"구조조정과 정리해고"의 검색결과 입니다.

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"구조조정과 정리해고" 검색결과 1,841-1,860 / 3,937건

변화와 혁신-FedEx기업을 근간으로

형태생산기법, 작업흐름, 제품 아이디어전략, 인력감축, 구조 조정도변화의 예상향적하향적변화의 방향전략과 구조의 변화1) 조직문화 변화의 압력① 리엔지니어링과 수평적 조직 형태 ... FedEx 변화와 혁신이론 정리 기업 소개 사례연구차례What is the difference between change and innovation?세계변화, 경쟁, 시장위협 ... 증가기회 증가조직의 대규모 변화 요구▷ 변화의 전략적 역할변할 것이냐 죽을 것이냐점진적 변화와 급진적 변화신제품으로 신 시장 창출제품 개선획기적인 기술기술 개선새로운 구조와 관리방식

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.16 | 수정일 2017.02.28

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잭웰치 리더쉽

를 현재의 모습으로 만들기 위해 잭 웰치는 과감한 개혁을 단행하였다. 취임당시 일본 가전제품의 위협으로 대대적인 구조조정에 돌입했다. 1,2등이 아닌 사업을 과감히 정리했다. 멀쩡 ... 한 기업들-그러나 1,2등에 들지 못했던-을 정리하고 국내외 유망한 기업들을 대거 사들였다. 이 아이디어는 그가 식당에서 식사 중 떠오른 아이디어로서, 냅킨에 세 개의 원을 그림 ... 인 구조(중요하지 않은 많은 일을 하는것)를 없애기 위해 그는 사람들에게 발언권을 주어 참여의 기회를 주기는 워크아웃(Work-Out))을 실시하여 벽 없는 조직을 추구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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현대자본주의와 청년실업

현대 자본주의와 지역의 청년 실업현재 청년 실업률은 노동력의 수요와 공급 구조에 근본적 원인에서 비롯된다. 경기침체, 구조 조정, 정리해고로 인한 일자리 부족은 정규직 일자리 ... 는 줄어들게 만들었고 비정규직을 양산했다. 정부가 추진하는 신자유주의적 구조조정과 노동시장의 유연화 정책은 청년 노동자를 더 이상 채용할 필요가 없는 방향으로 산업ㆍ기술적 여건이 변하 ... 유출을 야기하였다.따라서 중앙으로부터 자원을 받아서 발전을 해내가는 형태가 아닌 자발성을 바탕으로 한 지역을 단위로 발전해야 하는 경제구조로 변화할 필요가 있다 생각한다.이를 위한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05

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노키아 전략분석 사례

이 매출에서 차지하 는 비중은 큰 편이 아니었음? 이후 유선케이블 사업을 정리하고 자사가 강점을 가지고 있는 무선용 통 신기기 제조에 주력하는 2차 구조조정을 실시- 1994년 뉴욕 ... □ 노Jorma Ollila)'가 새 CEO로 취 임하면서 선택과 집중전략에 따른 과간한 구조조정을 실시- 그룹의 모태였던 제지 · 펄프사업을 비롯해 고무, 타이어, 가전, PC 등 ... 개발력 확보가 중요- 부품의 모듈화 등 규모의 경제에 적합한 구조조정을 통해 저가시장에서 경쟁할 수 있는 원가구조 개선을 이루어야 함□ 노키아는 시장 양극화에 가장 성공적으로 대응

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.22 | 수정일 2014.12.18

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GM대우자동차의 노사관계

당 제품매출액 증가분구 분생산성 증가 기여분 비교 단위:만원과거의 노사관계대우부도로 대우차 GM에 매각구조조정에 대한 무력시위 진압과거의 노사관계닉 라일리 사장의 리더십노사관계 나쁘 ... 를 위한 노력이 컷음을 시사.현재의 노사관계정리해고 직원의100% 복직IMF 외환위기 직후 불어닥친 정리해고의 광풍(狂風). 대우자동차는 2001년 2월 1728명을 정리해고 ... 자의 양보/ 이해노사문화의 5대 실천 사항노조의 자발적 노사협의제도고충처리제도새로운 노조출범으로 인한 새로운 노사관계남은 과제들지나친 구조조정으로 인한 역효과 : 최동규대리의 과로

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.16

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정리해고의 정당성 요건

정리해고의 정당성 요건1. 긴박한 경영상의 필요(1) 긴박한 경영상의 정도1) 의의정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정 ... 를 정리해고하지 않으면 경영악화로 사업을 계속할 수 없거나 적어도 기업재정상 심히 곤란한 처지에 놓일 개연성이 있을 긴박한 경영상의 필요성이 있어야 하는 것이라고 하여(대판 ... 성의 판단시점은 정리해고가 행해질 시점을 기준으로 하여야 한다(대판 1992.11.10, 91다19463). 정리해고로 인해 인원이 감축된 결과에 의해 경영상태가 호전될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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구조조정과 인사관리

흔히 구조조정을 이야기할 때 가장 먼저 등장하는 단어는 `정리해고'라서 언뜻 생각하면 구조조정과 정리해고는 동의어가 된 듯한 착각을 일으키기도 한다. 구조조정이 기업의 체질을 변화 ... 시키는 것이라면 노동비용 절감과 잉여인력의 감축을 그 목적으로 하여 구조조정의 일환으로 사용되는 것은 고용조정이라 할 수 있을 것이고 이때 정리해고는 기업체의 모습과 활동을 보수 ... 적으로 그대로 보존하면서 가장 빠르게 목적달성이 가능하므로 구조조정은 곧 정리해고라는 판단이 가능하게 되었다.하지만 정리해고는 집단해고이며 근로자의 잘못이 없는 해고라는 특징 때문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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우리나라 사회보험 제도 조사 레포트 자료.

법, 정리해고기준완화 등과 같은 정책조치들을 폐기하고 집단해고 특별규제법과 같은 입법들을 고용보험과 동시에 추진하여야 한다.② 국가부담의 의무화우리 나라 고용보험제의 두 번째 문제 ... 적 리스크를 크게 할 수 있다. 이렇게 사회적 리스크가 커지면 개인이 그에 대응하기가 어려우므로 사회적으로 리스크에 대응하는 방안을 강구해야 한다. 그러나 향후의 사회구조는 인구 ... 결과에 근거한 보험료율 조정이 보다 실효성을 지니기 위해서는 재정재계산의 평가대상기간 및 장기적인 기금의 목표적립률이 명확히 설정되어야 할 것이다.③ 급여제도의 개선1998년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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[탸니] 삼성 vs 애플의 모든 것 (기업구조, 경영전략의 차이점 + 소송문제)

적으로 사원들이 다른 기업에 비해 충성심이 높고, 성실하다는 점이었다. 하지만, 90년대 후반의 대규모 구조조정, 능력위주 평가로 인한 끊임없는 정리해고 등으로 회사에 대한 충성도가 낮아지 ... 삼성전자와 애플의 경영 비교분석목차Ⅰ. 기업 소개기업의 역사장기적 목표와 비전Ⅱ. 기업구조1. 삼성전자의 사업 조직도(1) 사업 부문(2) 지배구조 및 소유구조2. 애플의 사업 ... 조직도(1) 사업 부문(2) 지배구조 및 소유구조Ⅲ. 경영전략1. CEO 특성2. 경영전략의 공통점과 차이점3. 기업문화와 인재관리5. 삼성전자와 애플의 핵심역량Ⅳ. 스마트폰

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.17

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실업문제와 대책

적인 사유나 노동조건이 맞지 않아서 직장을 그만두거나 기업에서 해고되는 것을 말한다.(2) 구조적 실업- 변화하는 사회에서 새로운 분야에 고용기회가 창출되어 노동의 수요가 증가하나 ... 일종의 ‘실업자 임시 대기소’ 구실을 하고 있는 셈이다.② 일용 ? 임시직 노동자의 실업 - 임시직?일용직인 경우 노동의 구조 조정을 둘러싸고 사회가 요란해 지자 하소연할 길 ... 도 찾지 못한 채 길거리로 나앉고 있다. 각 사업장에서는 구조 조정의 희생양으로 임시?계약직사원을 표적으로 삼고 있기 때문이다. 또한 이들에게는 퇴직금도 없고 실업 급여도 없다. 이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.12

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사회문제의 배경, 사회문제와 사회복지

. 소위 정리해고 및 구조조정이라는 경제적 파도 속에서 실업자가 급증하였고, 노숙자라는 새로운 빈곤층이 양산되었으며 가정해체의 위기가 밀려들었다. 또한 고령화 사회로의 진입으로 인한 ... 는 것이 일반적인 견해이다. 특히 20세기 이후 급속한 산업화의 진전과 도시집중현상, 인구의 증가, 핵가족화, 교통 및 통신의 발달 등으로 인하여 사회구조가빠르게 변화해왔다. 이로 ... 어감과 동시에 사회구조의 근본적인 변화를 초래하고 있는 것이다.사회구조의 변화란 우리가 살고 있는 지구촌의 환경적인 변화일 뿐만 아니라사람의 의식구조의 혁명적 전환을 의미하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.04

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한국경제현황

다.금융시장의 불안정성을 해소하기 위해서는 우선 부실금융을 신속히 정리함으로써 국민전체가 부담해야 하는 비용을 경감시켜야 한다. 또한 금융 구조조정의 방향과 공적자금의 투입규모 및 ... 과 함께 재벌기업의 세습경영을 차단하기 위해서는 각종 내부거래에 의한 부당 상속?증여 등을 법적으로 차단해야 한다.Ⅱ. 금융시장 문제금융시장의 경색과 금융시장의 구조조정의 난항은 자금 ... 방법을 명확히 제시하여 시장의 신뢰를 확보해야 하며, 투명하고 공정한 원칙을 제시하고 구조조정 과정에서 공정성을 유지할 수 있는 제도적 장치 마련도 필요할 것이다.더 나아가 한국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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노사정 위원회의 발전 과정과 기능

에 관한 노동정책 및 이에 중대한 영향을 미치는 산업, 경제 및 사회정책, 공공부문의 구조조정의 원칙과 방향, 노사관계 발전을 위한 제도 개선 등에 협의한다.ㄴ. 세부사항1972년 유신 ... 한 관점에서 1997년 역시 1987년과는 다른 의미에서 전화점이라 할 수 있다.출범 초기 노사정 위원회는 1998년 2월 정리해고 법제화, 노동의 정치활동보장, 전교조 합법화 등 ... 적으로 동일한 시대조류 속에서 서구사회는 경제적 구조조정에서의 긴축재정 운용으로 인해 사회보장의 감소로 이어지는 것이 국민에게 자연스럽게 수용된 것과 달리, 한국에서는 신자유주의에 입각

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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현대상선에 있어서 적대적 M&A 대응 전략 분석

를 추진하는 측이 잠재 능력을 충분히 발휘하지 않는 기업을 인수한 뒤 불 필요한 인력 사업을 정리하는 등 구조조정을 통해 잠재 능력을 100% 발휘하게 함으로써 기업가치를 높이는 것 ... 이 아니라, 지분구조상 현대그룹 전체가 외국자본으로 흡수될 수 있는 문제인바 국내에 미치는 파장은 매우 크다할 것이다.2. 현대상선과 비교될 수 있는 유사사례로서, SK,삼성이 외국 ... 에 따라 실질적인 경영개선이 나타나는 사례도 있지만 많은 경우에는 단지 재무제표상에 나타나는 수치에 더 치중하여 장부상의 수치개선만 이루어짐으로써 외부지배구조로서의 M&A가 제대로 그

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28 | 수정일 2016.08.08

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[경제]핀란드의 성장전략 분석

를 증대시켰으며 불요불급한 정부의 재정 지출을 대폭 삭감하는 조치를 취하였다.경제위기 기간 동안 각 기업은 대규모 고용 감축, 경쟁력이 없는 업종의 정리 및 주력기업의 특화 등 구조조정 ... 을 시도하였다. 이러한 산업구조 조정으로 주요 기업의 산업 경쟁력이 크게 향상되었고, 핀란드의 경제구조에 큰 변화가 생겼다. 임산업과 은행 분야에는 합병에 의해 주요 유럽기업 ... 하였다, 따라 1992년 초에는 막대한 과잉생산 현상이 나타나게 되었다. 이에는 따라 제조업은 노동력을 해고하지 않을 수 없었고 실업률은 상상을 뛰어넘을 정도로 증가하였다. 90년

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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21세기 자본주의의모습,자본주의,자본주의4.0,복지자본주의

/구매력 강화에 의한 스태그플레이션규제완화로 인한 금융의 과팽창-자본과 노동관계자본에 의한노동착취국가 개입에 의한 노동보호구조조정과 정리해고로 노동불안공생, 동반자관계국가형태야경국가 ... 21세기 자본주의의 모습목 차1. 자본주의 4.0 등장의 배경- 새로운 자본주의의 등장- 지금까지의 자본주의 정리2. 현재 우리나라의 상황- 대기업의 확장과 중산층의 몰락- 자본 ... : 복지안전망- 기업 : 고용과 실업구제로 생산적 복지[지금까지의 자본주의에 대한 정리]위의 표를 보면 알 수 있듯이 자본주의 1.0은 미국 독립 이후 대공황 이전까지의 시기로 자유방임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.18

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국제 경쟁력과 기업구조조정

에 처한 기업들에 의해 가장 자발적으로 진행되었던 구조조정방법은 인적구조조정이라 할 수 있다. 정부는 인적구조조정을 촉진하기 위한 정책수단으로 고용조정제도를 법제화하고 정리해고로 인해 ... 사주의 정리해고에 생존권 및 노동권을 주장하며 반대하였다. 특히 기업의 고용조정은 정리해고제도를 전제로 하였기 때문에 정리해고제의 도입과 관련하여 전체 노사간의 갈등으로 심화 ... 이 되는 자체 조직일수도 있고, 외부의 또 다른 조직일 수도 있다. 전자의 경우 자율적 구조조정, 후자의 경우에는 타율적 구조조정이라 부를 수 있다.시장경제 원리에 따르면 기업

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

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정리해고의 유효요건에 대한 법적 검토

설(감량경영설)정리해고가 사회통념에 비추어 생산성 향상?구조조정 및 기술혁신 등 객관적이고 합리적이라고 인정되는 경우에는 도산회피까지 이르지 아니할지라도 정리해고가 인정된다고 한다 ... 인수한 경우 등은 계속되는 경영의 악화에 해당하지 아니한다.② 생산성향상생산성향상 또는 경쟁력강화를 위하여 구조조정 또는 기술혁신을 하거나 업종을 전환하는 경우에도 정리해고가 인정 ... 정리해고는 경영권의 본질에 속하는 사항으로 ‘해고협의’는 사전동의를 거쳐야 한다는 뜻이 아니라 의견을 성실히 참고해 구조조정의 합리성을 담보하고자 하는 ‘협의’의 의미로 해석

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

고용조정에 대한 대안으로서 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기(work sharing)가 우리 사회에서도 크게 주목되고 있다. 경기변동에 따른 고용조정방식은 정리해고 이외에도 노동 ... . 일자리나누기에 대한 반대론1) 노동비용에의 악영향2) 설비이용에 대한 악영향3) 고용유지·창출효과에 대한 의문4) 구조조정의 방해Ⅴ. 선진국의 일자리나누기 정책1. 프랑스1 ... 노동자들, 또는 일부 노동자들의 노동시간을 줄이는 것을 말한다. 이는 노동자를 해고하는 대신 노동시간을 줄임으로써 일감을 나누자는 의미이다. 최근 한국의 고용조정과 관련된 해고

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

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(인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석

이직에 대한 대책재취업 알선 - 재취업알선의 목적 재취업알선 (outplacement): 정리해고 대상자의 재취업이나 창업을 돕는 종합컨설팅 서비스 . ‘ 떠나는 자에 대한 조직 ... 의 최소한의 배려 ’ 경쟁력 확보를 위한 상시적인 구조조정 중 · 고년층 지원의 사회적 필요성 기업의 관계와 책임증진 퇴직자와의 관계 잔류자와의 관계 사회와의 관계전문적인 조언 상담 ... ▼ 예비조사 ▼ 비공식 · 우의적 대담 ▼ 구두에 의한 경고 ▼ 서면에 의한 경고 ▼ 벌칙 부과 ▼ 해고 사직 휴직 영구 해고 일시 해고 정년 퇴직 자발적 이직 비자발적 이직이직관리

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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