"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,701-1,720 / 3,931건

GM경영전략,GM마케팅전략,GM기업문화,자동차시장분석,쉐보레

아 있는 공룡의 습성을 제거하기 위해 1년여에 걸쳐 고위경영진을 대거 교체함과 동시에 적자사업 정리와 인원삭감 등 대대적인 구조개혁 조치를 단행하였다. 또 조직 슬림화를 위해서라면 ... 종업원 해고도 불사했던 그는 이를 문제 삼아 파업을 벌이는 노조와도 결코 타협을 하지 않았다.그는 또한 기업구조를 「합리적인 글로벌 경영체제」로 탈바꿈시킨다는 원칙을 견지 ... 하였다. 1992～93년간 핵심사업 위주의 사업구조조정과 BPR(Business Process Reengineering) 등 GM 사상 최대의 개혁을 주도하였는데 이는 40대의 젊

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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일자리 나누기

하는 방식을 말한다. 이러한 고용 형태는 일자리 축소로 인한 정리해고의 대안으로 제시된다.일자리 나누기 개념은 1980년대 유럽과 미국에서 생겨났으며 크게 두 가지 측면에서 도입 ... 부분을 차지한다. 이는 경기하강에 따라 기업들이 신규채용에 소극적이었기 때문으로 보인다.특히 경기침체가 지속되는 가운데 향후 구조조정에 따른 인력조정이 본격화될 경우 일자리 감소폭 ... 반기 중 채권단 주도의 개별기업, 산업, 금융권의 구조조정도 예정되어 있는 상황이다.◎ 해외사례 분석1. 미국 ‘양보교섭’ : ‘임금인하-고용유지형’1980년대 초 경제불황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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[산업복지]노사갈등의 사례와 문제점 및 사례를 통한 산업복지 방안

행위의 조정 · 부당해고 및 부당노동행위 등의 심판 · 정책적 업무노사갈등 – 국내 사례Enjoy It: KTX 여승무원 고용분쟁Enjoy Itㄱ. 배경ㄴ. 경과노사갈등 – 국내 ... · 1980년대 초, 전국의 탄광산업 75% 적자 · 대처정부의 석탄산업 합리화 계획 발표 : 1년 사이 20개 탄광 폐쇄, 2만 명 정리 해고ㄴ. 전개· 84년, 전국의 탄광노조 ... 갈등 대처 - 노동조합Enjoy It⁂ 노동조합의 정의⁂ 노동조합 및 노동관계조정법 제2조: 자본주의사회에서 임금근로자들이 자신들의 임금 및 근로조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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도요타 벤치마킹

한 비용저감 노력을 추진하기 때문에 정리해고는 불필요하다. 인원 감축을 단행하는 기업이 이러한 노력을 충분히 한 후에 감원하는 것은 어쩔 수 없는 일이다. 인재를 채용할 때는 대량 ... 으로 채용해 놓고 제대로 활용도 하지 않은 채 정리해고를 한다면 그것은 경영자로서의 도덕성이 의심스럽다. 이와 같은 노력을 충실히 이행한 후에 이루어지는 인원감축이라면 정리해고에만 의지 ... 하는 구조조정은 분명 잘못된 행위이다.제3장 ‘원가 2분의 1’을 위한 이념과 견해원가2분의 1을 실현하기 위해 가장 기본이 되는 것은 견해와 사고방식의 통일이다. 항상 낭비

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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중`고령층의 자살

취업확대를 위한 다각적인 조치가 필요하다. 현재 우리나라에서는 경제적 위기를 겪을 때마다 취약층 인 고령근로자를 우선적으로 정리해고 대상자가 된다. 만약 그들이 실업을 당할 경우 ... 는데도 불구하고 단지 고연령 이라는 이유로 고용조정 우선 대상이 되는 것은 너무나도 비합리적이다. 따라서 이에 대한 간접적 지원책으로 부당한 해고에 대한 감독체계와 처벌조항을 마련 ... 성이 더해지게 되고 사회가 구조화 되면서 그 의미는 높아지고 있는 것은 이 뿐만이 아니다.앞으로 이야기 하게 될 두 번째 사회적 요인인 사회생활을 종결한 노인의 우울증과 관련된 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.26

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노사관계

1990하게 되는데 이는 한국노총이 제안한 임금감소에 대한 반대급부로 구조조정대신 고용보장을 요구함으로써 야기된다. 이후 참여 및 탈퇴를 반복하다 정부와 사용자의 독자적인 은행구조조정 ... 에도 변형근로시간제 도입, 선택적 근로 시간제, 인정 근로시간제, 퇴직금중간정산제 등이 도입되었다. 1998년 이후 노사정 위원회가 발족하여 정리해고제 및 파견근로제의 합법화 ... 모델김대중 정부가 IMF사태를 극복하는 과정에서 노동 시장의 유연성을 위해 도입한 구조 조정 과정이었다. 사회의 전 분야에서 진행된 구조조정과정은 한국 사회의 공동체성을 약화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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CEO 잭웰치의 리더십마인드

이 구조조정이 아니다. 갑작스런 정리해고는 오히려 사원으로 하여금 배신감 느끼고, 회사가 부당해고로 고소당할 수도 있는 잠재적 위험이 있다.잭 웰치의 경영이념에 있어서 노사문제는 경영 ... 문제를 대변하고 있다고 본다. 경영층의 잘못된 구조조정 방침은 근로자의 반발을 부르기만 한다. 이러한 점에 있어서 잭 웰치는 명확한 선을 긋고, 이를 지킴으로써 그를 존중받 ... 은 세계적인 경제학자가 ‘GE의 사업구조는 잡동사니처럼 쓸모 없어 보인다.’고 혹평하였고 하버드 대학교의 마이클 포터는 ‘잭웰치는 70년대식 사업을 한다.’고 맹비난 하였다. 하지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.04

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[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

와 인력조정, 정리 해고 과정에서의 공정성과 합리성의 확보는 남녀 노동자 모두의 이해를 위해서 필요하다.2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대노동조합 ... 가 강하게 남아있기 때문에 이들을 해고하지 않고 다른 방법으로 구조조정을 하는 방안을 모색하려는 노력이 지금보다 더 크리라 생각한다. 이러한 의미에서 성차별적 고용 관행의 금지 ... 여 고용 조정 방안을 생각하지 않게 된다. 만약 성차별적 해고를 금지한다면 ‘숫자’를 채워야 할 사람들의 적지 않은 수는 남성이 될 것이다. 아직 우리 사회에 남성 가장 이데올로기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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외국인 범죄의 사회적 문제점

,77~79)3. 외국인 혐오증(Xenophobia) 확산 문제세계적 경제 불황의 여파로 인하여 국내 일부 기업들도 이미 폐업하였거나 부도위기에 처해 있으며 향후 구조 조정 ... 을 통한 정리해고가 예상되는 등 실업률은 증가일로에 있는 실정이다. 이러한 국내의 실업률 증가상황에서 외국인 불법체류자들이 입국하여 국내 일자리를 잠식하는 것을 결코 달가워하지 않을 것 ... , 실업난, 양극화 문제 등 사회 구조적인 문제나 각종 범죄를 외국인의 탓으로 돌리고 있다. 이러한 현상은 수년전 만해도 인터넷 등에서 산발적으로 주장하던 사람들이 단체를 결성하고 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30

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기아자동차부도사태와 노사관계 양상

와 동정심이 날이 갈수록 식으면서 조합원들은 하나 둘씩 이탈하기 시작하였다. 정리해고가 합법화되고 회사의 보도로 인원 조정이 현실화될지도 모른다는 상황은 과거와는 달리 현장감독자 ... 들과는 달리 소유분산과 전문경영인체제를 특징으로 하면서 자동차산업에 수직계열화된 사업구조를 구국하여 이른 바 ‘국민기업’이라는 칭호를 얻기도 하였다. 그러나 1997년 부도사태를 맞 ... 형 지배구조가 점차 안정화되어 갔다. 그러나 종업원들은 지분확대와 각종 임금, 복지 확충이라고 하는 혜택을 누렸지만 작업장내에서는 여전히 국가의 더욱 강화된 병영적 노동통제의 영향

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.19

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노인보건복지와 소득보장 및 여가선용, 국민연금재정확충, 노인보건복지와 보건의료, 건강보장, 노인보건복지와 건강증진, 재가복지서비스, 노인보건복지와 노인자원봉사, 여성노인 분석

수는 12～18% 감소한 상황이므로 병?의원 및 제약회사에서는 구조조정으로 인한 해고의 홍역이 이루어졌다.한편 제약산업분야에서는 적대적 인수 및 합병(M & A)이 합법화됨에 따라 ... 등 복지국가의 부작용 방지를 위해 고령사회의 노동인구 구조 변화 등을 감안하여 노동력이 오래 고용상태를 유지하도록 근로유인을 제고하는 방향으로 연금제도를 개혁? 국민연금 등 공적 ... 연금제도의 장기적인 재정 건전성을 확보하기 위해 적정부담-적정급여 구조의 연금재정 균형화 추진2. 추진방향○ 현재 국민연금을 비롯한 공적연금의 개혁에 있어서 가장 주요한 관심사항

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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공기업 민영화에 대한 찬성론

했고, 이를 극복하기 위해 주요사업의 보류, 구조조정과 미매각 자산판매 등을 주요 내용으로 하는 비상경영 체제에 돌입하게 되었다.위와 같은 사례에서 알 수 있듯이 공기업의 방만한 경영 ... 들 역시 함께 고려가 필요하다고 생각한다. 따라서 이 글에서는 먼저 민영화에 대한 개념과 그 필요성을 다룬 후, 민영화에 찬성하는 논거를 정리하고, 성공적인 민영화를 해결해야 할 ... 에서 민간부문으로 이전시키는 것을 의미한다고 정리할 수 있을 것이다.그렇다면 민영화가 필요한 이유는 무엇인가? 그 동안 공기업은 사회간접자본을 형성하고 철강이나 전기와 같이 한 나라

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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[권리][언론수용자][장애인][여성이주노동자]언론수용자의 권리, 장애인의 권리, 여성이주노동자의 권리, 특수고용노동자의 권리, 환자의 권리, 교사의 권리, 청소년의 권리 분석

난에도 불구하고 경제위기 혹은 내국인 노동자에 대한 정리해고 등 구조조정의 여파로 일자리를 잃게 될 내국인들에 대한 실업대책을 운운하며 지난 6월～7월 불법체류자에 대한 집중단속 ... 을 단행했다. 이는 연수제도의 변형인 ‘고용허가제’를 도입해 이주노동자에 대한 구조조정을 완성하려고 했던 김대중정권이 중기협의 강한 반발과 로비로 입법이 무산되자 현행 ‘연수취업 ... 다. 그리고 당시 법무부는 내국인 노동자 대체고용정책과 발맞추어 추방정책의 일환으로 제3세계 이주노동자들에 대한 입국규제를 강화하기도 했다. 이후 노동부가 인정한 3D업종의 구조적 구인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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쾌도난마한국경제 서평 / 독후감

→ 외환카드 인적 구조조정 → 노동비용 경감으로 인한 기업의 재무구조 개선(순이익 증가) → 주가상승 → 재판매* 소버린 vs SK 사례 :SK를 인수하려고 했던 소버린 / 인수 되 ... 로 경제 구조조정을 시행하는 조건으로 달러를 지원받는 것과 다른 하나는 자국에 이미 들어와 있는 외화를 동결하고 내실을 다지는 것이었다.한국은 전자를 말레이시아는 후자를 선택 ... 다.결과적으로 우리나라는 빠른 시일내에 IMF의 외채를 조기 상환할 수 있었지만, 급격한 경제 구조조정으로 인하여 많은 사회적 부작용은 고스란히 끌어안게 됐다.우리나라는 경제

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.30 | 수정일 2025.02.10

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[글로벌경쟁구조] 글로벌 경쟁구도-4대 경제주축(미국,일본,유럽,중국의 경쟁구도)

[글로벌경쟁구조] 글로벌 경쟁구도-4대 경제주축(미국,일본,유럽,중국의 경쟁구도)목차글로벌 경쟁구도 - 4대 경제주축Ⅰ. 미국1. 핵심이슈 및 정부 대응1) 글로벌 경쟁에 따른 ... 정부 대응1) 과잉성장의 부작용에 대한 우려2) 국영기업 해고자들에 대한 우려2. 산업발전전략글로벌 경쟁구도 - 4대 경제주축2015년 세계경제는 미국, EU, 중국, 일본 등 4대 ... 경제주축을 중심으로 글로벌 경쟁 및 협력의 구도가 형성될 전망이다.글로벌 4대 경제주축은 각국의 산업비전 하에 지역별 시장영역을 확대하고 지속적으로 산업구조를 변화시켜 나아갈 것

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2014.08.28

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한국 현대사의 새로운 장, 김대중정부

김대중 정부는 IMF가 제시한 4개 부문에 걸친 구조조정을 이행함으로써 외환 위기를 극복하는 데 성공했다. 가용외환보유고는 97년 말 89억 달러에서 98년 말 457억 달러 ... 스럽다는 부정적 평가도 있다. 재벌개혁의 핵심은 재벌의 계열회사에 대한 소유경영독점체제를 청산하는 것인데 그것이 제대로 이루어지지 않았다는 것이다. 고용의 내용을 보면 정리해고의 합법화 등 ... 하였고 사업구조조정이나 채무축소부문에서 상당한 성과를 거두었으나, 동시에 그것은 상위 재벌들의 독과점적 위치를 더욱 강화하였고 재벌들이 새로운 영역, 특히 금융부문으로 확장하는 것을 허용

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.12.20 | 수정일 2020.09.04

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노동법(정리해고)

여야 한다(§25②))Ⅲ. 私見정리해고는 구조조정의 일환으로서 과잉노동력을 삭감하는 것이다. 이러한 현상은 오늘날 기업의 기술혁신?경영합리화 등 경제환경의 변화로 인하여 발생하는 불가피한 문제로서 실업이라는 중요한 문제를 야기한다. ... 는 해고를 금지하고 있는데, 해고의 정당한 사유에 따라 통상해고, 징계해고 정리해고로 나눌 수 있다.본 논문은 정리해고(경영상 이유에 의한 해고의 제한)에 관하여 논하기로 한다.Ⅱ ... . 本1. 의의사용자측의 사유, 즉 사용자가 불황 등으로 심각한 경영위기를 모면하기 위하여 근로자의 감원 의 인원정리가 불가피하게 될 때 행하는 해고를 정리해고라 한다.이는 근로자측

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.11

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[경영학][인적자원관리]이직과 퇴직

측면에서 많은 문제가 있음퇴직관리 최근 경향과 문제점 구조조정이 상시 추진되는 가운데 인력유동화가 본격화 경영환경 급변과 경쟁이 격화됨에 따라 구조조정이 불가피함 5인 이상 사업 ... eparation)비자발적 이직 (involuntary separation)사직(resignation)징계해고(discharge)정리해고(dismissal)정년퇴직(retirement ... 과 갈등을 야기, 직원들의 고용불안을 야기임기응 변적 퇴직관리갑작스럽고 예고 없는 퇴직이 일반적퇴직자의 문제제기에 대응하는 퇴직관리구조조정형 퇴직관리에 초점음성적 퇴직관리퇴직이후

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.26

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복지국가가 성립한 과정과 위기에 대해 설명하고 복지국가의 위기를 극복하고 발전하기 위한 방안에 대해 논하시오

를 거의 무비판적으로 수용한 결과, 기업의 입장에서는 구조조정시 유휴인력을 쉽게 정리해고할 수 있으며, 노동비용이 저렴하고, 무엇보다도 낮은 노조 가입률로 인하여 인력관리가 용이 ... 를 극복하기 위한 발전 방안1) 지식기반경제2) 노동시장의 변화3) 고령화 사회에 따른 인구구조 변화4) 가족 구조 변화에 따른 정책5) 다문화사회4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 에 관영의 구조개혁, 시장개방 등을 충실히 이행할 수밖에 없는 현실에서 경제는 기업도산의 확대와 실업급증이라는 불황심화상태에 직면하게 되었다(장상환, 1998: 36). 이러한 경제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.11

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노동시장 관련규제의 합리화

적·예방적 직장폐쇄 및 불법파업에 대해서도 직장폐쇄 허용【 개선사유 】□ 경영상 해고제도○ 경영상 이유에 의한 해고를 가능하도록 하기 위해 정리해고제도가 도입되었음에도 불구 ... 하고, 요건이 까다로워 본래 취지의 기능이 제대로 발휘되지 못함－ ‘긴박한 경영상 필요성’이라는 요건을 사용함으로서 상황이 극히 악화된 상황에서만 정리해고를 할 수 있도록 규정함－ 노조 ... 와의 사전협의를 위한 통보기간이 50일의 長期이므로 급박한 구조조정이 필요한 시장상황을 반영하지 못하고 있음□ 노조전임자 임금제도○ 생산활동에 참여하지 않고 노조활동에만 전념

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.13

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