"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,781-1,800 / 3,931건

[기업관리]【A+】기업환경

, 공적자금 투입, 외국자본 유치 - 인적구조조정 - 인원 정리(해고) - 생산성하락 - 기업 퇴출 2008년 국제 금융위기 (리먼브러더스의 파산) - 외환시장 안정 개입, 금리인하 ... , 투기억제, 시장경제 추구, 고용창출지원 - 인적구조조정 - 임금삭감/일자리나누기 - 생산성 유지 - 기업경쟁력 제고2 기업환경의 종류환경분류 시 주의사항가능한 한 많은 요소를 파악 ... 경제적 환경: 국내외 경제적 상황 국가 및 정치적 환경: 법률 및 제도적 환경 기술적 환경: 생산 양식 결정 (방법, 형태, 형식, 구조) 사회문화적 환경: 고객 환경환경의 일반적인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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리스트럭쳐링 Restructuring

한 자원의 결합관계는 지속될 수 없게 된다. 이와 같이 기업 안에 결합된 경영자원을 분해하고 재배치하는 과정을 구조조정이라고 하는데, 기업은 구조조정을 통해 자산매각, 정리해고 ... , 조직개편, 사업정리, 분사(Spin-off), M&A 등 다양한 의사결정을 내리게 된다. 여기서 가치 창출이라 함은 단지 재무적 성과만을 의미하는 것은 아니다. 그러므로, 구조조정 ... 가치를 찾을 수 없을 때, 기업은 해당 사업을 정리하고 새로운 사업에 역량을 집중해야 할 필요성을 느끼게 된다. 이러한 과정을 ‘사업 다각화에 관한 구조조정’이라고 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.02

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쌍용자동차소개전략

국민 경제전반에 바람직한 경우가 많다는 점에서 제도 시행 청산가치 존속가치쌍용차 회생을 위한 노력쌍용자동차 회생전망 한국자동차 산업에 대한 보다 치밀한 구조조정 등 자구 노력이 우선 ... 되어야 한다 . 노사관계에 있어서 마찰만 격해질 뿐 이렇다 할 결론은 보이지 않는다 .정리해고 압박하며 희망퇴직 유도 쌍용차 경영진은 지난 6 월 3 일 일자리 나누기를 통해 경영 ... 위기를 타개하자는 노조의 제안을 끝내 거부하고 공권력 투입 의사를 밝혔다 . 회사는 하루 앞서 희망퇴직을 신청하지 않은 노동자들 중 1100 명에게 이들이 정리해고 명단에 들어 있

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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[신노사문화][독일 신노사문화 사례][신노사문화 창출방향][신노사문화 정착과제]신노사문화 등장 배경, 신노사문화 환경, 독일 신노사문화 사례로 본 신노사문화 창출 방향, 향후 신노사문화의 정착 과제 분석

의 노사관계는 단기적으로는 우여곡절을 겪고는 있지만 장기적으로는 제도화를 겨냥한 방향으로 나가고 있는 것으로 보인다. 과거 외환위기는 구조조정과 대량실업을 야기하였고 그 과정 ... 며, 노조전임자문제, 구조조정문제 등 단기적으로는 많은 장애와 혼란이 예상되는 이슈들이 불거지고 있지만, 노동운동의 제도화라는 관점에서 장기적으로 전망할 때에는 비교적 낙관적인 징조 ... 다. 대신 일자리나누기의 실시 대가로 회사측은 협약지속 2년간 정리해고를 실시하지 않겠다고 보증하였다.주 28.8 시간제의 구체적인 실시방법으로 전 노동자의 60%는 주당 4일 근무

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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채용방식의 새로운 동향에 대한 검토

에서 육성되어야 한다.(2) 효율적인 인력수급조정확보관리가 잘 못 수립될 경우 인력과잉이나 인력부족으로 인한 심각한 문제가 발생한다. 인력과잉의 경우 대량해고와 같은 사태를 맞이 ... 에 필요한 인원수를 감안해서 채용이 이루어지게 되므로 초기에는 필요이상의 잉여인원이 투입되는 경향이 많고, 오늘날은 상시 구조조정이 이루어지기 때문에 기존의 채용방식으로는 인건비 ... 와 핵심인재를 확보하는 일이 되었다. 특히 디지털 시대에서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 조직구조, 기업문화, 보상체계, 인력관리 등 HR의 기능이 제대로 갖춰져야만 한다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.22

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

은 그시 10명 이상 사용하는 사용자는 노동부장관에게 취업규칙의 작성/변경시 신고해야 한다.- 노도 또는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 함께 제출해야한다.3. 정리 해고 (경영 ... 임금 정책Chapter 실업의 제개념제1절 실업의 이론과 형태1. 실업률실업자수경제활동인구필립스곡선 (물가상승률-실업률)2. 자발적 실업3. 비자발적 실업4. 마찰적 실업5. 구조 ... . 정체적 실업 (취업상태이나 불안정, 불규칙)11. 노동자 효과- 실망노동자 효과- 부가 노동자 효과제2절 실업의 원인과 대책- 마찰적 실업 : 취업정보 제공- 구조적 실업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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드라마의 재구성을 통한 조직행위론의 이론적용

서 사태를 수 습하고 서부 매장의 매출을 올리겠다 자신, 서부 매장의 채질 개 선을 위해 자료 수집. 또한 생산성이 낮은 노동자는 정리 해고 하 고 농성에 가담한 노조원은 해고하기 ... 참여적인 경영자의 모습 조직 구성원들과의 대인 관계를 중시하려고 노력 새로운 일에 도전하려는 의지가 약함 매출액을 높이고 구조 조정을 통해 회사의 구조를 개선하려는 획기 적 노력 ... 문제를 해결 하기위한 강한 자신감과 시도 상당히 계산적인 경영방식 - 미국에서 배워온 미국식의 합리적 경 영 기법을 사용하고자 함 정리해고 된 인물들에게 합당한 보상 – 일의 세부

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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고용이슈에 대한 화이트칼라의 민감성과 화이트칼라의 노동운동

되었다. 95년부터 명예퇴직과 정리해고에 대한 논란이 시민사회에서 하나의 담론을 형성하기 시작하는데, 이는 각종 언론매체에서 고용문제에 대한 언급이 점차 많아짐으로써 그 단면을 볼 수 ... 를 보면 ‘명예퇴직’과 관련된 기사는 300건 내외로 제기되다가 1995년에 약간의 증가를 보이고 1996년에는 862건으로 갑작스런 증가를 보여준다. 또한 정리해고의 문제 ... 는 1995년부터 증가세를 보이고 마찬가지로 1996년에 급격한 증가를 보인다. 명예퇴직과 정리해고의 문제는 1996년에 공통적으로 급격한 증가를 기록하고 있는데 이것은 1996년에 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.16

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[유통 전략 분석] 다이소의 유통구조 및 경쟁전략, 제품구성, 유통경로 및 향후 다이소의 전망

이 발생하였으며 이는 곧 가격파괴 현상의 심화를 초래하였다.우리나라에서도 IMF 관리체제하에서 거품경제의 붕괴, 정리해고 및 명예퇴직에 의한 실업의 증가, 소득의 정체, 소비심리 ... ---- 3Ⅱ. 본 론1. 기업소개 ------------------------- 42. 시장분석 및 업계동향 ---------------- 63. 다이소의 유통구조 및 전략 분석 ... 는 점에서 마케팅 전술과 다르다. 전개의 폭은 통합적이어야 하고, 반드시 모든 마케팅 기능을 가장 적합하게 조정 ?구성하여야 한다. 이 점에서도 개별기능의 개선을 중요시하는 전술

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.21

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[노사관계][신노사관계론][노사갈등][노사문화][노동조합][노사관계개선][노조]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 쟁점, 노사관계의 문제점, 향후 올바른 노사관계의 확립 방안(노사관계 사례 중심)

적자원관리도 지금까지 원칙 없는 명예퇴직이나 정리해고로 노사관계는 극도의 불신만이 자리잡고 있다. IMF외환위기의 결과를 보면 불가피하게 구조조정을 시행한 기업들도 많지만 어려워진 ... 임금뿐만이 아니라 구조조정을 진행함에 있어서도 노동조합이 결성되지 못한 중소기업에서는 회사측이 일방적으로 구조조정을 진행함으로써 근로자들의 입장이 제대로 반영되지 못한 반면 노동조합 ... 이 결성된 대기업에서는 노동조합의 무조건적인 반대로 불가피한 구조조정이 제대로 진행되지 못한 경우도 많이 발생하였다.2) 기업단위의 측면이러한 대립적인 노사관계는 기업수준

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.04

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노사관계

과 생존권보장, 정리해고제 철폐, 실업대책 마련을 요구하는 고용안정투쟁을 전개했다. 양대 노총이 주도하는 고용안정투쟁은 곧 정부의 구조조정정책 및 자본의 대규모 정리해고 전략과 충돌 ... 하면서 구조조정과 정리해고 반대투쟁으로 발전되었고 이는 현대자동차의 노동쟁의에서 절정에 달하였다. 1998년 상반기의 고용 안정투쟁은 노동자 대중의 고용불안과 생존권 위협을 동력 ... 적 월 6일 노·사·정 사회협약이 이루어진 후 , 정부는 한편으로 대외신인도제고와 근본적인 경제체질 강화를 위한 경제의 구조조정을 본격적으로 추진하였고 다른 한편으로 이러한 구조조정

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.20

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부당노동행위

은 예외로 한다.e. 보복적 불이익 취급노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제5호)는 보복적 불이익 취급을 부당행위로 규정하고 있다. 이 보복적 불이익 취급은 불이익 대우와 같이 해고 ... 계열 11개 회사와 동시에 기업개선작업에 들어간 이후 3년간 재무구조 개선 및 구조조정을 성공적으로 수행한 결과 2002년 11월 워크아웃)으로부터 완전히 탈피하였다.대우자동차 ... 을 시작하였고 그 수는 점점 증가하였다.b. 갈등배경2001년 대우자동차와 GM의 구조조정이 마무리 되면서, 대우자동차는 서서히 제조업과는 분리되어 있던 판매 쪽에도 구조조정을 단행하기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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사회복지개론1A)사회적위험의한사례예를들어노령장애교육의료주거들어관련당사자노인인터뷰논함00

당하고 있다. 그러나 IMF이후 계속적인 기업의 구조조정 과정에서 30대 혹은 40대의 젊은 사원들이 퇴직당하는 경우도 많다. 이처럼 강제퇴직 혹은 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책 ... 적으로 노후생활에 필요한 소득보장에 심각한 문제를 제기하고 있다.(2) 고령자취업아직도 일할 수 있고 또한 일을 계속해야 하는 40～50대의 근로자들이 정리해고 또는 조기정년제에 의하 ... 가 너무 많이 나와 연탄 살 돈도 없어 이불을 3중으로 끼고 자는데 코에서 콧물이 나올 정도로 방안의 온도차가 심하여 감기 걸리기는 쉬운 구조여요. 방에 따뜻하게 연탄이라도 때도 자

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2018.03.12

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이랜드 포트폴리오 포트폴리오의정의 stp 4p swot

Ⅰ. 포트폴리오 조정의 정의, 목적1.사업 구조조정Penrose에 의하면, 기업은 새로운 가치 창출(value creation)을 위해 존재하고 그 성장을 거듭한다고 한다. 이러 ... 가치를 창출하지 못한다면 그러한 자원의 결합관계는 지속될 수 없게 된다. 이와 같이 기업 안에 결합된 경영자원을 분해하고 재배치하는 과정을 구조조정이라고 하는데, 기업은 구조조정 ... 을 통해 자산매각, 정리해고, 조직개편, 사업정리, 분사(Spin-off), M&A 등 다양한 의사결정을 내리게 된다. 여기서 가치 창출이라 함은 단지 재무적 성과만을 의미하는 것

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.25

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ceo50

한 이유는 고객의 품질이다. 고객이 이길 수 있도록 하는 것이다.”라고 말했다. 보수화와 관료화로 인한 기업의 존폐를 일찍 내다보고 과감하게 구조 조정을 실현해낸 잭 웰치는 단순히 ... 데이비드 필로라는 박사 과정 동기와 친구가 되면서부터 뭔가 새로운 일이 터지기 시작했다. 그들은 처음에 자신들이 좋아하는 인터넷상의 사이트를 정리하려고 했다. 외냐하면 당시의 검색 ... 엔진들이 자신들의 욕구를 충족시켜주지 못했기 때문이었다. 후에 제리 양이 누차에 걸쳐 강조했듯이 자시들은 정말 학업과 취미 생활을 위해 필요한 사이트를 디렉토리 식으로 정리한 후 인

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.03

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M&A (볼보 와 삼성중공업)

, 중장비 핵심분야 → 세계적 그룹들을 M AVolvo - 주력산업 매각기업의 구조조정미래 가치Volvo미래 핵심 주력 사업 → 건설중장비와 트럭 높은 이익을 보는 사업에 집중 투자 ... 으로의 육성을 목표로 설정하였음IMF로 인한 건설경기 침체라는 요인으로 인해 건설기계 부문에 지적 → 구조조정 대상매출액 10퍼센트가 넘는 적자를 내오던 부분 → 매각 결정사례 ... – Volvo의 입장한국의 원가 경쟁력 및 고품질 제품 생산 능력을 바탕으로 전세계 굴착기 사업의 기지를 구축하기 위함Volvo – 삼성중공업 요구조건①필요시 정리해고 ②국내영업망승계

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.24

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쌍용자동차의 파업사례

역시 80.81%의 높은 찬성률로 전환을 승인하였다. 이런 높은 찬성률은 구조조정과 기술유출 문제에 대한 투쟁이 기업별 노조 차원에서 효율적으로 대처하기 보다는 산별차원에서 정치 ... 이 투표에 참여해 찬성 1798명 반대 3141명으로 잠정합의안이 부결되었다.노사가 합의한 잠정합의안은 구조조정 철회 2009년 까지 4년간 신차 개발 등 노조에 유리한 내용도 있 ... 었다. 결국 정리해고는 막았지만 생산의 유연성을 사측에 양보함으로써 노동강화가 불가피한 노사합의를 조합원들이 거부한 셈이다.노조는 잠정합의안이 부결되자 옥쇄파업을 지속 키로 하고 사

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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국가 기간산업의 민영화

자는 당연히 기업의 경영상태를 점검할 것이고 고용인원이 과다하다고 판단되면 정리해고를 통해 직원을 줄일 것이며, 대량해고 시행 이후에는 남은 근로자들의 노동강도를 높여 더 많 ... 환경에 적응하려면 조직의 유연성이 중요하다. 그것을 확보하는 작업이 구조조정이라고 할 수 있을 것이다. 먼저, 창의성, 자발성을 말살하는 조직내의 관료주의부터 타파해야 하며, 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

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인사 경영권의 법적 의미에 대한 연구 고찰

되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없다 (2004-2-12 대판 2003두13250)- 정리해고나 사업조직의 통폐합 등 기업의 구조조정의 실시 여부 ... 한도 내에서 교섭대상이 될 수 있다고 보고 있다.인사.경영권 침해로 볼 수 있는 경우를 예로 들어보면, 조합원의 인사(채용.해고.부서이동 등)에 노사합의 요구, 징계위원회 노사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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[노동시장유연성][노동시장유연화]노동시장유연성(노동시장유연화) 개념, 원인, 필요성, 노동시장유연성(노동시장유연화) 유형, 실태, 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화) 결과 분석(노동유연성, 노동유연화)

노으로 조정하는 능력을 말한다.Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인한국 노동시장 구조변화를 "노동 유연화"라는 개념을 중심으로 분석하기 위한 두 번째 과제는 노동 유연화의 원인을 규명 ... 게 조정하기 위해서는 노동시장의 유연성이 제고되어야 한다.Ⅴ. 노동시장 유연화의 유형노동시장 구조변화를 분석하기 위한 첫 번째 과제는 한국에서의 노동 유연화의 유형별 현황이 ... 규제완화로 정리 해고절차를 보다 쉽게 하고, 상용 노동자의 수를 줄이는 대신 해고가 용이한 단기 계약노동, 임시직?일시직 등 비정규직 고용형태를 확대하는 등 기업외부 노동시장

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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