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"통솔" 검색결과 161-180 / 12,807건

수석졸업 A+자료 간호관리학 닮고싶은 리더, 리더십 유형

에 따른 통솔을 통해 조직원들뿐만 아니라 전 국민의 신뢰를 산다. 타인 존중과 배려하는 모습, 봉사의 마음, 그리고 공정성과 정당성의 원칙을 기반으로 리더십을 발휘하는 모습을 볼 수 ... 를 통해 코로나의 예방이라는 공동의 목표를 달성하기 위해 통솔하는 모습을 통해 알 수 있다. 또한, 질병관리본부장이라는 사회적 권력을 적극적으로 활용하여 구성원들의 목소리를 수용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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의사소통이론의 의미와 특징을 설명하고, 의사소통이론이 왜 청소년 지도현장에서 필요한가에 대하여

은 다양한 원인이 작용하는데 갈등의 원인을 해소하기 위한 수단으로 의사소통을 사용할 수 있다.네 번째는 통솔과 사기를 증진하기 위한 수단으로서 중요하다. 의사소통은 조직의 통솔 ... 과 조직구성원 사기를 증진하는 수단이 될 수 있는데 의사소통을 통해 안정감, 참여감, 귀속감, 유대감 등 사회ㆍ심리적 욕구를 충족할 수 있고 이와 같은 과정에서 자발적 통솔을 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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조직내 의사소통의 개념과 역할

- 조직에서의 개인간, 부서간의 갈등은 있게 마련이다. 그런데 이런 갈등은 여러 가지 원인에서 생긴다. 이와 같은 갈등의 원인을 해소하는 수단으로서 의사소통이 사용된다.④ 통솔과 사기 ... 앙양의 수단- 의사소통은 조직을 통솔하고 조직구성원의 사기를 앙양시키는 수단이 된다. 조직 구성원들은 의사소통을 통하여 참여감, 귀속감, 안정감, 유대감 등 사회 심리적 욕구를 충족 ... 하며, 이런 과정에서 자발적 통솔이 이루어지며 사기가 앙양되고 근무에 대한 동기가 유뱔된다.(4) 의사소통의 유형1) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통① 언어적 의사소통은 언어

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

놀란 적이 있었다. 점장이라는 위치에서 직원들을 통솔하기 위해서는 많은 리더십이 요구된다고 생각한다. 직원들과 소통도 해야 하며 통솔자로서 어느 정도의 거리도 두어야 하는데 그러 ... 한 애매모호한 상황에서 점장님은 중간자 역할을 잘하셨다. 너무 친하게도 그렇다고 사이가 나빠지지도 않게 한편으로는 많은 조언과 격려를 아낌없이 해주시며, 한편으로는 통솔자로서의 권위를 잃지 않으며 리더로서의 명목을 보여주셨다.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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(사회복지행정론)사회복지조직의 원리

1. 사회복지조직의 원리사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고 효율적으로 관리하기 위한방법으로서 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업(전문 ... 을 방지하고 책임소재를 분명히 할 수 있다는장점이 있지만 수평적인 업무협력보단 비능률성과 낮은 수준의 전문성 구축 등문제점이 제기 될 수 있음3) 통솔범위의 원리(1) 한 사람

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직에 대한 비교와 장단점 서술 및 이상적인 사회복지행정조직에 대한 의견을 제시하라

) 사회복지행정조직의 조직화 원리 ① 계층제의 원리 - 조직 구성원 간의 권한과 책임을 배분하고 명령,지휘,복종의 관계를 명시화 ② 통솔범위의 원리 ? 상관, 감독자의 통솔대상자의 수 ... 이 여기에 해당된다. (2) 수직조직과 수평 조직의 장단점 장점 ·결정권과 집행권한을 갖고 있어 강한 통솔력을 행사할 수 있어, 조직의 안정성을 확보할 수 있음. ·권한과 책임 ... 성을 초래할 수 있음. ·유능한 인재를 잃게 되어 조직의 기능이 마비될 가능성이 있음. ·위 사항들로 인해 조직이 경직화될 우려가 있음. ① 수직조직 장점 ·책임자의 통솔범위가 확대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13 | 수정일 2024.08.31

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

한다. 이 원리를 통해 책임 소재가 분명해지고, 업무의 혼선을 최소화할 수 있다.사회복지조직에서 통솔범위의 원리는 상급자가 관리할 수 있는 부하의 수를 말한다. 너무 많은 사람 ... 과 직결괸다. 통솔범위가 적절하게 유지되면 각 직원들의 개별적 문제가 효과적으로 처리될 수 있다.사회복지조직에서 분업의 원리는 업무를 효율적으로 수행하기 위해 필요하다. 복지조직은 다양

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에

하고 더불어 그에 대하여 본인의 소견을 덧붙이고자 한다.II. 본론1. 리더십의 의미리더십(Leadership)이란 대개 지도력, 통솔력, 지휘력 등으로 번역되는데, 다수의 개인들로 구성 ... 이 높은 사람 또는 통솔권을 공식적으로 갖고 있는 사람만으로 한정되지 않는다.오히려 그룹 내에서 실질적인 영향력을 발휘하는 사람인 경우 그 사람을 리더로 간주할 수 있다.다수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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정신간호실습 치료적 활동 보고서 / 환경 조사보고서

하였다.체온이 높은 환자의 상태를 확인하고 투약하는 선생님의 모습을 관찰하였다.자유 산책 시 산책가능 여부를 확인하는 명찰과 산책 명단을 체크하고 환자들을 통솔하는 선생님의 모습 ... 을 관찰하였다.-직원 간 상호작용간호사 선생님이 투약을 진행할 때 보조선생님께서 환자들이 줄을 서서 약을 받을 수 있도록 통솔하며 투약 업무가 원활히 이루어질 수 있도록 하는 것을 관찰하였다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

으로 권한과 책임의 한계가 명확하게 나타나고 있다. 결정의 방식 또한 수직구조로 되어있기 때문에 신속하고 강한 통솔력을 가지고 있다. 때문에 조직의 안정성 확보를 할 수가 있 ... 며. 계층의 수에 따라서 통솔을 하는 범위가 달라지게 되기는 하나 기본적으로는 계층에 따라서 상관이 부하를 통제하게 되고 계층에 따라서 보상도 차별적으로 주어지고 있다.수직조직의 장점 ... 이 되어 있기에 결정에 대한 신속성을 기할 수가 있다. 세번째로, 조직 내에서 강력한 통솔력을 행사하게 될 수 있다.넷째, 조직의 안정성을 확보할 수 있다.반면에 수직조직의 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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토론) 학교사회복지사를 확대해야 될까에 대해 이야기해보시오.

학교사회복지사가 마련되어 있어야 한다고 생각한다. 그들의 곁에서 부단한 보호와 교도, 그리고 통솔로 인해 예방 및 치료효과를 최대한으로 이끌어낼 수 있는 사회복지사의 배정은 불가결 ... 수 있는 전문가가 부득이하게도 꼭 필요한 상황이다. 또한 통솔자, 문제 해결자, 협력자, 옹호자, 개발자, 관찰자 역할 등을 담당할 수 있도록 다수의 학교사회복지사를 배치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 ... 가지 기본원리인 계층제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령 통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리에 따라 해당 조직을 평가해 보았다. 첫째로 계층제의 원리는 계층 간 역할을 배분

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

기도 하고, 상하 관계이기도 하다. 이러한 관계에서 리더는 서로의 욕구, 동기, 태도 의사소통 과정에서 지히, 통솔을 원활하게 하기 위해서 리더십을 발휘한다. 즉, 리더십은 그 자체 ... 능력, 에너지 따위를 활용하도록 만들고자 한다. 즉, 인간관계에서 리더십은 다른 사람들이 그들의 자발적인 의사에 따라 행동하도록 만드는 영향력 내지 통솔 능력이다.2) 인간관계 ... 되면 강력한 카리스마를 가지고 조직이 가진 자원을 극대화하여 목표를 이룰 수 있지만, 잘못하면 조직원들에 대한 통솔력을 잃게 되고, 조직이 리더의 사리사욕을 채우기 위한 수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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[공적조서][공적 조서] 청소년의 달을 맞아 모범 어린이에 관한 표창 상신용 공적 내용입니다. 공적조서 작성에 참고하시길 바랍니다.

이 투철하기에 2017학년도 모범 학생 표창자로 추천합니다.1. 전교 회장을 맡아 학교의 임원으로서 뛰어난 지도력과 통솔력으로 전교생을 잘 이끌어나감.2. 학업성적이 매우 우수

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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사회복지조직 구조의 형태 및 조직화 방법 등을 정리하고, 사회복지조직에서 조직화 방법의 실제 사례를 제시하시오

는 참모조직을 의미한다.- 역할(기능) : 자문, 정보수집, 연구, 회계, 인사, 기획 등의 업무를 수행한다.- 장점 : 통솔을 효율적으로 할 수 있다. 전문적인 경험과 지식 ... 하고, 복종, 지휘, 명령의 관계를 명시화(2) 명령통일의 원리- 조직원은 직속 상관으로부터만 명령을 받아야 한다.- 책임소재를 분명히 하고 전체적인 조정을 잘 하기 위함이다.(3) 통솔 ... 범위의 원리- 상관, 감독자의 통솔대상자의 수가 한정이 되어야 한다.- 통솔의 범위는 직무의 성질, 감독자의 능력, 조직의 역사, 조직의 관리 상태 등에 따라 다르다.(4) 분업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

로서 그 과정은 다음과 같습니다. 1.명령의 개선으로 상관→하부로의 위계질서를 갖는 명령계통이 존재한다. 2.명령의 통일성으로 상부부서에서 하부부서를 지휘하고 통솔할 수 있는 명령 ... 업무로 나뉩니다.④통제범위란 한 명의 상관이 효과적으로 통솔할 수 있는 부하직원의 수를 의미합니다.다음 두 번째 비공식조직은 조직 내 빈번하게 접촉하는 구성원들 사이에서 자연 ... 를 가지고 조직의 목표달성에 기여 합니다. 수직조직은 위계적인 구조로 권한과 책임이 분명하고 결정권과 집행권을 가짐으로써 결정의 신속성을 꾀할 수 있으며 통솔력을 행사할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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리더십_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별해 비교하고, 이를 활용하여 장차 어떻게 자신의 리더십을 구상해 나갈 것인지를 설명하라.

을 끌어들이는 강력한 힘을 갖고 있다.②단점결단력과 통솔력, 실행력이 부족하다. 현대로 넘어오면서 무능하고 자질이 부족한 리더로 해석된다. 그리고 너무 인간 중심적이고 결단력 ... 과 통솔력이 없으면 리더로서 우유부단하여 리더의 자질이 적합하지 않을 수 있다.(2)조조①장점가장 이상적인 리더이며 영웅이다. 참모를 선택할 때는 결단력과 실행력, 인재 활용 등 추진력 ... 보다는 조조의 현실적이고 통솔력과 빠른 상황 판단 능력, 결단력 등의 리더십을 지향하는 것이 현대적인 기준에 맞는 것 같다는 생각이 든다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

하게 한 사람의 상관을 통해서만 명령과 감독을 하게 되면 업무의 효율이 저하되며 전문성 발휘를 저해할 수도 있다는 단점이 있다. 두 번째는 통솔범위의 원리이다. 상관이나 감독자의 통솔 ... 대상자의 수 혹은 조직 단위가 한정되어 있어야 한다는 것이다. 통솔범위는 통솔자의 통솔능력 한계에 의하여 결정이 이루어진다는 것이다. 세 번째는 분업과 전문화의 원리이다. 전문 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

어서 한 사람의 직속상관으로부터 명령을 받고 보고해야 한다는 것이다. 통솔범위의 원리 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어서 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부 ... 조직을 가져야 한다는 원리다. 즉 통솔범위에 영향을 끼치는 요인으로서는 감독해야 할 직무의 성질, 감독 여건, 구성원의 능력 그리고 감독자의 사회적 심리 등이 있다. 분업과 전문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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전국학생백일장대회에서 <선거>란 주제로 대상을 수상한 명작입니다. 직접 선거의 위험성을 설파한 작품으로 날카로운 혜안을 엿볼 수 있는 작품이네요.

아픔 말이다.지난달 초, 아직 더운 기운이 땅바닥에서 아른거릴 무렵, 우리 반은 2학기 반장?부반장 선거를 치렀다. 반장이라는 자리에 올라 한번 우리 반 급우들을 통솔하고 봉사도 해 ... 깎아내리는 소리였다. 내용인즉슨, 나는 반장 그릇이 아니어서 애들을 통솔할 만한 힘이 없다는 것이었다. 그 한두 명의 잡음은 개표 내내 계속됐고, 우리 반의 모든 애들이 그 소리를 들

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12

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