와 자율성을 높임으로 결과적으로 조직구성원의 경쟁우위 원천이 될 수 있게 하는 인적자원관리 관행을 뜻한다.전통적 인사관리 시스템이 테일러리즘 기반으로 인적자원에 통제 ... 으로 전폭적인 지지와 자유롭게 일을 진행할 수 있는 권한의 구조를 마련해 모든 사람으로부터 솔직한 피드백을 받아 세계에 없는 창의성이 발굴되는 것이다.현장의 창의적 비전이 중요하다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

하기 위한 기획과 통제의 장치로서 예산이 이용됨 -> 재무관리- 시간 관리(2) 간호조직 기능- 조직: 조직도를 짜는 것- 직무내용을 편성- 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 함 ... - 수직적·수평적으로 권한관계를 조정하여 상호관계를 설정함 -> 조직구조와 조직기구표가 만들어짐ㄴ 조직기구표에 따라 관계 설정되며 책임, 관계, 권한의 범위가 정해짐① 직무 관리 ... )(4) 간호지휘 기능- 조직구성원들로 하여금 조직목표를 달성하는 데 기여하도록 영향력을 미치는 과정- 직원에게 동기를 부여, 갈등을 해결- 의사소통, 조정과 협력의 기술이 요구

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론

. 일반관리론1) 분업화2) 권한과 책임3) 규율4) 명령통일5) 지휘통일6) 조직목표 우선7) 공정보상8) 집권화9) 계층화10) 질서와 순서11) 공정성12) 고용안정성13) 자율 ... 하는 작업자에게는 고정임금을 지급하고, 이 기준을 초과달성하는 작업자에게는 추가로 상여금을 지급하는 형태로서 작업자의 동기부여를 유도했다는 점에서 큰 의미가 있다.Ford의 자동차 ... 하였다.1. 분업화(division of labor): 모든 작업을 분업화 ? 전문화함으로써 효율성과 생산성을 증가시킨다.2. 권한과 책임(authority):상급자는 명령권을 가지

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.27

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경찰권발동~일반적수권조항(개괄적) 리포트

를 제한할 수 있도록 하는 권한을 경찰기관에게 부여하는 일반적인 법적 근거를 말한다. 이는 경찰의 권한을 규정한 조항으로서 그 내용이 개별적인 권한으로 규정되어 있는 것을 말한다. 즉 ... 된다. 형식적 의미의 경찰개념은 실정제도상 보통경찰행정기관의 권한에 속하는 모든 작용을 말하며, 그 작용의 성질 여하를 불문한다. 즉 경찰의 조직범위 내에 들어오는 모든 기관 ... 으로서의 일파출소 등)의 권한에 속하는 모든 작용을 의미한다. 예를 들어 순경에서 치안총감까지 보통경찰집행기관이 일반통치권을 기초로 국민에게 명령하고 강제하는 권력작용뿐 아니라 범죄수사

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2023.05.29

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